Скачать 1.18 Mb.
|
Постановление Правительства ПМР № 221 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» от 25 сентября 2013 г (САЗ (30.09.2013) № 13-38)Р 2.2.755-03; Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса тема 4. Оформление и реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.2 ч Лекция 4.1. Оформление и реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда заполняются:
Результаты работы аттестационной комиссии организации оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда (Приложение № 11 к Положению). К протоколу должны прилагаться: а) карты аттестации рабочих мест по условиям труда; б) ведомости рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях; в) сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в организации; г) план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации (Приложение № 10 к настоящему Положению). По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации, отдельных работников, разрабатывается План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда. В Плане указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения и исполнители. План должен предусматривать приведение всех рабочих мест в соответствие с требованиями по охране труда. План подписывается председателем аттестационной комиссии, и утверждается руководителем организации. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда являются основой для банка данных существующих условий труда на уровне организации, района, города, региона, республики. Информация о результатах аттестации рабочих мест доводится до сведения работников организации. Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет. Государственный надзор за проведением аттестации рабочих мест по условиям труда возлагается на исполнительный орган государственной власти, осуществляющий надзор в области охраны и безопасности труда. Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации. Рассмотрим формы Приложений: Приложение 8: Ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении _______________________________ Дата ____________ (наименование подразделения)
Председатель аттестационной комиссии _____________________ ____________ Ф.И.О (подпись) Приложение 9: Сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в организации
Дата _______________ Председатель аттестационной комиссии _______________________ __________ Ф.И.О. (подпись) Приложение 10: План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации
План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации
Председатель аттестационной комиссии ________________ ______________ (подпись) (Ф. И. О.) Приложение 11: Протокол № _______ аттестации рабочих мест по условиям труда _____________________________________ (наименование организации) "__" __________ 201 _ г. В соответствии с приказом по организации от "__" _________ № _______ аттестационная комиссия провела с ______ по __________________ 201_ г. аттестацию ____________ рабочих мест по условиям труда. Результаты аттестации представлены в: а) картах аттестации рабочих мест по условиям труда; б) ведомостях рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях; в) сводной ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации. По результатам аттестации разработан План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации для _____________ рабочих мест (количество) (Материалы аттестации и План мероприятий прилагаются к протоколу). Рассмотрев результаты аттестации, комиссия постановила: 1) считать работу по аттестации завершенной; 2) План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда передать для утверждения руководителю организации. Дополнительные предложения комиссии (о повторной аттестации, о приостановке или ликвидации отдельных рабочих мест, о совершенствовании организации работ по улучшению условий труда и др.): Председатель аттестационной комиссии _______________ ______________ (подпись) Ф.И.О. Члены аттестационной комиссии _____________________ _______________ (подпись) Ф.И.О. _____________________ _______________ (подпись) Ф.И.О. Оценка условий труда на рабочих местах и порядок расчета доплаты рабочим за условия труда В целях обоснованного определения размеров доплат за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда устанавливается следующий порядок оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах, на которых могут производиться указанные доплаты. Фактическое состояние условий труда оценивается на рабочих местах, где выполняются работы с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда. Оценка фактического состояния условий труда производится на основе данных аттестации рабочих мест или специальных инструментальных замеров уровней факторов производственной среды. Степени вредности факторов производственной среды и тяжести работ, гигиенические критерии оценки условий труда устанавливаются в баллах по критериям и показателям вредности и опасности в соответствии с нормативно-техническими актами в области гигиены и санитарного благополучия. Превышение ПДК и ПДУ на рабочих местах считается нарушением норм и правил по охране труда, что не исключает возможности использования инспекторами труда (охраны труда) предоставленных им прав. Для оценки влияния данного фактора на состояние условий труда учитывается продолжительность его действия в течение смены. Баллы, установленные по степеням вредности факторов и тяжести работ, корректируются по формуле: Хфактич = Хст ×Т где Хст – степень вредности фактора или тяжести работ, установленная по показателям Гигиенической классификации труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса); Т – отношение времени действия данного фактора к продолжительности рабочей смены. Если время действия этого фактора составляет более 90 процентов рабочей смены, то Т = 1. Размеры доплат в зависимости от фактического состояния условий труда устанавливаются руководителями объединений, предприятий и организаций по согласованию с профсоюзным комитетом по следующей шкале:
Доплаты устанавливаются по конкретным рабочим местам и начисляются работникам только за время фактической занятости на этих местах. Пример оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах:
Определяем фактическое состояние условий труда на рабочих местах по факторам с учетом гигиенической классификации труда и времени работы в указанных выше условиях в течение рабочей смены (480 мин): Х фактич (аэрозоль) = 2 балла × 460 мин/480 мин = 2 балла; Х фактич (шум) = 2 балла × 360 мин/480 мин = 1,5 балла; X фактич (микроклимат) = 1 балл × 460 мин/480 мин = 1 балл Условия труда для определения конкретных размеров доплат оцениваются по сумме значений X фактич: Σ Х фактич = 2 + 1,5 + 1 = 4,5 балла. По шкале, указанной в пункте 4 данного Приложения, в данном случае размер доплаты составит 12 процентом тарифной ставки. Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Аттестация рабочих мест
Вопросы для контроля:
Литература:
1 Бельцкий АРМ 2 ГОСТ 12.0.005-84 МЕТРОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В ОБЛАСТИ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА 3 ГУП "Институт технического регулирования и метрологии" 4 Лушпей В.П. Аттестация рабочих мест по условиям труда: учеб. пособие / В.П. Лушпей, В.М. Решетников, В.Г. Зимбурский, Е.А. Раздъяконова / под ред. В.П. Лушпея. – Владивосток: Изд-во ДВГТУ, 2008. – 174 с. |
Севастьянова Г. К., Карнаухова Т. М. Общая химия: Курс лекций. – Тюмень: Тюмгнгу, 2005. – 210 с | Курс лекций по теме «Свайные работы», является частью программы подготовки специалистов среднего звена бпоу оо «окотсиТ» по специальности... | ||
Курс лекций разработан в соответствии с рабочей программой по дисциплине «Основы архивного дела» для специальности 034702 «Документационное... | Курс лекций по дисциплине «Технология обработки конструкционных материалов» составлен для студентов заочного отделения | ||
Разработчик чубыкина М. М., преподаватель информатики Ульяновского авиационного колледжа | Сердюкова И. Д. Финансы и управление ими: Конспект лекций. Брянск: Издательство бгпу, 2000. 497 с | ||
Курс лекций для слушателей курсов повышения квалификации сотрудников Федеральной регистрационной службы1 | |||
Учебное пособие предназначено для студентов Стгау всех направлений, изучающих курс «История, традиции и обычаи народов Северного... | Курс лекций по дисциплине «Маркетинговое управление каналами распределения и сбытом товаров»1 |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |