1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года установлено приказом Министра обороны Российской Федерации 2008 г. № 555.
1.2. Денежные средства, не использованные в течение года на выплату вознаграждения, используются на установление выплат стимулирующего характера.
1.3. Сумма выплаченного вознаграждения включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством.
2. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ И РАЗМЕР ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
Вознаграждение выплачивается в порядке, определенном приказом Министра обороны Российской Федерации 2008 г. № 555.
Размер вознаграждения, выплачиваемого работнику, не может превышать двух должностных окладов (тарифных ставок), с учетом повышений, фактически установленных ему по занимаемой должности (профессии) на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а уволенным с работы в течение года - на день увольнения.
В расчет вознаграждения принимаются должностные оклады, исчисленные в порядке, предусмотренном действующим законодательством для установления должностных окладов гражданскому персоналу.
Педагогическим работникам и тренерам спортивных школ размер вознаграждения определяется исходя из фактической ставки заработной платы, но не более двух должностных окладов.
На единовременное денежное вознаграждение начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним районах и в южных районах Дальнего Востока.
Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время, размер вознаграждения устанавливается исходя из должностных окладов, исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени, за которое выплачивается вознаграждение.
В тех случаях когда, когда работники в течение календарного года работали неполный рабочий день или на условиях совместительства, а на день издания приказа о выплате вознаграждения были приняты на полный рабочий день или на постоянную работу или наоборот, выплата вознаграждения производится за полные календарные месяцы работы пропорционально отработанному времени.
2.6. Работникам, которым в течение календарного года предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вознаграждение выплачивается на общих основаниях в первом квартале следующего года из должностных окладов (тарифных ставок), установленных им на 1 декабря текущего календарного года. При этом выплата им вознаграждения производится за полные календарные месяцы в текущем году с учетом времени нахождения в отпуске по беременности и родам.
Гражданскому персоналу, находящемуся в отпусках без сохранения заработной платы, вознаграждение выплачивается за полный календарный год в том случае, если отпуска без сохранения заработной платы в календарном году не превышали одного месяца (30 календарных дней) непрерывно или суммировано.
Периоды, когда за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации или получал пособие по временной нетрудоспособности, находился в учебных оплачиваемых отпусках (независимо от их продолжительности) вознаграждение выплачивается за полные календарные месяцы с учетом этих периодов.
2.7. Выплата вознаграждения производится в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом, за который производится выплата вознаграждения.
3. СНИЖЕНИЕ РАЗМЕРОВ И ЛИШЕНИЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
За грубые нарушения трудовой дисциплины, ненадлежащее выполнение должностных обязанностей командир воинской части может снижать отдельным работникам размеры вознаграждения или лишать его полностью.
Размер единовременного денежного вознаграждения снижается до 50 процентов в следующих случаях:
за упущения в работе, приведшие к снижению ежемесячной премии до 2-х раз включительно в течение календарного года, за который выплачивается вознаграждение;
за нарушения трудовой дисциплины и своих обязанностей по трудовому договору, приведшие к лишению ежемесячной премии в течение календарного года, за который выплачивается вознаграждение.
Работник лишается вознаграждения в следующих случаях:
за упущения в работе, приведшие к снижению ежемесячной премии более 2-х раз в течение календарного года, за который выплачивается вознаграждение;
за нарушения трудовой дисциплины и своих обязанностей, приведшие к лишению ежемесячной премии два и более раз в течение календарного года, за который выплачивается вознаграждение.
Снижение размера вознаграждения или его лишение оформляется приказом командира воинской части с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета на основании материалов административного расследования по конкретным фактам производственных упущений или нарушений трудовой дисциплины и с обязательным указанием причин.
Приказ доводится до лиц, лишенных вознаграждения или которым снижен размер вознаграждения, под роспись.
Вознаграждение не выплачивается:
- работникам, заключившим срочный трудовой договор на срок до двух месяцев;
- работникам, выполняющим работу на условиях почасовой оплаты;
- работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет;
- работникам, уволенным с работы за виновные действия (пункты 5-11 статьи 81 ТК РФ);
- работникам, принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания.
