6. Права и обязанности Учреждения
6.1.Учреждение имеет право на:
-самостоятельное формирование контингента обучающихся в соответствии с уставом и лицензией, в пределах квоты, установленной учредителем, выделенных бюджетных ассигнований и привлеченных средств;
-разработку дополнительных образовательных программ, рабочих программ учебных курсов, дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ по учебным предметам и учебных планов, разработку и издание учебно-методических пособий и других методических материалов, необходимых для осуществления образовательного процесса;
-организацию и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса, его самостоятельное осуществление, проведение текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;
-осуществление международного сотрудничества в области образовательной, творческой, методической и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Международное сотрудничество образовательных учреждений также может осуществляться на основе договоров, заключенных с иностранными физическими и (или) юридическими лицами;
-определение размера доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, в пределах имеющихся средств на оплату труда, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
-определение структуры управления своей деятельностью, утверждение штатного расписания в пределах выделенного фонда оплаты труда, осуществление распределения должностных обязанностей;
-использование творческих работ, выполненных обучающимися в процессе освоения образовательных программ в области искусств, в методической деятельности, если иные условия не оговорены договором между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся. Данное использование допускается только в научных, учебных или культурных целях, не связанных с извлечением прибыли (если иное не предусмотрено договором), при обязательном указании имени автора (авторов);
-участие в эксперименте в области образовательного процесса, создание и апробирование новых курсов, учебных программ, форм организации учебного процесса в соответствии с требованиями действующего законодательства;
-осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации.
6.2.Учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся. Учебная нагрузка, режим занятий обучающихся определяется уставом Учреждения на основе санитарно-эпидемиологических требований. Педагогические работники Учреждения обязаны проходить периодические медицинские обследования.
6.3.Учреждение создает условия для взаимодействия с другими образовательными учреждениями, реализующими образовательные программы в области соответствующего вида искусств, в т.ч. и профессиональные, с целью обеспечения возможности восполнения недостающих кадровых ресурсов, ведения постоянной методической работы, получения консультаций, использования передовых педагогических технологий.
6.4.Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
-невыполнение функций, отнесенных к его компетенции и определенных его Уставом;
-реализацию не в полном объеме дополнительных общеобразовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами и графиком образовательного процесса;
-качество реализуемых дополнительных общеобразовательных программ;
-жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
-нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
-соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;
-невыполнение обязанностей по исполнению мероприятий по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности.
6.5.Законодательством Российской Федерации могут быть предусмотрены иные условия ответственности Учреждения.
7. Права и обязанности участников образовательного процесса
7.1.Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, руководящие работники, осуществляющие организацию образовательного процесса, педагогические работники (преподаватели, концертмейстеры и др.), родители (законные представители) обучающихся.
Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
7.2.Педагогические работники.
Педагогические работники Учреждения имеют право на:
-защиту трудовых прав, свобод и законных интересов, профессиональной чести и достоинства;
-участие в управлении Учреждением в порядке, определенном уставом;
-по согласованию с администрацией и педагогическим советом выбор и использование методик обучения, учебно-методических пособий и материалов;
-повышение квалификации;
-сокращенную рабочую неделю, основной удлиненный оплачиваемый отпуск, социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и коллективным договором;
-длительный отпуск (сроком до одного года) не реже, чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются учредителем в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
-дополнительные меры социальной поддержки педагогических работников, предоставляемые в регионе;
-полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
-защиту персональных данных.
7.3.Педагогические работники Учреждения обязаны:
-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда, правила пожарной безопасности и техники безопасности, выполнять должностные инструкции, условия трудового договора, требования устава Учреждения и других локальных актов, регламентирующие деятельность работников Учреждения, соблюдать правила и инструкции, установленные законодательством Российской Федерации;
-соответствовать требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
-обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей профессиональной квалификации, осуществлять творческую и методическую работу, проходить аттестацию в установленном порядке;
-обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса;
-с уважением относиться к личности обучающегося, соблюдать правила педагогической этики по отношению ко всем участникам образовательного процесса, соблюдать права и свободы обучающихся, поддерживать учебную дисциплину, режим посещения занятий;
-способствовать формированию общей культуры личности обучающегося, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы;
-организовывать образовательный процесс в соответствии с современными требованиями;
-разрабатывать рабочие программы учебных дисциплин и дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы по учебным предметам, другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся,
-обеспечивать реализацию рабочих программ учебных дисциплин и дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ по учебным предметам в полном объеме (в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса), а также качество подготовки выпускников;
-своевременно заполнять, аккуратно вести и сдавать установленную в Учреждении документацию;
-осуществлять связь с родителями (законными представителями) обучающихся;
-проходить в установленные сроки за счет средств, выделяемых учредителем, периодические медицинские обследования, соблюдать санитарные правила, гигиену труда;
-участвовать в деятельности педагогического совета, работе предметных методических объединений и других формах методической работы.
7.4.Педагогическим работникам Учреждения запрещается:
-изменять по своему усмотрению расписание занятий и график работы;
-отменять, удлинять или сокращать продолжительность уроков (занятий) и перерывов (перемен) между ними;
-производить перенос учебных занятий, а также их замену без согласования с администрацией Учреждения;
-отпускать учащихся с уроков без согласования с администрацией Учреждения и родителями (законными представителями) обучающихся;
-удалять учащихся с уроков;
-разговаривать по мобильному телефону во время учебных занятий.
7.5.Учащиеся Учреждения.
Права и обязанности обучающихся в Учреждении определяются законодательством Российской Федерации и уставом Учреждения.
Обучающиеся имеют право на:
-получение дополнительного образования;
-свободный выбор образовательной программы в области искусства;
-получение платных дополнительных образовательных услуг;
-перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня;
-участие в управлении Учреждением;
-бесплатное пользование имуществом, необходимым для обеспечения образовательного процесса (библиотекой, фонотекой, аудио- и видеоматериалами, информационными ресурсами, услугами социально-бытовых и других подразделений Учреждения) во время занятий, предусмотренных расписанием, в порядке, установленным уставом и локальным нормативными актами;
-условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
-предоставление академического отпуска сроком до одного года;
-получение полной и достоверной информации об оценке своих знаний и критериях этой оценки;
-участие и свободное посещение культурно-просветительских и других образовательных мероприятий, организуемых Учреждением;
-добровольное вступление в любые детские общественные организации;
-участие в конкурсно-выставочных, культурно-просветительских и других массовых мероприятиях Учреждения;
-защиту своих прав и законных интересов;
-уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;
-другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
7.6.Учащиеся Учреждения обязаны:
-выполнять требования устава Учреждения, в части, касающейся их прав и обязанностей, правила поведения для учащихся;
-посещать учебные занятия согласно учебному расписанию, не пропускать учебные занятия без уважительной причины;
-выполнять назначенные преподавателями задания, осуществлять самостоятельную работу по подготовке к учебным занятиям;
-соблюдать общепринятые нормы поведения, проявлять уважение к работникам Учреждения и другим обучающимся, не посягать на их честь и достоинство, не допускать грубости, насилия и бестактного отношения;
-бережно относиться к имуществу Учреждения;
-выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной уставом Учреждения и правилами внутреннего трудового распорядка, к их компетенции.
7.7.Учащимся Учреждения запрещается:
-приносить, передавать и использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества, любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;
-применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
-производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;
-использовать непристойные выражения, жесты, сквернословить;
-играть в карты и другие азартные игры;
-пользоваться мобильным телефоном во время учебных занятий;
-совершать иные действия, нарушающие права и свободы участников образовательного процесса.
7.8.Родители (законные представители) обучающихся.
Родители (законные представители) обучающихся имеют право на:
-предоставление ребенку дополнительного образования;
-защиту законных прав и интересов детей;
-участие в управлении Учреждением через органы самоуправления, принимать участие в работе родительских комитетов;
-внесение предложений, касающихся организации образовательного процесса;
-перевод обучающегося к другому преподавателю (при наличии условий, обеспечивающих оптимальную наполняемость групп);
-получение информации по вопросам, касающимся организации образовательного процесса и перспектив его развития, об успеваемости, поведении, способностях, отношении обучающегося к учебе, состоянии его здоровья;
-получение информации о всех видах обследований (медицинском, психологическом, педагогическом) обучающихся, давать согласие на их проведение;
-получение консультаций по проблемам воспитания и обучения ребенка;
-посещение (по согласованию с администрацией Учреждения) учебных занятий, культурно-просветительских, конкурсно-выставочных и других массовых мероприятий, проводимых Учреждением;
-предоставление льгот при оплате за оказание образовательных услуг;
-ознакомление с уставом Учреждения, лицензией и другими нормативно-правовыми документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
-создание по согласованию с администрацией Учреждения общественных инициативных групп для организации помощи в проведении учебно-воспитательных, санитарно-гигиенических, хозяйственных и других мероприятий.
7.9.Родители (законные представители) учащихся обязаны:
-выполнять требования устава Учреждения и принятых на его основе локальных нормативных актов Учреждения;
-воспитывать своих детей, заботиться об их здоровье, творческом, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии;
-создавать условия, необходимые для получения своими детьми дополнительного образования в Учреждении, обеспечивать освоение дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых в Учреждении;
-своевременно предоставлять все необходимые документы, предусмотренные настоящим уставом;
-незамедлительно сообщать об изменении контактного телефона и места жительства;
-извещать об уважительных причинах отсутствия ребенка на занятиях и предоставлять подтверждающие документы, контролировать посещаемость ребенком учебных занятий;
-возмещать ущерб, причиненный имуществу Учреждения, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
-в случае выявления заболевания обучающегося (по медицинскому заключению) освободить ребенка от занятий и принять меры по его выздоровлению;
-проявлять уважение к преподавателям, администрации и другим работникам Учреждения;
-уважать традиции Учреждения, посещать родительские собрания, являться по приглашению преподавателя или должностных лиц Учреждения;
-соблюдать условия договора, заключенного с Учреждением, нести ответственность за неисполнение данных условий.
