ВВЕДЕНИЕ
Программа производственной практики составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 060108 «Фармация» от 10.03.2000 г., утвержденного Министерством образования Российской Федерации и согласованная 09.03.2000 г. с Министерством здравоохранения Российской Федерации.
Содержание программы производственной практики для студентов фармацевтического факультета отвечает требованиям квалификационной характеристики провизора-выпускника. Практика по разделу «Организация и экономика фармации» является важнейшим моментом в завершающем этапе подготовки провизора-специалиста.
Комплексное построение программы позволяет в логичной последовательности закрепить и усовершенствовать теоретические знания и умения, необходимые для дальнейшей самостоятельной работы на различных должностях по специальности «Фармация», с квалификацией провизор.
Практика проводится на 5 курсе в 10 семестре на базе аптечной организации. Продолжительность практики 7 недель, при пятидневной рабочей неделе - 35 дней.
Практика проводится на базе крупных аптек Свердловской области и г. Екатеринбурга. Общее руководство организацией производственной практики осуществляет деканат фармацевтического факультета. Деканатом ежегодно пересматриваются базы практики, согласовываются с профильными кафедрами, с отделом практики УГМА. Перечень аптек-баз практики утверждает ведущий специалист городского отдела здравоохранения г. Екатеринбурга по вопросам лекарственного обеспечения.
К основным требованиям, предъявляемым к АО базе практики – относится полный объем выполняемых функций в соответствии с действующим отраслевым стандартом, наличие лицензии на фармацевтическую деятельность (розничная реализация ЛП), высококвалифицированный состав фармацевтического персонала, аптечная организация внедряет передовой опыт работы, имеет компьютеризированные рабочие места, информационную базу данных о лекарственных препаратах. Допускается использовать в качестве базы практики АО – аптеки готовых лекарственных форм, тогда студент будет проходить отдельные виды практики на базе нескольких аптек : аптека готовых лекарственных форм и АО производственного типа или больничная аптека с производственным отделом.
Цель производственной практики: на завершающем этапе теоретической подготовки студента – старшекурсника сформировать систему базовых практических навыков и умений для успешного профессионального поведения при решении задач по управлению и экономике фармации.
Задачи производственной практики:
Закрепить теоретические знания студентов по управлению и экономике фармации на основе изучения опыта организации лекарственного обеспечения различным категориям пациентов и действующей нормативно-правовой документации.
Расширить у студентов объем практических умений по приему рецептов и требований-накладных, видам внутриаптечного контроля качества и отпуска лекарственных препаратов пациентам.
Научить студентов умению аргументированного выбора лекарственной политики аптечной организации, обоснованию оптимального ассортимента лекарственных препаратов, проведению оценки рационального отбора их на основе знания химических свойств и фармакологических механизмов действия лекарственных препаратов.
Ознакомить студентов с новыми компьютерными технологиями ведения первичного учета ТМЦ в условиях аптеки, проведению инвентаризации и составлению отчетно-учетной документации.
Разрабатывать рекомендации рационального расходования финансовых средств на основе результатов экономического анализа работы аптечной организации.
Ознакомить студентов с опытом формирования кадровой политики в аптечной организации, методами и стилем управления фармацевтическими работниками, системой мотивации персонала.
Организационно-методическое руководство производственной практикой студентов осуществляют:
отдел практики ГОУ ВПО УГМА;
деканат фармацевтического факультета;
преподаватели кафедры «Управление и экономика фармации».
Общее руководство производственной практикой в аптеке осуществляется руководителем аптеки: директором или заведующим аптекой. Руководитель аптеки на основе программы практики и методических рекомендаций составляет для студента-практиканта индивидуальный календарный план прохождения практики.
Продолжительность рабочего дня составляет 7 часов при 5-ти дневной рабочей неделе, 2 часа рабочего времени отводится на оформление дневника.
Невыполнение студентами полного объема практики, получение неудовлетворительной оценки по её итогам влечет за собой повторное прохождение практики (см. положение о балльно - рейтинговой системе).
Обязанности непосредственного руководителя практикой студента на рабочем месте возлагается на наиболее высококвалифицированного специалиста – провизора, который:
организует прохождение практики студентов в полном объеме программы и в указанные сроки.
знакомит студентов с правилами внутреннего трудового распорядка АО и осуществляет инструктаж по охране труда и технике безопасности (первичный на рабочем месте).
составляет план работы студента на весь календарный срок и каждый день, в соответствии с программой практики.
ежедневно контролирует ведение дневника и проводит своевременную его проверку по конкретным рабочим местам.
вовлекает студентов в общественную и культурную жизнь аптеки: проведение бесед, чтение лекций, выпуск бюллетеней и т.д.
