Новая редакция Устава принята в связи с приведением в соответствие с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 12 апреля 2011 года №103 Об
Скачать 1.78 Mb.
|
9) осуществляет контроль за выполнением учебных планов; 10) осуществляет общее руководство учебной и воспитательной работой Учреждения; 11) утверждает расписание учебных занятий, экзаменов и организует контроль за их проведением; 12) применяет к работникам меры поощрения и дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством и правилами внутреннего распорядка; 13) обеспечивает необходимые условия для работы объектов общественного питания и медицинского обслуживания; 14) решает иные вопросы, которые не составляют исключительную компетенцию Учредителя, определенную действующим законодательством или Уставом. 8.6. Директор несет ответственность за: 1) эффективную деятельность Учреждения; 2) уровень, объем, качество оказываемых Учреждением образовательных и иных услуг населению; 3) материально- техническое обеспечение деятельности Учреждения; 4) обеспечение Учреждения квалифицированными кадрами, повышение квалификации работников Учреждения; 5) обеспечение трудовых прав работников Учреждения; 6) нецелевое использование финансового обеспечения деятельности Учредителем, которое осуществляется в виде субсидий из бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности; 7) жизнь и здоровье студентов, и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности; 8) условия проживания и безопасность студентов, проживающих в общежитии; 9) другие нарушения законодательства, настоящего Устава и локальных правовых актов Учреждения. 8.7. Директор имеет заместителей по вопросам, связанным с деятельностью Учреждения. 8.8. Полномочия заместителей директора устанавливаются директором Учреждения. 9. Педагогический совет Учреждения 9.1. Педагогический совет Учреждения (далее - Педагогический совет) является постоянно действующим органом управления Учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса. 9.2. Педагогический совет создается в целях управления организацией образовательного процесса, развития содержания образования, реализации профессиональных образовательных программ, повышения качества обучения и воспитания обучающихся, совершенствования методической работы Учреждения, а также содействия повышению квалификации его педагогических работников. 9.3. Основными направлениями деятельности Педагогического совета являются: 1) рассмотрение и обсуждение планов учебно-воспитательной и методической работы Учреждения в целом и его структурных подразделений в отдельности; 2) рассмотрение состояния, мер и мероприятий по реализации федерального государственного образовательного стандарта начального профессионального образования, среднего профессионального образования, в том числе учебно-программного, учебно-методического обеспечения по специальностям, по которым осуществляется подготовка специалистов в Учреждении; 3) рассмотрение состояния и итогов учебной работы Учреждения, результатов промежуточной и государственной (итоговой) аттестации, мер и мероприятий по их подготовке и проведению, причин и мер по устранению отчисления обучающихся; 4) рассмотрение состояния и итогов воспитательной работы Учреждения, состояния дисциплины обучающихся, заслушивание отчетов работы кураторов (классных руководителей), руководителей студенческих молодежных организаций и других работников Учреждения; 5) рассмотрение состояния и итогов методической работы Учреждения, включая деятельность методического совета, совершенствования педагогических и информационных технологий, методов и средств обучения по реализуемым формам обучения; 6) определение порядка формирования предметных (цикловых) комиссий, рассмотрение деятельности предметных (цикловых) комиссий, заслушивание и обсуждение опыта работы преподавателей в области новых педагогических и информационных технологий, авторских программ, учебников, учебных и методических пособий; 7) рассмотрение состояния, мер и мероприятий по совершенствованию исследовательской работы, технического и художественного творчества студентов; 8) рассмотрение и обсуждение в пределах компетенции вопросов, связанных с деятельностью филиалов, отделений и других подразделений Учреждения, а также вопросов состояния охраны труда в Учреждении; 9) рассмотрение вопросов приема, выпуска и отчисления обучающихся, их восстановления на обучение, а также вопросов о награждении, в том числе получения ими специальных государственных стипендий; 10) рассмотрение материалов самообследования Учреждения при подготовке его к государственной аккредитации; 11) организация работы по повышению квалификации работников, развитию их творческих инициатив, распространению передового опыта; 12) заслушивание информации и отчетов педагогических работников Учреждения, руководителей структурных подразделений по соблюдению санитарно-гигиенического режима, об охране труда, здоровья и жизни студентов и другие вопросы образовательной деятельности Учреждения. 9.4. Состав Педагогического совета утверждается директором Учреждения сроком на один учебный год. В состав педагогического совета входят: 1) директор Учреждения; 2) заместители директора Учреждения; 3) педагогический коллектив. 9.5. Работой Педагогического совета руководит председатель, которым является директор Учреждения. Из состава педагогического совета избирается открытым голосованием секретарь. 9.6. План работы Педагогического совета составляется на учебный год, рассматривается на заседании Педагогического совета и утверждается директором Учреждения. Проведение заседаний Педагогического совета определяется в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в два месяца. Конкретные даты заседаний устанавливаются директором Учреждения. 9.7. Решения Педагогического совета являются рекомендательными для коллектива Учреждения. Решения Педагогического совета, утвержденные приказом директора, являются обязательными для исполнения. 9.8. В случае разногласий по принятию решений, возникающих между директором и Педагогическим советом, выполнение решений приостанавливается, директор об этом извещает Учредителя, который в 3-х дневный срок при участии заинтересованных сторон обязан рассмотреть данное заявление и вынести окончательное решение по спорному вопросу. 9.9. Решение Педагогического совета принимается большинством голосов при наличии на заседании не менее 50% списочного состава его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. 9.10. Каждый член Педагогического совета обязан посещать все заседания совета, принимать активное участие в его работе, своевременно и точно выполнять возлагаемые на него поручения. 10. Общее собрание работников Учреждения 10.1. Общее собрание работников Учреждения (далее - Общее собрание) созывается по мере необходимости, но не менее одного раза в год, для принятия следующих вопросов: 1) принятие Устава Учреждения, внесение в него изменений и дополнений; 2) принятие коллективного договора; 3) утверждение Правил внутреннего трудового распорядка; 4) выбор состава Совета Учреждения; 5) рассмотрение иных вопросов, предусмотренных законодательством. 10.2. Участниками Общего собрания являются: 1) все штатные работники Учреждения; 2) внешние совместители Учреждения (по желанию); 3) представители студентов, избранных на собраниях каждой группы всех специальностей. 10.3. Каждый участник Общего собрания обладает правом одного голоса. 10.4. Общее собрание является правомочным, если в нем приняло участие более половины его членов. 10.5. Для ведения Общего собрания избираются председатель и секретарь, который ведет протокол. 10.6. Решения Общего собрания принимаются открытым (или тайным) голосованием (по решению собрания) простым большинством голосов. 11. Совет Учреждения 11.1. В период между работой общего собрания общее руководство в рамках установленной компетенции осуществляет выборный представительный орган самоуправления - Совет Учреждения (далее - Совет). 11.2. В состав Совета входят: 1) директор Учреждения; 2) главный бухгалтер Учреждения; 3) представители всех категорий работников; 4) студенты; 5) родители и представители лечебно-профилактических учреждений. 11.3. Председателем Совета является директор. Другие члены Совета избираются Общим собранием. 11.4. Состав Совета избирается в количестве 15 человек: до 30% - административно- хозяйственный персонал; до 30% - преподаватели; до 20% - иные категории работников; до 10% - студенты; до10% - родители и представители лечебно-профилактических учреждений. Члены Совета выполняют свои обязанности на общественных началах. В случае выбытия из состава Совета на вакантное место могут быть избраны представители соответствующих структурных подразделений и представители студентов, но не более одной четверти из состава Совета. 11.5. Срок полномочий Совета устанавливается общим собранием и не может превышать 5 лет. 11.6. К компетенции Совета Учреждения относятся: 1) участие в разработке плана развития Учреждения; 2) внесение на рассмотрение администрации Учреждения предложений по совершенствованию организации образовательного процесса; 3) подготовка и вынесение на обсуждение общего собрания Учреждения вопросов, связанных с изменением Устава; 4) рассмотрение предложений о награждении работников Учреждения, присвоении почетных званий; 5) участие в планировании финансовой деятельности Учреждения; 6) заслушивание отчетов о работе отдельных работников Учреждения, заместителей директора и начальников подразделений, директора Учреждения, внесение предложений по совершенствованию их работы; 7) контроль за выполнением решений общих собраний Учреждения, информирование коллектива об их выполнении; 8) рассмотрение адресованных Совету заявлений от работников Учреждения и принятие по ним решений; 11.7. Решения Совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов при участии в заседании Совета не менее 50% членов Совета и носят рекомендательный характер для директора Учреждения и всех членов коллектива. 12. Организация образовательного процесса 12.1. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с расписаниями занятий, образовательными программами для каждой специальности, формой получения образования, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно с учетом требований рынка труда на основе федерального государственного образовательного стандарта начального профессионального образования, среднего профессионального образования и примерных основных профессиональных образовательных программ. 12.2. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные Правила приема, определяющие их особенности на соответствующий год (приложение 1), не противоречащие законодательству Российской Федерации, Порядку приема, устанавливаемому Министерством образования и науки Российской Федерации, Правилам приема, определяемым Учредителем, и настоящему Уставу Учреждения. 12.3. Объем и структура приема в Учреждение студентов, обучающихся за счет средств бюджета Республики Башкортостан, устанавливаются в порядке, определяемом Учредителем. 12.4. В соответствии с договорами, заключенными с органами государственной власти, органами местного самоуправления, Учреждение вправе осуществлять в пределах бюджетных мест целевой прием граждан в целях содействия в подготовке специалистов со средним профессиональным образованием и организовывать на эти места отдельный конкурс. 12.5. Учреждение по согласованию с Учредителем вправе осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования прием сверх установленных бюджетных мест для обучения на основе договоров с оплатой стоимости обучения. При этом, общее количество обучающихся в Учреждении не должно превышать предельную численность, установленную в лицензии на право ведения образовательной деятельности. 12.6. Учреждение обязано ознакомить поступающего его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации по каждой из специальностей, дающим право на выдачу документа государственного образца о среднем профессиональном образовании, основными профессиональными образовательными программами начального профессионального образования, среднего профессионального образования, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 12.7. Прием граждан в Учреждение осуществляется в целях их обучения по программам начального профессионального образования, среднего профессионального образования базовой подготовки или программам среднего профессионального образования углубленной подготовки. Срок обучения по программе среднего профессионального образования углубленной подготовки превышает на один год срок обучения по программе среднего профессионального образования базовой подготовки. 12.8. Прием граждан в Учреждение для получения начального профессионального образования, среднего профессионального образования осуществляется на конкурсной основе. Условиями конкурса гарантируется соблюдение прав граждан на образование и зачисление граждан, наиболее способных и подготовленных к освоению образовательной программы среднего профессионального образования. 12.9. Зачисление в состав студентов Учреждения производится после представления документа об образовании. При зачислении на каждого студента Учреждения формируется личное дело. 12.10. Приказ или приказы о зачислении в состав студентов Учреждения с указанием количества баллов, набранных на вступительных испытаниях, как на бюджетные места, так и на места по договорам с оплатой стоимости обучения и основания зачисления (без вступительных испытаний, вне конкурса или целевой прием), публикуются на информационном стенде приемной комиссии и официальном сайте Учреждения в день их издания. 12.11. Основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования, среднего профессионального образования могут осваиваться в различных формах обучения, различающихся объемом обязательных занятий преподавателя с обучающимися и организацией образовательного процесса: в очной, очно-заочной (вечерней) формах. Допускается сочетание различных форм обучения. 12.12. Обучение в Учреждении ведется на русском языке. 12.13. В Учреждении сроки обучения по образовательным программам начального профессионального образования, среднего профессионального образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования, среднего профессионального образования. Для лиц, имеющих начальное профессиональное образование соответствующего профиля, среднее профессиональное или высшее профессиональное образование или иной достаточный уровень предшествующей подготовки и (или) способностей, допускается обучение по сокращенным или ускоренным образовательным программам среднего профессионального образования, порядок реализации которых устанавливается Федеральным органом управления образованием. 