Сводный отчет о результатах проведения антикоррупционного мониторинга на территории Нижегородской области в 2015 году
Скачать 0.54 Mb.
|
Осуществление комплекса мер по соблюдению государственными гражданскими и муниципальными служащими ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Во всех государственных органах, в органах местного самоуправления Нижегородской области проводится соответствующая работа по выявлению случаев несоблюдения установленных запретов и ограничений, а также по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции лицами, замещающими государственные и муниципальные должности, государственными гражданскими и муниципальными служащими Нижегородской области. Соблюдение запретов и ограничений, прежде всего, контролируется в процессе ежегодного представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (например, контроль за соблюдением запрета на владение ценными бумагами, акциями, а также на осуществление предпринимательской деятельности и участие в деятельности органа управления коммерческой организацией). При наличии фактов владения ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) незамедлительно принимаются меры по передаче их в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации. Соответствующие договоры приобщаются к материалам личных дел. В результате анализа сведений о средствах, находящихся на счетах в банках, осуществлен контроль за исполнением запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами. Случаев нарушения данного запрета не выявлено. Проверки соблюдения запретов и ограничений при прохождении гражданской службы, при поступлении на гражданскую службу, проводятся путем направления запросов в правоохранительные органы, а также через базы Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. Распоряжением Губернатора Нижегородской области от 14.08.2014 № 1379-р «О некоторых мерах по обеспечению соблюдения запретов и ограничений, связанных с государственной гражданской службой и замещением государственной должности Нижегородской области» утвержден график проведения мероприятий по проверке соблюдения ограничений и запретов, установленных статьями 16, 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», на предмет участия гражданских служащих в управлении хозяйствующим субъектом и занятия ими предпринимательской деятельностью. В случае выявления нарушений в органах исполнительной власти проводятся проверки, материалы которых рассматриваются на заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Данные проверки проводятся в отношении граждан, поступающих на гражданскую службу. Ограничения по совместной службе родственников (при наличии близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским или муниципальным служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому) контролируются в рамках проведения анализа материалов личных дел гражданских (муниципальных) служащих, в том числе при проведении управлением государственной гражданской и муниципальной службы Нижегородской области (далее – управление госслужбы) ознакомления с состоянием кадрового делопроизводства в государственных и муниципальных органах в соответствии с утвержденным планом. В 2015 году случаи нарушения данного ограничения отсутствуют. Контролируется соблюдение ограничения по дальнейшему трудоустройству гражданских и муниципальных служащих в течение двух лет после увольнения. Соответствующими правовыми актами осуществляется нормативное регулирование данного вопроса. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов рассматривают возможность дачи согласия на трудоустройство с учетом исполняемых ранее служебных функций. В 2015 году в госорганах рассмотрено 48 вопросов о даче согласия на дальнейшее трудоустройство (по всем даны согласия), в органах местного самоуправления рассмотрено 70 вопросов (согласия даны в 69 случаях). В целях контроля соблюдения запрета на получение подарков на уровне Нижегородской области, а также в государственных органах и органах местного самоуправления приняты правовые акты о порядке передачи и выкупа подарков, которыми регламентируется обеспечение учета, хранения, оценки и реализации подарков, полученных в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями. Разработана и активно используется система тестирования граждан и гражданских служащих на знание антикоррупционного законодательства в процессе проведения конкурсов, квалификационных экзаменов и аттестации. В 2015 году тестирование прошло 1470 человек. В 2014 году выявлен один случай несоблюдения запрета на осуществление предпринимательской деятельности в связи с прохождением гражданской службы, 14 случаев нарушения требований о предоставлении достоверных и полных сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, 2 случая несоблюдения гражданскими служащими требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов. В 2015 году выявлено 2 случая несоблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению и 6 случаев нарушения требований о предоставлении достоверных и полных сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. По информации, полученной из органов местного самоуправления Нижегородской области, в 2014 году выявлено: - 6 случаев несоблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению; - 108 случаев нарушения требований о предоставлении достоверных и полных сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; - 8 случаев несоблюдения муниципальными служащими требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов. В 2015 году выявлено: - 45 случаев несоблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, в основном факты осуществления иной оплачиваемой деятельности без уведомления представителя нанимателя; - 55 случаев нарушения требований о предоставлении достоверных и полных сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; - 3 случая несоблюдения муниципальными служащими требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов. О проводимых мероприятиях в рамках выявления нарушений установленных запретов, ограничений и порядка урегулирования конфликта интересов, а также об их результатах (с примерами нарушений) информируются сотрудники кадровых служб органов исполнительной власти и органов местного самоуправления в процессе проведения семинаров антикоррупционной направленности. Меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе Нижегородской области В целях профилактики возможных случаев возникновения конфликта интересов проводится большая работа по соответствующему информированию членов Правительства, сотрудников государственных и муниципальных органов Нижегородской области. Сотрудники, ответственные за работу по противодействию коррупции, регулярно проводят следующие профилактические мероприятия: - первичное консультирование граждан при приеме на государственную гражданскую и муниципальную службу, ознакомление претендента под роспись с нормативно-правовыми актами, локальными актами и иными документами по вопросу соблюдения установленных для служащих ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, соблюдения общих принципов служебного поведения и т.д., разработаны и направлены в государственные органы Нижегородской области соответствующие памятки для лиц, поступающих на государственную гражданскую службу; - проведение анализа документов, представленных гражданами, поступающими на государственную и муниципальную службу, с целью выявления случаев несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов; - консультационная работа со служащими, направленная на разъяснение сущности конфликта интересов, порядка его урегулирования, а также мер ответственности, предусмотренных за нарушение законодательства о противодействии коррупции; - разработка методических рекомендаций, памяток и ознакомление с ними служащих, проведение практических занятий по вопросу соблюдения служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов; - актуализация анкетных данных гражданских и муниципальных служащих с целью выявления обстоятельств, которые могут привести к нарушению требований к служебному поведению и возникновению конфликта интересов; - проведение разъяснительных бесед с сотрудниками, увольняющимися с государственной или муниципальной службы (должности которых включены в соответствующие перечни должностей с коррупционными рисками), об ограничениях по дальнейшему трудоустройству в течение 2-х лет, а также предоставление соответствующих памяток и образцов документов для заполнения. Ситуации конфликта интересов изучаются в рамках проведения курсов повышения квалификации гражданских служащих и на зональных семинарах для муниципальных служащих, на которых рассматривается положительный опыт работы по обеспечению соблюдения требований к служебному поведению гражданских (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти и органах местного самоуправления Нижегородской области. Кроме того, в 2015 году управлением госслужбы разработана новая форма анкетирования гражданских и муниципальных служащих с целью выявления фактов возможного возникновения конфликта интересов. Форма направлена в органы исполнительной власти и органы местного самоуправления Нижегородской области для организации работы, а также размещена на официальном сайте Правительства Нижегородской области. Проводится анализ информации, содержащейся в справках о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные и муниципальные должности, должности гражданской и муниципальной службы. В случаях, когда в связи с наличием у данных лиц ценных бумаг, местом работы супруга (супруги) и иными обстоятельствами можно предположить возможность возникновения в дальнейшем конфликта интересов, с ними проводится работа по его предотвращению и урегулированию. По итогам 2015 года Губернатору Нижегородской области представлено 12 уведомлений о возможном возникновении конфликта интересов от членов Правительства и государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей органов исполнительной власти Нижегородской области и их заместителей. В 2014 году представлено 14 таких уведомлений. По каждому уведомлению организована работа по урегулированию ситуации и изданы поручения Губернатора Нижегородской области о принятии соответствующих мер. В целях повышения эффективности деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов управлением госслужбы ежеквартально проводится мониторинг деятельности комиссий государственных органов и органов местного самоуправления Нижегородской области, анализируются материалы, рассмотренные на заседаниях комиссий, и меры дисциплинарного воздействия к нарушителям. В 2014 году проведено 179 заседаний комиссий госорганов и органов местного самоуправления Нижегородской области, на которых было рассмотрено 322 вопроса. В 2015 году в государственных органах проведено 37 заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, включая 3 заседания высшей комиссии. В ходе заседаний комиссий рассмотрено 68 вопросов: - о представлении служащими недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера – 6; - о несоблюдении служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов – 5; - о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей – 9; - о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора – 48. При этом комиссиями установлено 8 нарушений: - требований о достоверности и полноте сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в 6 случаях; - требований к служебному поведению в 2 случаях. К дисциплинарной ответственности привлечены 3 гражданских служащих, в том числе 1 служащий категории «Руководители». По данным мониторинга в органах местного самоуправления области в 2015 году проведено 100 заседаний комиссий, на которых рассмотрено 205 вопросов: - о представлении муниципальными служащими недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера – 59; - о несоблюдении служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов – 64; - о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей – 11; - о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора – 71. При этом комиссиями установлено 103 нарушения: - требований о достоверности и полноте сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в 55 случаях; - требований к служебному поведению муниципальных служащих Нижегородской области в 45 случаях; - требований об урегулировании конфликта интересов в 3 случаях. К дисциплинарной ответственности привлечены 62 муниципальных служащих, в том числе 1 служащий уволен с муниципальной службы в связи с утратой доверия. Информация о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов размещается на официальных сайтах государственных органов и органов местного самоуправления Нижегородской области, а также ежеквартально направляется в адрес аппарата Полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе. Развитие антикоррупционного просвещения, обучения и воспитания на государственной гражданской и муниципальной службе Нижегородской области в 2014-2015 годах В целях реализации задач по повышению эффективности антикоррупционной работы одним из ключевых направлений дополнительного профессионального образования государственных гражданских и муниципальных служащих является обучение по вопросам противодействия коррупции. Ежегодно проводится антикоррупционное обучение государственных гражданских и муниципальных служащих по программам курсов повышения квалификации для различных категорий слушателей: - государственные гражданские и муниципальные служащие, в должностные обязанности которых входит участие в работе по противодействию коррупции; - государственные гражданские и муниципальные служащие, на которых правовым актом возложена ответственность за состояние антикоррупционной работы; - государственные гражданские и муниципальные служащие, которые являются членами комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов; - иные государственные гражданские и муниципальные служащие органов исполнительной власти и органов местного самоуправления Нижегородской области. Программы обучения основываются на действующем законодательстве в области противодействия коррупции, в качестве лекторов в них привлекаются профессионалы-практики (представители органов исполнительной власти). В рамках программ повышения квалификации рассматриваются актуальные аспекты в данной области. В антикоррупционном обучении на курсах повышения квалификации в 2014 году приняли участие 195 государственных гражданских и 55 муниципальных служащих. По программам, в учебные планы которых включены вопросы противодействия коррупции, в 2014 году обучено 392 госслужащих. В 2015 году 488 госслужащих приняли участие в антикоррупционном обучении по программам курсов повышения квалификации: - «Противодействие коррупции и профилактика коррупционных правонарушений в системе государственного управления. Конфликт интересов на государственной службе и способы его разрешения» в объеме 40 учебных часов в Нижегородском институте управления – филиале Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (33 чел.); - «Правовые основы и механизм противодействия коррупции в деятельности государственной гражданской службы» в объеме 18 учебных часов с применением дистанционных образовательных технологий (далее -ДОТ) в Волго-Вятском филиале «Института информационных технологий «АйТи» (240 чел.); - «Развитие управленческих компетенций руководителя в системе государственного управления. Практические навыки антикоррупционного поведения» в Нижегородском институте управления – филиале Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (35 чел.); - «Правовые и организационные меры по противодействию коррупции в деятельности государственных гражданских служащих» в объеме 24 учебных часов с применением ДОТ в Приволжском институте повышения квалификации Федеральной налоговой службы (180 чел.). Кроме этого, для совершенствования кадрового аспекта работы по вопросам противодействия коррупции в большинство программ повышения квалификации, реализуемых в Нижегородской области в рамках госзаказа, включаются специальные разделы, состоящие из лекционных и практических занятий в данной области. По программам, в учебные планы которых включены вопросы противодействия коррупции, в отчетный период обучено 253 госслужащих. В течение 2015 года более 70 муниципальных служащих приняли участие в антикоррупционном обучении по программам курсов повышения квалификации: - «Пути и средства противодействия коррупционным проявлениям в сфере государственного и муниципального управления»; - «Организационно-правовая основа деятельности муниципальных служащих в условиях реализации антикоррупционной политики»; - «Функции подразделений кадровых служб органов государственной власти и муниципальной службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений». Кроме того, в Нижегородской области налажена методическая и консультативная работа, в результате которой госорганы и муниципалитеты обеспечиваются необходимыми рекомендациями по всем аспектам антикоррупционного законодательства. За 2015 год для госорганов и органов местного самоуправления, для лиц, замещающих государственные и муниципальные должности Нижегородской области, должности гражданской и муниципальной службы Нижегородской области, разработаны, направлены для использования в работе и размещены на официальном сайте Правительства Нижегородской области более 60 методических материалов антикоррупционной направленности (рекомендации, памятки, схемы, образцы, дорожные карты). Так, в начале года в связи с изменением формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера оформлены образцы заполнения справок для лиц, претендующих на государственные должности и должности гражданской службы Нижегородской области, и лиц, замещающих эти должности, а также составлена памятка по основным ошибкам, допускаемым при заполнении справки. После внесения изменений в Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821, управлением госслужбы подготовлены методические рекомендации по вопросам организации деятельности комиссий и типовая форма протокола заседания комиссии. В течение года актуализировались памятки по вопросам прохождения государственной гражданской службы, выдаваемые гражданам при поступлении на государственные должности Нижегородской области, должности руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти Нижегородской области. В целях повышения качества правовых актов органов местного самоуправления разработано 15 образцов муниципальных нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции. В связи с изданием федеральных законов от 05.10.2015 № 285-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части установления обязанности лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц сообщать о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов» и от 03.11.2015 № 303-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» управлением госслужбы подготовлено 12 памяток для лиц, замещающих муниципальные должности и должности глав местных администраций, по ограничениям, запретам и обязанностям, установленным в целях противодействия коррупции. Кроме того, разработано 12 памяток о представлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, претендующими на государственные (муниципальные) должности и должности гражданской (муниципальной) службы Нижегородской области, а также лицами, замещающими данные должности. Представительным органам муниципальных образований Нижегородской области предложена Дорожная карта по вопросам представления, проверки и опубликования сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых главами местного самоуправления и депутатами представительных органов муниципальных образований. Разработаны и рекомендованы к применению примерные планы мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в органах исполнительной власти и органах местного самоуправления на 2016-2017 годы. В целях информирования кадрового состава государственных органов и органов местного самоуправления о нормах действующего законодательства по противодействию коррупции, в том числе в части профилактики нарушения запретов и ограничений, соблюдения требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов, проводится большое количество разъяснительно-консультативных мероприятий. В апреле 2015 года организован практический семинар для руководителей и специалистов кадровых служб по актуальным темам в сфере противодействия коррупции (60 чел.). В рамках семинара рассмотрены вопросы: - о новом в законодательном регулировании деятельности государственных гражданских служащих в области противодействия коррупции; - об организации работы по повышению эффективности деятельности сотрудников кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений; - о порядке размещения на официальных сайтах Правительства Нижегородской области и органов исполнительной власти области сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера госслужащих. В I полугодии 2015 года целенаправленно проводилась работа по разъяснению государственным гражданским и муниципальным служащим порядка представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. В феврале 2015 года в аппарате Правительства Нижегородской области был организован обучающий практический семинар по данной теме, в котором приняли участие более 200 человек (госслужащие, муниципальные служащие, представители государственных бюджетных учреждений). Кроме этого, в I квартале 2015 года были организованы выездные практические семинары для муниципальных служащих органов местного самоуправления (в том числе сельских и городских поселений), ответственных за прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (г. Городец, г. Арзамас, г. Урень, г. Лукоянов, г. Нижний Новгород), в которых приняли участие 474 человека. В III квартале 2015 года проведен семинар для сотрудников кадровых служб, на котором рассматривался вопрос о повышении эффективности деятельности кадровых служб в сфере противодействия коррупции, а также о своевременной наполняемости и актуализации подразделов официальных сайтов органов исполнительной власти Нижегородской области, посвященных вопросам противодействия коррупции, в котором приняли участия 40 человек. В IV квартале 2015 года для гражданских служащих всех органов исполнительной власти Нижегородской области проведено 29 семинаров по теме: «Соблюдение ограничений, запретов, обязанностей и требований, установленных для государственных гражданских служащих в целях противодействия коррупции», которыми было охвачено более 1000 человек. В декабре 2015 года представители управления госслужбы приняли участие в семинаре-тренинге для глав муниципальных образований и глав администраций городских округов и муниципальных районов с докладом по вопросу «Коррупционные риски в деятельности органов местного самоуправления: ограничения, запреты и обязанности, установленные для лиц, замещающих муниципальные должности. Изменения в действующем законодательстве». Сотрудники управления госслужбы регулярно участвуют в проведении семинарских занятий по вопросам реализации норм законодательства о противодействии коррупции в рамках организации курсов повышения квалификации в ВУЗах. Кроме того, в 2015 году управлением госслужбы была продолжать практика проведения персональных консультаций (в том числе по телефону) для сотрудников госорганов и органов местного самоуправления по вопросам практической реализации антикоррупционного законодательства (оформление справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; соблюдение ограничений, запретов, обязанностей и требований, установленных в целях противодействия коррупции; урегулирование конфликта интересов; организация и проведение проверок и т.д.). Торгово-промышленной палатой Нижегородской области (далее – ТПП Нижегородской области) в рамках проведения образовательных мероприятий для государственных служащих продолжено сотрудничество с Нижегородским институтом управления – филиалом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». В период с 25 по 29 мая 2015 года сотрудниками ТПП Нижегородской области были проведены курсы повышения квалификации по теме: «Противодействие коррупции и профилактика коррупционных правонарушений в системе государственного управления. Конфликт интересов на государственной службе и способы его разрешения». В обучении приняли 34 представителя государственных региональных и окружных органов. В 2015 году ТПП Нижегородской области проведено обучение сотрудников 9-ти крупных предприятий Нижегородской области по теме: «Основы внедрения на предприятии антикоррупционной политики и мер по противодействию коррупции, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В период с сентября по декабрь 2015 года осуществлялось антикоррупционное обучение субъектов малого и среднего предпринимательства. Всего состоялось три семинара в районах области, в которых приняло участие более 100 человек. В целях информационного просвещения 8 декабря 2015 года в ТПП Нижегородской области состоялся круглый стол-семинар для представителей бизнеса по теме: «Принятие антикоррупционных мер предпринимательским сообществом», приуроченный к международному дню борьбы с коррупцией. В данном мероприятии приняли участие представители прокуратуры Нижегородской области, администрации г.Нижнего Новгорода, руководители районных бизнес-ассоциаций города и участники хозяйственной деятельности. |
Похожие:
 | Доклад содержит данные о числе поступивших и принятых к рассмотрению обращений и жалоб, результатах их рассмотрения, мерах по реализации... | | Сводный отчет о результатах проведения оценки регулирующего воздействия проекта нормативного правового акта Волгоградской области,... |
| Институт Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Нижегородской области |  | Основной задачей отдела сопровождения егэ является организационное обеспечение проведения единого государственного экзамена на территории... |
| Вологодской области в соответствии с планом мониторинга правоприменения в Российской Федерации на 2014 год, утвержденным распоряжением... | | «Обеспечение общественного порядка и противодействия преступности в Нижегородской области», утвержденной постановлением Правительства... |
| Нижегородской области, защиты конкуренции и создания условий для эффективного функционирования товарных рынков и рынков услуг Правительство... | | Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Нижегородской... |
| В целях улучшения транспортного обслуживания населения на территории Нижегородской области, создания единых условий для обеспечения... | | Государственная итоговая аттестация по образовательным программам среднего общего образования |