Отчет о деятельности Архангельской городской организации профсоюза работников народного образования и науки в 2012 году
Скачать 294.02 Kb.
|
Регулирование социально-трудовых прав работников образования посредством коллективных договоров и соглашений В 2012 г. шла индивидуальная работа по заключению коллективных договоров в образовательных учреждениях. Первички работали по доработанному городским советом макету,включали в коллективный договор разделы «Обязательства профсоюза перед работниками –членов профсоюза» , «Гарантии молодежи». Проведена экспертиза 20 проектов коллективных договоров, но заключено 7 коллективных договора. Проблемы, возникающие при проведении коллективно-договорной кампании, заключаются в следующем: - отсутствие в законодательстве нормы об обязательном заключении коллективного договора в учреждении, - нежелание руководителей, непонимание роли колдоговора, - нарушение сроков при заключении договора, - неумение вести коллективные переговоры(не умеют договариваться), - не установлены дополнительные льготы и гарантии переговорщикам, что не заинтересовывает сторону работников, - недооценка важности колдоговора со стороны работников, -формальный подход к заключению документа Всего на 1 января 2012г. в 72 (из 115) учреждениях имеются коллективных договора, что составляет 63%. За 2012 год все пункты соглашения между мэрией и профсоюзом выполнены и дополнительные гарантии работникам образования возмещаются в полном объеме. Примерами целенаправленной работы по достижению практических результатов в защите трудовых, социально-экономических и профессиональных прав и интересов работников являются первичные профсоюзные организации: ДОУ №24,47,84,94,106,114,116.123,131,140,172,186,ЦТТ,ОУ№,3,9,10,28,35,43,51,52,55. В целом, система социального партнерства в сфере образования города Архангельска сложилась. Об этом свидетельствуют действующее соглашение и коллективные договоры (73% от общего числа профсоюзных организаций), договоры о взаимодействии между городской организацией и департаментом образования, участие представителей власти в работе совещаний, участие профсоюзных органов в разработке нормативных документов, локальных правовых актов; работа в составе аттестационных комиссий, рабочих групп и т.д. Эффективность Отраслевого соглашения между мэрией и профсоюзом ообразования в 2012 году составила 188млн.500тыс.рублей. Работа по охране труда Возросло количество уполномоченных лиц по охране труда в образовательных учреждениях с 136 до 181. В некоторых первичных профсоюзных организациях избраны более одного уполномоченного по охране труда. Проведено 305 обследований. Выявлено 139 нарушений. В 2012 году техническим инспектором были проведены проверки по охране труда в рамках областной общепрофсоюзной тематической проверки «Соблюдение трудового законодательства по вопросам предоставления гарантий и компенсаций работникам образовательных учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также реализации их права на предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) в 2012 году». Проверены школа 22 и детский сад 100. В сфере образования города Архангельска аттестации подлежат 1684 рабочих места. Аттестовано же всего 467 рабочих мест. Это больше, чем в 2012 году (359), однако этого недостаточно. В 2012 году зафиксировано 2 случая, когда работникам не выплачивается компенсационная выплата за вредные условия труда (д/с 61 и 132), хотя аттестация рабочих мест не проводилась. Руководителям этих образовательных учреждений выданы предписания по устранению данных нарушений. Важными достижениями за отчетный период работы горсовета профсоюза стали: -увеличение заработной платы работников образования, - включение в коллективный договор конкретных обязательств сторон по улучшению условий труда, предоставлению дополнительных по сравнению с установленными законодательством социальных льгот и гарантий работникам; - повышение эффективности информационной работы среди членов профсоюза , доведение информации о деятельности выборных профсоюзных органов всех уровней структуры профсоюза; -работа по мотивации профсоюзного членства через индивидуальную работу с членами профсоюза через реализацию проектов; -контроль по целевому расходованию финансовых средств горсовета профсоюза, - реализация проекта «Учительский дом». Председатель Архангельской городской организации Профсоюза работников образования Н.И.Заозерская |
Похожие:
 | Архангельской городской организации профсоюза работников народного образования науки РФ | | Соглашения между Министерством образования и науки Республики Дагестан и Республиканским комитетом Профсоюза работников народного... |
 | Положению о правовой инспекции труда Профсоюза работников народного образования и науки рф, утвержденному Исполкомом Профсоюза от... | | Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным... |
| Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Челябинской области, а также Уставом Профсоюза работников народного... | | Уставом или общим положением о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Членом этого профсоюза, в соответствии... |
| Положение) разработано в соответствии со статьями 13. 3; 16; 17; 18; 19; 20; 21 Устава Профсоюза работников народного образования... | | Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, а также Уставом Профсоюза работников... |
| Прошу принять меня в члены Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Обязуюсь выполнять Устав Профсоюза, уплачивать... | | Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным нормативным... |