Справка по итогам комплексной проверки

Скачать 323.15 Kb.

Название	Справка по итогам комплексной проверки
страница	3/3
Тип	Документы

filling-form.ru > Договоры > Документы

1 2 3

По вопросу «Охрана труда и трудовое законодательство»

В ходе проверки проанализированы: коллективный договор, книги приказов, личные дела работников, трудовые книжки, трудовые договоры работников, лицензия учреждения на право ведения образовательной деятельности, документация по охране труда.

В результате проверки установлено следующее:

В СОШ с.Ахтуба имеется нормативная база по трудовому праву и нормативные документы по оплате труда, получена бессрочная лицензия на право занятия педагогической деятельностью.

В коллективный договор внесены соответствующие изменения, зарегистрированные в министерстве по труду в 2015 году. Разработаны Положения о порядке распределения стимулирующей части оплаты труда, критерии и показатели результативности труда педагогических работников и т.д.

Однако в Положение по оплате труда следует внести дополнение в формулу расчета оклада педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (+П), где П - увеличение оклада на размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией, составляющей 100 рублей.

Проверкой установлено, что администрация и профком учреждения при рассмотрении вопросов, связанных с трудовыми отношениями, руководствуются Трудовым кодексом РФ. В соответствии с ТК РФ ведется делопроизводство по кадрам. Со всеми работниками заключены письменные трудовые договоры, заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам в связи с изменением рабочего времени, оплаты труда, своевременно проводится уведомление работников в связи с изменениями условий трудового договора. Должностные инструкции разрабатываются в соответствии со штатным расписанием. Личные дела сформированы на всех работающих. В опись документов следует добавить заявление-согласие на обработку персональных данных, а также знакомить всех работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.

Трудовые книжки хранятся в сейфе. Количество трудовых книжек соответствует количеству работающих в учреждении. Ведется книга учета и движения трудовых книжек, при увольнении трудовые книжки выдаются своевременно и под роспись.

Размеры начисленного фонда оплаты труда в СОШ с.Ахтуба соответствуют нормативным документам Саратовской области. Осуществляется доплата до МРОТ, оплачиваются компенсационные выплаты за работу в ночное время, в праздничные дни, за делопроизводство, учителям за МО, за проверку тетрадей, за заведование кабинетами, за звания. Компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда производятся в соответствии с результатами СОУТ. Председателю первичной организации Профсоюза осуществляется доплата 20% к окладу.

В учреждении принята балльная система стимулирования. Педагогические работники собирают портфолио, на основании которых определяется количество баллов стимулирующей части заработной платы. Количество баллов в приказах совпадает с количеством, указанным в тарификации.

Вопросы соблюдения трудового законодательства систематически рассматриваются профсоюзным комитетом школы, регулярно заслушивается отчет руководителя об исполнении коллективного договора. Медосмотр пройден в полном объеме.

В школе систематически ведется документация по охране труда. В 2015 году проведена СОУТ на 14 рабочих местах, осталось 5 мест. Имеется журнал учета инструкций по ОТ (всего разработано 65 инструкций), ведется журнал выдачи инструкций. Обучение по охране труда прошли 3 человека (директор, ответственный за ОТ по школе и председатель профкома). Проводится обучение по ОТ в школе, разработаны и утверждены тесты, проверка знаний протоколируется. Оформлены акты приемки кабинетов на начало учебного года.

Тем не менее, в СОШ с.Ахтуба не утверждена программа вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте. В журнале вводного инструктажа есть отметка о проведении вводного инструктажа в день приема (01.08.2011г.) на работу учителя Мищенко О.В., но в журнале инструктажа на рабочем месте отсутствует запись о проведении в этот же день первичного инструктажа.

Отсутствует журнал учета присвоения I группы по электробезопасности, не разработана и не утверждена программа обучения. В личные карточки учета на выдачу СИЗ следует внести сроки выдачи спецодежды, а также приобрести сертификаты на СИЗ.

По вопросу «Организация и безопасность подвоза обучающихся»
В соответствии с распоряжением главы администрации от 31 августа 2015 года организован подвоз обучающихся в МБОУ «СОШ с.Ахтуба» из п.Ким, п.Екатериновский, д.Шалинка в количестве 8 человек. В школе издан приказ по организации перевозки обучающихся, в соответствии с которым назначен ответственный за безопасность дорожного движения, сопровождающий, ответственный за проведение инструктажей. Положение об организации подвоза обучающихся отсутствует. Разработаны инструкции по мерам безопасности с водителем, детьми и сопровождающими лицами. Собран пакет документов, регламентирующих эксплуатацию школьного автобуса.

Выводы комиссии:

Администрация МБОУ «СОШ с.Ахтуба» в своей деятельности руководствуется Законом об образовании РФ, Уставом, локальными актами и другими нормативно-правовыми документами, годовым планом работы ОУ. Не все Положения ОУ приведены в соответствие с Законом об образовании, указываются нормативные документы, утратившие свою силу. Часть локальных актов отсутствует. Имеются нарушения в части приказов по основной деятельности, в книгах выдачи документов государственного образца.

Администрация школы формально относится к планированию внутришкольного контроля. Изучение документации педагогического совета не позволяет проследить его управленческую роль в ОУ. Внутришкольный контроль не обеспечивает ни методической помощи учителю, ни необходимого уровня учебных достижений обучающихся, и, следовательно, неспособность на повышение профессионального мастерства учителя, ни его ответственности за результаты своего труда, так как бесконтрольность неминуемо ведет к безответственности. Педколлектив не рассматривает выполнение решений педагогического совета, не назначаются сроки выполнения решений и ответственные. В годовом плане работы школы работа педсовета спланирована без обозначения круга проблем, которые будут рассматриваться в рамках поднимаемых вопросов.

Классные журналы ведутся в основном в соответствии с предъявляемыми требованиями.

В ходе проверки обнаружены недостатки в ведении отдельных классных журналов учителями-предметниками и классными руководителями.

Директор школы уделяет мало внимания посещению уроков и мероприятий педагогов школы, так за первое полугодие 2015 – 2016 учебного года было посещено всего 2 урока. Поставленные при посещении цели не позволяют проследить профессиональный рост педагогов. Анализ посещённых уроков не позволяет дать обоснованных рекомендаций педагогу для дальнейшей работы. Требования учителей к результатам обучения занижены, уровень преподавания по отдельным предметам низкий.

Администрацией МОУ «СОШ с. Ахтуба» не в полной мере обеспечивается соблюдение порядка организации подготовки к государственной итоговой аттестации. Не изданы приказы по утверждению предметов по выбору в 2015-2016 учебном году. Отсутствует решение педагогического совета, на основании которого выдается медаль. Низкий процент качества знаний и обученности по математике и русскому языку в 9 классе.

В МБОУ «СОШ с. Ахтуба» организовано горячее питание для 93% обучающихся. Санитарно-эпидемиологических требования к организации питания не соблюдаются.
Планы работы ШМО не содержат анализ работы за предыдущий учебный год. В документации методического Совета прописана методическая работа по циклам ШМО, а работа ведётся по ШМО учителей-предметников и классных руководителей. Уроки педагогов Косолапова А.Н. и Еловиковой Л.Н. не соответствуют современным требованиям.

Воспитательная работа педагогов школы реализуется в процессе обучения и во внеурочной деятельности. Определена программа развития «Школа – второй дом» по пяти направлениям деятельности, которая отражает цели, задачи, пути реализации в процессе воспитания, но не утверждена приказом.

В школе проходят массовые мероприятия, которые охватывают различные направления воспитательного процесса, хорошо налажена кружковая работа. В школе накоплен опыт эффективного взаимодействия с семьями учащихся. Классные руководители владеют широким арсеналом форм и способов организации воспитательного процесса.

Ведется работа по профилактике правонарушений и преступлений, асоциального поведения детей.

В МБОУ «СОШ с.Ахтуба Калининского района Саратовской области» соблюдается выполнение трудового законодательства. Вопросам охраны труда следует уделить более пристальное внимание.

Оформлена документация по организации и безопасности подвоза обучающихся, за исключением положения об организации подвоза.

Рекомендации администрации МБОУ «СОШ с.Ахтуба»:

Привести в соответствие с требованиями законодательства в области образования нормативно-правовую базу и состояние делопроизводства.
Переоформить лицензию и свидетельство о государственной аккредитации до 1 января 2017 года в целях приведения образовательной деятельности в соответствии с Федеральным законом об образовании.
Оформить информационный стенд в доступном месте с необходимыми учредительными документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, и стенд с вертикалью власти.
Ознакомить всех сотрудников под роспись с должностными инструкциями.
Устранить имеющиеся недостатки в ведении книг приказов по основной деятельности.
Разработать локальный акт, регламентирующий ведение личных дел педагогов и сотрудников. Систематизировать личные дела в соответствии с локальным актом.
Оформить и систематизировать личные дела обучающихся в соответствии с локальным актом. Привести в соответствие заявления о приеме в ОУ, оформить договора о взаимоотношениях ОУ и родителей (законных представителей) воспитанников группы кратковременного пребывания.
Ознакомить родителей (законных представителей) с лицензией на осуществление образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации, и другими учредительными документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
Оформить кабинеты в соответствии с современными требованиями, навести порядок в лаборантских комнатах.
Усилить контроль за ведением классных журналов (постоянно).
Устранить выявленные недостатки в ведении книг выдачи бланков документов государственного образца об основном общем и среднем общем образовании.
Разработать локальный акт о профильных классах.
Разработать локальный акт об обучении по индивидуальным планам.
Завести журнал выдачи справок об обучении или периоде обучения.
На педагогических советах выносить конкретные решения и рассматривать на следующих педагогических советах.
Привести в соответствие с требованиями рабочие программы педагогам Еловиковой Л.Н., Прыткову С.Г.
Усилить контроль за подготовкой к государственной итоговой аттестации по математике и русскому языку в 9 классе.
Повысить персональную ответственность за эффективность контроля образовательного процесса. Взять на особый контроль уроки учителей Косолапова А.Н., Еловиковой Л.Н.
Привести в соответствие содержание приказа по организации питания, положения о порядке организации питания.
Провести ремонт или замену холодильного оборудования.
Пополнить необходимый запас инвентаря и посуды.
Приобрести дополнительные ванны для мытья посуды и разных групп сырья.
Установить в обеденном зале умывальник для мытья рук.
ООП НОО и ООП ООО разработать со спецификой своей школы.
Образовательную программу школы разработать на учебный год.
В Программу развития школы заложить финансовое обеспечение.
Организовать наставническую работа с учителем истории Еловиковой Л.Н.
Разработать концепцию воспитательной системы, определяющую перспективу развития на три года.
Провести тщательный анализ воспитательной работы. Утвердить программу воспитательной работы.
Разработать «Положение о реализации дополнительных образовательных программ».
Утвердить программу вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте.
Оформить журнал учета присвоения I группы по электробезопасности, разработать и утвердить программу обучения. В личные карточки учета на выдачу СИЗ внести сроки выдачи спецодежды, приобрести сертификаты на СИЗ.
Разработать локальный акт об организации подвоза обучающихся.
Предоставить в управление образования информацию об устранении нарушений с приложением копий документов в срок до 20.03.2016 года.

Рекомендации педагогическому коллективу:

Активно внедрять новые педагогические технологии в учебно-воспитательный процесс.
Объективно оценивать работу учащихся на уроке, учить детей давать самооценку своей деятельности на различных этапах урока.

Справка составлена на 17 страницах в 2 экземплярах.

Председатель комиссии:
Члены комиссии:

Н.В.Аляева
Г.П.Манюшкина

Г.Н.Шилина

Е.В.Пчелинцева

Т.Е.Тарасенко

В.А.Варехина

Н.С.Шиянова

С текстом справки ознакомлен, экземпляр справки на руки получен:

С выводами, содержащимися в справке, согласен/не согласен.

Объяснения (возражения) прилагаются/не прилагаются.

«___»_________ 2016 года.

Директор МБОУ «СОШ с.Ахтуба Калининского района Саратовской области»

______________ С.П.Варапаева

1 2 3

	7. Справка по итогам тематической проверки за работой групп стр. 12 продленного дня Аналитические справки и рекомендации по итогам выполняемых работ в школе адаптивного типа		Справка по итогам плановой выездной комплексной проверки муниципального... Управление) и 10 образовательных учреждений из 25 (40% от их общего числа) Красновишерского муниципального района
	Справка по итогам проверки дневников, внешнего вид, дежурства обучающихся 5 – 9 классов. Цель: своевременность проверки дневников классными руководителями. Выполнение единых требований к ведению дневников		Справка по результатам комплексной проверки мбоу сош с. Кочетное... Осуществление контроля исполнения законодательств РФ и Саратовской области в образовании
	Справка по результатам комплексной проверки мбоу сош с. Первомайское... Осуществление контроля исполнения законодательств РФ и Саратовской области в образовании		Справка по итогам проверки рабочих тетрадей и тетрадей для контрольных работ Цель: соблюдение единого орфографического режима, правильность оформления тетрадей, частота проверки, качество проверки (внимательность,...
	Справка по результатам комплексной проверки Мегионского городского суда Федеральный закон от 08. 01. 1998 №7-фз «о судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»		Справка по результатам комплексной проверки Радужнинcкого городского суда Федеральный закон от 08. 01. 1998 №7-фз «о судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»
	Справка о результатах комплексной проверки Кондинского районного суда Федеральный закон от 01. 1998 №7-фз «о судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»		Справка о результатах комплексной проверки Ханты-Мансийского районного суда Федеральный закон от 01. 1998 №7-фз «о судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»

Справка по итогам комплексной проверки

Похожие: