Работников пермского государственного университета
Скачать 362.4 Kb.
|
| Приложение № 1 к приказу ректора ПГУ №______от_________ Положение О РАЗРАБОТКЕ И УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ РАБОТНИКОВ ПЕРМСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА 1. Должностные инструкции 1.1. Должностная инструкция - локальный нормативный документ, призванный содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров, повышению их профессиональной квалификации, созданию механизма разграничения функций, полномочий и ответственности, чёткой регламентации трудовой деятельности работников университета. Должностные инструкции также используются при приёме на работу и аттестации работников. 1.2. Администрация университета не имеет права требовать от работника выполнения работы, не обусловленной в должностной инструкции, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 1.3. Отказ работника без уважительных причин от исполнения должностных обязанностей или их некачественное, неполное исполнение являются дисциплинарными проступками. 2. Структура и содержание текста должностной инструкции 2.1. Обязательными реквизитами инструкции являются наименование учреждения, структурного подразделения, регистрационный номер и дата. В заголовке к тексту должностной инструкции указывается наименование должности в дательном падеже, например: «консультанту», «главному специалисту» и т. д. Наименование должности указывается в соответствии с классификатором должностей рабочих и служащих. 2.2. Текст должностной инструкции должен состоять из следующих разделов: а) Общие положения - квалификационные требования - каким требованиям должен отвечать работник, а именно, требования к уровню образования, стажу и опыту работы по специальности, уровню знаний руководящих документов, должностной инструкции, непосредственная подчинённость, порядок назначения и освобождения от должности, наличие подчинённых, чем руководствуется в своей деятельности ( Конституция РФ, законодательство РФ, указы и распоряжения Правительства РФ, иные нормативные акты органов исполнительной власти РФ, субъектов РФ, Устав ПГУ, настоящая должностная инструкция и т.д. ). б) Основные задачи (направление деятельности, за что отвечает, или - результат деятельности работника). в) Должностные обязанности - подробное перечисление видов работ и требования к уровню их выполнения - обязанности нумеруются (3.1, 3.2., 3.3. и т. д.) , целесообразно записывать в конкретной, понятной, проверяемой форме (чтобы имелась возможность проверки уровня выполнения той или иной обязанности); в первую очередь записываются постоянные (ежедневные) обязанности, затем обязанности, выполняемые по требованию конкретных должностных лиц; в последнюю очередь - обязанности при возникновении каких-либо ситуаций (пожар, разлив ртути и т. д.), с кем взаимодействует при решении конкретных служебных задач, кого заменяет в случае отсутствия и т.п. г) Права (записываются под номерами (4.1, 4.2, и т.д.) - права, необходимые для исполнения обязанностей; а также права в соответствии с законодательством (права человека, права гражданина России, права работника образовательного учреждения, права работников Пермского госуниверситета и т.д., иные права, специфичные для данной должности). д) Ответственность (уголовная, административная, материальная, дисциплинарная ответственность за невыполнение (некачественное выполнение) обязанностей или превышение своих прав, в соответствии с законодательством Российской Федерации. е) Любые дополнительные сведения - указываются любые дополнительные сведения, связанные с выполнением работником должностных обязанностей, кроме сведений о политической, религиозной и национальной принадлежности. 3. Порядок подписания, утверждения и оформления должностных инструкций 3.1. Должностные инструкции разрабатываются и подписываются соответствующим руководителем факультета, кафедры, отдела, службы, иного структурного подразделения ПГУ на основе Типовых должностных инструкций работников ПГУ, визируются руководителем профсоюзного органа, юридическим отделом и утверждаются ректором ПГУ. 3.2. При поступлении на службу ( работу ) руководитель соответствующего структурного подразделения ПГУ знакомит работника с должностной инструкцией под расписку с обязательным указанием даты ознакомления, должности, расшифровкой подписи. 3.3. Первые экземпляры должностных инструкций хранятся в отделе кадров, вторые - непосредственно в структурных подразделениях. Копия должностной инструкции может выдаваться работнику. 3.4. Должностная инструкция является составной частью трудового договора (контракта) и принимается к исполнению работником сразу после подписания им трудового договора (контракта). 3.5. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится руководителем соответствующего подразделения, утверждается приказом ректора. Либо утверждается изменённый текст должностной инструкции в целом с учётом внесённых поправок и дополнений. 3.6. Срок хранения должностной инструкции после замены новой - 3 года. ГОУ ВПО УТВЕРЖДАЮ «Пермский государственный Ректор Пермского университет» государственного университета Отдел кадров профессор_______ В.В. Маланин ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ «__»_____________ 2004 г. №_______ от _______________ |
Похожие:
 | Пермском филиале Государственного университета Высшей школе экономики на местах с | | Положение о порядке проведения практики студентов Пермского государственного технического университета, утвержденного ректором пгту... |
| Положение о порядке проведения практики студентов Пермского государственного технического университета, утвержденного ректором пгту... | | Положение о порядке проведения практики студентов Пермского государственного технического университета, утвержденного ректором пгту... |
| Российской Федерации, подведомственного Федеральному агентству по образованию, Примерных правил внутреннего распорядка студенческого... |  | Первичная организация белгородской региональной организации профессионального союза работников народного образования и науки РФ (профорганизация... |
| Томского государственного университета Томской территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской... | | Пермского государственного национального исследовательского университета (далее Положение) определяет порядок и условия выплаты социальной... |
| Положение о процедуре конкурсного отбора на должности научно-педагогических работников Вятского государственного университета | | Ресурсный портал интеллектуальных проектов", Ростовского Государственного Экономического Университета "ринх", Южного Федерального... |