8.Реорганизация, изменение статуса, ликвидация Учреждения
8.1.Учреждение может быть создано, реорганизовано и ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, постановлением администрации муниципального образования Мостовский район.
8.2.Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование), а также изменение статуса (типа и (или) вида) Учреждения производится на основании постановления администрации муниципального образования Мостовский район и подлежит государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При реорганизации Учреждения его права и обязанности переходят к правопреемникам в соответствии с передаточным актом (слияние, присоединение), либо в соответствии с разделительным балансом (разделение, выделение). В случае реорганизации в устав Учреждения вносятся изменения в порядке, предусмотренном настоящим уставом, которые подлежат государственной регистрации в установленном законом порядке.
Образовательное учреждение, научная организация или иная организация, возникшие в результате реорганизации Учреждения в форме слияния, присоединения или преобразования, обращаются в лицензирующий орган в качестве соискателя лицензии. При возникновении образовательного учреждения в результате реорганизации в форме слияния переоформление документа, подтверждающего наличие лицензии, осуществляется на основании лицензий одного или нескольких реорганизованных юридических лиц.
При реорганизации Учреждения (в форме присоединения к нему юридического лица, имеющего лицензию), переоформление документа, подтверждающего наличие лицензии, осуществляется на основании лицензии Учреждения и лицензии присоединенного юридического лица.
Образовательному учреждению, научной организации или иной организации, возникшим в результате реорганизации в форме разделения или выделения, лицензирующий орган предоставляет временную лицензию на осуществление образовательной деятельности в соответствии с лицензией реорганизованного лицензиата. Срок действия временной лицензии составляет один год.
8.3.Изменение статуса Учреждения не является его реорганизацией.
При изменении статуса в устав Учреждения вносятся изменения в порядке, предусмотренном настоящим уставом, которые подлежат государственной регистрации в установленном законом порядке.
8.4.Ликвидация Учреждения осуществляется добровольно на основании решения (постановления) учредителя или по решению суда в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Ликвидация влечет за собой прекращение деятельности Учреждения без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства. При ликвидации Учреждения финансовые средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.
При ликвидации Учреждения требования кредиторов ликвидируемого учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с действующим законодательством может быть обращено взыскание. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам бюджетного учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.
Ликвидация Учреждения производится ликвидационной комиссией в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.
Ликвидационная комиссия:
-публикует в соответствующем органе печати сообщение о ликвидации Учреждения, порядок и сроки для предъявления требований ее кредиторами;
-принимает меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также в письменной форме уведомляет кредиторов о ликвидации.
Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность с момента внесения об этом соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц. В случае ликвидации Учреждения документы по личному составу и другие документы Учреждения, предусмотренные правовыми актами Российской Федерации, передаются в установленном порядке в архивный отдел администрации муниципального образования Мостовский район в соответствии с требованиями архивных органов.
8.5.При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.6.В случае прекращения деятельности Учреждения, а также в случае аннулирования соответствующей лицензии учредитель обеспечивает перевод обучащихся с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.
8.7.При ликвидации Учреждения, при прекращении деятельности в результате реорганизации в форме разделения действие лицензии прекращается со дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи соответственно о ликвидации юридического лица, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.
9. Локальные акты,
регламентирующие деятельность Учреждения
9.1.Локальные акты регламентируют административную, финансово-хозяйственную, образовательную деятельность Учреждения, отношения работодателя с работниками, деятельность органов самоуправления, ведение делопроизводства и другие сферы деятельности Учреждения.
9.2.При формировании правового поля деятельности Учреждение вправе разрабатывать и принимать следующие виды локальных актов: устав; положение; договор; заявление; приказ; решение; инструкция; акт; справка; программа; план; график; расписание; правила; номенклатура.
9.3.Учреждение вправе принимать и иные локальные акты в пределах ее компетенции, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации.
10. Заключительные положения
10.1.Настоящий устав изложен в новой редакции, составлен в пяти экземплярах, имеющих равную юридическую силу.
10.2.Предыдущий устав, утвержденный постановлением администрации муниципального образования Мостовский район от 27 декабря 2012 года №4908 «О создании муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Мостовская детская школа искусств» муниципального образования Мостовский район путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Мостовская детская школа искусств» муниципального образования Мостовский район, утрачивает силу с момента регистрации, в установленном законом порядке, настоящего устава.
10.3.Настоящий устав вступает в силу со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
|
