Сведения по нормативным правовым актам, принятым в целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. № 286 и распоряжения Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. № 487-р, включая нормативные правовые акты, регламентирующие показатели независимой оценки качества.
№
п/п
|
Общее количество нормативных правовых актов, принятых в сфере компетенции на федеральном уровне
|
Номер нормативного правового акта
|
Дата принятия нормативного правового акта
|
Название нормативного правового акта
|
Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста нормативного правового акта (адрес в сети Интернет)
|
Электронный образ нормативного правового акта*
|
|
|
|
|
|
|
|
* представляется в случае отсутствия публикации полного текста нормативного правового акта в сети Интернет.
Количество проведенных мероприятий по внедрению независимой системой оценки качества.
-
Количество проведенных мероприятий, единиц,
в том числе:
|
|
селекторные совещания
|
|
семинары
|
|
иное (указать)
|
|
Результаты пилотного проекта, проводимого в соответствии с разделом 6 Плана мероприятий по формированию независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, на 2013 - 2015 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. № 487-р.
Сведения по подведомственным федеральным государственным учреждениям.
Общее количество подведомственных федеральных государственных учреждений, единиц
|
Количество учреждений, у которых имеется официальный сайт в сети Интернет, единиц
|
Количество учреждений, охваченных независимой оценкой качества, единиц
|
Доля учреждений, охваченных независимой оценкой качества
(в %)
|
|
|
|
|
Внедрение независимой оценки качества в субъектах Российской Федерации в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти13.
Анализ данных по учреждениям.
Общее количество учреждений в сфере компетенции, единиц
|
Количество учреждений,
у которых имеется официальный сайт в сети Интернет, единиц
|
Количество учреждений, охваченных независимой оценкой качества, единиц
|
Доля учреждений, охваченных независимой оценкой качества
(в %)
|
|
|
|
|
Сведения о количестве общероссийских общественных организаций, с которыми организовано взаимодействие по внедрению независимой оценки качества.
|
Количество общероссийских общественных организаций, единиц
|
|
Описание внедрения независимой оценки качества в субъектах Российской Федерации в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти.
|
|
Сведения по проведению работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями федеральных государственных учреждений в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329.
Общее количество подведомственных федеральных государственных учреждений, единиц
|
Из них количество учреждений, с руководителями которых заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) в соответствии с типовой формой, единиц
|
Доля федеральных государственных учреждений, с руководителями которых заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) в соответствии с типовой формой, %
|
|
|
|
Повышение квалификации, переподготовка (по итогам которых выдается документ установленного образца) отдельных категорий работников подведомственных федеральных государственных учреждений.
Запланированная численность работников отдельных категорий для направления на повышение квалификации, переподготовку в отчетном периоде, человек
|
Фактическая численность работников отдельных категорий, проходивших повышение квалификации, переподготовку в отчетном периоде, человек
|
Планируемая численность работников отдельных категорий для направления на повышение квалификации, переподготовку на следующее полугодие, человек
|
|
|
|
Проведение мероприятий по организации работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками федеральных государственных учреждений в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения, утвержденной приложением № 3 к Программе (далее – примерная форма трудового договора):
Сведения о проведении мероприятий:
-
Количество мероприятий, единиц,
в том числе:
|
|
семинаров для руководителей учреждений (подразделений),
работников кадровых служб по данному вопросу
|
|
совещаний по обмену опытом по данному вопросу
|
|
иное (указать)
|
|
Сведения о применении примерной формы трудового договора14.
Среднесписочная численность работников всех подведомственных федеральных государственных учреждений, человек
|
Число федеральных государственных учреждений, в которых применяется примерная форма трудового договора для заключения трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками,
единиц
|
Среднесписочная численность работников данных учреждений, с которыми заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с использованием примерной формы трудового договора,
человек
|
|
|
|
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей всех подведомственных федеральных государственных учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 280-ФЗ15.
Сведения о численности руководителей всех подведомственных федеральных государственных учреждений, представивших сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 280-ФЗ.
|
Численность руководителей, человек
|
|
Сведения о размещении в сети Интернет на официальных сайтах федеральных государственных органов сведений, указанных в подразделе 10.1. настоящей формы.
|
Ссылка на публикацию в сети Интернет
(адрес в сети Интернет)
|
|
Соотношение средней заработной платы руководителей подведомственных федеральных государственных учреждений и средней заработной платы работников в целом по учреждению (превышение в разах) за календарный год .
Соотношение
|
менее 2
|
от 2,01 до 4
|
от 4,01 до 6
|
от 6,01 до 8
|
от 8,01 до 10
|
свыше 10
|
Число учреждений
|
|
|
|
|
|
|
-
Наименьшее соотношение
|
|
|
Наибольшее соотношение
|
|
Сведения о количестве подведомственных федеральных государственных учреждений, на которые не распространяется действие абзаца 6 раздела 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583, в том числе включенных в утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. № 2627-р перечень федеральных бюджетных и казенных учреждений, в которых предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 8 может быть увеличен по решению федерального государственного органа - главного распорядителя средств федерального бюджета, в ведении которого находится учреждение, в отношении руководителя указанного учреждения.
|
Количество учреждений, единиц
|
|
Сведения по информационному сопровождению мероприятий Программы (проведение семинаров, конференций с участием профессиональных союзов, встреч в трудовых коллективах; обучение руководителей учреждений; размещение информации в СМИ и на официальных интернет-сайтах; регулярное рассмотрение хода реализации Программы с участием профессиональных союзов.
Планы информационного сопровождения мероприятий Программы (проведение семинаров, конференций с участием профессиональных союзов, встреч в трудовых коллективах; обучение руководителей учреждений; размещение информации в СМИ и на официальных интернет-сайтах; регулярное рассмотрение хода реализации Программы с участием профессиональных союзов.
-
1 полугодие 2013 года
|
|
2 полугодие 2013 года
|
|
далее по полугодиям
|
|
Результаты реализации планов в отчетном периоде (с указанием тематики мероприятий, приложением материалов основных мероприятий).
|
