«Эффективный контракт как основа совершенствования организации оплаты труда персонала»
Скачать 492.1 Kb.
|
Список использованной литературы: 1.Приказ Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 818 «Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях» 2. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 822 «Перечень видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях» 3. Постановление Правительства Российской Федерации от 05.0.200 № 53 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей , учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»; 4. Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» 5. Бюджетное послание Президента РФ Федеральному Собранию от 28.06.2012 «О бюджетной политике в 2013-2015 годах» 6. Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р «Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы»; 7. Приказ Минтруда России от 24.04.2013 167н «Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником при введении эффективного контракта»; 8.Постановление Правительства Ярославской области от 23.04.2013 г. № 435п «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по повышению эффективности и качества образовательных услуг в Ярославской области <в ред. постановления Правительства области от 21.08.2013 № 1090-п> 9. Приказ Минтруда России от 18.10.2013 № 544н «Профессиональный стандарт педагога»; 10. Послание Президента РФ Федеральному собранию от 12.12.2013г. 11. Распоряжение Правительства РФ от 30.04.2014 г. 722-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки» 12. Азрилиян,А.Н.,Азрилян,О.М., Калашникова Е.В. и др. Большой экономический словарь: 24 8тыс. терминов М:Институт новой экономики, 2003; 13. Верховкина, М.Е. Смыслы новой «зарплатной реформы. /Верховкина М.Е.//Управление ДОУ. – 2014. № 1. - С.74; 14. Доронина, И.В. Мотивация и стимулирование персонала. Учебное пособие Росакадемии гос.службы. Новосибирск. Сиб АГС 1999, 79с. 15. Лепешова, Е. Мотивация труда в образовательном учреждении: общие подходы / Е.Лепешова // Вести образования. – 2009. - №8. – С.23 16. Методические рекомендации о внедрении апробированных моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования –[электронный ресурс]:UPL: http://www.garant.ru/produsts/iro/prime/dos/70468396/?prime; 17. Мишурова, И.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие / И.В. Мишурова, П.В. Кутелев. – М.: РД, 2003. – С.6. 18. Мотивация [ электронный ресурс]: HR – cловарь – режим доступа : http://www.rar.ru/index/tesaurus/m/3262,0,html 19. Надеждина,З.В. Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат. Минск: Харвест, 2007, стр. 19 20. Об основных принципах мотивации персонала [электронный ресурс]: Блоги – Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/blog/obosnovnykh-printsipakt-motivasii-personala/ 21.Патронова, И.А. Эффективный контракт в ДОО/ И.А. Патронова// Управление ДОУ – 2014 - № 4- С. 59; 22. Уткин, Э.А. Основы мотивационного менеджмента. – М.; ААиИ «Тандем». Издательство ЭКСМОС, 2000, Стр. 10; 23. Хромовских, Н.Т. Мотивация труда и межличностных отношений; монография. Владивосток. ДВТАУ, 2003 24. Чеха, В.В. Мотивация труда в образовательном учреждении: общие подходы / В.В.Чеха. - // Вести образования. – 2009. - №8. – С.18. 25. Эффективный контракт в образовании: форма, образец заполнения, критерии, внедрение и система [электронный ресурс]: http://fb.ru/artikle/161725/effektivyiy-kontrakt-v-obrasovanii-forma-obrazets-zapolneniya-kriterii-vnedrenie-i-sistema; 26. Я б в учителя пошел-пусть меня научат [электронный ресурс]: Статьи – Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/artikle/ya-b-v-uchitelya-poshel-pust-menya-nauchat; ПРИЛОЖЕНИЯ. № 1. Положение о Комиссии по материальному стимулированию. № 2.Дорожная карта по введению Эффективного контракта в МДОУ д\с № 22 с. Дмитриановское. №3.Дорожная карта по введению новой модели материального стимулирования в МДОУ д\с № 22 с. Дмитриановское. №4. Показатели эффективности работы дошкольного образовательного учреждения. № 5. Анкета по выявлению степени удовлетворенности родителей уровнем образовательных услуг в ДОУ. № 6. Показатели качества и эффективности работы педагогов в ДОУ. № 7. Индивидуальные карты самоанализа работы педагогов ДОУ. |
Похожие:
 | Постановления Правительства Москвы от 24 октября 2014 г. №619-пп «О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений... | | Пленарное заседание: Эффективный контракт как инструмент управления ресурсами образовательной организации |
 | Набор, отбор и адаптация персонала как факторы эффективной работы организации | | Форма мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда |
| В статье представлены результаты анализа информации об удовлетворенности персонала образовательной организации различными аспектами... | | Сдельная оплата труда – это плата за единицу произведенной продукции (услуги). Применяется в случае разработанных нормативов затрат... |
| Пути совершенствования учёта расходов на выплату заработной платы на предприятии 46 | | На тему: «Разработка бизнес-плана предприятия (на примере деревообрабатывающего предприятия ООО «Вест» г. Воронеж)» |
| Об изменении условий оплаты труда в связи с переходом на новую систему оплаты труда, предусмотренную постановлением Кабинета Министров... | | Организация уголка охраны труда, в том числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста... |