Район Республики Башкортостан (далее Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Об автономных
Скачать 1.06 Mb.
|
IХ. Социальные гарантии, льготы и компенсации9.1. Стороны договорились осуществлять меры по реализации и расширению льгот и гарантий работников учреждения. 9.2. Стороны подтверждают: 9.2.1. Педагогическим работникам учреждения (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере __100 рублей_ рублей. Данная компенсация выплачивается педагогическим работникам (в том числе совместителям, которые по месту основной работы эту компенсацию не получают) независимо от объема учебной нагрузки, нахождения во всех видах отпусков (в том числе в отпуске по уходу за ребенком), периода временной нетрудоспособности и отсутствия по другим уважительным причинам. 9.2.2.Работникам учреждения при выходе на пенсию выплачивается единовременное материальное вознаграждение в размере не менее месячной заработной платы в пределах средств, направляемых на оплату труда. 9.2.3.В соответствии с постановлением Правительства РФ от 26.06.1995г. №610 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов» педагогическим работникам, направленным не повышение квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов с сохранением места работы и средней заработной платы по основному месту работы. 9.2.4.Работнику, имеющему детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых Фондом социального страхования выходных дня в месяц, предусмотренных законодательством (не в счет свободного дня работника). Оплата замещения этого работника осуществляется за счет фонда оплаты труда учреждения. 9.3. Стороны договорились: 9.3.1.Оказывать материальную помощь работникам в случаях проведения платных операций, приобретения дорогостоящих лекарственных препаратов. 9.3.2.Осуществлять мероприятия по организации отдыха работников учреждения и членов их семей. 9.4. Работодатель обязуется: 9.4.1. Оказывать материальную помощь работникам учреждения, ставшим безработными, и их семьям, особенно лицам предпенсионного возраста, работникам, пострадавшим от стихийных бедствий (пожаров, наводнений и др.), несчастных случаев на производстве в соответствии с Положением об оказании материальной помощи. 9) Производить увольнения работника по инициативе администрации во всех случаях с учетом мнения профсоюзного органа. 9.5. Профком: 9.5.1. Оказывает возможную финансовую помощь больным с хроническими и тяжёлыми формами заболеваний для частичной оплаты дорогостоящих лекарственных препаратов и оплаты проезда к месту проведения операций за пределами республики. 9.5.2.Выделяет из профсоюзного бюджета средства на проведение физкультурно-массовой работы среди работников учреждения. Х. Дополнительные гарантии молодежи 10.1. Стороны: 10.1.1.Гарантируют предоставление молодым работникам предусмотренных законом социальных льгот и гарантий. 10.1.2. Способствуют созданию в учреждении клуба молодых педагогов. 10.1.3.Предоставляют общедоступную бесплатную юридическую помощь молодым работникам по всему кругу вопросов законодательства о труде. 10.2. Стороны договорились: 10.2.1.Содействовать успешному прохождению аттестации молодых специалистов. 10.2.2.Вводить различные формы поощрения молодых работников, добившихся высоких показателей в труде и активно участвующих в деятельности учреждения и профсоюзной организации. 10.2.3.Проводить работу по упорядочению режима работы воспитателей с целью создания условий для их успешной психолого-педагогической адаптации, высвобождения времени для профессионального роста. 10.3. Работодатель: 10.3.1. Устанавливает повышающий коэффициент к ставке заработной платы (окладу) молодым специалистам, впервые приступившим к работе после окончания учреждений высшего или среднего профессионального образования, в размере 0,20 за фактическую нагрузку в течение трех лет. Данная выплата сохраняется до прохождения молодым специалистом аттестации на квалификационную категорию. 10.4. Статус молодого специалиста возникает у выпускника учреждения профессионального образования, впервые приступившего к трудовой деятельности, со дня заключения им трудового договора с образовательным учреждением по основному месту работы. Статус молодого специалиста действует в течение трех лет. Молодым специалистом также признается работник, приступивший к работе в педагогической должности после окончания учреждения высшего или среднего профессионального образования, уже находясь в трудовых отношениях с работодателем. Статус молодого специалиста сохраняется или продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях: - переход работника в другое образовательное учреждение республики; - направление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет; - нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; |
Похожие:
 | В соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 08. 08.... |  | Учреждение", создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях",... |
| Настоящий Порядок разработан в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации,... | | Фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 13 марта 2006 года №38-фз... |
| Партнерство создано и действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным... | | Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом РФ «О некоммерческих организациях», Федеральным Законом РФ «Об автономных... |
| В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, Кодексом Республики Башкортостан об административных... | | Открытое акционерное общество «Уфимское моторостроительное производственное объединение» (далее – Общество) создано в соответствии... |
| Федеральным законом от 25. 02. 1999 №39-фз «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных... | | Негосударственное образовательное учреждение «Автошкола «Авто+», в дальнейшем «Учреждение», создано по решению Учредителя в соответствии... |