Методические рекомендации (алгоритм) по проведению анализа возможного возникновения конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе
Скачать 1.17 Mb.
|
Приложение № 6 к методическим рекомендациям (алгоритму) по проведению анализа возможного возникновения конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе Белгородской области Примеры, выявленных фактов конфликта интересов государственных гражданских служащих в органах государственной власти, органах исполнительной власти области по результатам проведенного департаментом внутренней и кадровой политики области анализа личных дел и иных документов в 2016-2017 годах Типовой ситуацией конфликта интересов в ходе анализа, проводимого управлением по профилактике коррупции и иных правонарушений департамента внутренней и кадровой политики области, явилась работа в одном органе государственной власти области родственников. Так, в одном из проверяемых органов государственной власти родственники (тетя и родная племянница) замещают должности первого заместителя начальника органа государственной власти и заместителя начальника отдела соотвественно. При этом первый заместитель своим должностным регламентом наделен полномочиями по осуществлению контроля деятельности всех отделов органа государственной власти, в период отсутствия руководителя органа власти, исполняет его обязанности, является заместителем председателя конкурсной комиссии, рассматривающей вопросы аттестации государственных гражданских служащих. Таким образом, имеет возможность влиять на предоставление выгод (преимуществ) по сравнению с другими сотрудниками управления: устанавливать более удобный график работы, уменьшать степень контроля за исполнением должностных обязанностей, уменьшать нагрузку, количество исполняемых поручений, осуществлять преимущественное поощрение и стимулирование. Однако, уведомление первым заместителем начальника органа государственной власти области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов в адрес Губернатора области не направлялось. Таким образом, в ходе проверки установлено, что первый заместитель начальника органа государственной власти области не предприняла мер по предотвращению конфликта интересов, чем нарушила требования законодательства о противодействии коррупции. Кроме того, в другом проверяемом органе государственной власти области выявлена аналогичная ситуация. Близкие родственники (отец и дочь) замещают должности первого заместителя руководителя органа государственной власти и заместителя начальника отдела того же органа государственной власти соответственно. При этом первый заместитель руководителя органа государственной власти области своим должностным регламентом наделен полномочиями по осуществлению контроля деятельности всех отделов органа государственной власти, координации работы государственных гражданских служащих органа власти, в период отсутствия руководителя органа государственной власти, исполняет его обязанности, является заместителем председателя конкурсной комиссии, рассматривающей вопросы по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв, по присвоению классных чинов государственной гражданской службы области, в том числе в отношении своего близкого родственника. Таким образом, имеет возможность влиять на предоставление своему близкому родственнику выгод (преимуществ) по сравнению с другими сотрудниками управления: устанавливать более удобный график работы, уменьшать степень контроля за исполнением должностных обязанностей, уменьшать нагрузку, количество исполняемых поручений, осуществлять преимущественное поощрение и стимулирование. Однако, уведомление первый заместитель руководителя органа государственной власти области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов в адрес Губернатора области не направлялось. Таким образом, в ходе проверки установлено, что первый заместитель руководителя органа государственной власти области не предпринял мер по предотвращению конфликта интересов, чем нарушил требования законодательства о противодействии коррупции. |
Похожие:
 | Российской Федерации обязан сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит... | | Типовые ситуации конфликта интересов на государственной гражданской службе Российской Федерации и порядок их урегулирования стр.... |
| Москвы и урегулированию конфликта интересов замещающих должности государственной гражданской службы в префектуре Северо-Западного... |  | «Одобрено на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ярославской... |
| О практике предупреждения нарушений и запретов на государственной гражданской и муниципальной службе | | В федеральные законы "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и "О муниципальной службе в Российской Федерации"... |
| Настоящие Методические рекомендации разработаны департаментом государственной службы и профилактики коррупции Администрации губернатора... | | Настоящие Методические рекомендации разработаны департаментом государственной службы и профилактики коррупции Администрации губернатора... |
| Настоящие Методические рекомендации разработаны департаментом государственной службы и профилактики коррупции Администрации губернатора... | | Настоящие Методические рекомендации разработаны департаментом государственной службы и профилактики коррупции Администрации губернатора... |