Методические рекомендации по заполнению формы отчетности приложения 4 к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 16. 02. 2012 №1-нп

9. Обучение и инструктаж по охране труда Образец заполнения Количество обученных руководителей и специалистов по охране труда в обучающих организациях, аккредитованных в Минтруде РФ (чел.), (за отчетный период) Количество обученных по охране труда работников в самой организации (чел), (за отчетный период) Количество проведённых инструктажей по охране труда с работниками в организации(ед.), (за отчетный период) Всего, из них вводный первичный внеплановый целевой повторный 1 2 3 4 5 6 7 8  4  61 214  17  14  3  20  160 В столбце 1 «Количество обученных по охране труда руководителей и специалистов в обучающих организациях, аккредитованных в Минтруде Российской Федерации (чел.), (за отчетный период)» - указать цифровым значением, информацию о всех руководителях и специалистах (руководители, заместители руководителей, специалисты, инженерно-технические работники, члены комитетов, педагогические работники образовательных учреждений, члены комиссий по проверке знаний охраны труда и т.д.), прошедших обучение по курсу «Охрана труда» в учебных центрах, аккредитованных в Минтруде Российской Федерации в отчетном периоде. В столбце 2 «Количество обученных по охране труда работников в самой организации (чел.), (за отчетный период)» - указать цифровым значением, сколько человек (работников организации) прошли обучение по охране труда за отчетный период в самой организации (в объеме утвержденных в организации программ обучения) с последующей проверкой знаний требований охраны труда непосредственно в самой организации, в комиссии по обучению и проверке знаний требований охраны труда. В столбце 3 «Всего, из них» - ячейка не заполняется, так как разработчиками автоматизированной информационной системы установлена формула (вносить сведения набором знаков с клавиатуры недопустимо). В столбцах 4 - 8 радела «Количество проведенных инструктажей по охране труда с работниками в организации (ед.), (за отчетный период)» - указать цифровым значением, сколько раз были проведены соответствующие инструктажи работникам организации в отчётном периоде. Необходимо указывать количество проведенных инструктажей, даже если в отчетном периоде с одним и тем же работником один и тот же вид инструктажа проводился не единожды. Примечание: ячейки, не требующие заполнений, не заполняются (значения «0» и «-» не допустимы). Справочно: Статья. 225 ТК РФ «Обучение в области охраны труда»; Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Организация обучения по охране труда руководителей и специалистов в обучающих организациях по охране труда, аккредитованных в Минтруде РФ (за период не позднее трех лет) Образец заполнения Должность Дата обучения № удостоверения Где проходил обучение 1 2 3 4 Руководитель 25.05.2012 02-10/ОТ АНО «Аудит безопасности», г. Нижневартовск Заместитель руководителя, ответственный за охрану труда. 25.05.2012 04-10/ОТ АНО «Аудит безопасности», г. Нижневартовск Специалист по охране труда 20.03.2013 576 АНО «Учебный центр Профессионал», г. Сургут Специалист по охране труда 20.03.2013 577 АНО «Учебный центр Профессионал», г. Сургут Специалист по охране труда 12.05.2014 245 АНО «Аудит безопасности», г. Нижневартовск Специалист по охране труда 12.05.2014 246 АНО «Аудит безопасности», г. Нижневартовск Специалист по охране труда  12.05.2014 247 АНО «Аудит безопасности», г. Нижневартовск Специалист по охране труда  12.05.2014 248 АНО «Аудит безопасности», г. Нижневартовск 1. В столбце 1 необходимо указать сведения о работниках организации, прошедших обучение по курсу «Охрана труда» в аккредитованных в Минтруде РФ учебных центрах за действующий период не позднее трех лет (указать руководителя организации, заместитель руководителя (на кого приказом возложены обязанности по охране труда) и специалистов по охране труда (руководитель службы охраны труда (при наличии), штатный специалист по охране труда). Через установленный фильтр необходимо выбрать необходимую категорию работников. Заполнение клавиатурой недопустимо. В столбце 1 может быть несколько работников организации одной и той же категории. На каждого из указанных работников заполняется отдельная строка. Наименования должностей согласно штатному расписанию организации, могут не совпадать с предлагаемыми категориями (категории представляют собой обобщенные понятия). 2. В столбце 2 указывается дата обучения в формате число, месяц, год (00.00.0000). 4. В столбце 4 указывается № удостоверения о проверке знаний требований охраны труда. 5. В столбце 6 указывается полное наименование учебного центра с указанием его местонахождения. 