12.14. В Учреждении учебный год начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности и форме обучения. Срок начала учебного года может переноситься Учреждением по очно-заочной (вечерней) форме обучения не более чем на 1 месяц. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению Учредителя. 12.15. Не менее двух раз в течение учебного года для студентов устанавливаются каникулы общей продолжительностью: 10 недель на базе общего (полного) среднего образования и 11 недель на базе основного общего образования, в том числе в зимний период - 2 недели. 12.16. В Учреждении устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная и производственная практика, выполнение курсовой работы, выполнение выпускной квалификационной работы (дипломной работы), а также могут проводиться другие виды учебных занятий. 12.17. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Недельная нагрузка студентов обязательными учебными занятиями преподавателя с обучающимися не должна превышать 36 академических часов. Максимальный объем учебной нагрузки студента составляет 54 академических часа в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной нагрузки. 12.18. Численность студентов в учебной группе в Учреждении при финансировании подготовки за счет бюджетных средств по очной форме обучения устанавливается 25 – 30 человек. Исходя из специфики, Учреждение может проводить учебные занятия с группами студентов меньшей численности и отдельными студентами, а также делить группы на подгруппы. Учреждение вправе объединять группы студентов при проведении учебных занятий в виде лекций. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах осуществляется куратором (классным руководителем). 12.19. Учебная и производственная практика студентов Учреждения проводится, как правило, в организациях на основе договоров, заключаемых между Учреждением и этими организациями. Положение об учебной и производственной практике студентов, осваивающих основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования, среднего профессионального образования, утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации. 12.20. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации студентов. Положение о текущем контроле учебной работы и промежуточной аттестации студентов разрабатывается Учреждением (приложение 2). Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации студентов по очной, очно-заочной (вечерней) формам обучения не должно превышать 8 экзаменов в учебном году, а количество зачетов - 10. Количество экзаменов и зачетов в процессе промежуточной аттестации студентов при обучении по сокращенным или ускоренным образовательным программам среднего профессионального образования по очной, очно-заочной (вечерней) формам устанавливается Учреждением самостоятельно. 12.21. Государственная (итоговая) аттестация выпускника Учреждения является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме. Государственная (итоговая) аттестация выпускника Учреждения, имеющего государственную аккредитацию, осуществляется государственной аттестационной комиссией. Положение о государственной (итоговой) аттестации выпускников учреждений среднего профессионального образования утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации. 12.22. Учреждение выдает выпускникам, освоившим соответствующую образовательную программу в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца о начальном профессиональном образовании, среднем профессиональном образовании. Формы диплома, приложения к диплому и технические требования к приложению к диплому утверждаются Министерством образования и науки Российской Федерации. 12.23. Студенту Учреждения, сдавшему экзамены с оценкой «отлично» не менее чем по 75% всех дисциплин и профессиональных модулей учебного плана, а по остальным дисциплинам и профессиональным модулям с оценкой «хорошо» и прошедших государственную (итоговую) аттестацию с оценкой «отлично», выдается диплом с отличием. 12.24. Лицу, не завершившему образования, не прошедшему государственную (итоговую) аттестацию или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении. Студенты, не аттестованные по дисциплинам и профессиональным модулям учебного плана текущего учебного года, на следующий курс не переводятся. 12.25. Результаты текущего контроля учебной работы и промежуточной аттестации студентов определяются следующими оценками: 5 - «отлично», 4 - «хорошо», 3 - «удовлетворительно», 2 - «неудовлетворительно». Для дисциплин и видов учебной работы студентов, по которым формой промежуточной аттестации является зачет, устанавливается качественная оценка: «зачет», «не зачет». Форма и порядок проведения текущего контроля учебной работы и промежуточной аттестации студентов определяется Положением о текущем контроле учебной работы и промежуточной аттестации студентов Учреждения. 12.26. Воспитательные задачи Учреждение реализует в совместной учебной, творческой, производственной и общественной деятельности коллектива студентов и преподавателей. 12.27. Выбор методов, форм и средств воспитательной работы проводится с учетом интересов и склонностей студентов, их возрастных особенностей и традиций Учреждения. 12.28. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства личности. Применение методов физического и психологического насилия по отношению к студентам не допускается. 12.29. Документ об образовании, представленный при поступлении в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение или выбывшему до окончания обучения в Учреждении, по его заявлению. При этом, в личном деле остается заверенная копия документа об образовании. 12.30. Учреждение не гарантирует своим выпускникам трудоустройство по полученной специальности, если это не предусматривалось договорными отношениями между студентом, Учреждением и организациями - заказчиками кадров, однако оно обязано информировать студентов о положении в сфере занятости, содействовать им в трудоустройстве. 12.31. Учреждение в порядке, установленном действующим законодательством, несет ответственность за: 1) невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения; 2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; 3) качество образования своих выпускников; 4) жизнь и здоровье студентов и работников Учреждения во время образовательного процесса; 5) условия проживания и безопасность студентов, проживающих в общежитии; 6) нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения. 13. Права и обязанности обучающихся Учреждения 13.1. К обучающимся Учреждения относятся студенты и слушатели. 13.2. Студентом Учреждения является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для обучения по образовательной программе начального профессионального образования, среднего профессионального образования на основании конкурсного отбора. 13.3. Слушателем Учреждения является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для обучения на подготовительных курсах или освоения дополнительной профессиональной образовательной программы. Статус слушателя в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы получения образования. 13.4. Студентам Учреждения выдаются студенческий билет и зачетная книжка. Формы студенческого билета и зачетной книжки устанавливаются Министерством образования и науки Российской Федерации. 