Район Республики Башкортостан (далее Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Об автономных

Скачать 1.06 Mb.

Название	Район Республики Башкортостан (далее Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Об автономных
страница	3/11
Тип	Кодекс

filling-form.ru > Договоры > Кодекс

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

7. Основные характеристики образовательного процесса

7.1. Учреждение реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по развитию детей в познавательно-речевом, социально-личностном, художественно-эстетическом и физическом направлениях.

В дошкольные группы принимаются дети в возрасте от 1,5 до 7 лет. Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом и видом дошкольного образовательного учреждения. Количество групп определяется в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса, предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования.

7.2. В зависимости от санитарных норм и условий Учреждения комплектование групп ведется по одновозрастному и разновозрастному принципу.

Количество детей в группах общеразвивающей направленности определяется исходя из расчета площади групповой (игровой) - для ясельных групп не менее 2,5 метров квадратных на 1 ребенка, в дошкольных группах не менее 2,0 метров квадратных на одного ребенка.

7.3. Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем в соответствии с законодательством РФ.

Прием детей в Учреждение осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

7.4. При приеме заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в дошкольном образовательном учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении.

7.5. Отчисление воспитанника из Учреждения может производиться в следующих случаях:

− по заявлению родителей (законных представителей);

− по медицинским показаниям.

По Учреждению издается приказ об отчислении воспитанника с соответствующей записью в Книге приказов по воспитанникам.

Учреждение вправе расторгнуть договор между Учреждением и родителями (законными представителями) за систематическое нарушение его условий.

7.6. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае:

болезни ребенка;
прохождения им санаторно-курортного лечения, карантина;
отпуска родителей (законных представителей) сроком до 75 дней;
временного отсутствия родителей на постоянном месте жительства (болезни, командировка).

В Договоре с родителями (законными представителями) могут быть указаны и иные случаи сохранения места за ребенком.

7.7. Режим работы Учреждения является следующим:

пятидневная рабочая неделя, с 10,5 - часовым пребыванием детей с 08.15 - 18.45 часов.

7.8. Порядок посещения Учреждения ребенком по индивидуальному графику определяется в Договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка.

7.9. При приеме в Учреждение родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми этим образовательным учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

7.10. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

7.11. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе годового плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно.

7.12. Воспитание и обучение воспитанников в Учреждении ведется на русском языке. Право выбора группы с тем или иным языком воспитания и обучения детей принадлежит родителям (законным представителям) в соответствии с законодательством.

7.13. В Учреждении воспитательно-образовательный процесс строится на принципах сотрудничества, взаимоуважения, доверия. Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью воспитанников, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья воспитанников методов обучения и воспитания.

7.14. В Учреждении по желанию родителей (законных представителей) в целях оказания помощи и создания условий для освоения общеобразовательных программ дошкольного образования могут быть открыты группы семейного воспитания.

7.15. Также в Учреждении могут быть открыты группы кратковременного пребывания, группы выходного дня, группы продленного или вечернего пребывания, прогулочные и адаптационные группы (на договорной основе).

7.16. Расписание непосредственно образовательной деятельности в Учреждении составляется на основании общеобразовательной программы дошкольного образования в соответствии с утвержденными санитарными нормами.

7.17. В Учреждении устанавливаются следующие формы проведения непосредственно образовательной деятельности: групповые, подгрупповые, индивидуальные.

В Учреждении осуществляется текущий контроль в форме наблюдения, собеседования, ознакомления с продуктами деятельности воспитанников, изучения документации и другие.

7.18. Учреждение самостоятельно в выборе программ, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных законом Российской Федерации и Республики Башкортостан «Об образовании».

7.19. Учреждение может разрабатывать, принимать и реализовывать собственные, авторские программы дошкольного образования в соответствии с требованиями, определенными законом Российской Федерации «Об образовании» и законом Республики Башкортостан «Об образовании».

7.20. Образовательные программы реализуются с учетом возрастных, индивидуальных особенностей детей, их физического, интеллектуального и личностного развития.

7.21. Учреждение может устанавливать последовательность, продолжительность разных видов деятельности детей, сбалансированность, исходя из финансовых, материально- технических и кадровых условий Учреждения и содержания образовательных программ

7.22. Учреждение устанавливает максимальный объем образовательной нагрузки детей в соответствии с требованиями СанПиН.

Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет:

для детей 1,5- 3 лет – не более 8-10 минут;
для детей 4-го года жизни – не более 15 минут;
для детей 5-го года жизни – не более 20 минут;
для детей 6-го года жизни - не более 25 минут;
для детей 7-го года жизни – не более 30 минут.

В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности - не менее 10 минут.

7.23. Участниками образовательного процесса являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.

