13.23 Документ "2-НДФЛ для передачи в ИФНС" предназначен для: Подготовки отчетных сведений по налогу на доходы физических лиц, а также сведений о невозможности удержания НДФЛ. 13.24 При нажатии на кнопку "Заполнить" в форме документа "2-НДФЛ для передачи в ИФНС": Документ не будет автоматически заполнен, так как справки о невозможности удержания налога заполняются вручную. 13.25 Документ "Исходящая справка для расчета пособий" предназначен для: Подготовки справки о заработке, полученном в "нашей" организации, для выдачи сотруднику. 13.26 При нажатии на кнопку "Заполнить" в форме документа "2-НДФЛ для передачи в ИФНС": Документ будет автоматически заполнен списком физических лиц, получивших в указанном отчетном периоде доходы в самой организации или в ее обособленном подразделении, в зависимости от указанного кода ОКТМО/КПП. 13.27 Документ "2-НДФЛ для сотрудников" предназначен для: Подготовки справок по форме 2-НДФЛ для выдачи сотрудникам. 13.28 Один документ "2-НДФЛ для сотрудников" позволяет подготовить справку 2-НДФЛ для: Одного сотрудника. 13.29 Для того чтобы подготовить справку по форме 2-НДФЛ для выдачи сотруднику, необходимо: Ввести документ "2-НДФЛ для сотрудников". 13.30 Для того чтобы подготовить справку о заработке для расчета пособий для выдачи сотруднику, необходимо: Ввести документ "Исходящая справка для расчета пособий". 14.1 Если флажок "Использовать программу для расчета заработной платы" в настройках программы не установлен, то: Программу можно будет использовать только для ведения кадрового учета и штатного расписания. 14.2 Флажок "Использовать учет по статьям финансирования" рекомендуется установить в случае, если: При наличии в организации целевого финансирования. 14.3 Если флажок "Расчет и выплата зарплаты выполняется по организации в целом" в настройках программы установлен, то: В программе будет отключена возможность проводить начисление и выплату зарплаты для сотрудников выбранного в шапке документа подразделения организации. 14.4 Если флажок "Выполнять автоматический пересчет документов при их редактировании" в настройках программы не установлен, то: После редактирования документа для пересчета результата следует воспользоваться специальной командой (кнопкой). 14.5 Если флажок "Выполняется индексация заработка сотрудников" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: Все вышеперечисленные возможности. 14.6 Если флажок "Выдаются займы сотрудникам" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: Возможности, указанные в ответах 1 и 2. 14.7 Если флажок "Регистрируются выплаты по договорам гражданско- правового характера" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: Верны ответы 1 и 3. 14.8 Если флажок "Используются тарифные группы" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: Возможность задать для должности или позиции штатного расписания тарифную группу, а для самого сотрудника - квалификационный разряд (категорию), исходя из которого будет определяться тарифная ставка, назначаемая работнику. 14.9 Если флажок "Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: В документах назначения плановых начислений появляется табличное поле "Дополнительные тарифы, коэффициенты", в котором можно задать или изменить значения индивидуальных постоянных показателей для сотрудника. 14.10 Если флажок "Регистрируются прочие доходы физических лиц, не связанные с оплатой труда" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: Вводить документ "Регистрация прочих доходов". 14.11 Если флажок "Выплачиваются доходы бывшим сотрудникам предприятия" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: Вводить документ "Выплата бывшим сотрудникам". 14.12 Выбранный в настройках программы порядок пересчета тарифной ставки сотрудника в стоимость часа (дня): Применяется для сотрудников, при приеме на работу которых был указан "Порядок пересчета" - "По умолчанию". Если для сотрудника задать отличный от данного варианта порядок пересчета тарифной ставки, то будет применяться вариант, заданный для сотрудника. 14.13 Если флажок "Выдаются подарки и призы сотрудникам предприятия" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: Вводить документ "Приз, подарок". 14.14 Выбранный порядок пересчета тарифной ставки сотрудника в стоимость часа (дня) применяется: При расчете всех начислений, в формуле которых используются предопределенные показатели "Стоимость часа", "Стоимость дня", "Стоимость часа (или дня)". 14.15 Для определения значения показателя "Стоимость часа" для сотрудника, которому установлен месячный оклад, учитывается: Размеры назначенных сотруднику показателей, отмеченных в настройках программы как определяющие состав совокупной тарифной ставки. 14.16 Настройки программы - см.рисунок. Работник с окладом 18 ООО руб. работал 1-ю часть месяца по графику А (норма 160 раб.ч., на 1-ю половину приходится 80 ч.), он отработал все предусмотренные часы по графику А, затем был переведен на другой график. 2-ю часть месяца он работал по графику Б (норма времени 180 раб.час., на 2-ю половину месяца приходится 80 час.), и отработал все предусмотренные часы по графику Б. 18 000 руб. 14.17 Настройки программы - см.рисунок. Работник с окладом 18 ООО руб. работал 1-ю часть месяца по графику А (норма времени 160 раб.ч., на первую половину приходится 80 ч.), он отработал все предусмотренные часы по графику А, затем был переведен на другой график. 2-ю часть месяца он работал по графику Б (норма времени 180 раб. ч., на 2-ю половину месяца приходится 80 ч.), и также отработал все предусмотренные часы по графику Б. За этот месяц работнику будет начислена оплата по окладу в сумме: 18 000 руб. 14.18 Если флажок "Ведется штатное расписание" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: Верны все перечисленные варианты ответов. 14.19 В настройках программы установлен флажок "Автоматическая проверка кадровых документов на соответствие штатному расписанию". Если кадровый документ не соответствует штатному расписанию, то: При попытке проведения документа будет выдано предупреждение, однако, документ можно будет провести. 14.20 Если флажок "Ведется история изменений штатного расписания" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: Регистрировать изменения штатного расписания специализированными документами. 14.21 В настройках программы не установлен флажок "Автоматическая проверка кадровых документов на соответствие штатному расписанию". Для проверки кадрового документа на соответствие штатному расписанию: Можно не устанавливать флажок в настройках, достаточно в форме кадрового документа вызвать команду "Проверить на соответствие штатному расписанию". 14.22 Если флажок "Используется "вилка" окладов и надбавок" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: Задавать минимальные и максимальные размеры окладов, тарифных ставок, надбавок для позиции штатного расписания. 14.23 Если флажок "В позиции штатного расписания используются разряды и категории" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: Возможность указать квалификационный разряд (категорию) для позиции штатного расписания. 14.24 В настройках программы указано: "Способ отражения надбавок в печатной форме штатного расписания (Т-3)" - "Месячный размер в рублях". Для позиции штанного расписания установлен размер оклада 20 ООО руб. и надбавка за вредность 10%. В печатной форме Т-3 в колонке для надбавки будет указано значение: 2 000,00. 14.25 В настройках программы указано: "Способ отражения надбавок в печатной форме штатного расписания (Т-3)" - "Тариф, %, коэффициент и т.д.". Для позиции штанного расписания установлен размер оклада 20 ООО руб. и надбавка за вредность 10%. В печатной форме Т-3 в колонке для надбавки будет указано значение: 10,00 14.26 В настройках программы указано: "Способ отражения надбавок в печатной форме штатного расписания (Т-3)" - "Месячный размер и тариф, %, коэффициент". Для позиции штанного расписания установлен размер оклада 20 000 руб. и надбавка за вредность 10%. В печатной форме Т-3 в колонке для надбавки будет указано значение: 2 000,00(10,00) 14.27 Если флажок "Используется работа на неполной ставке" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: Верны все перечисленные варианты ответов. 14.28 Если флажок "Использовать перенос остатков отпуска при увольнении переводом" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: При использовании документа "Перевод к другому работодателю" при оформлении перевода ввести документ "Ввод начальных остатков отпусков". 14.29 Если флажок "Ведется воинский учет" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: Верны все перечисленные варианты ответа. 14.30 Если флажок "Ведется учет бронирования граждан на период мобилизации и на военное время" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: Верны все перечисленные варианты ответа.
|