13.5. Студенты Учреждения имеют право: 1) на получение начального профессионального образования, среднего профессионального образования базовой и углубленной подготовки в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, приобретение знаний, адекватных современному уровню развития науки, техники и культуры; 2) на бесплатное пользование помещениями и оборудованием учебных кабинетов, лабораторий, библиотек и других структурных подразделений Учреждения; 3) выбирать специализацию, дополнительную квалификацию и программу дополнительной подготовки в пределах учебного плана; 4) посещать дополнительные занятия, факультативные курсы; 5) принимать участие в исследовательской, производственной деятельности Учреждения; 6) на уважение их человеческого достоинства; 7) на свободу совести и информации; 8) на свободное выражение собственных взглядов и убеждений; 9) на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную профессиональную программу соответствующего уровня при согласии между руководителями образовательных учреждений; 10) избирать и быть избранным в органы самоуправления, участвовать в решении важнейших вопросов деятельности Учреждения; 11) на переаттестацию при несогласии с семестровой или экзаменационной оценкой в соответствии с Положением о текущем контроле учебной работы и промежуточной аттестации студентов Учреждения; 12) на предоставление своих работ к публикации; 13) на коллегиальное обсуждение или на обжалование приказов и распоряжений директора Учреждения; 14) оценивать содержание, организацию, качество образовательного процесса и вносить предложения о совершенствовании учебного процесса, организации производственной практики, технического и иного творчества, а также участвовать в обсуждении вопросов успеваемости и дисциплины, других вопросов, связанных с учебой и бытом слушателей и студентов; 15) на формирование своей индивидуальной образовательной траектории, согласно освоенным в процессе предшествующего обучения, в том числе и в других образовательных учреждениях, дисциплинам и профессиональным модулям; 16) на переход в Учреждении с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую в порядке, определяемом Положением о переводе, предоставлении академического отпуска, отчислении и восстановлении студентов Учреждения (приложение 3); 17) на перевод в другое среднее профессиональное образовательное учреждение в порядке, определяемом Положением о переводе, предоставлении академического отпуска, отчислении и восстановлении студентов Учреждения. 13.6. Студенты очной формы обучения, получающие начальное профессиональное образование, среднее профессиональное образование за счет средств бюджета, в установленном порядке обеспечиваются стипендиями. Порядок назначения и выплаты стипендии осуществляется на основании Положения о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов Учреждения. Указанное Положение определяет также меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии и иные социальные пособия и льготы, назначаемые Учреждением. Студенты очной формы обучения, обучающиеся на платной основе, могут получать стипендию предприятий, учреждений, организаций, если это предусмотрено договором. Назначение студентам стипендии осуществляется по семестрам на основании решения стипендиальной комиссии, возглавляемой директором. 13.7. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту предоставляется академический отпуск в порядке, утвержденном приказом Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 05 ноября 1998 г. №2782. Решение о предоставлении академического отпуска студенту принимает директор Учреждения. Основанием для издания приказа является: 1) по медицинским показаниям - личное заявление студента и заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения; 2) в других исключительных случаях - личное заявление студента и соответствующий документ, подтверждающий основания для получения академического отпуска с указанием причины. Продолжительность академического отпуска, как правило, не может превышать 12 календарных месяцев. 13.8. Содержание и обучение детей - сирот, и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется на основе полного государственного обеспечения. 13.9. Студенты Учреждения обязаны: 1) добросовестно учиться, глубоко и в полном объеме овладевать теоретическими знаниями, практическими умениями, общими и профессиональными компетенциями по избранной специальности; 2) строго соблюдать учебную и производственную дисциплину, не допускать пропусков занятий без уважительных причин; 3) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников; 4) выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных программами и учебными планами; 5) постоянно стремиться к повышению общей культуры, нравственному и физическому совершенствованию; 6) соблюдать условия Устава, Правила внутреннего распорядка для студентов (приложение 4) и Правила проживания в общежитии. 13.10. За хорошую успеваемость, высокое качество практики, участие в научной работе и активное участие в общественной жизни Правилами внутреннего распорядка для студентов предусмотрены различные меры морального и материального поощрения студентов. 13.11. За невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, нарушение Правил внутреннего распорядка для студентов, Правил проживания в общежитии к студентам могут быть применены меры воздействия вплоть до отчисления из Учреждения. Решение об отчислении обучающегося, не достигшего 18-летнего возраста, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, отчисленного из Учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении. Не допускается отчисление студентов по инициативе директора Учреждения во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам. Студент может быть отчислен: 1) по собственному желанию (в том числе при переходе в другое образовательное учреждение или по состоянию здоровья); 2) по решению Педагогического совета: а) за непосещение занятий без уважительной причины; б) за академическую неуспеваемость (не аттестован по трем и более учебным дисциплинам (междисциплинарный курс) в установленные сроки); в) за грубое нарушение Правил внутреннего распорядка для студентов и настоящего Устава; 3) при нарушении условий договора (для обучающихся на платной основе); 4) в случае призыва на военную службу. При наличии уважительных причин студентам, имеющим более трех неудовлетворительных оценок, с разрешения директора может быть предоставлена возможность пересдать экзамены и ликвидировать неудовлетворительные итоговые оценки в назначенный срок. Пересдача экзамена по одной учебной дисциплине (междисциплинарный курс) допускается не более 1-го раза. При повторном получении неудовлетворительной оценки пересдача экзамена по этой учебной дисциплине (междисциплинарный курс) проводится только комиссией, назначаемой директором Учреждения. Отчисление из Учреждения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (до 18 лет), допускается с согласия органов опеки и попечительства. Отчисление производится приказом директора. 13.12. Восстановление студентов может быть осуществлено приказом директора в зависимости от причин отчисления, срока перерыва в учебе, в начале семестра при наличии вакантных мест. Восстановление на обучение, прием для продолжения обучения после отчисления из другого среднего профессионального образовательного учреждения, перевод с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую осуществляется при наличии вакантных мест, в соответствии с Положением о переводе, предоставлении академического отпуска, отчислении и восстановлении студентов Учреждения. Перевод из другого образовательного учреждения производится с согласия руководителей обоих образовательных учреждений. Студенты, отчисленные из Учреждения по неуспеваемости, могут быть восстановлены в Учреждении на соответствующий курс при наличии вакантных мест только на платной основе. При восстановлении на учебу студентов, вернувшихся из академического отпуска, последние проходят медицинское обследование по заболеванию, явившемуся причиной академического отпуска, и представляют заключение клинико-экспертной комиссии о возможности продолжить учебу. Восстановление производится на тот же курс, как правило, в начале семестра при наличии вакантных мест в группах. Вопрос о сроке восстановления студентов первого года обучения после академического отпуска решается директором Учреждения с учетом графика учебного процесса текущего учебного года. При восстановлении отчисленных студентов, обучавшихся по учебным планам, реализация которых на момент восстановления студента в Учреждение прекращена, директор Учреждения в индивидуальном порядке решает вопрос о специальности и курсе обучения с учетом соответствия образовательных программ (учебных планов). 13.13. Другие права, социальные гарантии и льготы, обязанности студентов устанавливаются действующим законодательством. Студенты, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии при наличии мест и на основании договора. 14. Права и обязанности работников Учреждения 14.1. К работникам Учреждения относятся руководящие, педагогические работники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал. 14.2. К педагогической деятельности Учреждения допускаются лица, имеющие высшее профессиональное или педагогическое образование, которое подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. 14.3. Права и обязанности преподавателей и других работников Учреждения определяются законодательством, настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка для работников Учреждения (приложение 5), должностными инструкциями, трудовыми договорами. 14.4. Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации. 14.5. Работники Учреждения имеют право: 1) на защиту чести, достоинства и деловой репутации; 2) на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом; 3) на избрание в выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации; 4) на обжалование приказов и распоряжений директора Учреждения в установленном законодательством порядке; 5) на справедливую оплату труда в соответствии с его квалификацией, определяемой каждому персонально по результатам аттестации и объемов выполняемой работы. 14.6. Работники Учреждения обязаны соблюдать Устав Учреждения, Правила внутреннего распорядка для работников Учреждения, строго следовать профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности. 14.7. Педагогические работники имеют право выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса. Не допускается применение антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью, а также антигуманных и опасных для жизни или здоровья студентов методов обучения. 14.8. Педагогические работники имеют право на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном действующим законодательством, на дополнительный отпуск с полной, частичной оплатой или без оплаты, сроком до одного года не чаще, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы в Учреждении, на удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней ежегодно. 14.9. Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации. 14.10. Руководство Учреждения создает необходимые условия для повышения квалификации работников. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже 1 раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировки в образовательных учреждения дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях и иных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации. Преподаватели, отвечающие за освоение обучающимися профессионального цикла, должны проходить стажировку в профильных организациях не реже 1 раза в 3 года. 14.11. Педагогические работники Учреждения проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации. 14.12. Педагогические работники Учреждения пользуются правами и выполняют обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников Учреждения, оговариваемая в трудовом договоре (контракте), не должна превышать 1440 академических часов. Объем учебной нагрузки утверждается приказом директора Учреждения не позднее чем за два месяца до начала учебного года. 14.13. За успехи в учебной, методической, научной и воспитательной работе, и другой деятельности Учреждения для работников устанавливаются различные формы морального и материального поощрения: 1) объявление благодарности; 2) материальное поощрение; 3) награждение ценным подарком; 4) представление к поощрению и награждению ведомственными и государственными наградами. Материальное поощрение работников осуществляется согласно Положению о материальном стимулировании. 14.14. За нарушение трудовой дисциплины к педагогическим работникам и другим работникам Учреждения применяются дисциплинарные взыскания, предусмотренные трудовым законодательством. 14.15. Увольнение педагогических работников по инициативе администрации, связанное с сокращением численности работников, допускается только после окончания учебного года. 14.16. Права и обязанности учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала Учреждения определяются должностными инструкциями, утвержденными директором. 14.17. Право поступления на работу в Учреждение имеют все граждане в соответствии с действующим законодательством. Не допускается установление при приеме на работу каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений в зависимости от расы, национальности, языка, пола, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и профессиональным союзам, а равно других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. 14.18. Прием на работу осуществляется при наличии соответствующего документа об образовании и в порядке, предусмотренном действующим законодательством. 14.19. Между работником и Учреждением заключается письменный трудовой договор, по которому работник обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением Правилам внутреннего трудового распорядка для работников Учреждения, а Учреждение обязуется обеспечивать работнику условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и трудовым договором и выплачивать работнику заработную плату в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения (приложение 6). 14.20. При заключении трудового договора в нем может быть обусловлено испытание работника в целях проверки на соответствие поручаемой работе. Условие об испытании указывается в трудовом договоре. Сроки, результаты испытаний и иные условия определяются в соответствии с действующим законодательством. 14.21. Прекращение трудового договора с работником Учреждения определяется по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом Российской Федерации. 15. Реорганизация и ликвидация Учреждения 15.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об автономных учреждениях», иными федеральными законами. 15.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме: слияния двух или нескольких учреждений; присоединения к Учреждению одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности; разделения Учреждения на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности; выделения из Учреждения одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности. 15.3. Учреждение может быть реорганизовано в форме слияния или присоединения, если участники указанного процесса созданы на базе имущества одного и того же собственника. 15.4. Бюджетное или казенное учреждение может быть создано по решению Правительства Республики Башкортостан путем изменения типа Учреждения в порядке, устанавливаемом Правительством Республики Башкортостан. 15.5. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации. 15.6. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» может быть обращено взыскание. 15.7. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан. 15.8. Учредитель в случае ликвидации или реорганизации Учреждения принимает необходимые меры по созданию условий для завершения обучения оставшегося контингента студентов. 15.9. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование, с момента внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц. 16. Перечень видов локальных актов Учреждения 16.1. Деятельность Учреждения наряду с действующим законодательством регламентируется локальными актами Учреждения. 16.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу. 16.3. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения: - Устав; - приказ; - распоряжение; - утверждаемые в установленном порядке: а) правила; б) положения; в) инструкции. 17. Порядок внесения изменений в настоящий Устав 17.1. Государственная регистрация изменений, вносимых в настоящий Устав, осуществляется в установленном законодательством порядке. Дополнения к Уставу государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования Республики Башкортостан Белебеевский медицинский колледж Приложение 1 Правила приема в имеющее государственную аккредитацию автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Республики Башкортостан Белебеевский медицинский колледж Настоящие Правила составлены в соответствии с Правилами приема в имеющее государственную аккредитацию автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Республики Башкортостан, подведомственное Министерству здравоохранения Республики Башкортостан Белебеевский медицинский колледж утвержденные приказом Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 2 апреля 2009 года № 541-Д (зарегистрировано в Министерстве юстиции Республики Башкортостан 16 апреля 2009 года № 639) (в редакции приказов Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 13 мая 2010 года №1022-Д, от 2 июня 2010 года №1463-Д, от 16 декабря 2010 года № 2784-Д), приказом Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 21 октября 2011 года №2347-Д «О приеме граждан в государственные автономные образовательные учреждение среднего профессионального образования, подведомственные Министерству здравоохранения Республики Башкортостан, за счет средств бюджета на 2012-2013 учебный год». I. Общие положения 1. Настоящие Правила регламентируют прием граждан Российской Федерации (далее - граждане, лица, поступающие), иностранных граждан, лиц без гражданства, в том числе соотечественников за рубежом, (далее – иностранные граждане, лица, поступающие) в имеющее государственную аккредитацию Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Республики Башкортостан Белебеевский медицинский колледж (далее - ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж) для обучения по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования базовой или углубленной подготовки за счет средств бюджета Республики Башкортостан, по договорам с оплатой стоимости обучения с юридическими и (или) физическими лицами (далее - договор с оплатой стоимости обучения), а также определяют особенности проведения вступительных испытаний для граждан с ограниченными возможностями здоровья. 2. ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж самостоятельно разрабатывает и утверждает Правила приема, определяющие их особенности на соответствующий год, не противоречащие законодательству Российской Федерации и уставу ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж. Правила приема иностранных граждан включаются самостоятельным разделом в ежегодные правила приема. 3. Прием в ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж для получения среднего профессионального образования осуществляется по заявлениям лиц: - имеющих основное общее образование в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж самостоятельно с целью определения возможности поступающих осваивать соответствующие основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования. ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж может в качестве вступительных испытаний учитывать результаты государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего образования, проводимой экзаменационными комиссиями, создаваемыми Министерством образования Республики Башкортостан; - имеющих среднее (полное) общее образование или начальное профессиональное образование на основании результатов единого государственного экзамена (далее - ЕГЭ) по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности, на которую осуществляется прием; - имеющих среднее (полное) общее образование, полученное в образовательных учреждениях иностранных государств, в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж самостоятельно; - имеющих среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование, в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж самостоятельно; - имеющих среднее (полное) общее образование, полученное до 1 января 2009 г. в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых образовательным учреждением самостоятельно. Прием в ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж для получения среднего профессионального образования за счет бюджета Республики Башкортостан осуществляется на конкурсной основе, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Условиями конкурса гарантируется соблюдение прав граждан на образование и зачисление граждан, наиболее способных и подготовленных к освоению основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования базовой или углубленной подготовки. Особенности проведения приема иностранных граждан установлены главой XI настоящих Правил. 4. Граждане с ограниченными возможностями здоровья (в том числе дети-инвалиды, инвалиды) принимаются, как на основании результатов ЕГЭ, так и на основании результатов вступительных испытаний, проводимых ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж самостоятельно (при отсутствии результатов ЕГЭ), особенности, проведения которых установлены главой VII настоящих Правил. 