Практическое занятие 1 правовые особенности приема на работу персонала

ЗАДАНИЕ 3 Образец инструкции (файл ПЗ 3)

1. 
   Общие положения, включая сведения:
   
   • 
     о непосредственном начальнике главного бухгалтера;
     
   • 
     том, кто будет назначать его на должность;
     
   • 
     подчиненных;
     
   • 
     лицах, которые смогут его заменять.
     
2. 
   Квалификационные требования. При составлении этого раздела следует руководствоваться профстандартом, утвержденным приказом Минтруда России «Об утверждении профессионального стандарта “Бухгалтер”» от 22.12.2014 № 1061н.
   
3. 
   Функциональные обязанности. Допускается составить на основании этого же профстандарта.
   
4. 
   Права. Необходимо указать, какие вопросы главный бухгалтер вправе решать самостоятельно, а какие только совместно с руководителем. Обязательно следует описать, выполнения каких действий сотрудник будет иметь право требовать от подчиненных.
   
5. 
   Ответственность. В случае заключения договора о материальной ответственности этот пункт также следует включить в инструкцию.
   

Образец инструкции

1. 
   Общие положения, включая сведения:
   
   • 
     о непосредственном начальнике главного бухгалтера;
     
   • 
     том, кто будет назначать его на должность;
     
   • 
     подчиненных;
     
   • 
     лицах, которые смогут его заменять.
     
2. 
   Квалификационные требования. При составлении этого раздела следует руководствоваться профстандартом, утвержденным приказом Минтруда России «Об утверждении профессионального стандарта “Бухгалтер”» от 22.12.2014 № 1061н.
   
3. 
   Функциональные обязанности. Допускается составить на основании этого же профстандарта.
   
4. 
   Права. Необходимо указать, какие вопросы главный бухгалтер вправе решать самостоятельно, а какие только совместно с руководителем. Обязательно следует описать, выполнения каких действий сотрудник будет иметь право требовать от подчиненных.
   
5. 
   Ответственность. В случае заключения договора о материальной ответственности этот пункт также следует включить в инструкцию.
   

1. 
   В верхней части документа должно быть наименование его вида (приказ) и заголовок («О введении профессиональных стандартов»).
   
2. 
   Во вступительной части логично указать нормативно-правовые акты, которые послужили основанием для издания соответствующего распоряжения.
   
3. 
   Далее следует распорядительная часть с волеизъявлением руководителя:
   
   • 
     о создании специальной комиссии и ее составе с указанием Ф. И. О. и должностей работников;
     
   • 
     ознакомлении работников с предстоящими изменениями с указанием конкретно отведенного на это срока;
     
   • 
     утверждении необходимого плана-графика мероприятий по внедрению профессиональных стандартов;
     
   • 
     создании аттестационной комиссии (при необходимости);
     
   • 
     назначении лица, ответственного за исполнение настоящего приказа.
     

1. 
   Утвердить состав рабочей комиссии по внедрению профессиональных стандартов, в составе