1. 1 При работе с разделом "Кадры" программы "1С: Зарплата и управление персоналом" имеются возможности


Название1. 1 При работе с разделом "Кадры" программы "1С: Зарплата и управление персоналом" имеются возможности
страница8/49
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   49

2.46 Для того чтобы отразить закрытие позиции штатного расписания в документе "Изменение штатного расписания" необходимо:


 1. Воспользоваться специальной командой "Закрыть позицию". 2. Удалить строку с позицией из табличной части документа. 3. Установить количество ставок по позиции равным 0. 4. Такой возможности в документе "Изменение штатного расписания" нет.

2.47 Оклад для позиции штатного расписания может составлять от 20 ООО до 30 ООО руб. Какой размер оклада следует задать для позиции штатного расписания в программе?


 Следует подключить использование "вилки" окладов в настройках штатного расписания и задать минимальный и максимальный размер оклада.

2.48 Отразить производимую в организации индексацию заработка на штатном расписании следует с помощью документа:


 "Индексация штатного расписания".

2.49 Для позиции штатного расписания изменен размер оклада. Для того чтобы изменения были учтены при расчете зарплаты сотрудников, занимающих данную позицию, необходимо:


 Ввести документ "Изменение плановых начислений". 

2.50 В отчеты по штатному расписанию включаются:


  Только действующие позиции: утвержденные и не закрытые на дату отчета. 

3.1 В справочнике "Физические лица" хранятся:


 Данные физических лиц, являющихся сотрудниками организаций, а также прочих физических лиц, получающих доходы от организаций. 

3.2 В справочнике "Физические лица" хранятся:


  Данные физических лиц, являющихся сотрудниками организаций по трудовому договору, данные физических лиц, заключивших гражданско-правовые договоры с организациями, а также прочих физических лиц, получающих доходы от организаций. 

3.3 В справочнике "Сотрудники" регистрируются:


  Сотрудники, с которыми заключены трудовые договоры или договоры гражданско-правового характера. 

3.4 Лицо работает в организации по основному месту работы. В программе такому лицу соответствует:


 В справочнике "Физические лица" - один элемент, и в справочнике "Сотрудники" -один элемент.

3.5 Лицо работает в организации по внешнему совместительству. В программе такому лицу соответствует:


  В справочнике "Физические лица" - один элемент, и в справочнике "Сотрудники" -один элемент.

3.6 Лицо работает в организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству. В программе такому лицу соответствует:


 В справочнике "Физические лица" - один элемент, в справочнике "Сотрудники" -два элемента. 
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   49

Похожие:

1. 1 При работе с разделом \"Кадры\" программы \"1С: Зарплата и управление персоналом\" имеются возможности iconТехническое задание на доработку конфигурации «Зарплата и управление персоналом»
Анализ изменений конфигурации «Зарплата и Кадры, ред. 3» в части кадрового учета. 3

1. 1 При работе с разделом \"Кадры\" программы \"1С: Зарплата и управление персоналом\" имеются возможности iconТехническое задание на внедрение информационной системы автоматизации...
Перевод базы данных с системы «1С: Предприятие 7 Зарплата и Кадры» 70. 348 на систему «1С: Предприятие Зарплата и Управление персоналом...

1. 1 При работе с разделом \"Кадры\" программы \"1С: Зарплата и управление персоналом\" имеются возможности iconТехническое задание на внедрение информационной системы автоматизации...
Перевод базы данных с системы «1С: Предприятие 7 Зарплата и Кадры» 70. 348 на систему «1С: Предприятие Зарплата и Управление персоналом...

1. 1 При работе с разделом \"Кадры\" программы \"1С: Зарплата и управление персоналом\" имеются возможности iconИнструкция по работе с программой 1С: Зарплата и Управление персоналом 22 версия
Сервис – Настройки пользователя – выбрать «Основного ответственного» для печати отчетности (например, 2-ндфл) и проставления в документах...

1. 1 При работе с разделом \"Кадры\" программы \"1С: Зарплата и управление персоналом\" имеются возможности iconКонфигурация "Зарплата и управление персоналом" предназначена для...
Приложение. Функциональные возможности редакции 1 конфигураций для управления персоналом и расчета заработной платы

1. 1 При работе с разделом \"Кадры\" программы \"1С: Зарплата и управление персоналом\" имеются возможности iconРегиональный тренинговый центр «фокс»
При желании дополнительно курс 1С. Зарплата и Управление персоналом 2 (стоимость 2500 рублей)

1. 1 При работе с разделом \"Кадры\" программы \"1С: Зарплата и управление персоналом\" имеются возможности iconТехническое задание на внедрение программного продукта «1С: Предприятие...
В настоящем документе сформулированы требования по технической реализации бизнес-процессов по управлению персоналом и учету заработной...

1. 1 При работе с разделом \"Кадры\" программы \"1С: Зарплата и управление персоналом\" имеются возможности icon1. Общие сведения Название информационной системы «1С: Зарплата и...
Название информационной системы «1С: Зарплата и управление персоналом 8 корп.» В рамках внедрения данной системы необходимо провести...

1. 1 При работе с разделом \"Кадры\" программы \"1С: Зарплата и управление персоналом\" имеются возможности iconСоставление Расчета рсв-1 пфр в программе "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 5)

1. 1 При работе с разделом \"Кадры\" программы \"1С: Зарплата и управление персоналом\" имеются возможности iconВедение учета деятельности нескольких организаций
Прикладное решение "Зарплата и управление персоналом корп" ориентировано на средние и крупные предприятия и предназначено для автоматизации...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск