Трудоустройства лиц без определенного места проживания
Скачать 446.4 Kb.
|
Оформление трудового договораТрудовой кодекс РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется
а работник обязуется
В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить работодателю следующие документы:
В целях наилучшего понимания указанная информация представлена в виде таблицы № 1.Таблица № 1Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных. Работодателю следует учесть, что все документы, указанные в таблице № 1, за исключением трудовой книжки, должны быть возвращены работнику. Поэтому работодателю следует сделать копии этих документов, которые будут необходимы для дальнейшего документального оформления работника и ведения учета. К сожалению, лица без определенного места жительства в редких случаях имеют возможность предоставить все необходимые документы. Именно из-за отсутствия полного комплекта документов работодатели чаще всего остерегаются принимать указанных граждан на работу. Исходя из анализа обратившихся в Центр социально-трудовой реабилитации граждан, а также результатов анкетирования, проведенного МООИ «Социальная реабилитация» всех лиц без определенного места проживания представляется возможным условно разделить на две категории:
Для граждан, относящихся ко второй категории, Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность предъявления при поступлении на работу не паспорта, а иного документа, удостоверяющего личность. В соответствии с налоговым законодательством помимо паспорта документами, удостоверяющими личность, являются:
Отметим, что разработанная Министерством налогов и сборов Российской Федерации (далее – МНС РФ) «форма 2-НДФЛ», утвержденная Приказом МНС РФ от 31 октября 2003 г. N БГ-3-04/583, позволяет работодателям в годовой бухгалтерской отчетности использовать не только данные паспорта работника, но и других документов, удостоверяющих личность, из приведенного перечня. Кроме того, при поступлении на работу работодатель может попросить дополнительно представить следующие документы:
Ни Трудовым кодексом РФ, ни иными федеральными законами, ни указами Президента РФ, ни постановлениями Правительства РФ прямо не предусмотрено, что работник обязан представлять в организацию свидетельство о постановке на учет в налогом органе (для подтверждения индивидуального номера налогоплательщика работника). Однако согласно п.2 ст. 230 Налогового кодекса РФ от № 117-ФЗ (в ред. от 4 ноября 2005 г.) (далее – Налоговый кодекс РФ) налоговые агенты по налогу на доходы физических лиц представляют в налоговый орган по месту своего учета сведения о доходах физических лиц каждого налогового периода и суммах начисленных и удержанных в этом налоговом периоде налогов ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, по форме, утвержденной МНС России. Указанная форма отчетности (справка о доходах физического лица – «2-НДФЛ») помимо прочих реквизитов включает ИНН физического лица, который проставляется из документа, подтверждающего постановку на налоговый учет в налоговом органе. Для того, чтобы уменьшить вероятность конфликтов с налоговыми органами по поводу неуказания ИНН работников, рекомендуем брать с работников, не имеющих ИНН, соответствующее заявление (или просить их написать в заявлении о приеме на работу «ИНН не присвоен»).
Отметим, что для предоставления стандартных налоговых вычетов работник должен написать соответствующее заявление. Образцы заявлений о предоставлении налогового вычета В бухгалтерию _________________________ Наименование организации От____________________________________ Фамилия, имя, отчество Работающего___________________________ Должность Заявление об уменьшении дохода на сумму стандартного налогового вычета Прошу предоставить мне стандартный налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц налогового периода в соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ. Дата Подпись В бухгалтерию _________________________ Наименование организации От____________________________________ Фамилия, имя, отчество Работающего___________________________ Должность Заявление об уменьшении дохода на сумму стандартного налогового вычета на детей В соответствии с подп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ прошу предоставлять мне стандартный налоговый вычет в размере 600 рублей на каждого ребенка за каждый месяц налогового периода на каждого ребенка до 18 лет (учащегося дневной формы обучения – до 24 лет):
К заявлению прилагаются следующие документы (нужное подчеркнуть): 1. Копия свидетельства о рождении. 2. Справка учебного заведения о том, что мои дети (ребенок) учатся на дневном отделении учебного заведения. 3. __________________________________________________________________________ Дата подпись
Следует подчеркнуть, что непредставление лицом, поступающим на работу, документов, прямо не указанных в законодательстве РФ, не может служить основанием для отказа в принятии на работу. Подобный отказ является незаконным и необоснованным и его можно обжаловать в суде. Образец трудового договора. |
Похожие:
 | Омс. Медицинская помощь лицам без определенного места жительства предоставляется в соответствии с действующим законодательством |  | Алгоритм взаимодействия с добровольцами при осуществлении розыска лиц, пропавших без вести |
| Рма социального обслуживания предназначена для граждан пожилого возраста (мужчины старше 60 лет, женщины старше 55 лет), инвалидов,... | | Опыт работы в определенной сфере деятельности всегда и везде играет весомую роль при принятии на работу. Но если его нет, тогда это... |
| Вуз проводит набор абитуриентов на целевые (бюджетные) места с целью содействия государственным и муниципальным органам в решении... | | Крыму, устанавливаются при приеме на места, выделенные в рамках контрольных цифр (выделенные бюджетные места), на места по договорам... |
| Приморского края уполномоченного органа исполнительной власти Приморского края в сфере образования | | Прием заявлений, документов об установлении факта невозможности проживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,... |
| Зни (далее Учреждение и Организация соответственно) принимаются лица без определенного места жительства и занятий, граждане, оказавшиеся... | | В рамках чего приглашает любых юридических лиц, независимо от организационно-правовой формы, формы собственности, места нахождения... |