Методика проведения независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги в сфере физической культуры и спорта (образовательные учреждения и учреждения доступа к спортивным объектам)


Скачать 466.19 Kb.
НазваниеМетодика проведения независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги в сфере физической культуры и спорта (образовательные учреждения и учреждения доступа к спортивным объектам)
страница2/7
ТипМетодические рекомендации
filling-form.ru > Договоры > Методические рекомендации
1   2   3   4   5   6   7

1.3. Этап обработки информации



1.3.1. Расчет средней оценки по каждому критерию




  1. Средняя оценка по каждому критерию рассчитывается по формуле арифметической средней

  2. При расчете необходимо учитывать только содержательные ответы (от 1 до 4), т.е. исключить ответы "99" тех участников, которые затруднились оценить данный критерий

Пример расчета:

Всего опрошено 100 человек. По критерию №1:

  • 25 человек поставили 2 балла,

  • 48 человек - 3 балла,

  • 21 человек - 4 балла,

  • 6 участников затруднились оценить критерий.

Средняя оценка = (25*2 + 48*3 + 21*4) / 94 = 2,96 балла

  1. По результатам расчета заполняется таблица соответствующего типа учреждения Приложение 1. Таблица по посетителям и экспертам заполняется отдельно.

1.3.2. Расчет средней оценки по блокам и учреждению в целом




  1. Средняя оценка по блоку рассчитывается по формуле арифметической средней: складываются средний оценки критериев, входящих в блок и делятся на число критериев в блоке

  2. Средняя оценка по учреждению рассчитывается путем сложения четырех средних оценок по блокам и деления на 4.

  3. По результатам расчета заполняется таблица Приложение 2.


1.3.3. Расчет взвешенной оценки


В методике используется Коэффициент значимости критерия: он показывает вес каждого отдельного показателя. Весовой коэффициент зависит от оценки значимости, важности критерия при оценке данного типа учреждения. Коэффициенты могут повторяться, если критерии имеют равносильное влияние. Весовые коэффициенты критериев указаны в Приложении 5 (см. соответствующий тип учреждения).

Взвешенная оценка может быть рассчитана для:

1. каждого критерия

2. каждого блока

3. учреждения в целом.

1. Расчет взвешенной оценки по критерию осуществляется по формуле:

WO(Кр1)=WK1*ZN1

где

Кр1 -

конкретный критерий

WO(Кр1) –

взвешенная оценка критерия

WK1 –

весовой коэффициент данного критерия (согласно п. 3.1 данной методики)

ZN1 –

значение показателя в баллах. Это средняя оценка, выставленная критерию респондентами и рассчитанная в п.1.3.1


2. Расчет взвешенной оценки по блоку осуществляется по формуле:

WO (Бл1) = WO (Кр1.1) + WO (Кр1.2) + WO (Кр1.i)

где

WO (Бл1) –

взвешенная оценка по блоку

WO (Кр1.1, Кр1.2, Кр1.i) –

взвешенные оценки по критериям, входящим в данный блок

Пример расчета

Показатели

Средняя оценка, выставленная респондентами

(ZN)

Весовой коэффициент критерия

(WK)

Взвешенная оценка
(WO)

Блок Х







11,62

Критерий 1

3,4

0,8

2,72

Критерий 2

3,8

0,6

2,28

Критерий 3

3,2

0,9

4,10

Критерий 4

3,6

0,7

2,52


3. Расчет взвешенной оценки по учреждению осуществляется по формуле:


У=Бл1+Бл2+Бл3+Бл4

где

У –

взвешенная оценка по учреждению

Бл1, Бл2, Бл3, Бл4 –

взвешенные оценки по каждому блоку



  1. Максимально возможная взвешенная оценка достигается в случае, если по все респонденты поставили оценку "4" (по данному критерию, блоку или по всем критериям в анкете)

  2. По результатам расчета заполняется таблица соответствующего типа учреждения Приложение 3. Таблица по посетителям и экспертам заполняется отдельно.


1.3.4. Расчет унифицированных (процентных) оценок и рейтингования


Унифицированная (процентная) оценка представляет собой перевод взвешенных оценок, полученных учреждением, в единую систему показателей – проценты от возможного максимума оценки по данному критерию, блоку или анкете в целом.

1. Унифицированная оценка рассчитывается по формуле


где

Р –

унифицированная оценка (по критерию, блоку анкеты, анкете)

WO –

взвешенная, полученная по данному критерию, блоку анкеты, анкете

WOmax –

максимально возможная взвешенная оценка по данному критерию, блоку анкеты, анкете (если по всем критериям получена максимальная оценка «4» от всех респондентов)



Пример расчета 1:


Показатели

Средняя оценка, выставленная респондентами
(ZN)

Весовой коэффициент критерия
(WK)

Взвешенная оценка

(WO)

Максимально возможная взвешенная оценка

(WOmax)

Унифици-рованная оценка
(Р)

Блок Х







13,22

15,2

86,98%

Критерий 1

3,60

0,9

3,240

3,6

90,00%

Критерий 2

3,44

0,8

2,752

3,2

86,00%

Критерий 3

3,26

0,8

2,608

3,2

81,50%

Критерий 4

3,51

0,6

2,106

2,4

87,75%

Критерий 5

3,61

0,7

2,527

2,8

90,25%

Пример расчета 2:

В п. 2.3.3. получены следующие результаты




В целом

В т.ч. блоки:

Открытость и доступность информации

Комфортность и доступность

Вежливость, компетентность

Удовлетворенность качеством

Максимально возможная взвешенная оценка

79,2

12,0

35,2

4,0

28,0

Итоговая взвешенная оценка учреждений

Учреждение 1

69,99

10,61

30,55

3,68

24,14

Учреждение 2

68,21

11,42

27,66

3,93

25,21

Расчет унифицированной оценки:

По учреждению 1 в целом: 69,99 / 79,2 * 100% = 88,37%

По учреждению 1 блок 1: 10,60 / 12,0 * 100% = 88,42% и т.д.




Рейтинг

В т.ч. блоки:

Открытость и доступность информации

Комфортность и доступность

Вежливость, компетентность

Удовлетворенность качеством

Максимально возможный рейтинг

100%

100%

100%

100%

100%

Унифицированные оценки учреждений (%)

Учреждение 1

88,37

88,42

86,79

92,00

86,21

Учреждение 2

86,12

95,17

78,58

98,25

90,04

2. Рейтинг учреждения показывает, какую ДОЛЮ (в процентах) от максимально возможной оценки набрало учреждение.

Итоговый рейтинг учреждения представляет собой сбалансированную сумму унифицированных оценок экспертов и пользователей услуг.

«Уравнивание» происходит путем деления суммы оценок на число участников процедуры оценивания, чтобы вновь привести к единой системе показателей – процентам.

  • если число участников оценивания – 3: посетители занятий, посетители массовых мероприятий, экспертное сообщество.



где

R –

итоговая суммарная оценка учреждения

Рэксперты –

унифицированная оценка по учреждению в целом, полученная со стороны экспертов

Рпосетители занятий –

унифицированная оценка по учреждению в целом, полученная со стороны посетителей занятий

Рпосетители мероприятий –

унифицированная оценка по учреждению в целом, полученная со стороны посетителей соревнований и массовых мероприятий

  • если число участников оценивания – 2: посетители занятий, экспертное сообщество.


где

R –

итоговая суммарная оценка учреждения

Рэксперты –

унифицированная оценка по учреждению в целом, полученная со стороны экспертов

Рпосетители занятий –

унифицированная оценка по учреждению в целом, полученная со стороны посетителей занятий

3. По результатам расчет заполняется таблицы Приложение 4.
1   2   3   4   5   6   7

Похожие:

Методика проведения независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги в сфере физической культуры и спорта (образовательные учреждения и учреждения доступа к спортивным объектам) iconМетодические рекомендации по проведению независимой оценки качества...
Российской Федерации о культуре, и пункта 4(1) плана мероприятий по формированию независимой системы оценки качества работы организаций,...

Методика проведения независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги в сфере физической культуры и спорта (образовательные учреждения и учреждения доступа к спортивным объектам) iconПорядок независимой оценки качества работы учреждений социальной защиты Камчатского края
Российской Федерации от 30 марта 2013 года №286 «О формировании независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные...

Методика проведения независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги в сфере физической культуры и спорта (образовательные учреждения и учреждения доступа к спортивным объектам) iconПостановление
Об утверждении стандартов качества муниципальных услуг в сфере культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта муниципального...

Методика проведения независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги в сфере физической культуры и спорта (образовательные учреждения и учреждения доступа к спортивным объектам) iconПорядок проведения независимой оценки качества работы муниципальных...
Общественного Совета при отделе культуры, молодежной политики и спорта администрации Краснозерского района Новосибирской области...

Методика проведения независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги в сфере физической культуры и спорта (образовательные учреждения и учреждения доступа к спортивным объектам) iconПорядок проведения независимой оценки качества работы муниципальных...
Общественного Совета при отделе культуры, молодежной политики и спорта администрации Краснозерского района Новосибирской области...

Методика проведения независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги в сфере физической культуры и спорта (образовательные учреждения и учреждения доступа к спортивным объектам) iconПостановление от 27. 03. 2017г. №238 пос. Омсукчан Об утверждении...
Отки и утверждения стандартов качества предоставления муниципальных услуг (выполнения работ) муниципальными учреждениями Омсукчанского...

Методика проведения независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги в сфере физической культуры и спорта (образовательные учреждения и учреждения доступа к спортивным объектам) iconМетодические рекомендации по проведению независимой оценки качества...
Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций культуры в сети «Интернет», от 25. 02. 2015 г. №288 «Об утверждении...

Методика проведения независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги в сфере физической культуры и спорта (образовательные учреждения и учреждения доступа к спортивным объектам) iconМетодические рекомендации о порядке оформления и представления документов...
Методические рекомендации разработаны в качестве необходимой меры по повышению качества подготовки наградных материалов при оформлении...

Методика проведения независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги в сфере физической культуры и спорта (образовательные учреждения и учреждения доступа к спортивным объектам) iconПриказ об утверждении Положения о порядке аттестации работников физической культуры и спорта
Приказов Министерства спорта Российской Федерации от 24 октября 2012 года №324 «О признании утратившими силу некоторых ведомственных...

Методика проведения независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги в сфере физической культуры и спорта (образовательные учреждения и учреждения доступа к спортивным объектам) iconМетодические рекомендации по проведению независимой оценки качества...
Для организаций культуры, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск