Российской Федерации Ростовской областной организации Профсоюза
Скачать 490.53 Kb.
|
5.3. Учет членов Профсоюза: 5.3.1. Член Профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации, как правило, по месту основной работы, учебы. 5.3.2. В случае отсутствия в организации системы образования первичной организации Профсоюза, решение о постановке на учет в другую первичную профсоюзную организацию принимает соответствующий вышестоящий профсоюзный орган. 5.3.3. Учет членов Профсоюза ведется профсоюзным комитетом первичной организации Профсоюза в форме журнала и (или) учетной карточки в бумажном и (или) электронном виде в соответствии с рекомендациями вышестоящего профсоюзного органа. VI. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА 6.1. Член Профсоюза имеет право: на защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов; пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений; получать помощь Профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов, в том числе бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности; участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов; выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы; принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза; обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения; избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы; участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований; пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных союзов, других организаций в соответствии с их уставными документами; получать материальную помощь и заёмные средства (если таковые имеются) в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа; пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа; добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления. 6.2. Член Профсоюза обязан: соблюдать Устав Профсоюза, выполнять решения профсоюзных органов; выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями; поддерживать деятельность Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения; состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению местной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации; своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы; проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций; участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, съезда Профсоюза; способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и его организациям. 6.3. Поощрение членов Профсоюза: 6.3.1. За активное участие в деятельности Профсоюза члены Профсоюза могут отмечаться следующими видами поощрений: объявление благодарности; премирование; награждение ценным подарком; награждение почетными грамотами и другими знаками отличия в Профсоюзе; иные поощрения. 6.3.2. Члены Профсоюза могут быть представлены в установленном порядке к награждению почетными грамотами и знаками отличия ФНПР, профсоюзных объединений (ассоциаций), к государственным и отраслевым наградам, присвоению почетных званий. 6.4. Ответственность членов Профсоюза: 6.4.1. За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, наносящие вред авторитету и единству Профсоюза, к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия: выговор; предупреждение об исключении из Профсоюза; исключение из Профсоюза. 6.4.2. Исключение из Профсоюза применяется в случаях: неуплаты членских взносов в порядке, установленном Профсоюзом, без уважительной причины в течение трех месяцев; систематического неисполнения членом Профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если ранее он был предупрежден об исключении из Профсоюза; совершения действий, наносящих вред, либо ущерб Профсоюзу или его организациям. 6.4.3. Решение о применении взыскания принимается собранием (конференцией) первичной организации Профсоюза, выборным коллегиальным органом первичной, местной, областной организации Профсоюза и Профсоюза в присутствии члена Профсоюза. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать или неявки без уважительной причины, вопрос о применении меры общественного воздействия может рассматриваться в его отсутствие. 6.4.4. Решение о применении взыскания к члену Профсоюза считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на собрании, заседании выборного коллегиального профсоюзного органа при наличии кворума. VII. СТРУКТУРА, ОТЧЁТЫ И ВЫБОРЫ, ПРОФСОЮЗНЫЕ КАДРЫ 7.1. Областная организация Профсоюза строится по производственно-территориальному принципу и самостоятельно решает вопросы своей структуры. 7.2. Отчеты и выборы профсоюзных органов в областной организации Профсоюза проводятся не реже 1 раза в 5 лет. 7.3. Дата созыва отчетно-выборной конференции и повестка дня сообщаются не позднее, чем за месяц. 7.4. Выборы контрольно-ревизионной комиссии, председателя областной организации Профсоюза проводятся одновременно с выборами комитета организации Профсоюза в единые сроки, определяемые вышестоящим выборным профсоюзным органом. 7.5. Работа с профсоюзными кадрами и активом осуществляется путем подбора и работы с резервом, обеспечения систематического обучения и повышения квалификации, реализации мер социальной защиты профсоюзных работников. 7.6. Наименование должностей, нормативы численности штатных профсоюзных работников, порядок организации и условия оплаты труда штатных профсоюзных работников утверждаются выборным коллегиальным профсоюзным органом областной организации Профсоюза на основе рекомендаций соответствующего органа Профсоюза. VIII. ОРГАНЫ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА 8.1. Органами областной организации Профсоюза являются: конференция – высший руководящий орган; комитет областной организации Профсоюза – выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий орган; президиум – выборный коллегиальный исполнительный орган; председатель областной организации Профсоюза – выборный единоличный исполнительный орган; контрольно-ревизионная комиссия – контрольно-ревизионный орган. 8.2. Конференция: Конференция является высшим руководящим органом областной организации Профсоюза. 8.2.1. Полномочия конференции: определяет направления деятельности областной организации Профсоюза; заслушивает отчеты выборных органов областной организации Профсоюза по всем направлениям их деятельности и о выполнении решений конференций и даёт оценку их деятельности; утверждает положение о областной организации Профсоюза, вносит в него изменения и дополнения; формирует путем избрания или прямого делегирования комитет областной организации Профсоюза, принимает решение об образовании президиума, избирает председателя областной организации Профсоюза, контрольно-ревизионную комиссию и принимает решение о досрочном прекращении их полномочий; избирает делегатов на конференцию Федерации профсоюзов Ростовской области и Съезд Профсоюза, а также выдвигает своих представителей в выборные профсоюзные органы согласно норме представительства, устанавливаемой вышестоящими профсоюзными органом; принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации областной организации Профсоюза; решает другие вопросы деятельности областной организации Профсоюза; может делегировать отдельные полномочия комитету областной организации Профсоюза. 8.2.2. Конференция областной организации Профсоюза, созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. 8.2.3. Решение о дате, предполагаемой повестке дня и месте проведения конференции объявляется не позднее, чем за месяц до ее проведения. 8.2.4. Норму представительства и порядок избрания делегатов на конференцию устанавливает комитет областной организации Профсоюза. 8.2.5. Конференция областной организации Профсоюза считается правомочной (имеет кворум) при участии в ее работе не менее двух третей от числа избранных делегатов. 8.2.6. Председатель областной организации Профсоюза, его заместитель (заместители), председатель контрольно-ревизионной комиссии областной организации Профсоюза являются делегатами конференции по должности. 8.2.7. Решение конференции областной организации Профсоюза принимается большинством голосов делегатов, при наличии кворума, если иное не предусмотрено Уставом Профсоюза и Положением. 8.2.8. Решение по вопросам досрочного прекращения полномочий комитета, президиума, председателя, контрольно-ревизионной комиссии областной организации Профсоюза считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей делегатов конференции, при наличии кворума. 8.2.9. Форма голосования при принятии решений (тайное или открытое) определяется делегатами конференции. 8.2.10. Решение конференции принимается в форме постановления. Заседание протоколируется, срок текущего хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет. 8.2.11. Внеочередная профсоюзная конференция может проводиться по решению комитета, по требованию не менее одной трети первичных и местных профсоюзных организаций, входящих в структуру территориальной организации Профсоюза, или по требованию вышестоящего профсоюзного органа. 8.2.12. Комитет в срок не позднее пятнадцати календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о дате созыва внеочередной конференции. 8.3. Комитет : Комитет является выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом областной организации Профсоюза. 8.3.1. Полномочия комитета: осуществляет руководство текущей деятельностью областной организации Профсоюза, координирует работу организаций Профсоюза, входящих в структуру, по выполнению решений конференции и вышестоящих профсоюзных органов, оказывает им методическую, организационную, правовую и иную помощь и поддержку; принимает решение о созыве конференции, устанавливает дату, место проведения и вносит предложения по повестке дня; принимает решение о вступлении в переговоры по заключению отраслевого областного Соглашения и Соглашения с Советом ректоров Ростовской области, осуществляет контроль за выполнением соглашений; представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении отраслевого областного Соглашения, при разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения Соглашения, а также при формировании и осуществлении деятельности соответствующей отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия; организует и проводит коллективные действия работников и обучающихся в поддержку их требований; осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства, включая законодательство об охране труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; осуществляет руководство деятельностью правовых и технических инспекторов труда Профсоюза, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и других уполномоченных, организует их обучение; участвует в формировании и реализации областных программ занятости и социального развития; направляет представителей для участия в управлении государственными фондами социальной направленности, а также осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов; информирует вышестоящие профсоюзные органы о вопросах, требующих решения на местном, областном и федеральном уровнях; участвует в выборных кампаниях в соответствии с решениями выборных коллегиальных постоянно действующих руководящих профсоюзных органов областной организации Профсоюза и Профсоюза; обращается в организацию Профсоюза, входящую в структуру областной организации, о досрочном прекращении полномочий и освобождении от занимаемой должности председателя по основаниям, предусмотренным законодательством, и в случае неоднократного нарушения им Устава Профсоюза и неисполнения решений вышестоящих профсоюзных органов; принимает решение о создании, необходимости государственной регистрации, реорганизации, ликвидации и прекращении деятельности организаций Профсоюза, входящих в структуру областной организации Профсоюза; вносит на рассмотрение конференции вопросы реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации областной организации Профсоюза; устанавливает сроки и порядок проведения отчетов и выборов в областной организации Профсоюза в единые сроки в соответствии с решением Центрального Совета Профсоюза; подтверждает полномочия членов комитета в случае избрания их по принципу прямого делегирования; утверждает количественный и избирает персональный состав президиума, осуществляет ротацию его членов; избирает заместителя (заместителей) председателя областной организации Профсоюза; реализует кадровую политику, формирует резерв по кандидатурам на должность председателей организаций Профсоюза, входящих в структуру областной организации; организует работу по обучению и повышению квалификации профсоюзных кадров и актива; отменяет решения выборных профсоюзных органов организаций Профсоюза, входящих в структуру, принятые с нарушением законодательства или Устава Профсоюза; устанавливает размер отчисления членских профсоюзных взносов на осуществление деятельности областной организации Профсоюза; утверждает смету доходов и расходов на очередной финансовый год, годовой отчет и бухгалтерский баланс и обеспечивает их гласность; осуществляет контроль за выполнением решений конференции областной организации Профсоюза, реализацией критических замечаний и предложений членов Профсоюза, информирует членов Профсоюза об их выполнении; осуществляет другие полномочия, делегированные ему конференцией; делегирует отдельные полномочия президиуму, председателю областной организации Профсоюза. 8.3.2. Срок полномочий областного комитета – пять лет. 8.3.3. Заседания областного комитета созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в год. 8.3.4. Заседание комитета ведет председатель областной организации Профсоюза, а в его отсутствие – заместитель председателя. В исключительных случаях (при отсутствии председателя областной организации Профсоюза и его заместителя (заместителей) по причине продолжительной болезни, увольнения, длительного отпуска) – один из членов президиума комитета областной организации Профсоюза. 8.3.5. Внеочередное заседание комитета созывается президиумом по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов комитета или по требованию вышестоящего профсоюзного органа. 8.3.6. Отчеты и выборы в областной организации Профсоюза накануне Съезда Профсоюза проходят в единые для Профсоюза сроки в соответствии с Уставом Профсоюза и постановлением соответствующего органа Профсоюза. 8.3.7. Члены комитета областной организации Профсоюза оповещаются о проведении заседания не менее, чем за 10 дней до его проведения. 8.3.8. Пленум комитета областной организации Профсоюза считается правомочным (имеет кворум), если в нем участвует более половины членов комитета. 8.3.9. Решение комитета областной организации Профсоюза принимается большинством голосов, при наличии кворума, если иное не предусмотрено Уставом Профсоюза и Положением. 8.3.10. Форма голосования (тайное или открытое) определяется членами комитета. 8.3.11. Решение комитета принимается в форме постановления. Заседание протоколируется, срок текущего хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет. 8.3.12. В период между конференциями член комитета областной организации Профсоюза, избранный по принципу прямого делегирования, может быть отозван по рекомендации комитета областной организации или по решению делегировавшей его организации Профсоюза. В этом случае состав комитета областной организации Профсоюза пополняется новым членом, делегированным от соответствующей организации Профсоюза, полномочия которого подтверждаются докладом мандатной комиссии комитета. 8.3.13. В период между конференциями член комитета областной организации Профсоюза, избранный конференцией областной организации Профсоюза, может быть выведен из его состава до истечения срока полномочий. Решение в этом случае считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих членов комитета. |
Похожие:
 | Ростовской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ | | Положению о правовой инспекции труда Профсоюза работников народного образования и науки рф, утвержденному Исполкомом Профсоюза от... |
| Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации |  | Рязанской областной организации Профсоюза от 18 декабря 2012 г. №35-4 «О приведении в соответствие с постановлением Исполкома цс... |
| Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, а также Уставом Профсоюза работников... | | Признать работу Рузской районной организации Профсоюза по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза... |
| Оренбургская областная общественная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации | | Томской областной организации подведены итоги правозащитной работы областной организации Профсоюза в 2013 году |
| Соут существенно возрастает. От участия профсоюзной организации и результатов соут, будет во многом зависеть объем предоставляемых... | | Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Челябинской области, а также Уставом Профсоюза работников народного... |