контролирует соблюдение производственной дисциплины, в случае необходимости может налагать взыскания на студентов, нарушающих правила внутреннего трудового распорядка и сообщать об этом в деканат УГМА как ответственного в целом за организацию практики.
составляет характеристику на студента-практиканта.
Студент при прохождении производственной практики обязан:
своевременно являться на базу практики;
полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;
подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, действующим на базе прохождения практики;
пройти, изучить и строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;
нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;
ежедневно отражать в дневнике содержание работы, выполняемой лично или под контролем непосредственного руководителя;
ежедневно заполнять дневник прохождения практики;
приобрести умения и навыки, предусмотренные программой практики;
активно участвовать в общественной жизни коллектива;
знать нормативно- правовые документы, предусмотренные программой практики;
исключить опоздания, пропуски практики, в случае болезни поставить в известность руководителей практики и согласовать вопрос об отработке с кафедрой;
по окончании практики оформить все учебные документы по практике в соответствии с требованиями программы; заверить их у руководителей базы практики и сдать на кафедру;
сдать зачет по практике в соответствии с утвержденной методикой балльно-рейтинговой системы.
Студент должен знать:
основные положения законодательных актов, правительственных постановлений, приказов в области охраны здоровья населения и деятельности в сфере обращения лекарственных средств;
основы концепции организации лекарственного обеспечения населения;
принципы правового и государственного регулирования отношений в сфере обращения ЛС;
приоритеты государственного контроля безопасности, качества и эффективности ЛС при их обращении;
правила и порядок осуществления фармацевтической деятельности, продажу, передачу ЛС организациями оптовой торговли ЛС, порядок розничной торговли ЛП;
порядок функционирования товаропроводящей системы регионального фармацевтического рынка, формирования ассортиментной политики, в том числе государственное регулирование цен на ЛП для медицинского применения;
организационные технологии лекарственного обеспечения стационарных больных, методики формирования перечней ЛП, отпуск которых финансируется за счет бюджета здравоохранения;
основы экономики и учета результатов финансово-хозяйственной деятельности аптеки;
основы фармацевтического менеджмента и маркетинга с целью эффективного управления аптечными организациями фармацевтической отрасли;
информационный банк данных о ЛП в аптеке и опыт рекламирования рецептурных и безрецептурных ЛП для медицинского применения в данной аптеке.
Студент должен уметь после прохождения практики:
при выполнении различных видов фармацевтической деятельности правильно применять знания действующей нормативно - правовой документации;
осуществлять моделирование системы рационального товародвижения, проводить анализ материальных и финансовых потоков, выделять приоритетные факторы внутренней и внешней среды АО, определять преимущественные факторы, влияющие на конкурентоспособность данной АО;
определить критерии рациональной дислокации АО, дать характеристику потоков потребителей;
дать оценку рациональной организации рабочих мест фармацевтических работников в торговом зале АО на основе скорости обслуживания потребителей, качества предоставления необходимой информации о ЛП и других технологий мерчандайзинга;
определять текущий, оптимальный, страховой запас в ЛП;
рассчитывать действительный, реализованный и неудовлетворенный спрос на ЛП;
осуществлять выбор поставщика по критериям конкурентоспособности и логистической ценности;
принимать поступивший в аптеку товар по количеству и качеству на основании сопроводительных документов;
осуществлять прием, регистрацию рецептов и отпуск лекарств населению из АО;
осуществлять предметно-количественный учет ЛП;
составлять сличительную ведомость на ЛС, подлежащие предметно-количественному учету;
организовать проведение внутриаптечного контроля качества лекарств;
заполнять документы первичного учета движения ТМЦ на рабочих местах аптечных работников;
составлять прогноз объема реализации (товарооборота) в целом по аптеке и по отделам;
рассчитывать индивидуальные и общие индексы цен. Рассчитывать розничную цену методом «затраты+». Рассчитывать предельные отпускные цены, включенные в перечень ЖНВЛП, рассчитывать предельные размеры оптовых надбавок и предельные размеры розничных надбавок к фактическим отпускным ценам, установленным производителем ЛП;
рассчитывать величину коэффициента ценовой, подоходной и перекрестной эластичности спроса для лекарственных препаратов в соответствии с их МНН-ТН, дополняющими товарами;
рассчитывать для аптеки оптимальный объем запаса товаров в днях, оптимальный график завоза товара различными поставщиками;
рассчитывать результат экономической деятельности аптеки (доход и прибыль);
рассчитывать торговые наложения на реализованные товары за месяц и межинвентаризационный период;
оформлять договор о материальной ответственности;
определять изменения в бухгалтерском балансе под влиянием хозяйственных операций;
составлять вступительный баланс аптечного предприятия;
рассчитывать остаточную стоимость основных средств способом, указанным в учетной политике аптечного предприятия;
составлять табель учёта рабочего времени работников аптеки;
составлять товарный отчет материально-ответственного лица;
проводить и документально оформлять инвентаризацию товаро-материальных ценностей;
предлагать и обосновывать организационную структуру аптеки;
составлять приказы по основной деятельности и личному составу; протоколы производственных собраний, резюме, заявления, функционально-должностные инструкции, инструкции по охране труда;
объяснить алгоритм принятия управленческого решения по заданию преподавателя;
дать характеристику социально-психологического климата трудового коллектива;
оформлять документы для регистрации, лицензирования аптечной организации;
проводить сегментирование рынка по группам потребителей, товарному ассортименту;
проводить позиционирование ЛП на основе результатов фактического спроса;
составлять бизнес-план аптеки.
