Словарь актуальной информации Аналитик
Скачать 438.58 Kb.
|
Супервизор — специалист, который осуществляет контроль за качеством деятельности и оказывает помощь консультанту или тренеру по повышению эффективности его работы. Тайм-менеджмент — управление временем; предусматривает решение двух ключевых задач: 1) грамотное планирование рабочего времени; 2) рациональное распределение обязанностей между сотрудниками. Тарифная ставка (оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени (ст. 129 ТК РФ). Товарный знак (бренд) — зарегистрированное в установленном порядке обозначение, проставляемое на товаре или его упаковке и служащее для отличия изделия одной фирмы от изделий других фирм; защищает исключительные права продавца на пользование марочным названием и/или марочным знаком (эмблемой) и призван содействовать реализации товаров на рынке. Товаровед — специалист в области оценки качества продукции. Должностные обязанности:
Торговый представитель — сотрудник, осуществляющий поиск новых клиентов и создание круга заказчиков (в качестве заказчиков могут выступать как дистрибьюторы, так и непосредственные потребители товаров); требования:
Трейдер — работает на бирже без участия маклера; производит биржевые операции на основе технического анализа и прогноза рынка. Труд надомный — труд на дому (без прямого контроля со стороны работодателя), результатом которого является поставка определенного количества товаров и услуг одному или нескольким работодателям. Труд наемный — труд работников, не имеющих собственных средств производства и продающих свою рабочую силу работодателю. Трудовая адаптация персонала — процесс приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности и непосредственной социальной среде, а также совершенствования деловых и личных качеств работников. Трудовая дисциплина — строгое соблюдение установленного порядка на производстве; предусматривает своевременный приход на работу, соблюдение установленной продолжительности рабочего дня, рациональное использование времени для наиболее производительного плодотворного труда, точное исполнение распоряжений администрации. Трудовая книжка — основной документ о трудовой деятельности работника; оформляется на всех проработавших на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней; вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе. Трудовая мобильность — способность приспосабливаться к условиям производства, новой технике, быть коммуникабельным; включает готовность и умение осваивать новую профессию, если это необходимо по условиям работы. Трудовой договор (соглашение) — договор между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Трудовой кодекс Российской Федерации — свод законов, регулирующий производственные отношения между работодателями и работниками; введен в действие с 1 февраля 2002 г., он заменил собой действующий еще с 1972 г. Кодекс законов о труде РСФСР (всем известный КЗоТ). Трудоустройство — содействие гражданам в поиске и устройстве на работу. Увольнение — прекращение трудового договора по инициативе администрации по основаниям, предусмотренным действующим законодательством; может произойти:
Условия труда — состояние производственной среды, в которой трудится работник, с точки зрения воздействия на его физическое и психологическое состояние; включают такие характеристики, как:
Финансовый директор — руководитель корпорации, отвечающий за финансовые вопросы (имеет титул вице-президента, казначея, контролера). Франчайзинг — это форма предпринимательства, основанная на системе взаимоотношений, закрепленных рядом соглашений, при которых одна сторона (франчайзер) предоставляет возмездное право действовать от своего имени (реализовывать товары) другой стороне (франчайзи), способствуя тем самым расширению рынка сбыта. Фронт-офис — подразделение компании, обеспечивающее заключение и оформление договоров, контроль за соблюдением условий договора, своевременное и надлежащее выполнение обязательств по ним, ведение номенклатуры основных средств, получение, оформление, регистрацию первичных документов, проведение проверок сохранности и наличия основных средств на местах, надлежащее использование основных средств, оформление документов при передаче и списании основных средств. Хедхантер (с англ. headhunter — охотник за головами) — сотрудник кадрового агентства, который занимается набором персонала. Хостес — служба приема гостей, осуществляющая сопровождение клиентов во время еды, прием заказов, разговор с клиентами, приготовление простых коктейлей. Хронологическое резюме — разделы резюме представлены в хронологическом (чаще обратном) порядке. Позволяет проследить развитие карьеры и сделать прогноз на будущее. Центр занятости — составная часть федеральной государственной службы занятости, функционирующая на региональном уровне (края, области, автономные округа, районы, города); осуществляет:
Шароварщик (от англ. shareware — бесплатное программное обеспечение) — к портновской профессии не имеет никакого отношения. Это программист, который создает программы, которые небольшой срок распространяются совершенно бесплатно. Штатное расписание — организационно-распорядительный документ, содержащий перечень наименований должностей постоянных сотрудников с указанием количества одноименных должностей и размеров должностных окладов; утверждается собственником предприятия, руководителем или вышестоящим органом. Экаунт-менеджмент — область профессиональных знаний, которая включает:
Экономист-менеджер — специалист, подготовленный к управленческой и педагогической деятельности в условиях рыночной экономики; его деятельность направлена на обеспечение прибыльной работой предприятий всех организационно-правовых норм с их отраслевой специфики. Объект профессиональной деятельности — предприятия, коммерческие организации, некоммерческие организации, объединения. Экспат — сотрудник компании, специально приглашенный из другой страны; более широко — это любой иностранец, временно проживающий в России. Эксперт — специалист, привлекаемый для того, чтобы высказать свое мнение, дать заключение по поводу какого-нибудь дела, вопроса. Эксперт-наблюдатель (асессор) — специалист (в кадровом менеджменте), наблюдающий за поведением участников группы в ходе ассессмент-центра (процедуры оценки персонала) и осуществляющий оценку этого поведения. Юридическое лицо — учреждение (предприятие, организация, фирма), выступающее в качестве самостоятельного носителя гражданских прав и обязанностей, т. е. обладающее правоспособностью. Ярмарка вакансий — специальное мероприятие, проводимое органами службы занятости с целью более широкого привлечения работодателей к предоставлению имеющихся у них вакантных рабочих мест, а потенциальных работников — к поиску приемлемой для них работы; проводится в течение 1–2 дней, как правило, в форме выставки; сопровождается заранее начатой рекламной кампанией в средствах массовой информации. |
Похожие:
 | В наши дни проблема обучения становится актуальной не только для педагогов, но и для всего общества и государства |  | Целью заполнения данного опросного листа является предоставление достоверной актуальной информации для энергоаудитора |
| | Словарь включает 5270 терминов и понятий лингвистики. Он адресован широкому кругу пользователей: студентам, аспирантам, преподавателям,... | |
| Словаре более полно представлены известные в русской и иностранной литературе гидрогеологические и инженерно-геологические термины.... | | Словарь подготовлен в рамках индивидуального исследовательского проекта №08-01-0145 «Сопоставительно-терминорлогический анализ концептуальной... |
| | ||
| | Одной из целей создания и ведения торгового реестра является формирование полной, достоверной и актуальной информации о хозяйствующих... |