5. Результаты ЕГЭ, признаваемые как результаты вступительных испытаний по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности, на которую осуществляется прием, результаты вступительных испытаний, проводимых ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж самостоятельно, подтверждающие успешное прохождение вступительных испытаний по общеобразовательным предметам, не должны быть ниже устанавливаемого Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки минимального количества баллов по результатам ЕГЭ по таким общеобразовательным предметам, подтверждающим освоение основной общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта в текущем году. 6. Без вступительных испытаний в ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж принимаются: - победители и призеры заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников, члены сборных команд Российской Федерации, участвовавших в международных олимпиадах по общеобразовательным предметам и сформированных в порядке, определяемом Министерством образования и науки Российской Федерации, по специальностям, соответствующим профилю всероссийской олимпиады школьников, международной олимпиады. 7. Победители и призеры олимпиад школьников принимаются в ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж в соответствии с Порядком проведения олимпиад школьников, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации №285 от 22 октября 2007 г. (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 ноября 2007 г., регистрационный №10496), в редакции приказа Министерства образования и науки Российской Федерации №255 от 4 сентября 2008 г. (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 октября 2008 г., регистрационный №12381). Приказов Министерства образования и науки Российской Федерации №92 от 20 марта 2009 г. (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 апреля 2009 г., регистрационный №13837), №371 от 6 октября 2009 г. (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 ноября 2009 г., регистрационный №15301) (далее - Порядок проведения олимпиад школьников). 8. Вне конкурса при условии успешного прохождения вступительных испытаний в ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж принимаются: - дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лица в возрасте до 23 лет из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; - дети-инвалиды, инвалиды I и II групп, которым согласно заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы не противопоказано обучение в соответствующих образовательных учреждениях; - граждане в возрасте до 20 лет, имеющие только одного родителя - инвалида I группы, если среднедушевой доход семьи, ниже величины прожиточного минимума, установленного в Республике Башкортостан; - военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее трех лет в соответствии с Правилами обучения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), в государственных и муниципальных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования и на подготовительных отделениях (курсах) федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации №78 от 7 февраля 2006 года; - граждане других категорий, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 9. Преимущественным правом на поступление в ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж пользуются: - граждане, уволенные с военной службы, дети военнослужащих, погибших при исполнении ими обязанностей военной службы или умерших вследствие военной травмы либо заболеваний; - дети лиц, погибших или умерших вследствие военной травмы либо заболеваний, полученных ими при участии в проведении контртеррористических операций и (или) иных мероприятий по борьбе с терроризмом. Порядок определения лиц, принимавших участие в проведении контртеррористических операций и (или) иных мероприятий по борьбе с терроризмом, устанавливается в соответствии с федеральными законами; - граждане других категорий, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 10. Объем и структура приема в ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж студентов, обучающихся за счет средств бюджета Республики Башкортостан (далее - бюджетные места), определяются в порядке, определяемом Министерством здравоохранения Республики Башкортостан. 11. В соответствии с договорами, заключенными с органами государственной власти, органами местного самоуправления, ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж вправе осуществлять в пределах бюджетных мест целевой прием граждан, в целях содействия в подготовке специалистов со средним профессиональным образованием и организовывать на эти места отдельный конкурс. 12. ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж по согласованию с министерством здравоохранения Республики Башкортостан вправе осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования прием граждан сверх установленных бюджетных мест для обучения на основе договоров с оплатой стоимости обучения. При этом общее количество, обучающихся в ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж не должно превышать предельную численность, установленную в лицензии на право осуществления образовательной деятельности. II. Организация приема граждан в ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж 13. Организация приема на основании результатов ЕГЭ, в том числе организация проведения вступительных испытаний для обучения по освоению основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования, осуществляется приемной комиссией ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж (далее - приемная комиссия). Председатель приемной комиссии назначается директором ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж. 14. Для организации и проведения вступительных испытаний председателем приемной комиссии создаются предметные экзаменационные и апелляционные комиссии. 15. Порядок формирования, состав, полномочия и деятельность приемной, предметных экзаменационных и апелляционных комиссий регламентируется положениями, утверждаемыми директором ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж. 16. Работу приемной комиссии и делопроизводство, а также личный прием поступающих и их родителей (законных представителей) организует ответственный секретарь, который назначается директором ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж. 17. При приеме в ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж директор обеспечивает соблюдение прав граждан в области образования, установленных законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей и склонностей поступающих. 18. Приемная комиссия обязана осуществлять контроль за достоверностью сведений об участии в ЕГЭ и о результатах ЕГЭ, а также имеет право осуществлять проверку других документов, представляемых поступающим. Контроль за достоверностью сведений об участии поступающих в ЕГЭ осуществляется путем направления в федеральную базу данных об участниках ЕГЭ и о результатах ЕГЭ соответствующего запроса об участии поступающего в ЕГЭ, о подтверждении правильности сведений о результатах ЕГЭ. С целью подтверждения достоверности иных документов, представляемых поступающими, приемная комиссия вправе обращаться в соответствующие государственные (муниципальные) органы и организации. III. Организация информирования поступающих 19. ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж объявляет прием граждан для обучения только при наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования по укрупненной группе специальностей «Здравоохранение»: - 060101 Лечебное дело; - 060501 Сестринское дело. 20. С целью ознакомления поступающего и его родителей (законных представителей) с уставом ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж, лицензией на право осуществления образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации по каждой из специальностей, дающим право на выдачу документа государственного образца о среднем профессиональном образовании, основными профессиональными образовательными программами среднего профессионального образования, реализуемыми ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса и работу приемной комиссии, ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж размещает указанные документы на своем официальном сайте по адресу: http://belmedkol.bashmed.ru, на официальном сайте министерства здравоохранения Республики Башкортостан и на информационном стенде приемной комиссии. 21. До начала приема документов ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж объявляет: 21.1. Не позднее 1 февраля: ежегодные правила приема в ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж; перечень специальностей, на которые ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж объявляет прием в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности (с выделением форм получения образования - очная), указанием основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования базовой и углубленной подготовки и образования, необходимого для поступления (основное общее, среднее (полное) общее образование): 060101 Лечебное дело, очная форма обучения, повышенный уровень подготовки, на базе среднего (полного) общего образования; 060501 Сестринское дело, очная форма обучения, базовый и повышенный уровни подготовки, на базе основного общего образования, среднего (полного) общего образования; перечень вступительных испытаний по общеобразовательным предметам по каждой специальности при поступлении на базе среднего (полного) общего образования и на базе основного общего образования: - при поступлении на базе среднего (полного) общего образования: 060101 Лечебное дело (повышенный уровень подготовки) - русский язык по результатам ЕГЭ, биология - по результатам ЕГЭ; 060501 Сестринское дело (базовый и повышенный уровень подготовки) - русский язык по результатам ЕГЭ, биология - по результатам ЕГЭ; - при поступлении на базе основного общего образования: 060501 Сестринское дело (базовый уровень подготовки) - русский язык - диктант, биология - проводятся в устной форме (по билетам); формы проведения по каждой специальности, их программы и систему оценок знаний поступающих на базе основного общего образования; особенности проведения вступительных испытаний для граждан с ограниченными возможностями здоровья; перечень и формы проведения вступительных испытаний для лиц, имеющих среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование: 060101 Лечебное дело - по русскому языку – в форме диктанта, биология - в форме теста; 060501 Сестринское дело - по русскому языку – в форме диктанта, биология - в форме теста; информацию о сроках проведения ЕГЭ, установленных Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, для сдачи ЕГЭ лицами, не имеющими результатов ЕГЭ; возможность приема заявлений и необходимых документов, предусмотренных настоящими Правилами, в электронно-цифровой форме; формы проведения вступительных испытаний для лиц, имеющих среднее (полное) общее образование, полученное в образовательных учреждениях иностранных государств: 060101 Лечебное дело (повышенный уровень подготовки)- русский язык по результатам ЕГЭ, биология - по результатам ЕГЭ; 060501 Сестринское дело (базовый и повышенный уровень подготовки) - русский язык по результатам ЕГЭ, биология - по результатам ЕГЭ. лицам, не имеющим результатов ЕГЭ 060101 Лечебное дело - по русскому языку – в форме диктанта, биология - в форме теста; 060501 Сестринское дело - по русскому языку – в форме диктанта, биология - в форме теста; 21.2. Не позднее 1 июня: общее количество мест для приема по каждой специальности; - количество бюджетных мест для приема по каждой специальности: 060101 Лечебное дело, очная форма обучения, повышенный уровень подготовки, на базе среднего (полного) общего образования – 25 человек; 060501 Сестринское дело, очная форма обучения, на базе среднего (полного) общего образования: базовый уровень подготовки - 25 человек; повышенный уровень подготовки – 25 человек. - количество бюджетных мест, выделенных для целевого приема по каждой специальности; - количество мест по каждой специальности по договорам с оплатой стоимости обучения. правила подачи и рассмотрения апелляций по результатам вступительных испытаний; информацию о наличии общежития и количество мест в общежитии для иногородних поступающих; образец договора для поступающих на места по договорам с оплатой стоимости обучения; льготы, предоставляемые победителям и призерам олимпиад школьников различного уровня, проводимые в соответствии с Порядком проведения олимпиад школьников. 21.3. Не позднее 20 июня: результаты ЕГЭ, вступительных испытаний, проводимых ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж самостоятельно, подтверждающие успешное прохождение вступительных испытаний по общеобразовательным предметам, входящим в перечень вступительных испытаний по каждой основной профессиональной образовательной программе среднего профессионального образования (как для лиц, поступающих на бюджетные места, так и для лиц, поступающих на места по договорам с оплатой стоимости обучения). Приемная комиссия обязана предоставить поступающим, лично подавшим документы на поступление и не имеющим результатов ЕГЭ, информацию о месте регистрации на сдачу ЕГЭ в дополнительные сроки в Республике Башкортостан по месту нахождения ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж. 22. Информация, упомянутая в пунктах 20 и 21 настоящих правил, помещается на информационном стенде приемной комиссии и на официальном сайте ГАОУ СПО РБ Белебеевский медицинский колледж http |
Похожие:
 | Республики Башкортостан, и реализации законодательства о контрактной системе в соответствии с Положением о порядке осуществления... | | Республики Башкортостан, и реализации законодательства о контрактной системе в соответствии с Положением о порядке осуществления... |
| В целях реализации Постановления Правительства Республики Башкортостан от 21 апреля 2009 года n 147 "О порядке формирования и ведения... |  | В целях реализации Постановления Правительства Республики Башкортостан от 21 апреля 2009 года n 147 "О порядке формирования и ведения... |
| Новая редакция Устава принята в соответствии Закона "Об образовании в Российской Федерации " №273-фз от 21 декабря 2012 г, вступившем... | | Караидельский район Республики Башкортостан, во исполнение Постановления Правительства Республики Башкортостан от 26 декабря 2011... |
| Янтиковского района Чувашской Республики (далее Учреждение) создано в соответствии с постановлением главы администрации Янтиковского... | | Го района Аскинский район Республики Башкортостан, во исполнение Постановления Правительства Республики Башкортостан от 26 декабря... |
| Министерства образования Республики Башкортостан от 16. 02. 2011 г. №196. Приложения №№1,5 к Положению о формах и процедурах проведения... | | Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2011-2012 годы, утвержденную постановлением Правительства Республики... |