1. 1 При работе с разделом "Кадры" программы "1С: Зарплата и управление персоналом" имеются возможности


Название1. 1 При работе с разделом "Кадры" программы "1С: Зарплата и управление персоналом" имеются возможности
страница2/49
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   49

1.15 Содержимое справочника можно вывести:


  Как в табличный документ, так и в текстовый документ.

1.16 Для вывода содержимого справочника в табличный документ необходимо:


В форме списка справочника вызвать команду "Вывести список".

1.17 Для переноса элемента из одной группы в другую необходимо:


 Верны варианты 2 и 3.

1.18 Для пометки на удаление в справочнике группы и всех входящих в нее элементов:


  Достаточно пометить на удаление строку с наименованием группы. 

1.19 При попытке прометить на удаление группу физических лиц в справочнике "Физические лица"


  Программа пометит на удаление группу и все входящие в нее элементы после получения подтверждения пользователя.

1.20 В одном журнале документов


  Может содержаться информация о различных видах документов, определяемых при конфигурировании системы, без ограничения на количество типов.

1.21 Пользователь установил интервал дат сначала для одного журнала документов, затем для второго. В обоих случаях в форме настройки был установлен флажок "Использовать эту настройку периода при открытии. При повторном открытии первого журнала в нем будут показаны документы, у которых дата создания соответствует:


  Интервалу видимости, установленному ранее для первого журнала. 

1.22 При создании нового документа в реквизите "Ответственный" автоматически указывается:


 Элемент из справочника "Пользователи", соответствующий текущему пользователю. 

1.23 Для изменения наименования подразделения, в печатной форме ранее введенного документа:


 Достаточно изменить наименование подразделения в справочнике и заново сформировать печатную форму документа. 

1.24 В списке документов один из документов отмечен следующим значком. Это означает, что:


 Документ не проведен, его данные не отражены в учете, и не будут учитываться при формировании отчетов. 

1.25 В списке документов один из документов выделен жирным шрифтом:


Документ проведен по кадровому учету, но еще не утвержден расчетчиком. 

1.26 После выполнения команды "Найти" (Ctrl + F) в форме списка:


  В форме списка устанавливается отбор: отображаются только элементы, удовлетворяющие условиям поиска. 

1.27 Если несколько раз последовательно вызвать команду "Найти" (Ctrl + F) для разных колонок списка, то:


  Результаты предыдущего поиска не учитываются, но только в случае, если в диалоге ввода условий поиска был установлен флажок "Не учитывать предыдущий поиск".
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   49

Похожие:

1. 1 При работе с разделом \"Кадры\" программы \"1С: Зарплата и управление персоналом\" имеются возможности iconТехническое задание на доработку конфигурации «Зарплата и управление персоналом»
Анализ изменений конфигурации «Зарплата и Кадры, ред. 3» в части кадрового учета. 3

1. 1 При работе с разделом \"Кадры\" программы \"1С: Зарплата и управление персоналом\" имеются возможности iconТехническое задание на внедрение информационной системы автоматизации...
Перевод базы данных с системы «1С: Предприятие 7 Зарплата и Кадры» 70. 348 на систему «1С: Предприятие Зарплата и Управление персоналом...

1. 1 При работе с разделом \"Кадры\" программы \"1С: Зарплата и управление персоналом\" имеются возможности iconТехническое задание на внедрение информационной системы автоматизации...
Перевод базы данных с системы «1С: Предприятие 7 Зарплата и Кадры» 70. 348 на систему «1С: Предприятие Зарплата и Управление персоналом...

1. 1 При работе с разделом \"Кадры\" программы \"1С: Зарплата и управление персоналом\" имеются возможности iconИнструкция по работе с программой 1С: Зарплата и Управление персоналом 22 версия
Сервис – Настройки пользователя – выбрать «Основного ответственного» для печати отчетности (например, 2-ндфл) и проставления в документах...

1. 1 При работе с разделом \"Кадры\" программы \"1С: Зарплата и управление персоналом\" имеются возможности iconКонфигурация "Зарплата и управление персоналом" предназначена для...
Приложение. Функциональные возможности редакции 1 конфигураций для управления персоналом и расчета заработной платы

1. 1 При работе с разделом \"Кадры\" программы \"1С: Зарплата и управление персоналом\" имеются возможности iconРегиональный тренинговый центр «фокс»
При желании дополнительно курс 1С. Зарплата и Управление персоналом 2 (стоимость 2500 рублей)

1. 1 При работе с разделом \"Кадры\" программы \"1С: Зарплата и управление персоналом\" имеются возможности iconТехническое задание на внедрение программного продукта «1С: Предприятие...
В настоящем документе сформулированы требования по технической реализации бизнес-процессов по управлению персоналом и учету заработной...

1. 1 При работе с разделом \"Кадры\" программы \"1С: Зарплата и управление персоналом\" имеются возможности icon1. Общие сведения Название информационной системы «1С: Зарплата и...
Название информационной системы «1С: Зарплата и управление персоналом 8 корп.» В рамках внедрения данной системы необходимо провести...

1. 1 При работе с разделом \"Кадры\" программы \"1С: Зарплата и управление персоналом\" имеются возможности iconСоставление Расчета рсв-1 пфр в программе "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 5)

1. 1 При работе с разделом \"Кадры\" программы \"1С: Зарплата и управление персоналом\" имеются возможности iconВедение учета деятельности нескольких организаций
Прикладное решение "Зарплата и управление персоналом корп" ориентировано на средние и крупные предприятия и предназначено для автоматизации...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск