Методические рекомендации (алгоритм) по проведению анализа возможного возникновения конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе


НазваниеМетодические рекомендации (алгоритм) по проведению анализа возможного возникновения конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе
страница7/8
ТипМетодические рекомендации
filling-form.ru > Договоры > Методические рекомендации
1   2   3   4   5   6   7   8
Приложение № 4

к методическим рекомендациям (алгоритму)

по проведению анализа возможного возникновения конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе Белгородской области
АНКЕТА (образец)

по соблюдению ограничений и запретов, а также требований

о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов

(для государственных гражданских (муниципальных) служащих




(фамилия, имя, отчество)




(должность, подразделение)







п/п

Контрольные позиции

Вариант ответа

Да

Нет

1.

Работают ли лица, состоящие с Вами в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) в органе исполнительной власти (государственном органе области, органе местного самоуправления), в котором Вы замещаете должность, или в подведомственной организации?







2.

Выполняете ли Вы иную оплачиваемую работу?







Направлено ли Вами письменное уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителю нанимателя? (заполняется в случае положительного ответа на вопрос предыдущей строки)







3.

Владеете ли Вы ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций)?







Переданы ли в доверительное управление принадлежащие Вам ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций)? (заполняется в случае положительного ответа на вопрос предыдущей строки)







4.

Осуществляете ли Вы предпринимательскую деятельность лично или через доверенных лиц?







5.

Участвуете ли Вы в управлении каким-либо хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке)?







6.

Выступаете ли Вы поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе исполнительной власти, государственном органе области, органе местного самоуправления, в котором замещаете должность либо который непосредственно подчинен или подконтролен Вам?







7.

Получали ли Вы вознаграждение от физических или юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и т.п.) в связи с исполнением должностных обязанностей?







8.

Получали ли Вы подарки в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями?







Уведомление о получении Вами подарка, полученного в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, направлено в уполномоченное подразделение? (заполняется в случае положительного ответа на вопрос предыдущей строки)







9.

Возникает ли у Вас личная заинтересованность, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение должностных (служебных) обязанностей?







-

Осуществляете ли Вы функции государственного (муниципального) управления в отношении организации, где Вы выполняете иную оплачиваемую работу?







-

Осуществляете ли Вы отдельные функции государственного (муниципального) управления в отношении родственников и (или) лиц, с которыми Вас связывает личная заинтересованность?







-

Осуществляете ли Вы функции государственного (муниципального) управления в отношении организации, с которой у Ваших родственников и (или) лиц, с которыми Вас связывает личная заинтересованность, заключен трудовой договор или гражданско-правовой договор на оказание оплачиваемых услуг?







-

Вы, Ваши родственники и (или) лица, с которыми Вас связывает личная заинтересованность, осуществляете оплачиваемую деятельность в организации, оказывающей платные услуги какой-либо организации, в отношении которой Вы осуществляете функции государственного (муниципального) управления?







-

Участвуете ли Вы на платной основе в выполнении работы, заказчиком которой является орган исполнительной власти, государственный орган области, орган местного самоуправления, в котором Вы замещаете должность?







-

Вы, Ваши родственники и (или) лица, с которыми Вас связывает личная заинтересованность, владеете ценными бумагами организации, в отношении которой Вы осуществляете функции государственного (муниципального) управления?







-

Ваши родственники и (или) лица, с которыми Вас связывает личная заинтересованность, получают подарки или иные блага (бесплатные услуги, скидки, ссуды, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и т.д.) от физических лиц или организаций, в отношении которых Вы осуществляете или ранее осуществляли функции государственного (муниципального) управления?







-

Осуществляете ли Вы функции государственного (муниципального) управления в отношении физических лиц или организаций, которые предоставляли или предоставляют услуги, в том числе платные, Вам, Вашим родственникам и (или) лицам, с которыми Вас связывает личная заинтересованность?







-

Осуществляете ли Вы функции государственного (муниципального) управления в отношении организации, перед которой Вы, Ваши родственники и (или) лица, с которыми Вас связывает личная заинтересованность, имеете имущественные обязательства?







-

Осуществляете ли Вы функции государственного (муниципального) управления в отношении организации, которая имеет имущественные обязательства перед Вами, Вашими родственниками и (или) лицами, с которыми Вас связывает личная заинтересованность?







-

Вы, Ваши родственники и (или) лица, с которыми Вас связывает личная заинтересованность, принимали участие в деле, рассматриваемом в судебном разбирательстве с физическими лицами и организациями, в отношении которых Вы осуществляете функции государственного (муниципального) управления?







-

Осуществляете ли Вы функции государственного (муниципального) управления в отношении организации, владельцем, руководителем или работником которой являлись до поступления на государственную (муниципальную) службу?







-

Ведете ли Вы переговоры о дальнейшем трудоустройстве с организацией, в отношении которой осуществляете функции государственного (муниципального) управления?







10.

Направляли ли Вы письменное уведомление о возникновении у Вас личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (в связи с наличием вышеуказанных и других ситуаций), представителю нанимателя или непосредственному начальнику?









Достоверность сведений подтверждаю













(подпись)




(дата)


Приложение № 5

к методическим рекомендациям (алгоритму)

по проведению анализа возможного возникновения конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе Белгородской области
Образец

заполнения таблицы с анкетными данными государственных гражданских (муниципальных) служащих и их родственников при проведении анализа возможного возникновения конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе


Наименование ОГВ (ОИВ) или ОМСУ

п/п

ФИО ГГС (МС), дата и место рождения, занимаемая должность, чин

Место предыдущей работы

Период работы

Степень родства и ФИО, дата рождения

Места работы



Иванов Владимир Петрович, 07.02.1955, г. Горнозаводск, Куйбышевской области, руководитель Управления сельского хозяйства области с 15.01.2014, Действительный Государственный советник области 2 класса с 22.09.2014

Курсант Ивановского военного института

1972-1976

Мать – Иванова (Петрова) Ирина Васильевна, 22.03.1937

Пенсионер

Служба в ВС СССР/РФ

08.1976-10.2010

Сестра – Сидорова (Иванова) Инга Васильевна, 04.01.1960

Главный бухгалтер МДОУ детский сад «Солнышко» г. Грязьево

Заместитель руководителя Управления сельского хозяйства области

11.2010-01.2014

Жена – Иванова (Сидорова) Вера Петровна, 04.03.1959

Пенсионер







Сын – Иванов Петр Владимирович, 02.03.1981

Военнослужащий ВС РФ, в/ч 333999







Отец – Иванов Петр Иванович, 12.11.1935

Умер 20.09.1999



Петров Иван Иванович, 01.01.1982 г.р., с. Умново, Воловского района, Куйбышевской области,

Помощник руководителя Администрации области с 16.11.2016, классный чин государственный советник области 3 класса с 16.11.2016

Студент БелГСХА

09.1990-06.1995

Жена – Петрова (Сотникова) Мария Ивановна, 19.04.1985

Заместитель генерального директора ООО «Ивушка»

Служба в ВС РФ

06.1995-06.2010

Дочь – Петрова Анна Ивановна, 22.03.2004

Учащаяся 7 класса МБОУ СОШ № 77 г. Прокопьевск

Белгородская таможня – помощник начальника таможни

06.2010-12.2015

Сын – Петров Игорь Иванович, 24.06.2007

Учащийся 3 класса МБОУ СОШ № 77 г. Прокопьевск

Служба в ВС РФ

01.2016-11.2016

Отец – Петров Иван Федорович, 29.03.1950

Пенсионер







Мать – Петрова (Кузина) Тамара Ивановна, 02.03.1953

Пенсионерка







Сестра – Сидорова (Петрова) Евгения Ивановна, 23.03.1975

Старший следователь по особо важным делам СУ УМВД РФ по Куйбышевской области

1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Методические рекомендации (алгоритм) по проведению анализа возможного возникновения конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе  iconПамятка по вопросу предотвращения возможного возникновения конфликта...
Российской Федерации обязан сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит...

Методические рекомендации (алгоритм) по проведению анализа возможного возникновения конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе  iconМетодические рекомендации по противодействию коррупции для сотрудников...
Типовые ситуации конфликта интересов на государственной гражданской службе Российской Федерации и порядок их урегулирования стр....

Методические рекомендации (алгоритм) по проведению анализа возможного возникновения конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе  iconЗаседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению...
Москвы и урегулированию конфликта интересов замещающих должности государственной гражданской службы в префектуре Северо-Западного...

Методические рекомендации (алгоритм) по проведению анализа возможного возникновения конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе  iconМетодические рекомендации по организации приема и анализа сведений...
«Одобрено на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ярославской...

Методические рекомендации (алгоритм) по проведению анализа возможного возникновения конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе  iconСтатья 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
О практике предупреждения нарушений и запретов на государственной гражданской и муниципальной службе

Методические рекомендации (алгоритм) по проведению анализа возможного возникновения конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе  iconВ федеральные законы "О государственной гражданской службе Российской...
В федеральные законы "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и "О муниципальной службе в Российской Федерации"...

Методические рекомендации (алгоритм) по проведению анализа возможного возникновения конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе  iconМетодические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах,...
Настоящие Методические рекомендации разработаны департаментом государственной службы и профилактики коррупции Администрации губернатора...

Методические рекомендации (алгоритм) по проведению анализа возможного возникновения конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе  iconМетодические рекомендации По вопросам представления сведений о доходах,...
Настоящие Методические рекомендации разработаны департаментом государственной службы и профилактики коррупции Администрации губернатора...

Методические рекомендации (алгоритм) по проведению анализа возможного возникновения конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе  iconМетодические рекомендации По вопросам представления сведений о доходах,...
Настоящие Методические рекомендации разработаны департаментом государственной службы и профилактики коррупции Администрации губернатора...

Методические рекомендации (алгоритм) по проведению анализа возможного возникновения конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе  iconМетодические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах,...
Настоящие Методические рекомендации разработаны департаментом государственной службы и профилактики коррупции Администрации губернатора...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск