На тему
Скачать 1.06 Mb.
|
 Рисунок 2 Нормативное регулирование бухгалтерского учёта в РФ Ведение бухгалтерского учёта осуществляется в соответствии с нормативными документами, имеющими разный статус. Одни из них обязательны к применению (Федеральный закон «О бухгалтерском учёте»), другие носят рекомендательный характер. Подводя итоги, следует признать, что трудовое законодательство устанавливает максимальное количество мер по охране права работников на полное и своевременное получение заработной платы. Это в очередной раз подтверждает важность заработной платы как института трудового права, а также её значительную роль в жизнедеятельности общества. По словам американского социолога Джонни Тиллмон, заработная плата мерило уважения, с которым общество относится к данной профессии. Таким образом, охраняя право работников на достойную оплату труда, государство не только заботится о материальной стороне жизни граждан, но и проявляет уважение к работающим гражданам, обязывая к тому, и работодателей. 1.4 Синтетический и аналитический учет оплаты труда Учет расчетов с работниками организации по оплате труда осуществляются на синтетическом счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту счета 70 отражают суммы начисленной заработной платы, а также выплат, не входящих в состав фонда заработной платы (например, пособие по временной нетрудоспособности; премии за счет нераспределенной прибыли и др.). По дебету счета 70 учитывают выплаченные суммы, включая стоимость натуральной оплаты, все виды удержаний из заработной платы, депонирование сумм невыплаченной заработной платы. По счету 70 может быть только развернутое сальдо: кредитовое, отражающее задолженность хозяйства работникам по зарплате, и дебетовое, показывающее задолженность работников хозяйству по заработной плате. Дебетовое сальдо свидетельствует о плохой организации расчетов с работниками, поскольку оно возникает в тех случаях, когда работникам выплачено больше, чем им причитается за отработанное время или выполненные работы. Начислена зарплата работникам за выполненные работы:
Начисление доходов акционерам и другим учредителям предприятия: Дт 84-Кт 70 (являющихся работниками организации). Начислено пособие по временной нетрудоспособности: Дт 69-Кт 70. Начисление отпускных: В зависимости от варианта учетной политики начисление оплаты отпусков может проводиться двумя способами. Первый способ создание резерва отпусков, включая платежи на социальное страхование, если они носят неравномерный характер в течение года. Дебет счетов 20, 23, 25, 26, 44 и др., кредит счета 96 «Резервы предстоящих расходов»:
Резервирование средств на оплату отпускных работникам организации обеспечивает равномерность включения средств по месяцам отчетного года в себестоимость выпуска продукции. По окончании отчетного года (в конце декабря) бухгалтерия контролирует правильность образованного резерва на оплату отпусков; Второй способ прямым отнесением затрат на счета учета: дебет счетов 20, 23, 25, 26, 28, 44 и др., кредит счета 70. Удержания и выплаты з/платы:
Заработная плата, не выданная работнику в установленное графиком время, депонируется на счете 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» на отдельном субсчете: Дт 70-Кт 76/4 – перечисления в депонентскую задолженность неполученных сумм оплаты труда. К документам аналитического учета заработной платы относятся: лицевой счет работника (ф. Т-54, Т-54а) (или книга учета расчетов по оплате труда)), налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц, расчетно-платежные ведомости. Лицевые счета открываются на каждого работника организации в момент принятия на работу. В течение года в лицевых счетах отражаются суммы начисленной заработной платы, надбавки и доплаты, единовременные выплаты, пособия по листам временной нетрудоспособности и другие выплаты с указанием всех удержаний и сумм к выдаче. По окончании календарного года лицевой счет работника закрывается и открывается лицевой счет на следующий год. Срок хранения – 75 лет. Ежемесячно бухгалтерией организации в лицевые счета работников заносятся сведения о размере начисленной оплате труда и иных доходов работника, суммах произведенных удержаний и вычетов, а также о суммах, причитающихся к выплате. Основанием для заполнения лицевых счетов является табели учета использования рабочего времени, наряды на сдельную работу, листки нетрудоспособности, приказы администрации о выплате премий, оказании материальной помощи, исполнительные документы, поступившие в организацию, и др. Первичными документами налогового учета, позволяющими упорядочить учет доходов всех видов для целей налогообложения являются налоговые карточки. Они содержат необходимую информацию для исчисления сумм НДФЛ по каждому налогоплательщику – физическому лицу. Важными регистрами для сводного учета и контроля за состоянием расчетов по оплате труда и составления установленной отчетности являются: сводная ведомость начисленной оплаты труда по ее составу и категориям работников (ф. № 58-АПК), и сводная ведомость по расчетам с персоналом (ф. № 59-АПК). Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется в журнале-ордере 10-АПК. ГЛАВА 2 ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ, УЧЕТ РАСЧЕТОВ И АНАЛИЗ РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ МАУШИНСКОГО РАЙПОТЕБСОЮЗА 2.1 Краткая характеристика Макушинского райпотребсоюза Полное наименование исследуемого предприятия – Макушинский районный союз потребительских обществ. Сокращенное наименование – Макушинский райпотребсоюз. Почтовый адрес предприятия: 641600, область Курганская, город Макушино, улица Красная площадь дом 10. Юридический адрес: 641600, область Курганская область, город Макушино, улица Красная площадь дом 10. Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Макушинский райпотребсоюз основан в январе 1993 года как Макушинское районное потребительское общество добровольное объединение граждан и (или) юридических лиц на основе членства путем объединения имущественных паевых взносов для торговой, заготовительной, производственной и иной деятельности в целях удовлетворения материальных и иных потребностей его членов. Макушинский райпотребсоюз в своей деятельности руководствуется Гражданским Кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации», другими законами Российской Федерации, настоящим Уставом (Приложение Л). Райпотребсоюз является юридическим лицом, некоммерческой организацией, имеющей самостоятельный баланс, расчетный рублевый банковский счет, печать с фирменным наименованием, бланки, штампы, эмблему и другие реквизиты. Райпотребсоюз по своей организационно – правовой форме является потребительским кооперативом. Граждане и юридические лица, внесшие вступительный и паевой взносы и принятые в райпотребсоюз являются пайщиками. Макушинский райпотребсоюз действует на основании Устава потребительского Общества, утверждённого на Общем собрании уполномоченных членов пайщиков Макушинского райпотребсоюза. Кроме этого, Общество в своей деятельности руководствуется Гражданским кодексом РФ, законом РФ «О потребительской кооперации в РФ» и другими законами РФ, а также нормативными актами органов местного самоуправления. Взаимоотношения райпотребсоюза и органов исполнительной власти определяются соглашениями, неотъемлемой частью которых должен быть перечень организаций райпотребсоюза. Целью деятельности райпотребсоюза является удовлетворение материальных и иных потребностей его членов в товарах и услугах. Для выполнения указанной цели райпо осуществляет:
Основой экономической деятельности Общества является его имущество, которое принадлежит ему на праве собственности как юридическому лицу. Источниками образования имущества являются:
Учетной политикой закреплена совокупность способов бухгалтерского учета, используемых обществом, первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной жизни Общества. К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы:
Основанием для записи в регистрах бухгалтерского учета являются первичные документы, фиксирующие факт совершения хозяйственной операции, а также расчеты бухгалтерии и бухгалтерские справки, подготовленные, оформленные и удостоверенные в порядке, установленном нормативными актами РФ, учетной политикой, приказами Генерального директора Общества, распоряжения уполномоченных им лиц. Основанием для формирования данных налогового учета являются:
Организационная структура – один из основных элементов управления организацией. Она характеризуется распределением целей и задач управления между подразделениями и работниками организации и направлена, прежде всего, на установление четких взаимосвязей между отдельными подразделениями организации, распределение между ними прав и ответственности. Кадровый потенциал предприятия составляют высоко подготовленные специалисты. Численность предприятия на данный момент составляет 112 человек, из них 49 человека с высшим образованием (44 процента), 63 человека со средним специальным (56 процентов). Структура предприятия включает в себя: 1) В настоящее время на балансе райпотребсоюза находится 35 магазинов, 9 предприятий общественного питания, 5 обще товарных складов. Материально – техническая база производства представлена 3 предприятиями:
2) Непроизводственные подразделения, куда входит механическая служба, выполняющая работы по ремонту и обслуживанию оборудования, сторожевая охрана и водители, занимающиеся перевозкой работников и доставкой грузов заказчикам. 3) Административно-управленческий аппарат включает следующие отделы и службы: аппарат райпотребсоюза, розничное торговое предприятие, общественное питание, автотранспортная служба, инженерно-технические работники цехов (начальники и мастера), кладовщики. В Макушинском райпотребсоюзе существует линейно-функциональная структура управления (Приложение К). Управление потребительским обществом осуществляют общее собрание, совет и правление потребительского общества. Высшим органом управления потребительского общества является общее собрание уполномоченных, которое проводится в форме собраний пайщиков кооперативных участков и общего собрания уполномоченных общества. К исключительной компетенции общего собрания уполномоченных относятся:
В период между общими собраниями уполномоченных управление деятельностью Райпотребсоюза осуществляется Советом Райпотребсоюза. Они избираются сроком на 5 лет из числа пайщиков, имеющих опыт работы в организациях потребительской кооперации и являющихся пайщиками не менее 5 лет. Совет потребительского общества осуществляет полномочия, определенные Законом от 19.06.1992 № 3085-1«О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации» и уставом потребительского общества, за исключением полномочий, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания. К компетенции председателя Совета Райпотребсоюза относятся следующие вопросы: организационные работы совета, созыв заседаний совета и их ведение; определение вопросов, вносимых в повестку дня заседаний совета и др. Исполнительным органом потребительского общества является правление. Оно обеспечивает выполнение решений собрания уполномоченных и совета Райпотребсоюза. Председатель правления Райпотребсоюза действует без доверенности от имени общества, издает распоряжение и дает указания в пределах своей компетенции, обязательные для исполнения всеми работниками общества. Контроль за соблюдением устава потребительского общества, его финансовой и хозяйственной деятельностью, а также за созданными им организациями и подразделениями осуществляет ревизионная комиссия. Линейно-функциональная структура является наиболее широко распространенной формой управления и имеет место почти во всех организациях. Это процесс деления организации на отдельные элементы, каждый из которых имеет свою четко определенную, конкретную задачу и обязанности. Это форма управления, в которой комбинируется линейное и функциональное управление, что позволяет сочетать централизацию и децентрализацию в управлении. Ответственность за производство, сбыт, финансы и другое возлагается на функциональных управляющих, которые подчиняются высшему руководству, линейный персонал может сконцентрировать свое внимание на текущей деятельности. Процесс управления Макушинского райпотребсоюза представляет собой последовательность управленческих действий, проявляющихся в принятии и реализации тех или иных управленческих решений. Каждое структурное подразделение выполняет строго определенные функции. Экономический отдел занимается ценообразованием, определением порядка оплаты труда, статистическим учетом и отчетностью, анализом и планированием хозяйственной деятельности, ведет финансовое планирование и контроль и.т.д. Руководит планово-экономическим отделом начальник планово-экономического отдела. Его главной задачей является определение плановых размеров основных экономических показателей (оборота торговли, производительности труда, издержек обращения и т.д.) и анализ динамики основных экономических показателей. Сотрудник экономического отдела – экономист – подсчитывает реальные показатели финансово – экономической деятельности предприятия. Функции бухгалтерии – своевременное и правильное ведение бухгалтерского учета. Главный бухгалтер контролирует работу бухгалтерии и контролирует отчисления налогов в налоговую службу. Работу кадрового отдела обеспечивают инспектор по организационно –кадровой работе. В их функции входят прием на работу и увольнение сотрудников, контроль за дисциплиной, оформление документов об уходе на пенсию и в отпуска и т. п. Товароведы определяют соответствие материальных ресурсов стандартам, осуществляют связь с поставщиками и потребителями, обеспечивают оперативный учет поступления и реализации, контроль, выполнения договорных обязательств и др. Потребительская кооперация действует в юридических рамках, которые регулируют поведение хозяйствующих субъектов системы, разрешают конфликты с точки зрения общественного блага. Деятельность райпоребсоюза регламентируется следующими нормативно-правовыми актами: Гражданский кодекс РФ, Трудовой РФ, Налоговый кодекс РФ, Земельный кодекс РФ, Уголовный кодекс РФ, Уголовно-процессуальный кодекс РФ, ФЗ «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах)», ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации», ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт» и другими законами и подзаконными актами. Все виды деятельности Макушинского райпотребсоюза (розничная и оптовая торговля, общественное питание, производство, услуги) находятся на отдельном балансе, без выделения структурных подразделений. С 01.01.2003 г. согласно гл. 26.3 Налогового кодекса Российской Федерации Макушинский райпотребсоюз исчисляет единый налог на вмененный доход по итогам каждого налогового периода. Таблица 1 – Динамика технико-экономических показателей Макушинского райпотребсоюза, тыс. руб.
В 2012 г. выручка Макушинского райпотребсоюза составила 34 000 тыс. руб. На конец 2016 г. значение достигло 69 724 тыс. руб., то есть прирост показателя составил 105,07%. Это ведет к улучшению рыночного положения компании, повышению ее конкурентоспособности. За исследуемый период выручка демонстрирует более высокий темп роста (205,07%), чем себестоимость (191,33%). Это позитивное явление, которое приводит к повышению валовой маржи. В 2012 г. валовая прибыль Макушинского райпотребсоюза составила 7 041 тыс. руб. Поэтому можно говорить о качественном управлении себестоимостью товаров и услуг на начало периода исследования. В 2016 г. значение показателя составило 18 143 тыс. руб. Таблица 2 Динамика финансовых результатов Макушинского райпотребсоюза, тыс. руб.
В 2012 г. выручка Макушинского райпотребсоюза составила 34 000 тыс. руб. На конец 2016 г. значение достигло 69 724 тыс. руб., то есть прирост показателя составил 105,07%. Это ведет к улучшению рыночного положения компании, повышению ее конкурентоспособности. За исследуемый период выручка демонстрирует более высокий темп роста (205,07%), чем себестоимость (191,33%). Это позитивное явление, которое приводит к повышению валовой маржи. В 2012 г. валовая прибыль Макушинского райпотребсоюза составила 7 041 тыс. руб. Поэтому можно говорить о качественном управлении себестоимостью товаров и услуг на начало периода исследования. В 2016 г. значение показателя составило 18 143 тыс. руб. Операционная эффективность Макушинского райпотребсоюза растет, ведь прибыль от продаж выросла на 181,21%. Такой показатель свидетельствует об эффективной работе менеджмента. Чистая прибыль формируется под влиянием всех внутренних и внешних процессов. В компании объем чистой прибыли в 2012 г. составил 2 095 тыс. руб. Динамика чистой прибыли Макушинского райпотребсоюза в течение 2012-2016 гг. доказывает, что эффективность работы компании, в общем, повышается, ведь прибыль выросла на 127,49%. Деловая активность (или «оборачиваемость») в финансовой деятельности определяется как весь спектр действий, направленных на продвижение данного предприятия во всех сферах: рынок сбыта продукции, финансовая деятельность, рынок труда и т.д. Повышение деловой активности любого предприятия проявляется в расширении сферы обслуживания или рынка сбыта, увеличении номенклатуры товаров и услуг и ее успешной реализации, стабильном развитии (профессиональное, личностное развитие) штата работников предприятия, эффективности использования всей базы ресурсов (финансы, персонал, сырье). Для того, чтобы определить уровень деловой активности предприятия, необходимо провести полноценный грамотный анализ. В данном случае, анализу подвергаются уровни и динамика определенных «финансовых коэффициентов», которые являются показателями достигнутых результатов в деятельности предприятия. Количественная оценка включает в себя анализ по двум направлениям: абсолютные показатели, относительные показатели. Расчет показателей оборачиваемости: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Прошу утвердить следующую тему магистерской диссертации (указать тему на русском языке) | | |
| Наибольшее затруднение у учащихся 9 классов вызывает написание сочинения-рассуждения на лингвистическую тему |  | Дисциплины: «Теория управления», «Исследование систем управления», «Теория организации», «Методология науки, системный подход и системный... |
| «Итоговая государственная аттестация. Трудные вопросы огэ» «Подготовка к сочинению на лингвистическую тему» | | На листе отдельно выбрать 10 примеров и уравнений на тему «Сложение и вычитание дробных чисел» типа №777, 778, 779, 780, 781. Правила... |
| Актуальность вопросов возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью граждан, определила тему моей магистерской диссертации – «Гражданско-правовое... | | Ленина прошла читательская конференция на тему «Словари – наши друзья и помощники» |
| Методическая разработка на тему: «Тестовый контроль в методах и средствах личностно ориентированного обучения». Подготовила Фалько... | | И. И., Шепелин М. А. Методические рекомендации по выполнению курсовой работы на тему «Технологии перевозок грузов». Дисциплина «Грузовые... |