На основании приказа по ГОУ ВПО УГМА «Росздрава» студент-практикант считается прикомандированным к конкретной аптечной организации и приступает к выполнению программы производственной практики с даты, указанной в приказе. В первый день явки студент руководителю аптеки предъявляет копию приказа о направлении студента на практику, (гарантийное письмо с согласованием, если аптека не является базой практики по договору с УГМА), методические рекомендации по организации практики по УЭФ. Студент - практикант должен иметь вторую обувь, халат, шапочку, санитарную книжку, ручку, блокнот для записей, дневник. Руководитель АО в первый день проводит для студента-практиканта вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности, знакомит с правилами внутреннего трудового распорядка, определяет для студента индивидуальное рабочее место, составляет индивидуальный календарный график прохождения производственной практики (в соответствие с рабочим местом, количеством дней практики, датами выхода на работу (смену). Составленный график утверждается руководителем-заведующим аптекой и является обязательным к выполнению. Дополнительно можно указать в графике должность, Ф. И.О. непосредственного руководителя по каждому рабочему месту.
Индивидуальный график прохождения производственной практики приводится в начале дневника студента-практиканта по следующему образцу:
График
распределения рабочего времени студента-практиканта
|
Перечень рабочих мест:
|
Коли-чество дней
|
Продол-житель-ность
рабочего
дня
(в часах)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
1.
| Общее знакомство с работой аптеки - базой практики |
1
|
8
|
2.
|
Работа в производственном отделе АО, всего
в том числе:
на рабочем месте провизора-технолога по приему рецептов и отпуску лекарств, работа с неправильно выписанными рецептами.
на рабочем месте провизора-технолога по контролю качества лекарств (внутреннего контролера)
на рабочем месте провизора-технолога по приготовлению концентратов, полуфабрикатов, внутриаптечной заготовки и фасовки
на рабочем месте заведующего рецептурным отделом
|
9
6
1
1
1
|
7
|
3.
|
Работа в отделе готовых лекарств и безрецептурного отпуска.
|
4+1
|
8 или 7
|
4.
|
Работа в отделе запасов, составление заявки на ЛП. Порядок формирования розничных цен на ЛП.
|
2
|
8
|
5
|
Организация приемочного контроля ЛП, размещение ЛП по местам хранения. Обязанности уполномоченного по качеству.
|
1
|
|
6.
|
Работа заместителя заведующего отделом (составление учетно-отчетной документации МОЛ). Отпуск ЛП из АО в аптечные пункты, аптечные киоски.
Участие в инвентаризации, подведение итогов инвентаризации.
|
3
|
8
|
7.
|
Организация лекарственного обеспечения медицинских организаций, в т.ч. организаций просвещения, детских садов и пр.
|
1
|
8
|
8.
|
Труд руководителя:
Учредительные документы АО. Порядок получения лицензии. Работа с поставщиками.
Правовое регулирование трудовых отношений. Методы и стиль управления трудовым коллективом. Система мотивации труда. Коллективный договор. Охрана труда в АО. Взаимодействие с вышестоящей организацией. Система документационного обеспечения и документооборота в АО.
|
8
|
8
|
9.
|
Работа с бухгалтером (оформление доверенности, порядок начисления заработной платы, отпускных, по листу нетрудоспособности, учетная политика предприятия, основные счета бухгалтерского учета, виды отчетов АО, коэффициентный анализ основных показателей бухгалтерского баланса).
|
3
|
8
|
10.
|
Фармацевтическая информация
|
1
|
8
|
11.
|
Оформление документов по практике и сдача зачета, защита курсовой работы
|
1
|
8
|
| ИТОГО |
35
|
| |