9.2. Обучение по охране труда за период не позднее трех лет Образец заполнения Количество руководителей и специалистов в организации, подлежащих обучению по охране труда в установленном порядке (чел.) Из них: прошли обучение по охране труда в установленном порядке и имеют действующие удостоверения по охране труда (чел.) не проходили обучение по охране труда в установленном порядке (чел.) 1 2 3  96  91  5 В столбце 1 указывается количество руководителей и специалистов в организации, подлежащих обучению по охране труда в соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". Ячейка не заполняется, так как разработчиками автоматизированной информационной системы установлена формула (вносить сведения набором знаков с клавиатуры недопустимо). Значение столбца 1 заполняется автоматически и совпадает с суммой значений столбцов 2 и 3. В столбце 2 - указать цифровым значением, количество обученных руководителей и специалистов организации за период три года независимо от того, где они проходили обучение (в учебных центрах, аккредитованных в Минтруде РФ или непосредственно в самой организации), имеющих действующие удостоверения по охране труда (три года). В столбце 3 - указать цифровым значением, сколько руководителей и специалистов из подлежащих обучению не обучено (в том числе лица у которых прошёл срок действия удостоверения об обучении по охране труда) по курсу «Охрана труда». Примечание: ячейки, не требующие заполнений, не заполняются (значения «0» и «-» не допустимы). Система управления охраной труда Образец заполнения Наличие положения о системе управления охраной труда (да/нет) Если нет, указать когда планируется внедрить систему управления охраной труда (год) Соответствие системы управления охраной труда ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда" (да/нет) Проведена сертификация работ по охране труда (да/нет) Если проведена сертификация работ по охране труда, указать по какой системе Наличие сертификата доверия работодателю ДССОТ OHSAS 18001 другие 1 2 3 4 5 6 7 8 да     да  нет       нет  В столбцах 1,3,4,8 данные заполняются через установленный фильтр, выбрав нужное значение. Заполнение клавиатурой недопустимо. Если в 1 столбце указано отрицательное значение «нет», то в столбце 2 необходимо указать год (например: 2015, слова год не писать) планируемого внедрения системы управления охраной труда. Если в 1 столбце указано положительное значение «да», то столбец 2 необходимо оставить пустым. В столбцах 5,6,7 подраздела «Если проведена сертификация работ по охране труда, указать по какой системе:» информация заполняется в одном из столбцов, посредством выбора нужного значения через установленный фильтр. В случае отрицательного значения в столбце 4 данного раздела, значения столбцов 5, 6, 7 не заполняются. Справочно: Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 209 ТК РФ). В обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда входит создание и функционирование системы управления охраной труда (ст. 212 ТК РФ). В рамках проекта «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей» работодатель наделяется правом владения «Сертификата доверия работодателю». Сертификат доверия выдается работодателю по результатам декларирования деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей. Обладателю «Сертификата доверия» Государственная инспекция труда гарантирует безвозмездное предоставление всех форм информирования и оказание консультативных услуг по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Сертификат освобождает предприятие от плановых проверок Государственной инспекции труда. Главное условие выдачи сертификата – соблюдение работодателем трудовых прав работников, в том числе своевременная выплата заработной платы, соблюдение правил охраны труда».

Похожие:

	Методические рекомендации по заполнению форм отчетности приложения... Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 16 февраля 2012 г. №1-нп «Отчет о деятельности...		Методические рекомендации по заполнению формы отчетности приложения... ...
	Методические рекомендации по заполнению формы отчетности приложения... ...		Ханты-мансийского автономного округа югры приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 12 апреля 2013 года №14-нп Об утверждении...
	Ханты-мансийского автономного округа югры приказ О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 12 апреля 2013...		К постановлению Правительства автономного округа Ханты-Мансийского автономного округа-Югры1 (далее органы службы занятости) при реализации Программы Ханты-Мансийского автономного...
	Методические рекомендации по подготовке плана информатизации государственных... Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, сформированных Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, исполнительных...		Методические рекомендации по защите прав лиц, с ограниченными возможностями... Мансийского автономного округа – Югры понимают ваши трудности и предлагают свою помощь в трудоустройстве. Если вы решили найти работу...
	Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного... Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры		О государственной программе ханты-мансийского автономного округа... Федерации, руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 12 июля 2013 года n 247-п «О...