Отчет о результатах самообследования Государственного образовательного учреждения Ростовской области среднего профессионального образования «Ростовского областного училища олимпийского резерва»
Скачать 1 Mb.
|
3. CИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ УЧИЛИЩЕМ. Министерство спорта Ростовской области осуществляет функции и полномочия Учредителя. К компетенции Учредителя относится: -организация, регулирование и контроль деятельности Училища в целях осуществления государственной политики в области образования; -формирование бюджета и фонда развития, разработка и принятие местных нормативов финансирования Училища; -создание, реорганизация, ликвидация Училища; -контроль за целевым использованием имущества Училища. В структуру Училища входят: - административная, хозяйственная и финансовая служба;
Рассматривает предложения Училища о внесении изменений в устав Училища. Рассматривает и утверждает: - план финансово – хозяйственной деятельности Училища; - программы деятельности Училища; - отчеты Училища, в том числе бухгалтерские, отчеты о деятельности Училища и об использовании его имущества, об исполнении плана финансово – хозяйственной деятельности Училища. Рассматривает и согласовывает: - предложения Училища о создании и ликвидации филиалов, об открытии и закрытии представительств Училища; - распоряжение особо ценным движимым имуществом Училища; - списание особо ценного движимого имущества Училища; - предложения директора Училища о совершении крупных сделок; - предложения директора Училища о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность; - предложения Училища о передаче на основании распоряжения минимущества области по акту приема-передачи объекта недвижимого или движимого имущества с баланса Училища на баланс в оперативное управление другого государственного учреждения Ростовской области (далее - ГУ РО) или в хозяйственное ведение государственного унитарного предприятия Ростовской области (далее - ГУП РО), с баланса ГУ РО или ГУП РО на баланс в оперативное управление Училища; - в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Училищем собственником или приобретенного Училищем за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества. Рассматривает и согласовывает совместно с минимуществом области вопросы: - распоряжения недвижимым имуществом Училища; - списание недвижимого имущества Училища; - внесение Училищем в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника. Проводит: - проверки деятельности Училища; Осуществляет: - анализ финансово-хозяйственной деятельности Училища; - корректировку программ деятельности Училища. Устанавливает порядок представления Училищем отчетности в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации и Ростовской области. Участвует в формировании государственного задания для Училища в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ростовской области. Определяет перечень особо ценного движимого имущества Училища, принадлежащего Училищу на праве оперативного управления, в том числе закрепленного за Училищем на праве оперативного управления и приобретенного Училищем за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества (далее – особо ценное движимое имущество). Училище самостоятельно формирует свою структуру. Училище может иметь в своей структуре отделения по видам спорта, учебные кабинеты и лаборатории, структурные подразделения, реализующие основные и дополнительные профессиональные образовательные программы, основные и дополнительные общеобразовательные программы, спортивные сооружения для занятий по дополнительным общеобразовательным программам, библиотеку бухгалтерию, столовую и иные структурные подразделения, связанные с образовательным процессом. В Училище может осуществляться научно-исследовательская, экспериментальная, а также инновационная деятельность. Структурные подразделения Училища осуществляют свою деятельность в соответствии с Положениями о них, утверждаемыми директором Училища. Структура, компетенция органов управления Училища, порядок их формирования сроки полномочий и порядок деятельности таких органов определяются уставом Училища в соответствии с законодательством. Органами управления Училища являются директорУчилища, а также иные предусмотренные федеральными законами и настоящим уставом органы: Педагогический совет; Родительский комитет; Общее собрание коллектива руководящих, педагогических работников, сотрудников и обучающихся. Руководителем Училища является директор Училища. К компетенции директора Училища относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Училища, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим уставом к компетенции учредителя Училища или иных органов Училища. Заместители директора и главный бухгалтер Училища назначаются на должность и освобождаются от должности директором РОУОРпо и действуют на основании трудового договора, заключенного с Училищем. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Училища и подотчетен Министерству. Директор по вопросам, отнесенным к его компетенции, действует на принципах единоначалия. Директор осуществляет свою деятельность на основании и в соответствии с условиями трудового договора, заключенного с ним Министерством. Директор в соответствии с действующим законодательством выполняет следующие функции и обязанности по организации деятельности Училища: -планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Училища; -несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного, учебно-тренировочного процесса и во время соревнований, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности; -осуществляет прием на работу и расстановку кадров, заключает с ними трудовые договоры, распределяет должностные обязанности, несет ответственность за уровень квалификации работников; -формирует и утверждает штатное расписание; - обеспечивает рациональное использование финансовых средств; - действует от имени Училища, представляет Училище во всех организациях; -несет ответственность за свою деятельность перед учредителем. Компетенция заместителей директора Училища устанавливается директором Училища. Заместители директора Училища действуют от имени Училища в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Училища. Училище вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к основным видам деятельности Училища, предусмотренным настоящим уставом, в сферах, указанных в уставе, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Училище вправе осуществлять иные (неосновные) виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям, при условии, что такие виды деятельности указаны в уставе. Училище вправе осуществлять приносящую доходы деятельность при условии, что виды такой деятельности указаны в уставе. Училище самостоятельно осуществляет образовательный процесс, подбор и расстановку кадров, научную и иную деятельность в пределах установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении) и уставом. К компетенции Училища относятся: материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ростовской области, в пределах собственных финансовых средств Училища; подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации; разработка, утверждение, принятие, реализация образовательных программ среднего профессионального образования на базе среднего (полного) общего образования, учебных планов, годового календарного учебного графика и расписания занятий, рабочих программ учебных дисциплин; определение путем издания локального акта порядка перевода обучающегося с одной образовательной программы и (или) формы обучения образования на другую; применение к обучающимся мер дисциплинарного воздействия; установление структуры управления деятельностью Училища, формирование штатного расписания, распределение должностных обязанностей; разработка и принятие правил внутреннего распорядка Училища, иных локальных актов; самостоятельное осуществление образовательного и воспитательного процессов в соответствии с настоящим уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации; осуществление текущего контроля успеваемости обучающихся в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации; осуществление текущего контроля за деятельностью педагогических работников, в том числе путем посещения учебных и учебно-тренировочных занятий, воспитательных мероприятий, соревнований; создание в Училище необходимых условий для работы столовой, медицинской службы, контроль их работы в целях укрепления здоровья обучающихся и работников Училища; содействие деятельности педагогических, методических, тренерских объединений; координация в Училище деятельности общественных (в том числе молодежных) организаций, не запрещенных законом; свободный выбор и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательными программами Училища; самостоятельный выбор системы оценок, форм, порядка и периодичности текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся; определение порядка проведения государственной (итоговой) аттестации в соответствии с нормативными правовыми документами Российской Федерации и Ростовской области в части итоговой аттестации выпускников; привлечение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для осуществления своей уставной деятельности дополнительных источников финансовых и материальных средств; оказание платных дополнительных образовательных услуг в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим уставом. Платные дополнительные образовательные услуги Училища не могут оказываться взамен образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных ассигнований; оказание физическим и юридическим лицам на основании договоров с ними, в том числе обучающимся за счет бюджетных ассигнований (на добровольной основе), платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных основными образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами; ведение приносящей доход деятельности, предусмотренной настоящим уставом; проведение благотворительных мероприятий в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; внесение предложений по совершенствованию структуры Училища; определение порядка перевода учащихся в следующий класс по итогам успеваемости и уровню спортивной подготовленности; планирование и распределение выделенных средств по видам спорта и направлениям расходов на учебные, воспитательские и спортивные цели; планирование своей деятельность и определение перспектив развития материальной базы и видов спорта по согласованию с министерством спорта Ростовской области; разработка плана комплектования Училища; установление сроков работы приемной комиссии по комплектованию; направление штатных работников на курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки; определение форм и методов организации учебно-тренировочной, учебной и воспитательной работы, сроков начала занятий, и продолжительности каникул; формирование годового календарного плана спортивно-массовых мероприятий Училища; на основании областного и всероссийского календарных планов спортивных мероприятий планирование организации учебно-тренировочных сборов, участие в соревнованиях, организации оздоровительных и восстановительных мероприятий; командирование работников и обучающихся по приказам Училища с оплатой командировочных расходов; долевое участие в командировании обучающихся на учебно-тренировочные сборы и соревнования; обеспечение, в период проведения учебно-тренировочных сборов, для участия во всероссийских и международных соревнованиях обучающихся финансовыми средствами, в пределах утвержденной сметы, на проезд, питание, проживание, приобретение медикаментов и восстановительных препаратов, аренду спортивных сооружений, оплату услуг, связанных с участием в спортивных мероприятиях; участие в соревнованиях спортсменов и тренеров, в семинарах, в учебно-тренировочных сборах, проводимых на территории Ростовской области, России и за рубежом согласно календарю спортивных мероприятий и вызовов всероссийских федераций и федерального органа управления физической культурой и спортом по согласованию с министерством спорта Ростовской области; организация отбора и специализированной подготовки перспективных спортсменов, в целях подтверждения и выполнения разрядных нормативов «кандидат в мастера спорта», «мастер спорта России» и «мастер спорта России международного класса», подготовку кандидатов в сборные команд России по видам спорта; организация отдыха обучающихся во время учебных каникул на базе спортивных лагерей; осуществление информационно-рекламной деятельности, в том числе издание спортивных журналов и газет, методической продукции, проведение выставок достижений в спорте; организация и проведение воспитательной работы с обучающимися; осуществление обязательной диспансеризации, постоянного врачебного контроля и медико-восстановительных мероприятий в процессе учебно-тренировочных занятий, сборов и соревновательной деятельности, в установленном действующим законодательством порядке; организация научно-методической работы среди педагогических работников; организация психологического обследования обучающихся; участие в мероприятиях по обмену опытом на российском и международном уровне по спортивной, оздоровительной, научно-методической и педагогической тематике; проведение учебно – тренировочных сборов продолжительностью 12 календарных дней к областным, и до 18 календарных дней к официальным международным и российским соревнованиям, включенным в Единый календарный план; оплата судейства в соответствии с регламентом и нормами расходов соревнований с участием обучающихся; разработка и установление режим дня и режима работы Училища; определение порядка деятельности и режима работы Училища в каникулярный период; представление работников Училища к государственным и ведомственным наградам; подготовка предложений изменений и дополнений к уставу. Училище несет ответственность за: нарушение договорных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных и др.), невыполнение функций, отнесенных к ее компетенции, реализацию не в полном объеме программ, предусмотренных учебным планом, качество и уровень подготовленности занимающихся, соответствие форм, методов и средств организации учебно-тренировочного процесса, жизнь и здоровье занимающихся во время учебно-тренировочного процесса и соревнований. Училище обязано: -представлять в Министерство по всем видам деятельности необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме по утвержденным формам, обеспечить рациональное использование земли и других природных ресурсов, исключить загрязнение окружающей среды, нарушение правил по технике безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья обучающихся, работников Училища и населения; -обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей; -обеспечивать бесплатной спортивной одеждой и обувью детей из мало обеспеченных семей, детей сирот, детей оставшихся без попечения родителей; -обеспечивать учащихся питанием в соответствии с установленными нормами в пределах выделенного бюджетного финансирования; - за Училищем сохраняется право выдачи спортивной одежды и обуви учащимся и тренерско-преподавательскому составу во временное пользование на период проведения учебно-тренировочной работы и участия в соревнованиях с последующим возвратом; -обеспечивать передачу на государственное хранение документов имеющих научно-историческое значение, а также передачу документов в архивные фонды, в соответствии с согласованным перечнем документов; -хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу; -осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки установленные действующим законодательством. Для коллегиального рассмотрения специальных вопросов тренировочного, учебного и воспитательного процессов создается Педагогический совет Училища. Председателем Педагогического совета Училища является директор Училища. Педагогический совет Училища: обсуждает и утверждает содержание образовательных программ; рассматривает и рекомендует к реализации формы и методы организации учебно-воспитательной работы, совершенствования тренировочного процесса; рассматривает предложения по улучшению учебно-воспитательной и методической работы; рекомендует к внедрению новые педагогические и воспитательные технологии, методики и средства профессионального отбора, новые формы методических материалов, пособий, средств обучения; определяет формы внутреннего контроля образовательного и воспитательного процессов; утверждает план работы Училища на учебный год; принимает решение о зачислении, переводе по месту жительства; заслушивает отчеты о работе тренерских советов и методических объединений; утверждает сроки и продолжительность каникул; осуществляет иные полномочия в соответствии с Положением о Педагогическом совете Училища. Педагогический совет Училища созывается не реже одного раза в учебную четверть и по мере необходимости. Решение Педагогического совета Училища является правомочным, если на его заседании присутствовали не менее 2/3 штатных педагогических работников Училища и если за его решение проголосовали более 50% присутствовавших. Заседания Педагогического совета протоколируются. Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет его Председатель и ответственные лица, указанные в решении. Решения Педагогического совета Училища являются обязательными к исполнению всеми педагогическими работниками. Совет Училища - орган, деятельность которого направлена на поддержку общественных инициатив по различным направлениям деятельности Училища. К его компетенции относится:
В Училище создается Родительский комитет Училища, который может оказывать помощь администрации и педагогическим работникам в организации воспитательной работы, досуга, спортивно-оздоровительных мероприятий, ремонте материальной базы. Состав Родительского комитета избирается на общем родительском собрании Училища, при условии присутствия 50% родителей обучающихся. Председатель Родительского комитета избирается на заседании Родительского комитета Училища большинством голосов, если в заседании приняло участие более 50% состава. Сроки полномочий Родительского комитета – один учебный год. Организация деятельности и порядок реализации полномочий Родительского комитета Училища регламентируется Положением о Родительском комитете Училища. Для решения общих вопросов деятельности Училища созывается Общее собрание коллектива работников и обучающихся Училища. Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе принимает участие не менее половины списочного состава обучающихся и не менее половины состава штатных работников Училища. На отделениях по видам спорта созданы тренерские советы. Работой тренерского совета руководит старший тренер отделения. Тренер-преподаватель Училища несет ответственность за своевременное комплектование учебных групп, выполнение обучающимися запланированных объемов тренировочных нагрузок, улучшение спортивных результатов в соответствии с возрастом и этапом обучения, подготовку спортсменов высокой квалификации-резерва для сборной команды Ростовской области и России, проведение необходимых восстановительных мероприятий, обеспечение безопасности обучающихся во время учебно-тренировочных занятий, за превышение спортивных нагрузок, повлекших за собой нарушение здоровья обучающегося. Функциональные и должностные обязанности тренеров-преподавателей, учителей, преподавателей по курсу среднего профессионального образования, воспитателей Училища регламентируются должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке. К педагогической деятельности в Училище по образовательным программам основного общего, среднего (полного) общего, среднего профессионального образования, по дополнительным образовательным программам допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование. Образовательный ценз, указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. Педагогический персонал работников Училища формируется из числа специалистов, имеющих высшее профессиональное образование, как правило, первую и высшую квалификационные категории, стаж работы по специальности не менее 5 лет. К штатным педагогическим работникам Училища относятся: директор, заместители директора по учебной, спортивной и воспитательной работе, учителя, преподаватели по курсу среднего профессионального образования, тренеры-преподаватели, воспитатели, помощники воспитателей, инструкторы-методисты административно-хозяйственный, и вспомогательный персонал, для которых работа в Училище является основной. К педагогической деятельности в Училище не допускаются лица, которым данная деятельность запрещена законами и иными нормативными правовыми актами. Отношения работников и Училища, возникшие на основе трудового договора, регулируются действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Условия оплаты труда работников Училища устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ростовской области и фиксируются в локальных актах Училища. Заработная плата и должностной оклад работнику Училища выплачиваются за выполнением им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником Училища других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. Директор Училища создает необходимые условия для повышения квалификации работников. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже одного раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировки в учреждениях, высших учебных заведениях и иных организациях по профилю Училища в соответствии с законодательством Российской Федерации. Руководящие и педагогические работники Училища проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом министерством общего и профессионального образования Ростовской области. Система управления училища предусматривает взаимодействие подразделений училища при решении задач организации и проведения образовательного процесса. Она обеспечивается сводным планированием работы училища, наличием отработанных положений функций структурных подразделений, сложившейся системой контроля и сбора информации, коллегиальностью оценки эффективности принятых решений и полученных результатов. Каждое подразделение имеет свою систему сбора и контроля информации, планы работы, которые согласовываются с общим планом работы всего учебного заведения. Так, в учебной части собирается и контролируется информация по направлениям:
Каждый поток информации связан с работой других подразделений и служб училища. Контроль и руководство за деятельностью учебных подразделений осуществляется директором училища. Вывод: в целом организация взаимодействия структурных подразделений училища позволяет осуществлять образовательную деятельность на необходимом уровне. |
Похожие:
 | Государственного областного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Елецкий колледж экономики, промышленности и... | | Областное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования |
| Самообследование Областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения «Сельскохозяйственный техникум»... |  | Города калининграда специализированнной детско- юношеской спортивной школы олимпийского резерва №2 |
| Отчет по результатам самообследования филиала государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования... | | Бюджетного образовательного учреждения Орловской области среднего профессионального образования |
| Об утверждении Порядка проведения самообследования образовательной организацией, приказом директора гбоу спо рмэ «йотст» (далее техникум)... | | ... |
| Целью самообследования является определение готовности образовательного учреждения к процедуре аккредитации. Самообследование проводится... | | Целью самообследования является обеспечение доступности и открытости информации о деятельности образовательной организации и формирование... |