Приложение № 4 к коллективному договору воинской части 00000 на 2011-2013 годы
СОГЛАСОВАНО
|
УТВЕРЖДАЮ
|
Председатель профкома первичной профсоюзной
|
Командир войсковой части 00000
|
организации в/ч 00000 Н.Сидоров
|
Полковник С.Иванов
|
«_____»______________201___г
|
«_____»______________201___г
|
ПЕРЕЧЕНЬ
профессий и должностей работников, которым устанавливается
дополнительный оплачиваемый отпуск за работу
во вредных и (или) опасных условиях труда
№ п/п
|
Наименование профессии, должности
|
Продолжительность дополнительного отпуска (рабочих дней)
|
Основание для предоставления дополнительного отпуска (номер пункта и раздела Списка)
|
По ЕТКС работ и профессий рабочих или пo КСДС должностей служащих
|
По штату (штатному расписанию) воинской части
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
Ш. Ремонтно - механический цех
|
2.
|
Аккумуляторщик, занятый на ремонте и зарядке аккумуляторов кислотных (свинцовых).
|
Аккумуляторщик 4 разряда
|
12
|
п. 2, раздел XLIII Списка
|
НАЧАЛЬНИК КАДРОВОГО ОРГАНА
|
НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ (инженер) ОХРАНЫ ТРУДА
|
|
|
(подпись, расшифровка подписи)
|
(подпись, расшифровка подписи)
|
«_____»______________201___г
|
«_____»______________201___г
|
Приложение № 5 к коллективному договору воинской части 00000 на 2011-2013 годы
СОГЛАСОВАНО
|
УТВЕРЖДАЮ
|
Председатель профкома первичной профсоюзной
|
Командир войсковой части 00000
|
организации в/ч 00000 Н.Сидоров
|
Полковник С.Иванов
|
«_____»______________201___г
|
«_____»______________201___г
|
   ПЕРЕЧЕНЬ
профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, которым устанавливается сокращённый рабочий день (сокращенная продолжительность рабочего времени)
Н№
пп/п
|
Наименование профессии, должности
|
Продолжительность сокращенного рабочего дня или сокращенной рабочей недели
|
Основание для предоставления сокращенного рабочего дня (недели), номер пункта и раздела Списка
|
По ЕТКС работ и профессий рабочих или по КСДС должностей специалистов и служащих
|
По штату (штатному расписанию) воинской части
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
III. Ремонтно-механический цех
|
12.
|
Электросварщик ручной сварки при работе в замкнутых сосудах.
|
Электросварщик ручной сварки 5 разряда
|
6 часов в день
|
п. 13а, раздела XIII Списка
|
VI. Поликлиника
|
19.
|
Медицинские работники воинской части
|
Медицинские работники (перечислить)
|
39 часов в неделю
|
Ст. 350 Трудового кодекса РФ
|
210.
|
Врач поликлиники и т.п., при проведении исключительно амбулаторного приема
|
Врач - терапевт
|
33 часа в неделю
|
п.1 приложения №2 к постановлению №101
|
211.
|
Работники лабораторий, занятые на микроскопах
|
Врач - лаборант
|
6 часов в день
|
п. 23 раздела XL11 Списка
|
НАЧАЛЬНИК КАДРОВОГО ОРГАНА
|
НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ (инженер) ОХРАНЫ ТРУДА
|
|
|
(подпись, расшифровка подписи)
|
(подпись, расшифровка подписи)
|
«_____»______________201___г
|
«_____»______________201___г
|
Приложение № 6 к коллективному договору воинской части 00000 на 2011-2013 годы
СОГЛАСОВАНО
|
УТВЕРЖДАЮ
|
Председатель профкома первичной профсоюзной
|
Командир войсковой части 00000
|
организации в/ч 00000 Н.Сидоров
|
Полковник С.Иванов
|
«_____»______________201___г
|
«_____»______________201___г
|
   ПЕРЕЧЕНЬ
работ и профессий, дающих право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов в связи с вредными условиями труда
Н№ п/п
|
Наименование профессии по ЕТКС или должности по КСДС служащих
|
Наименование работ с вредными условиями труда
|
Наименование вредного производственного фактора
|
Основание для
получения
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
Наименование структурного подразделения
|
33.
|
Аппаратчик химводоочистки
|
Ведение процесса хлорирования воды
|
Хлор
|
п. 276 приложения 3 к приказу Минздравсоцразвития РФ 2009 г. № 45н
|
НАЧАЛЬНИК КАДРОВОГО ОРГАНА
|
НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ (инженер) ОХРАНЫ ТРУДА
|
|
|
(подпись, расшифровка подписи)
|
(подпись, расшифровка подписи)
|
«_____»______________201___г
|
«_____»______________201___г
|
Приложение № 7 к коллективному договору воинской части 00000 на 2011-2013 годы
СОГЛАСОВАНО
|
УТВЕРЖДАЮ
|
Председатель профкома первичной профсоюзной
|
Командир войсковой части 00000
|
организации в/ч 00000 Н.Сидоров
|
Полковник С.Иванов
|
«_____»______________201___г
|
«_____»______________201___г
|
ПЕРЕЧЕНЬ
профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ)
Н№
пп/п
|
Наименование профессии по ЕТКС или должности по КСДС
|
Наименование СИЗ, предусмотренных типовыми отраслевыми нормами
|
Норма выдачи на год (единицы, комплекты)
|
Основание для получения СИЗ
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
Наименование структурного подразделения
|
5.
