Российской Федерации Ростовской областной организации Профсоюза
Скачать 490.53 Kb.
|
Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации Ростовской областной организации Профсоюза Утверждено XXI конференцией областной организации Профсоюза 06 апреля 2011 года П О Л О Ж Е Н И Е Р О С Т О В С К О Й О Б Л А С Т Н О Й О Р Г А Н И З А Ц И И П Р О Ф С О Ю З А г. Ростов-на-Дону 2011 г. Утверждено: на XXI областной конференции Профсоюза от 6 апреля 2011 г. ПОЛОЖЕНИЕ о Ростовской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Положение о Ростовской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации1 разработано в соответствии с пунктом 4 статьи 1 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным нормативным правовым актом областной организации Профсоюза, который действует в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза. 1.2. Ростовская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации2 является структурным звеном Профсоюза. 1.3. Областная организация Профсоюза – добровольное объединение членов Профсоюза, состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях, действующих на территории Ростовской области. 1.4. Ростовская организация Профсоюза создана по решению учредительной профсоюзной конференции на основании решения Центрального Совета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. 1.5. Областная организация Профсоюза действует на основании Устава Профсоюза, Положения, иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, Ростовской области, решениями областного комитета Профсоюза и президиума областного комитета Профсоюза. 1.6. Областная организация Профсоюза независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна, взаимоотношения с ними строит на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества. Областная организация Профсоюза на основании ст. 5 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» не допускает вмешательства органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность областной организации Профсоюза, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 1.7. Областная организация Профсоюза свободно распространяет информацию о своей деятельности, имеет право на организацию и проведение собраний, митингов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза. 1.8. Областная организация Профсоюза является юридическим лицом. 1.9. Права и обязанности юридического лица от имени областной организации Профсоюза осуществляет областной комитет, а также президиум областного комитета и председатель областной организации Профсоюза, действующие в пределах, установленных законодательством, Уставом Профсоюза, данным Положением. Областная организация Профсоюза, имеет счета в банках, печать с полным наименованием организации на русском языке, бланки (штампы), соответствующие единым образцам, утверждаемым соответствующим органом Профсоюза. II. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ В ПОЛОЖЕНИИ В настоящем Положении применяются следующие основные понятия: Член Профсоюза – лицо (работник, обучающийся, временно не работающий, пенсионер), вступившее в Профсоюз и состоящее на учете в первичной организации Профсоюза. Первичная профсоюзная организация, первичная профсоюзная организация с правами территориальной организации – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, обучающихся, как правило, в одной организации системы образования. Местная организация Профсоюза — территориальная организация Профсоюза, действующая на территории одного или нескольких муниципальных образований. Профсоюзный орган – орган, образованный в соответствии с Уставом Профсоюза и Положением о Ростовской областной организации . Профсоюзные кадры (профсоюзные работники) - лица, находящиеся в штате и состоящие в трудовых отношениях с организацией Профсоюза. Профсоюзный актив – члены Профсоюза, выполняющие профсоюзную работу и не состоящие в трудовых отношениях с Профсоюзом, организацией Профсоюза. Вышестоящие профсоюзные органы: для выборных органов первичной профсоюзной организации - выборные органы областной или местной организации Профсоюза; для выборных органов первичной профсоюзной организации с правами территориальной – выборные органы областной организации Профсоюза; для выборных органов местной организации Профсоюза – выборные органы областной организации Профсоюза; для выборных органов областной организации Профсоюза – органы Профсоюза. Работник – физическое лицо, работающее в организации системы образования на основе трудового договора. Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация системы образования), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральным законодательством, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Представители работодателя – руководитель организации системы образования или уполномоченные им лица в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации системы образования и локальными нормативными актами. Профсоюзный стаж – общий период пребывания в Профсоюзе, исчисляемый со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз. Ротация – постепенная, последовательная замена членов выборных коллегиальных исполнительных органов организаций Профсоюза и Профсоюза, осуществляемая в порядке, устанавливаемом в соответствии с Уставом Профсоюза и Положением. III. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА 3.1. Цели и задачи: представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза; реализация прав членов Профсоюза, первичных и местных организаций Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления; содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей. 3.2. Основные принципы деятельности: приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений; добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза; солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач; коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них членов Профсоюза;е гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов; обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий; уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений; выборность, регулярная сменяемость в соотв с Уст профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза; самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий; соблюдение финансовой дисциплины; сохранение профсоюзного стажа за членами профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования. IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА 4.1. Основные права: обращаться в соответствующие законодательные (представительные) и исполнительные органы государственной власти, органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью областной организации Профсоюза, местных и первичных профсоюзных организаций и защитой прав и интересов членов Профсоюза; вносить предложения и участвовать в деятельности соответствующих вышестоящих профсоюзных органов по разработке и заключению отраслевого соглашения соответствующего уровня, других соглашений, контролировать их выполнение; представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении отраслевого областного и иного соглашения, при разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашения, а также при формировании и осуществлении деятельности соответствующей отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; обращаться