Правила внутреннего трудового распорядка общества с ограниченной ответственностью

Основные права, обязанности администрации Автошколы

1. 
   Администрация Автошколы имеет право:
   

• 
  заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на усло- виях, которые установлены действующим законодательством;
  
• 
  вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
  
• 
  поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
  
• 
  требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
  
• 
  привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, ус- тановленном действующим законодательством;
  
• 
  принимать локальные нормативные акты.
  
• 
  создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интере- сов и вступать в них.
  

1. 
   Администрация Автошколы обязана:
   

• 
  соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглаше- ний и трудовых договоров;
  
• 
  предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
  
• 
  обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным норма- тивным требованиям охраны труда;
  
• 
  обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
  
• 
  обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
  
• 
  выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии действующим законодательством, коллективным договором, пра- вилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
  
• 
  вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, ус- тановленном действующим законодательством;
  
• 
  предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необхо- димую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
  
• 
  знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
  
• 
  своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, дру- гих федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и над- зору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудо- вого законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  
• 
  рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных ак- тов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;
  
• 
  создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении Автошколой в пре- дусмотренных действующим законодательством и коллективным договором формах;
  

• 
  обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обя- занностей;
  
• 
  осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
  
• 
  возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязан- ностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены действующим законодательством;
  
• 
  исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным догово- ром, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
  

1. 
   Администрация образовательного учреждения имеет исключительное право на управ- ление образовательным процессом. Руководитель образовательного учреждения является едино- личным исполнительным органом.
   
2. 
   Руководитель Автошколы выполняет следующие функции и обязанности по организа- ции и обеспечению деятельности Автошколы:
   

• 
  действует без доверенности от имени Автошколы, представляет его интересы в государст- венных и муниципальных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;
  
• 
  в пределах, установленных уставом Автошколы, распоряжается имуществом Автошколы, заключает договоры, выдает доверенности;
  
• 
  открывает расчетные и лицевые счета Автошколы;
  
• 
  утверждает структуру Автошколы, штатное расписание и смету;
  
• 
  в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для испол- нения всеми работниками Автошколы;
  
• 
  назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними тру- довые договоры.
  
• 
  утверждает графики работ и расписания учебных занятий;
  
• 
  осуществляет контроль совместно со своими заместителями за деятельностью педагогов и других работников Автошколы, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий;
  
• 
  распределяет учебные нагрузки педагогических работников Автошколы, устанавливает заработную плату работников Автошколы, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования в соответствии с действующим законодательством;
  
• 
  назначает руководителей методических объединений по предметам, классных руководителей, секретаря педагогического совета;
  
• 
  утверждает должностные инструкции, инструкции по технике безопасности;
  

1. 
   Директор Автошколы несет ответственность за неисполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных квалификационными требованиями, трудовым договором, Уставом Автошколы.
   
2. 
   Администрация Автошколы обязана возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
   

• 
  незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
  
• 
  отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
  
• 
  задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;