|
Машинист (кочегар) котельной
|
При работе котельной на твердом минеральном топливе при ручной загрузке:
- костюм х/б с огнезащитной пропиткой -
- ботинки кожаные -
- рукавицы комбинированные -
- очки защитные -
- респиратор -
|
1
1 пара
6 пар
До износа
До износа
|
Приказ МО РФ 1999 года № 435, стр. 109, п. 43
|
НАЧАЛЬНИК КАДРОВОГО ОРГАНА
|
НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ (инженер) ОХРАНЫ ТРУДА
|
|
|
(подпись, расшифровка подписи)
|
(подпись, расшифровка подписи)
|
«_____»______________201___г
|
«_____»______________201___г
|
Приложение № 8 к коллективному договору воинской части 00000 на 2011-2013 годы
СОГЛАСОВАНО
|
УТВЕРЖДАЮ
|
Председатель профкома первичной профсоюзной
|
Командир войсковой части 00000
|
организации в/ч 00000 Н.Сидоров
|
Полковник С.Иванов
|
«_____»______________201___г
|
«_____»______________201___г
|
    ПЕРЕЧЕНЬ
профессий и должностей гражданского персонала, имеющих
в зависимости от наименования работ и производственных факторов,
право на бесплатное получение смывающих и обезвреживающих средств
Н№ n/п
|
Наименование профессии по ЕТКС или должности по КСДС
|
Наименование работ и производственных факторов по постановлению Минтруда 2003 № 45 (приказ МО РФ 2003 года № 387)
|
Виды смывающих и обезвреживающих средств
|
Норма выдачи на один месяц
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
Наименование структурного подразделения
|
11.
|
Станочник широкого профиля
|
Работы, связанные с загрязнением
|
Мыло
|
400 грамм
|
44.
|
Тракторист
|
Работы, связанные с трудносмываемым загрязнением, маслами, смазками
|
Мыло
Очищающая паста для рук
|
400 грамм
200 мл
|
НАЧАЛЬНИК КАДРОВОГО ОРГАНА
|
НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ (инженер) ОХРАНЫ ТРУДА
|
|
|
(подпись, расшифровка подписи)
|
(подпись, расшифровка подписи)
|
«_____»______________201___г
|
«_____»______________201___г
|
Приложение № 9 к коллективному договору воинской части 00000 на 2011-2013 годы
СОГЛАСОВАНО
|
УТВЕРЖДАЮ
|
Председатель профкома первичной профсоюзной
|
Командир войсковой части 00000
|
организации в/ч 00000 Н.Сидоров
|
Полковник С.Иванов
|
«_____»______________201___г
|
«_____»______________201___г
|
ПЕРЕЧЕНЬ
профессий и должностей работников, дающих право на
бесплатное получение лечебно - профилактического питания
в связи с особо вредными условиями труда
Н№ п/п
|
Наименование профессии по ЕТКС, должности по КСДС
|
Наименование производства
|
Наименование работ по приказу Минздравсоцразвития РФ 2009 г. № 46н
|
Номер
рациона ЛПП
|
Основание
для получения
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
Наименование структурного подразделения
|
1.
|
Пекарь
|
IХ. Производства пищевой промышленности
|
Хлебопекарное производство: рабочий - пекарь
|
Витамины
|
п. 3095 приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития 2009 г. № 46н
|
НАЧАЛЬНИК КАДРОВОГО ОРГАНА
|
НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ (инженер) ОХРАНЫ ТРУДА
|
|
|
(подпись, расшифровка подписи)
|
(подпись, расшифровка подписи)
|
«_____»______________201___г
|
«_____»______________201___г
|
НАЧАЛЬНИК МЕДИЦИНСКОЙ СЛУЖБЫ В/Ч 00000
(подпись, расшифровка подписи, дата)
Приложение № 10 к коллективному договору воинской части 00000 на 2011-2013 годы
СОГЛАСОВАНО
|
УТВЕРЖДАЮ
|
Председатель профкома первичной профсоюзной
|
Командир войсковой части 00000
|
организации в/ч 00000 Н.Сидоров
|
Полковник С.Иванов
|
«_____»______________201___г
|
«_____»______________201___г
|
    ПЕРЕЧЕНЬ
профессий и должностей работников, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда
Н№ п/п
|
Наименование профессии по ЕТКС, должности по КСДС
|
Наименование профессии, должности из Списка
|
Номер позиции, раздела Списка
|
Специальный стаж работы
|
Страховой стаж
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
Наименование структурного подразделения
|
71.
|
Электро-газосварщик
|
Электрогазосварщики, занятые на ручной сварке с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности
|
23200000 -- 19756, Список № 2, раздел 33
|
Не менее 12,5 лет
|
Не менее 25 лет
|
НАЧАЛЬНИК КАДРОВОГО ОРГАНА
|
НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ (инженер) ОХРАНЫ ТРУДА
|
|
|
(подпись, расшифровка подписи)
|
(подпись, расшифровка подписи)
|
«_____»______________201___г
|
«_____»______________201___г
|
Приложение № 11 к коллективному договору воинской части 00000 на 2011-2013 годы
СОГЛАСОВАНО
|
УТВЕРЖДАЮ
|
Председатель профкома первичной профсоюзной
|
Командир войсковой части 00000
|
организации в/ч 00000 Н.Сидоров
|
Полковник С.Иванов
|
«_____»______________201___г
|
«_____»______________201___г
|
ПЕРЕЧЕНЬ
профессий, должностей и работ, для которых повышаются должностные оклады (тарифные ставки) в зависимости от условий труда
Н№ п/п
|
Наименование работы (по Перечню в приказе МО РФ 2008 года
№ 555)
|
Наименование профессии (по ЕТКС) или должности (по КСДР
|
Размер повышения в процентах
|
Основание для повышения
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
Наименование структурного подразделения
|
11.
|
Ремонт, переборка, и зарядка кислотных и щелочных аккумуляторов.
|
Аккумуляторщик
|
12
|
п. А 3. 86. Приложения № 1 к п. 4.1 раздела III приложения № 1 к приказу МО РФ 2008 года № 555.
|
22.
|
Газосварочные и газорезательные работы.
|
Электросварщик ручной сварки, газосварщик
|
12
|
п.А. 18.14. Приложения № 1 к п. 4.1 раздела III приложения № 1 к приказу МО РФ 2008 года № 555.
|
НАЧАЛЬНИК КАДРОВОГО ОРГАНА
|
НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ (инженер) ОХРАНЫ ТРУДА
|
|
|
(подпись, расшифровка подписи)
|
(подпись, расшифровка подписи)
|
«_____»______________201___г
|
«_____»______________201___г
|
Приложение № 12 к коллективному договору воинской части 00000 на 2011-2013 годы
СОГЛАСОВАНО
|
УТВЕРЖДАЮ
|
Председатель профкома первичной профсоюзной
|
Командир войсковой части 00000
|
организации в/ч 00000 Н.Сидоров
|
Полковник С.Иванов
|
«_____»______________201___г
|
«_____»______________201___г
|
ПЕРЕЧЕНЬ
профессий и должностей работников войсковой части 00000
с ненормированным рабочим днем
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства РФ от 11 декабря 2002 года № 884 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета», приказом Министра обороны РФ от 24 мая 2003 года № 178 «О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске работникам с ненормированным рабочим днем в воинских частях и организациях ВС РФ, финансируемых за счет средств федерального бюджета», по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации войсковой части 00000, следующим категориям работников устанавливается ненормируемый рабочий день и предоставляются ежегодные дополнительные отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня:
№
п/п
|
Отделения и должности
|
Количество
дополнительных дней
|
1.
|
Помощник командира войсковой части по МТО
|
12
|
2.
|
Главная медсестра
|
12
|
3.
|
Старший инспектор по кадрам
|
6
|
4.
|
Делопроизводитель-машинистка медицинской части
|
6
|
5.
|
Заведующий складом
|
6
|
6.
|
Сестра- хозяйка
|
6
|
7.
|
Инженер (председатель проф.организации)
|
12
|
НАЧАЛЬНИК КАДРОВОГО ОРГАНА
|
НАЧАЛЬНИК ФИНАНСОВОГО ОРГАНА
|
|
|
(подпись, расшифровка подписи)
|
(подпись, расшифровка подписи)
|
«_____»______________201___г
|
«_____»______________201___г
|
Приложение № 13 к коллективному договору воинской части
00000 на 2011-2013 годы
СОГЛАСОВАНО
|
УТВЕРЖДАЮ
|
Председатель профкома первичной профсоюзной
|
Командир войсковой части 00000
|
организации в/ч 00000 Н.Сидоров
|
Полковник С.Иванов
|
«_____»______________201___г
|
«_____»______________201___г
| |