в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в государственных органах законодательной (представительной), исполнительной и судебной власти; участвовать в разработке предложений соответствующих вышестоящих профсоюзных органов к проектам законов и других нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников и социальные права студентов (обучающихся); обращаться в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке Профсоюзом коллективных действий, проводимых областной организацией Профсоюза; вносить проекты документов и предложения на рассмотрение соответствующих вышестоящих профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения; обращаться в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы для получения консультаций, помощи и поддержки; делегировать своих представителей в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы, отзывать и заменять их; вносить предложения по кандидатурам руководителей вышестоящих профсоюзных органов и Профсоюза; пользоваться имуществом Профсоюза в установленном законодательством и Уставом Профсоюза порядке; осуществлять прием и исключение из Профсоюза в случаях, предусмотренных Уставом Профсоюза; принимать решение о размере отчисления членских профсоюзных взносов на осуществление своей деятельности; принимать участие в разработке различных программ, создании и деятельности профсоюзных фондов; использовать возможности региональных профсоюзных объединений и Профсоюза для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения необходимой информации; вносить предложения о награждении профсоюзными знаками отличия членов Профсоюза; направлять своих представителей в руководящие органы областных объединений организаций профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России. 4.2. Основные обязанности: выполнять Устав Профсоюза и решения вышестоящих профсоюзных органов, принятые в соответствии со своими полномочиями; проводить работу по организационному укреплению Профсоюза и созданию новых первичных профсоюзных организаций; проводить обучение профсоюзных кадров и актива; содействовать заключению и выполнению коллективных договоров, отраслевых и иных соглашений; поддерживать деятельность Профсоюза, проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза; обеспечивать выполнение решений по перечислению членских профсоюзных взносов на осуществление деятельности Профсоюза в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами; представлять в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы данные о численности членов Профсоюза, количестве организаций Профсоюза, иные статистические сведения и отчеты, устанавливаемые вышестоящими профсоюзными органами; вносить на рассмотрение конференций, выборных коллегиальных органов вопросы, рекомендованные вышестоящим профсоюзным органом; не допускать действий, наносящих вред и причиняющих ущерб Профсоюзу. V. ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ 5.1. Членство в Профсоюзе: 5.1.1. Членом Профсоюза может быть каждый работник организации системы образования, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы. Членами Профсоюза могут быть: лица, осуществляющие трудовую деятельность в организациях системы образования; лица, обучающиеся в образовательных учреждениях профессионального образования, достигшие возраста 14 лет; лица, осуществляющие трудовую деятельность в организациях Профсоюза и Профсоюзе; работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений; работники, уволенные в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией организации системы образования на период трудоустройства, но не более 6 месяцев; неработающие пенсионеры, сохранившие связь с Профсоюзом и состоящие на учете в первичной профсоюзной организации; 5.1.2. Профсоюзное членство сохраняется за лицом, заключившим договор о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии в организации системы образования за рубежом, при условии возвращения в организацию системы образования после истечения срока договора. 5.1.3. Члены Профсоюза имеют равные права и обязанности. 5.1.4. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы или учебы. 5.2. Прием в Профсоюз и прекращение членства в Профсоюзе: 5.2.1. Прием в Профсоюз производится по личному заявлению, поданному в письменной форме в первичную профсоюзную организацию, а в случае отсутствия в организации системы образования первичной профсоюзной организации - в соответствующую местную организацию Профсоюза. 5.2.2. Принятому в Профсоюз выдается членский билет единого образца, который удостоверяет членство в Профсоюзе и хранится у члена Профсоюза. 5.2.3. Прием в Профсоюз оформляется постановлением соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа. 5.2.4. Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз. За лицами, ранее состоявшими в профсоюзах, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу в организацию системы образования, сохраняется профсоюзный стаж. 5.2.5. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях: добровольного выхода из Профсоюза на основании личного заявления; прекращения трудовых отношений с организацией системы образования, отчисления обучающегося из образовательного учреждения; выхода на пенсию, если пенсионер не изъявил желания остаться на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации; исключения из Профсоюза; смерти члена Профсоюза. 5.2.6 Выход из Профсоюза осуществляется добровольно и производится по личному заявлению в первичную организацию Профсоюза. При прекращении профсоюзного членства член Профсоюза сдает профсоюзный билет в профком первичной организации Профсоюза для последующего уничтожения по акту. Членство в Профсоюзе прекращается со дня подачи заявления о выходе из Профсоюза и оформляется постановлением профкома первичной организации Профсоюза. 5.2.7. Лицо, прекратившее членство в Профсоюзе, теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и льготами. Сумма уплаченных им взносов в Профсоюз не возвращается. 5.2.8. Лицо, исключенное из Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях, но не ранее чем через год, а лицо, вышедшее из Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях. Профсоюзный стаж в этих случаях исчисляется с момента повторного принятия в Профсоюз. |
Похожие:
 | Ростовской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ | | Положению о правовой инспекции труда Профсоюза работников народного образования и науки рф, утвержденному Исполкомом Профсоюза от... |
| Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации |  | Рязанской областной организации Профсоюза от 18 декабря 2012 г. №35-4 «О приведении в соответствие с постановлением Исполкома цс... |
| Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, а также Уставом Профсоюза работников... | | Признать работу Рузской районной организации Профсоюза по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза... |
| Оренбургская областная общественная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации | | Томской областной организации подведены итоги правозащитной работы областной организации Профсоюза в 2013 году |
| Соут существенно возрастает. От участия профсоюзной организации и результатов соут, будет во многом зависеть объем предоставляемых... | | Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Челябинской области, а также Уставом Профсоюза работников народного... |