Раздел 6. Охрана труда
6.1. Работодатель проводит аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда до 01 ноября 2016 года.
6.2.Работодатель обеспечивает :
- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, в том числе о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда;
-проведение инструктажа по охране труда для всех поступающих на работу лиц, организацию обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим;
-обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приёмам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы;
-осуществление контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
6.3. Работодатель обеспечивает бесплатное прохождение медицинских осмотров персонала как при поступлении на работу, так и периодических медосмотров согласно списков приложение № 5 к настоящему договору.
6.4.Работодатель своевременно и бесплатно выдает работникам специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами по перечню профессий и должностей согласно приложению № 9 к настоящему договору.
6.5. Работодатель своевременно и бесплатно обеспечивает работников смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами по перечню профессий и должностей согласно приложению № 6 к настоящему договору.
6.4. Работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда предоставляются следующие компенсации:
- дополнительный отпуск, присоединяемый к основному.
6.5. Работодатель и представительный орган работников в целях сотрудничества по охране труда создают совместный комитет (комиссию) по охране труда, в который на паритетной основе входят представители обеих сторон.
6.6. Работники обязуются соблюдать предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами требования в области охраны труда, в том числе:
- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда;
- немедленно извещать своего руководителя или замещающее его лицо о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;
- проходить обязательные предварительные и периодические медицинские обследования.
6.7. Работодатель на мероприятия по охране труда ежегодно выделяет денежные средства в суммах , определенных в приложении № 11 к настоящему договору.
Раздел 7. Социальные гарантии
7.1.По письменному заявлению работника предоставляются отпуска без сохранения заработной платы кроме случаев, предусмотренных статьей 128 Трудового Кодекса Российской федерации:
-в День знаний (1 сентября) родителю, воспитывающему ребенка - учащегося младших классов (1-4 класс).
-в других случаях по соглашению между работником и работодателем.
7.2.Работодатель обеспечивает:
-обязательное пенсионное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
- создание совместно с представительным органом работников комиссии по пенсионным вопросам;
- принятие мер по предоставлению индивидуальных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации с использованием электронно-цифровой подписи по телекоммуникационным каналам связи, либо магнитных носителях;
- выдачу работникам копии индивидуальных сведений, предоставленных в Пенсионный фонд Российской Федерации;
- сохранность и своевременную передачу на архивное хранение документов по заработной плате работников, стажу и работе во вредных условиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение;
-обновление Перечня рабочих мест, наименования профессий и должностей работников, для которых установлено льготное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством;
-предоставление в Пенсионный фонд Российской Федерации списков работников, уходящих на пенсию в ближайшие 2 года, и полный пакет документов, необходимых для назначения пенсии работнику, за 6 месяцев до возникновения у него права на трудовую пенсию;
- своевременную уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;
-прием заявлений, своевременное удержание и перечисление дополнительных страховых взносов из заработной платы работников, написавших заявления на вступление в правоотношения согласно Федеральному закону от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ, на накопительную часть их трудовой пенсии;
-ежеквартальное предоставление в территориальный орган Пенсионного фонда соответствующие сведения о работниках, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии;
-уплату дополнительных взносов из средств организации в размере платежей работников, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.
7.3. Пенсионерам, имеющим длительный стаж работы, устанавливаются ежемесячные (ежегодные) доплаты к пенсии в размере, определяемом с учетом финансово-экономических возможностей работодателя.
7.4. Работникам, удостоенным почетного звания «Отличник народного образования» и работающим по специальности, устанавливаются надбавки к заработной плате в размере 35% от оклада.
7.5.Работодатель совместно с представительным органом работников обеспечивает учёт работников и их детей в возрасте до 15 лет, нуждающихся в санаторно-курортном лечении и отдыхе.
7.6. Работодатель выделяет средства на приобретение путевок для организации отдыха работников и их детей в возрасте до 15 лет включительно за счет средств фонда социального страхования.
7.7. Работодатель определяет в соответствии с законодательством перечень профессий и должностей, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение приложение № 8 к настоящему договору.
7.8.В случае смерти работника выплачивается единовременная материальная помощь его родственникам в размере одного оклада, оказывается помощь в организации похорон; в случае гибели работника на производстве выплачивается членам семьи погибшего помимо предусмотренных действующим законодательством компенсаций пособие в размере одного оклада. В случае смерти близкого родственника работника выплачивается единовременная материальная помощь в соответствии с «Положением о стимулирующих выплатах работникам ДОУ» (приложение № 1).
Раздел 8. Гарантии деятельности профсоюзной организации
Работодатель обязуется:
8.1. Безвозмездно предоставить выборному органу первичной профсоюзной организации оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение (указать номер комнаты), а также другие условия для обеспечения деятельности профсоюзного органа, согласно прилагаемому перечню.
8.2. Перечислять на профсоюзный счёт ежемесячно и бесплатно удержанные из заработной платы по письменным заявлениям работников членские профсоюзные взносы в размере, предусмотренном Уставом профсоюза.
8.3. Предоставлять в установленном законодательством порядке выборному органу первичной профсоюзной организации информацию о деятельности организации для ведения переговоров и осуществления контроля за соблюдением договора.
8.4. Предоставлять выборному органу первичной профсоюзной организации возможность проведения собраний, конференций, заседаний без нарушения нормальной деятельности организации. Выделять для этой цели помещение в согласованном порядке и сроках.
8.5. Обеспечивать в соответствии с законодательством участие представителей первичной профсоюзной организации, иного полномочного представительного органа работников в управленческих совещаниях.
Представители первичной профсоюзной организации включаются в комиссии: по аттестации работников, по расследованию несчастных случаев на производстве, по трудовым спорам, по охране труда.
8.6. Членам выборных профсоюзных органов, не освобожденным от работы, представителям профсоюза предоставляется свободное от основной работы время с сохранением среднего заработка для участия в работе комиссий организации, выполнения общественных обязанностей.
|
