Методические рекомендации по заполнению формы отчетности приложения 4 к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 16. 02. 2012 №1-нп


НазваниеМетодические рекомендации по заполнению формы отчетности приложения 4 к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 16. 02. 2012 №1-нп
страница4/5
ТипМетодические рекомендации
filling-form.ru > Договоры > Методические рекомендации
1   2   3   4   5

8. Специальная оценка условий труда, проведенная за отчетный период

Образец заполнения


Наименование

Количество рабочих мест/ работников, занятых на этих рабочих местах

Количество рабочих мест/занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)

Количество рабочих мест/ работников на которых подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

всего

в т.ч., на которых проведена специальная оценка условий труда

1 класс

2 класс

3 класс

4 класс

подкласс 3.1

подкласс 3.2

подкласс 3.3

подкласс 3.4

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Рабочие места (ед.)

112

10




6

3

1













Работники, занятые на рабочих местах (чел.)

210

16




10

5

1













из них женщин

203

9




9



















из них лиц в возрасте до 18 лет































из них инвалидов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 





































  1. В данном разделе отображаются сведения о проведенной специальной оценке условий труда в отчетном периоде, т.е. в прошедшем полугодии (году).

Если специальная оценка условий труда не проводилась, то заполняется только 2 (второй) столбец с общими данными по организации.


  1. В столбце 2 указывается информация независимо от того проводилась специальная оценка условий труда или нет, т.е. указываются общие фактические данные организации на отчетную дату (дату заполнения).




  1. Все данные вносятся за отчетный период при наличии, цифровым значением, посредством клавиатуры, информация указывается из сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда.




  1. В столбце 3 указываются сведения о количестве рабочих мест/работников, занятых на этих рабочих местах на которых проведена специальная оценка условий труда в отчетном периоде. В столбце 3 должно быть отражено суммарное значение значений столбцов 4,5,6,7,8,9,10,11.



  1. В столбце 11 указываются сведения о количестве рабочих мест и работающих на рабочих местах, на которые подана декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отчетном периоде (прошедшем полугодии (году)).


Примечание: ячейки, не требующие заполнений, не заполняются (значения «0» и «-» не допустимы).
Справочно: Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и иными подзаконными актами.

8.1 Специальная оценка условий труда и аттестация рабочих мест по условиям труда по состоянию на отчетную дату за период не позднее пяти лет

Образец заполнения

Наименование

Количество рабочих мест/работников, занятых на этих рабочих местах

Количество рабочих мест/занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)

Количество рабочих мест и работников с травмоопасными условиями труда по результатам аттестации (3 класс)

Количество рабочих мест и работников с оценкой несоответствия требованиям по обеспеченности средствами индивидуальной защиты (СИЗ)

Количество рабочих мест/работников на которых подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

всего

в т.ч., на которых проведена специальная оценка условий труда и (или) аттестация

в т.ч., на которых проведена экспертиза качества специальной оценки условий труда и (или) качества аттестации рабочих мест

1 класс

2 класс

3 класс

4 класс

подкласс 3.1

подкласс 3.2

подкласс 3.3

подкласс 3.4

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Рабочие места (ед.)

112

112







64

28

15

5







9

2




Работники, занятые на рабочих местах (чел.)

210

210







114

62

29

5







15

3




из них женщин

203

203







112

91






















из них лиц в возрасте до 18 лет

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

из них инвалидов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



  1. В данном разделе отображаются сведения о проведенной аттестации рабочих мест и специальной оценке условий труда» за период не позднее пяти лет (сведения, отраженные в разделе 8 включаются в раздел 8.1).

Если специальная оценка условий труда и (или) аттестация рабочих мест не проводилась, то заполняется только 2 (второй) столбец с общими данными по организации.

  1. В столбце 2 указывается информация независимо от того проводились специальная оценка условий труда и аттестация рабочих мест по условиям труда или нет, т.е. указываются общие фактические данные организации на отчетную дату (дату заполнения).

Информация столбца 2 Раздела 8.1 должна соответствовать информации столбца 2 Раздела 8.


  1. Все данные вносятся за действующий период (отображаются сведения о проведенной специальной оценке условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда за период не позднее пяти лет) при наличии, цифровым значением, посредством клавиатуры, согласно данным сводной ведомости.

Данные сводной ведомости аттестации рабочих мест отличаются от сводной ведомости специальной оценки условий труда. При отсутствии в сводной ведомости аттестации рабочих мест данных для столбцов 7,8,9,10, они рассчитываются из сводной таблицы классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.


  1. В столбце 3 указываются сведения о действующих в организации рабочих местах (и занятых на них работниках) на которых проведена оценка условий труда (АРМ и (или) СОУТ) в количественном эквиваленте в отчетном периоде (не позднее пяти лет). В столбце 3 должно быть отражено суммарное значение значений столбцов 5,6,7,8,9,10,11,14.




  1. В столбце 4 отражаются сведения о количестве рабочих мест (и занятых на них работниках) на которых проведена экспертиза качества оценки условий труда в отчетном периоде (не позднее пяти лет). Столбец заполняется в случае проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда и (или) качества аттестации рабочих мест, данные для заполнения используются из заключения государственной экспертизы условий труда.




  1. В столбцах 5,6,7,8,9,10,11 указываются сведения о количестве рабочих мест (и занятых на них работниках) соответственно классу (подклассу) в отчетном периоде (не позднее пяти лет).




  1. Столбцы 12,13 раздела заполняются по результатам аттестации рабочих мест за период не позднее пяти лет (указываются данные из сводной ведомости аттестации рабочих мест).




  1. Столбец 14 заполняется из декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда проводимых в рамках специальной оценки условий труда, при аттестации рабочих мест декларация соответствия не проводилась.


Примечание: ячейки, не требующие заполнений, не заполняются (значения «0» и «-» не допустимы).
Справочно: Порядок проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда установлен Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 августа 2014 г. № 549н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда».
1   2   3   4   5

Похожие:

Методические рекомендации по заполнению формы отчетности приложения 4 к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 16. 02. 2012 №1-нп iconМетодические рекомендации по заполнению форм отчетности приложения...
Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 16 февраля 2012 г. №1-нп «Отчет о деятельности...

Методические рекомендации по заполнению формы отчетности приложения 4 к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 16. 02. 2012 №1-нп iconМетодические рекомендации по заполнению формы отчетности приложения...
...

Методические рекомендации по заполнению формы отчетности приложения 4 к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 16. 02. 2012 №1-нп iconМетодические рекомендации по заполнению формы отчетности приложения...
...

Методические рекомендации по заполнению формы отчетности приложения 4 к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 16. 02. 2012 №1-нп iconХанты-мансийского автономного округа югры приказ
Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 12 апреля 2013 года №14-нп Об утверждении...

Методические рекомендации по заполнению формы отчетности приложения 4 к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 16. 02. 2012 №1-нп iconХанты-мансийского автономного округа югры приказ
О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 12 апреля 2013...

Методические рекомендации по заполнению формы отчетности приложения 4 к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 16. 02. 2012 №1-нп iconК постановлению Правительства автономного округа
Ханты-Мансийского автономного округа-Югры1 (далее органы службы занятости) при реализации Программы Ханты-Мансийского автономного...

Методические рекомендации по заполнению формы отчетности приложения 4 к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 16. 02. 2012 №1-нп iconМетодические рекомендации по подготовке плана информатизации государственных...
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, сформированных Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, исполнительных...

Методические рекомендации по заполнению формы отчетности приложения 4 к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 16. 02. 2012 №1-нп iconМетодические рекомендации по защите прав лиц, с ограниченными возможностями...
Мансийского автономного округа – Югры понимают ваши трудности и предлагают свою помощь в трудоустройстве. Если вы решили найти работу...

Методические рекомендации по заполнению формы отчетности приложения 4 к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 16. 02. 2012 №1-нп iconДепартамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного...
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры

Методические рекомендации по заполнению формы отчетности приложения 4 к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 16. 02. 2012 №1-нп iconО государственной программе ханты-мансийского автономного округа...
Федерации, руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 12 июля 2013 года n 247-п «О...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск