Методическое пособие по теме: «Осуществление профсоюзного контроля за начислением и выплатой пособий по социальному страхованию»
Скачать 481.43 Kb.
|
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН 29.12.2006г. № 255-ФЗ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком 3. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ ПРИКАЗ 31 января 2007г. № 74 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН ПРОПУСКА СРОКА ОБРАЩЕНИЯ ЗА ПОСОБИЕМ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕЖЕМЕСЯЧНЫМ ПОСОБИЕМ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ 1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.). 2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более 6 месяцев. 3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания. 4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы. 5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника. 6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд. Основные нормативные документы - федеральный закон от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» - федеральный закон от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» - федеральный закон от 29.12.2006г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» - федеральный закон от 24.07.2009г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в ПФ РФ, ФСС РФ, ФФОМС и ТФОМС» - федеральный закон от 24.07.2009г. № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) РФ в связи с принятием федерального закона «О страховых взносах в ПФ РФ, ФСС РФ, ФФОМС и ТФОМС» - федеральный закон от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» - федеральный закон от 25.11.2008г. № 216-ФЗ «О бюджете ФСС РФ на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» - федеральный закон от 12.01.1996г. № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» - закон РФ от 15.05.1991г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» - постановление Правительства РФ от 15.06.2007г. № 375 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» - постановление Правительства РФ от 02.10.2009г. № 790 «О порядке уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» - постановление ФСС РФ от 07.04.2008г. № 81 «Об утверждении методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятии мер по их результатам» - приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007г. № 74 «Об утверждении перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком» - приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007г. № 91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» - приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007г. № 514 «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» - приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008г. № 84н «Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями» - приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» - приказ Минздравсоцразвития РФ и ФСС РФ от 06.10.1998г. № 291/167 «Об утверждении Инструкции о порядке осуществления контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности» - приказ Минздравсоцразвития РФ и ФСС РФ от 13.04.2007г. № 270/106 «Об утверждении разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком» - приказ Минздравсоцразвития РФ и ФСС РФ от 22.12.2008г. № 749н/286 «Об утверждении разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком, другому члену семьи» - Трудовой кодекс РФ статья 255 «Отпуска по беременности и родам» - Трудовой кодекс РФ статья 256 «Отпуска по уходу за ребенком» - Трудовой кодекс РФ статья 262 «Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности» - постановление Минтрудсоцразвития РФ и ФСС РФ от 04.04.2000г. № 26/34 «Об утверждении разъяснения «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами» - письмо Минздравсоцразвития РФ от 20.11.2007г. № 32541/МЗ-14 - письмо Минздравсоцразвития РФ от 25.12.2007г. № 3163-19 - письмо ФСС РФ от 10.07.2008г. № 02-08/07-2248П - письмо ФСС РФ от 15.04.2004г. № 02-10/07-1843 Задачи по теме: «Осуществление профсоюзного контроля за начислением и выплатой пособий по социальному страхованию» ЗАДАЧА № 1 Медицинская сестра Катко А.А. работает в поликлинике 6 лет 9 месяцев. До поступления в поликлинику она имела стаж работы 3 года и 3 месяца. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитано ей в размере 80% среднего заработка, т.к. стаж ее непрерывной работы составил менее 8 лет. Она с этим не согласна, считая, что размер пособия должен составлять 100 % ее среднего заработка. Правомерны ли действия работодателя? ЗАДАЧА № 2 Врачу центральной районной больницы Ивановой Л.В., имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, начислено пособие по беременности и родам в размере минимального размера оплаты труда. Она с этим не согласна, считая, что размер пособия должен составлять 60 % ее среднего заработка. Правомерны ли действия работодателя? ЗАДАЧА № 3 Врачу центральной районной больницы Долговой Л.А. назначено пособие по беременности и родам. Однако, размер пособия за полный календарный месяц составил меньше, чем МРОТ. Она с этим не согласна, считая, что в данном случае ей нужно произвести доплату до МРОТ. В доплате ей отказано. Правомерны ли действия работодателя? ЗАДАЧА № 4 В период отпуска с 01.04. по 15.04.2010г. врачу поликлиники Чижовой О.Н. был выдан больничный лист по уходу за ребенком. Однако в выплате пособия по временной нетрудоспособности ей было отказано. Правомерны ли действия работодателя? ЗАДАЧА № 5 Медицинская сестра городской больницы Смирнова М.И. 05.04.2010г. обратилась к работодателю с заявлением о назначении пособия по беременности и родам на основании больничного листа выданного 15.09.2009г. В назначении пособия ей было отказано. Правомерны ли действия работодателя? ЗАДАЧА № 6 Водитель стоматологической поликлиники Петров С.С. оформил отпуск по уходу за ребенком, однако в выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ему было отказано, т.к. мать ребенка не работает и фактически осуществляет уход за ребенком. Правомерны ли действия работодателя? ЗАДАЧА № 7 Медицинская сестра городской больницы Иванова Т.В. обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет со дня рождения ребенка. В назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ей было отказано в связи с тем, что она находится в отпуске по беременности и родам и ей уже выплачено пособие по беременности и родам. Правомерны ли действия работодателя? Ответы к задачам по теме «Осуществление профсоюзного контроля за начислением и выплатой пособий по социальному страхованию» Задача № 1 Действия работодателя неправомерны, так как размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа. Пособие по временной нетрудоспособности должно быть рассчитано в размере 100 % среднего заработка. Основание: статья 7 ФЗ от 29.12.2006 г. № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Задача № 2 Действия работодателя правомерны, так как женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, размер которого с 01.01.2009г. составляет 4330 рублей. Основание: статья 11 ФЗ от 29.12.2006 года № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Задача № 3 Действия работодателя правомерны, т.к. размер пособия по беременности и родам может быть менее МРОТ. Задача № 4 Действия работодателя правомерны, т.к. пособие по временной нетрудоспособности в случае осуществления работником ухода за больным членом семьи не назначается за период его освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, в том числе за период оплачиваемого отпуска. Основание: статья 9 ФЗ от 29.12.2006 года № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Задача № 5 Действия работодателя неправомерны, так как пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, а не со дня выдачи больничного листка. Основание: статья 12 ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Задача № 6 В том случае, если неработающая мать ребенка не получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты населения, действия работодателя неправомерны. Для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком отцу необходимо по месту работы представить справку из социальной защиты о неполучении пособия матерью. Основание: пункт 45, 54 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009г. № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» Задача № 7 Действия работодателя неправомерны, так как матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам (если размер пособия по уходу за ребенком больше, чем размер пособия по беременности и родам). Основание: ч. 5 ст. 13 ФЗ от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Т Е С Т Ы по теме: «Осуществление профсоюзного контроля за начислением и выплатой пособий по социальному страхованию» 1. Начисление пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам осуществляет: а) комиссия по социальному страхованию; б) работодатель (через бухгалтерию); в) профсоюзный комитет. 2. Подоходным налогом на доходы физических лиц облагаются пособия: а) по временной нетрудоспособности; б) по беременности и родам; в) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности; г) единовременное пособие при рождении ребенка; д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. 3. Из каких средств выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы? а) за счет средств Фонда социального страхования; б) первые 2 рабочих дня за счет средств работодателя, а начиная с 3 рабочего дня за счет средств Фонда социального страхования; в) первые 2 календарных дня за счет средств работодателя, а начиная с 3 календарного дня за счет средств Фонда социального страхования. 4. Из каких средств выплачивается пособие по беременности и родам? а) за счет средств Фонда социального страхования; б) первые 2 рабочих дня за счет средств работодателя, а начиная с 3 рабочего дня за счет средств Фонда социального страхования; в) первые 2 календарных дня за счет средств работодателя, а начиная с 3 календарного дня за счет средств Фонда социального страхования. 5. По каждому месту работы производится выплата пособий: а) по временной нетрудоспособности; б) по беременности и родам; в) женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности; г) по уходу за ребенком до 1,5 лет; д) единовременное при рождении ребенка. 6. Подлежит ли оплате больничный лист, если заболевание или травма работника наступили после его увольнения? а) оплачивается, если причина увольнения уважительная; б) оплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 дней после увольнения; в) не оплачивается. 7. В каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам работникам, имеющим страховой стаж менее 6 месяцев? а) в размере 60% среднего заработка; б) в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда; в) по временной нетрудоспособности в размере 60% среднего заработка, по беременности и родам в размере 100% среднего заработка. 8. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается: а) только матери; б) одному из родителей, непосредственно осуществляющему уход за ребенком; в) любому застрахованному лицу, осуществляющему уход за ребенком. ОТВЕТЫ НА Т Е С Т Ы по теме: «Осуществление профсоюзного контроля за начислением и выплатой пособий по социальному страхованию» 1. Начисление пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам осуществляет: б) работодатель (через бухгалтерию). 2. Подоходным налогом на доходы физических лиц облагаются пособия: а) по временной нетрудоспособности. 3. Из каких средств выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы? в) первые 2 календарных дня за счет средств работодателя, а начиная с 3 календарного дня за счет средств Фонда социального страхования. 4. Из каких средств выплачивается пособие по беременности и родам? а) за счет средств Фонда социального страхования. 5. По каждому месту работы производится выплата пособий: а) по временной нетрудоспособности; б) по беременности и родам. 6. Подлежит ли оплате больничный лист, если заболевание или травма работника наступили после его увольнения? б) оплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 дней после увольнения. 7. В каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам работникам, имеющим страховой стаж менее 6 месяцев? б) в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. 8. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается: в) любому застрахованному лицу, осуществляющему уход за ребенком. |
Похожие:
 | Согласно пункту 10 Положения о фсс рф, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12. 02. 1994г. №101, ответственность за правильность... |  | Управляющим региональными отделениями Фонда обеспечить проведение камеральных проверок страхователей по обязательному социальному... |
| А случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством предусматривает, что пособия распространяются на всех граждан, работающих... | | При заключении трудового договора работодатель гарантировал мне обеспечение по социальному страхованию, в том числе выплату пособий... |
| Онда социального страхования Российской Федерации (далее Фонд) камеральных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию... | | Имеют ли право внешние совместители на получение пособий по обязательному социальному страхованию? |
| ... | | Прошу предоставить отпуск по беременности и родам с 00. 00. 2013 по 00. 00. 2013 с выплатой пособия по государственному социальному... |
| ... | | На ее основе устанавливаются все виды трудового стажа для назначения государственных пенсий, пособий по социальному страхованию,... |