«Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» ( НовГУ)
Скачать 108.96 Kb.
|
| МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» (НовГУ) Великий Новгород Института медицинского образования Кафедра сестринского дела «Согласовано» «Утверждаю» Директор медицинского колледжа Директор ИМО НовГУ НовГУ Н.А. Лебедева В.Р. Вебер ____________________________ _____________________ «_____»_______________2015 г. «____»____________2015 г. ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПРАКТИКЕ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ 34.03.01 – СЕСТРИНСКОЕ ДЕЛО Великий Новгород – 2015 1. Общие положения В соответствии с действующими требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 060109 – Сестринское дело, учебных планов студенты медицинских институтов проходят производственную практику "Практика производственная: педагогическая" в 6 семестре. Производственная практика проводится на базе медицинского колледжа НовГУ, отвечающего требованиям и задачам производственной практики. Профессиональная педагогическая практика студентов 3 курса специальности 060109 – Сестринское дело является неотъемлемой частью обучения, служит для закрепления теоретических знаний, получения первичных педагогических навыков по преподаванию специальных сестринских дисциплин, ознакомлению с условиями работы педагога. 1. Цель и задачи практики производственной: педагогической 1.1. Целью практики является получение студентами опыта преподавания специальных дисциплин, написания и оформления методических указаний к практическим занятиям. 1.2. Задачи:
педагогической деятельности с целью выработки психологической готовности к педагогической работе;
подготовки к педагогической деятельности;
3. Руководство практикой Руководство производственной практикой осуществляется директором ИМО НовГУ. Ответственность за организацию и проведение производственной практики возлагается на факультетского (вузовского) руководителя, назначаемого деканом и утверждаемого приказом директора ИМО. Для руководства производственной практикой заведующий кафедрой сестринского дела, психологии, педагогики выделяют доцентов или преподавателей с учетом их годовой учебной нагрузки. Кандидатуры утверждаются приказом директора ИМО и ИНПО. Заведующие кафедрами сестринского дела психологии, педагогики и директор МК НовГУ несут ответственность за качество руководства практикой студентов. Директор МК НовГУ назначает руководителей практики от МК, как правило из числа преподавателей МК. 4. Организация производственной практики Производственная практика: педагогическая студентов III курса лечебного факультета специальности 060109 ("Сестринское дело") ИМО НовГУ (в качестве преподавателя в течение 4-х недель) проводится в 5 семестре. Списочный состав для прохождения практики определяется директором ИМО. Зав. практикой учебного отдела ИМО НовГУ совместно с факультетским руководителем практики от ИМО составляет график прохождения практики, списки студентов, определяет базы, базовых руководителей. В подготовительный период факультетский руководитель производственной практики совместно с зав. практикой учебного отдела ИМО не позднее чем за месяц до начала практики, знакомятся с МК и базами лечебно-профилактических учреждений с целью их паспортизации, соответствия требованиям практики и подготовки к приему студентов для прохождения производственной практики: педагогической. Вузовский руководитель практики знакомит базовых руководителей практики с требованиями рабочей программы практики и проверяют готовность лечебной базы к приему студентов. За неделю до проведения практики деканатом совместно с вузовским руководителем и с зав. практикой учебного отдела ИМО, проводят организационное собрание курса, на котором объясняют цель, задачи практики, ее организационную структуру. Студентов знакомят с графиком прохождения, сроками, программой практики, отчетной документацией и ее оформлением. Обращается внимание студентов на соблюдение деонтологических принципов, правил соблюдения внутреннего распорядка лечебного учреждения, требований трудовой дисциплины. Объясняют, что студент наравне со штатными преподавателями МК несет полную ответственность за качество педагогического процесса и его результаты. Время начала рабочего дня студента определяется непосредственно факультетским руководителем практики по согласованию с базовым руководителем МК. Продолжительность рабочего дня для студентов составляет б часов. Один час из них отводится на оформление дневника и выполнение учебно-исследовательской работы студента (УИРС). Студенты работают по б дней в неделю. В МК и базовом лечебно-профилактическом учреждении преподаватель МК проводит инструктаж по технике безопасности, знакомит студентов со структурой лечебного учреждения, дает краткие указания по организации работы, основам медицинской этики, деонтологии; внешнему виду, одежде. Ежедневно базовые руководители отмечают явку студентов, контролируют выполнение работы, подписывают студентам дневники. Отпускать студентов раньше времени не разрешается. Базовый руководитель по окончании цикла практики выдает краткую характеристику работы студента. Объем работы студентов выполняется согласно "Рабочей программе" практики. Недопустимо сокращение сроков практики за счет увеличения продолжительности рабочего дня, работы в выходные дни и пр. Пропущенные дни, независимо от причины, отрабатываются в свободное от занятий и практики время. Для отработки пропущенных дней студент обращается к зав. практикой учебного отдела и получает официальное направление на практику. Факт отработки удостоверяется письменно руководителем (преподавателем МК). В последние два дня практики проводится дифференцированный зачет по практике. Местом проведения его является базовое учебное учреждение. Зачет принимается комиссией в составе: факультетский руководитель практики, непосредственные руководители практики, представитель деканата, базовый руководитель практики, зав. практикой учебного отдела ИМО. Зачет по практике включает практические и теоретические навыки. Проставление "зачета" в зачетную книжку делается вузовским руководителем практики с выставлением оценки в рейтинговой системе. На каждую группу составляются ведомости зачетов. Проведение итоговой аттестации возможно с применением компьютерных технологий. В конце практики проводится итоговая конференция (первая неделя 6 семестра). Дневники практики, подписанные руководителями, представляются ответственным преподавателем заведующему практикой учебного отдела. Факультетский руководитель совместно с базовым руководителем практики анализирует результаты практики и представляет в отдел практики отчет, не позднее 3-х дней после окончания практики. Результаты практики, ее организационные и методические аспекты рассматриваются на ученом совете ИМО. 5. Обязанности зав. практикой учебного отдела ИМО НовГУ 5.1. Организация проведения практики, заключение договоров с МК, инструктаж руководителей практики. 5.2. Представление поименного списка студентов для прохождения практики базовым руководителям. 5.3. Контроль хода практики: непосредственно в МК и базовых лечебных учреждениях и по отчетной документации руководителей практики. 5.4. Проведение мероприятий по устранению выявленных недостатков по практике. 6. Обязанности заместителей деканов факультетов 6.1. Подготовка списков групп студентов для прохождения практики. Подготовка обоснования решений и разрешение прохождения практики за пределами г.Новгорода по месту жительства студентов. 6.2. Контроль хода практики, принятие организационных решений. 6.3. Участие в приеме зачетов в конце практики. 6.4. Участие в проведении итоговой конференции по практике. 7. Обязанности факультетского руководителя практикой 7.1. Организация непосредственного проведения производственной практики в базовом лечебном учреждении совместно с зав. практикой учебного отдела ИМО НовГУ. 7.2. Проведение совместно с деканатом и отделом практики ИМО организационного собрания со студентами перед началом практики. 7.3. Контроль за работой преподавателей кафедр, ответственных за практику. 7.4. Выявление и устранение недостатков в организации и проведении практики. 7.5. Организация и проведение зачета по производственной практике и участие в нем. 7.6. Проведение итоговой конференции по производственной практике. 8. Обязанности заведующих кафедр 8.1. Назначение ответственных за практику руководителей из числа преподавателей кафедры. 8.2. Общий контроль за подготовкой и ходом практики. 9. Обязанности преподавателя, ответственного за практику. 9.1 Оформление совместно с зав. практикой учебного отдела ИМО стенда информации по производственной практике. В материалах стенда должны быть представлены: форма дневника производственной практики, графики прохождения практики по циклам терапии, хирургии, списки студентов по группам. Условия итоговой аттестации. 9.2. Участие совместно с базовым руководителем в проведении установочной и итоговой конференции, в распределении студентов по рабочим местам. 9.3. Доводит до каждого группового руководителя информацию о задачах и содержании практики, о правах и обязанностях группового руководителя. 9.4. Контроль посещаемости студентов. 9.5. По мере необходимости оказывает научно-методическую помощь и групповым руководителям и студентам-практикантам. 9.6. Готовит предложения по поощрению лучших групповых руководителей и студентов-практикантов. 9.7. Выявление и устранение недостатков в проведении практики в МК. 9.8. Проверка дневников студентов, их подписание и сдача в учебный отдел заведующему практикой. 9.9. Участие в зачете по практике в составе комиссии. 10. Составление отчета по своему циклу педагогической практики по установленной форме и представление его заведующему практикой учебного отдела, обобщает опыт, вносит предложения по усовершенствованию практики на заседании кафедры. 10. Обязанности директора МК НовГУ 10.1 Назначение приказом по МК руководителей практики. 10.2. Общий контроль за ходом практики. 10.3. Отчет на Ученом совете ИМО НовГУ о проведенной производственной практике. 11. Обязанности базового руководителя (преподавателя МК) 11.1 Осуществляет непосредственное руководство работой всей группы студентов, пришедших на практику в данное учреждение. 11.2 Знакомит студентов со всеми службами МК, с особенностями педагогической работы в данном учреждении. 11.3 Определяет конкретные задачи и виды деятельности для каждого студента согласно общей программе практики. 11.4 Распределение студентов по группам. 11.5. Посещает мероприятия, в которых студенты принимают участие в подготовке и их проведении и оценивает их по пятибалльной системе. 11.7 Оказывает научно-методическую помощь студентам по всем предложенным видам работ. 11.8 Осуществляет контроль за качеством деятельности студента. Составляет краткую характеристику студента как профессионала, выставляет оценку за участие студента в разрешении проблем учреждения. 11.9 Проверяет и подписывает отчетную документацию студентов. 11.10 Может отстранить студента от психологической практики за пропуски, за нарушение режима работы учреждения, за профессиональную некомпетентность. 11.11 Вносит на кафедру предложения по совершенствованию содержания практики. 11.12. Подписание дневников студентов по окончании практики. 11.13. Участие в составе комиссии в приеме зачета в конце практики. 12. Обязанности студентов 12.1. Определяет совместно с кафедральным руководителем базу прохождения практики по возможности адекватно своим профессиональным интересам и склонностям (с учетом имеющихся баз и количества студентов, которое они могут принять). 12.2. Получает допуск к педагогической практике. 12.3. Получает четкое представление о задачах, содержании и отчетной документации практики. 12.4. Участвует в установочной и итоговой конференциях. 12.5. Выполняет все виды работ, предусмотренных содержанием практики. 12.6. Ежедневно заполнять дневник производственной практики с отражением всей своей деятельности. 12.7 Активно участвует в работе педагогического коллектива базы, подчиняется правилам внутреннего распорядка учреждения, распоряжениям его администрации и руководителя практики. 12.8. Выполнять все указания руководства. 12.9. Получает при необходимости индивидуальную консультацию у группового, кафедрального руководителя практики или любого преподавателя кафедры. 12.10. Пропуски практики отрабатывать в свободное от занятий и практики время. Дневник производственной практики является официальным документом. Без представления дневника производственная практика не засчитывается. По окончании практики дневник сдается преподавателю, ответственному за практику. |
Похожие:
 | Безопасность жизнедеятельности. Методические указания для выполнения вкр студентами всех специальностей исхпр. Новгу им. Ярослава... | | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| Текст] : сборник статей / сост. Г. А. Федотова; Новгородский государственный университет им. Ярослава Мудрого. – Великий Новгород,... | | Степанова А. А. География международных отношений / фгбоу «Новгородский государственный университет им. Ярослава Мудрого», Великий... |
| Государственное образовательное учреждение "Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого" | | Изучение курса «Теория и методика развития речи детей» на заочном отделении [Текст]: учеб метод пособие; Новгородский государственный... |
| Степанова А. А. Организация, экономика и управление туризма. Методические указания к изучению курса / фгбоу «Новгородский государственный... | | Степанова А. А рекреационная география и туризм. Методические указания к изучению курса / фгбоу «Новгородский государственный университет... |
| Текст] : сборник статей / сост и ред. Г. А. Федотова и С. А. Александрова. – Великий Новгород: Новгу им. Ярослава Мудрого, 2009.... | | Организация театрализованной деятельности в детском саду: Учеб метод пособие; Новгу имени Ярослава Мудрого. – Великий Новгород, 2006.... |