6. Обязательства Роспрофжела
6.1. Осуществлять взаимодействие с Работодателем, руководствуясь принципами социального партнерства, уважения взаимных интересов Сторон.
|
6.2. Совместно с Работодателем осуществлять меры по повышению эффективности работы Компании, внедрению новой техники, укреплению трудовой и технологической дисциплины, поддержанию престижности выполняемой работы и чувства профессиональной гордости у Работников.
|
6.3. Мобилизовывать трудовые коллективы на достижение стратегических целей Компании, выполнение объемных и качественных показателей работы, создание благоприятного социального климата в трудовых коллективах.
|
6.4. Осуществлять защиту экономических и профессиональных интересов Работников, контроль за соблюдением нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных документов Компании, содержащих нормы трудового права, оказывать Работникам (при необходимости) бесплатную юридическую помощь.
|
6.5. Не допускать трудовых конфликтов по обязательствам, включенным в Договор, при условии их выполнения.
|
6.6. Осуществлять профсоюзный контроль за состоянием охраны труда, представлять интересы пострадавших Работников при расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, связанных с исполнением трудовых обязанностей, оказывать необходимую консультативную помощь по вопросам охраны труда и здоровья Работников.
|
6.7. Осуществлять контроль за рациональным использованием Работниками рабочего времени и времени отдыха.
|
6.8. Оказывать содействие Работодателю в проведении культурно-массовой, спортивной работы и обеспечении летнего отдыха детей Работников, в осуществлении оздоровительных мероприятий, повышении эффективности функционирования объектов социальной сферы Филиала Компании.
|
6.9. Представлять ежеквартально отчет об использовании средств, отчисляемых Филиалом Компанией представителю Работников для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий среди работающих, мер социальной защиты Работников и членов их семей и других мероприятий, предусмотренных уставной деятельностью Роспрофжела.
|
6.10. Содействовать строительству и вводу объектов жилья, других объектов социальной сферы в соответствии с планами и установленными сроками, осуществлять контроль за распределением жилья.
|
6.11. Вносить в установленном порядке в федеральные органы государственной власти предложения по повышению уровня социально-трудовых прав и защищенности Работников.
|
6.12. Вносить предложения и участвовать в разработке и согласовании норм и правил по охране труда, программ по охране труда, быта и здоровья Работников.
|
6.13. Участвовать в работе государственных комиссий по приемке в эксплуатацию объектов производственного и социально-культурного назначения.
|
6.14. Участвовать в работе комиссий, проводящих комплексные обследования по вопросам обеспечения безопасности движения поездов, охраны труда, здоровья, аттестации рабочих мест.
|
6.15. Присуждать Работникам и работникам Роспрофжела, безупречно работающим в Филиале Компании и внесшим большой вклад в улучшение условий охраны труда, социально - экономической и правовой защиты Работников, совершенствование оплаты труда, обеспечение безопасности движения, организацию отдыха и медицинского обслуживания, а также в разработку и реализацию Договора, коллективных договоров, укрепление организационной структуры и единства Роспрофжела, ежегодно 30 премий с присвоением звания "Лауреат премии Комитета дорожной территориальной организации Профсоюза на Московской железной дороге", 50 Почетных грамот Комитета дорожной территориальной организации Профсоюза на Московской железной дороге, 50 Благодарностей Комитета дорожной территориальной организации Профсоюза на Московской железной дороге.
|
6.16. Осуществлять контроль за целевым использованием денежных средств, выделяемых Филиалом Компании на охрану труда, оздоровление Работников и членов их семей.
|
6.17. Проводить информационно-разъяснительную работу по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения.
|
|
6.18. Оказывать содействие Работодателю в обеспечении режима труда и отдыха Работников, соблюдения графика отпусков в части периодичности их предоставления и продолжительности.
|
6.19. Принимать по приглашению Филиала Компании участие в селекторных и производственных совещаниях, в весенних и осенних осмотрах производственного комплекса Филиала Компании.
|
6.20. Проводить среди Работников разъяснительную работу по выполнению обязанностей в области охраны труда и окружающей среды.
|
6.21. Организовывать и обеспечивать эффективную работу технической инспекции труда Роспрофжела и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
|
6.22. Оказывать практическое содействие руководителям филиала и других структурных подразделений Филиала Компании, службам и специалистам по охране труда в решении вопросов охраны труда.
|
6.23. Участвовать в установлении причин возникновения профессиональных заболеваний, расследовании несчастных случаев на производстве и принятии решений по установлению степени вины потерпевших.
|
6.24. Обеспечивать участие представителей выборного органа первичной профсоюзной организации Роспрофжела в работе комиссий по аттестации рабочих мест.
|
6.25. Оказывать содействие Работодателю при взаимодействии с федеральными органами государственной власти по возмещению средств из бюджета Фонда обязательного медицинского страхования.
|
6.26. Участвовать в разработке решений при проведении сокращения численности (штата) Работников.
|
6.27. В области организационной и кадровой работы принимать меры, направленные на укрепление или восстановление мотивации профсоюзного членства, а именно:
-пропагандировать деятельность профсоюзов, ее конкретные результаты для каждого коллектива и члена профсоюза,
-создавать систему экономических и социальных преимуществ для членов профсоюза,
-руководствоваться принципом: сначала защищать членов профсоюза, потом –остальных работников.
6.28. Для оказания социальной поддержки и материального стимулирования студентов железнодорожных колледжей и техникумов выплачивать девять именных стипендий Дорожного комитета профсоюза.
7. Контроль за выполнением Договора
|
7.1. Контроль за выполнением Договора осуществляется комиссиями Сторон по подготовке и контролю за выполнением коллективного договора.
|
7.2. При рассмотрении вопросов, связанных с выполнением Договора, представителями Сторон в Филиале Компании и его структурных подразделениях являются руководители Филиала Компании структурных подразделений и руководители соответствующих выборных органов Роспрофжела.
|
7.3. Итоги выполнения Договора за полугодие и год рассматриваются на конференциях и собраниях Филиала Компании и его структурных подразделений, при необходимости вносятся изменения и дополнения в его содержание.
|
8. Заключительные положения
|
8.1. Договор вступает в силу с 1 января 2008 г. и действует по 31 декабря 2010 г.
|
8.2. Договор может быть продлен, изменен, дополнен только по взаимной договоренности Сторон.
Изменения и дополнения в Договор вносятся без проведения коллективных переговоров после взаимных консультаций путем подписания Сторонами совместного документа, который оформляется в виде дополнительного соглашения к Договору, являющегося его неотъемлемой частью, и доводится до сведения Работников.
Стороны вправе совместно давать разъяснения по вопросам применения положений Договора. Разъяснения издаются в порядке, установленном для внесения изменений и дополнений в Договор.
Толкование Договора и разъяснения по вопросам применения его положений осуществляется Сторонами по взаимной договоренности.
|
8.3. Коллективные трудовые споры в случае их возникновения в Филиале Компании разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
|
8.4. Стороны обязуются обсудить вопрос о продлении срока действия Договора или о принятии нового не позднее чем за 3 месяца до окончания действия Договора. Сторона, получившая соответствующее письменное уведомление, обязана в 7- дневный срок со дня его получения начать переговоры.
|
8.5. Договор заключен в г. Москва 29 декабря 2007 г., составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон и один - для органа уведомительной регистрации.
|
От Работодателя
начальник Московской
железной дороги –филиала
ОАО «РЖД»
В.И. Старостенко
|
|
От Работников
Председатель МОО- первичной профсоюзной организации Роспрофжел Московской железной
дороги- филиала
ОАО «РЖД»
А.Д.Русак
|
|