Взаимоотношения участников образовательного процесса Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

7.24. Воспитанники Учреждения имеют право на:

получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
условия обучения и воспитания, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
защиту от применения методов физического и психического насилия;
посещение кружков, студий, объединений по интересам, действующих при Учреждении, а также участвовать в конкурсах, выставках, массовых мероприятиях.

Учреждение обеспечивает права каждого ребенка, в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44 сессией генеральной Ассамблеей ООН, и действующим законодательством.

7.25. Ребенку гарантируется:

охрана жизни и здоровья;
защита от всех форм физического и психического насилия;
защита его достоинства;
удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и другом в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
развитие его творческих способностей;
получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в здоровье и развитии;
получение дополнительных (в том числе) платных образовательных, оздоровительных, социальных и иных услуг;
предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

7.26. Взаимодействие между Учреждением и родителями (законными представителями) регламентируется договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения и воспитания, присмотра и ухода за детьми.

7.27. Родители (законные представители) имеют право:

защищать законные права и интересы ребенка;
принимать участие в работе педагогического совета Учреждения с правом совещательного голоса;
участвовать в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранным в родительский комитет Учреждения;
принимать участие и выражать свое мнение на общих, групповых родительских собраниях;
знакомиться с содержанием образовательного процесса, вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;
знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
посещать мероприятия проводимые Учреждением на условиях, оговоренных договором между Учреждением и родителями;
принимать решение об организации охраны Учреждения с привлечением сторонних организаций;
оказывать Учреждению добровольные имущественные взносы и пожертвования;
участвовать в ремонте групповых помещений, оснащении предметно-развивающей среды в группе, в благоустройстве участков;
на получение в установленном Законами Российской Федерации и Республики Башкортостан «Об образовании» порядке компенсации части платы за содержание детей в Учреждении;
досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями;
при наличии основания для жалобы на Учреждение или педагогического работника, предварительно обсуждать вопросы с заведующим Учреждением и педагогическим работником Учреждения, имеющим к этому отношение.

7.28. Родители (законные представители) обязаны:

выполнять Устав Учреждения;
соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями);
вносить плату за содержание ребенка в Учреждение ежемесячно не позднее 25-го числа текущего месяца;
посещать проводимые в Учреждении родительские собрания;
обеспечивать и защищать права и интересы своих детей;
не причинять вред физическому и психическому здоровью детей, их нравственному развитию, воспитывать детей, исключая пренебрежительное, жестокое, грубое, унижающее человеческое достоинство обращение;
своевременно ставить в известность Учреждение об имеющихся льготах, возможном отсутствии или болезни ребенка. В случае несвоевременного сообщения, родители (законные представители) вносят плату за данное количество дней;
лично отдавать и забирать ребенка у воспитателя.

Другие права и обязанности родителей (законных представителей) могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который должен соответствовать действующему законодательству, Типовому положению об образовательном учреждении для детей дошкольного возраста и настоящему Уставу.

7.29. Работникам, родителям (законным представителям) запрещается:

приносить, передавать или пользоваться в Учреждении оружием, спиртными напитками, табачными изделиями, токсичными, взрывчатыми и наркотическими веществами;
использовать любые предметы и вещества, способные привести к взрыву, пожару или отравлению;
применять физическую силу для выяснения отношений, запугивание, вымогательство;
другие действия, очевидно влекущие за собой опасные последствия для здоровья и жизни окружающих.

7.30. Педагогические работники имеют право:

выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, утвержденные педагогическим советом Учреждения;
участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;
участвовать в конкурсах профессионального мастерства;
на защиту от излишнего или неоправданного вмешательства родителей в вопросы, которые по своему характеру входят в круг профессиональных обязанностей педагога;
на прохождение аттестации;
на повышение квалификации 1 раз в 5 лет и на повышение квалификационной категории досрочно;
проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана объекту жалобы;
на получение пенсии за выслугу лет по достижению ими пенсионного возраста, ежегодный оплачиваемый отпуск, на другие социальные гарантии и льготы.

7.31. Педагогические работники обязаны:

иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;
поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства воспитанников;
принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению;
проходить периодически по приказу руководителя Учреждения бесплатные медицинские обследования 1 раз за полугодие;
проявлять готовность к участию в мероприятиях с воспитанниками и взрослыми, выходящих за рамки плана Учреждения;
направлять свою деятельность в процесс обучения и воспитания на качественное обучение воспитанников.

7.32. Медицинское обслуживание воспитанников Учреждения обеспечивается медицинским персоналом.

В основные обязанности медицинских работников входят:

наблюдение за состоянием здоровья, физическим и нервно-психическим развитием воспитанников, оказание медицинской помощи;
организация и проведение один раз в год углубленного медицинского осмотра, профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий, оценка их эффективности;
медицинский контроль за выполнением санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима;
осуществление контроля за качеством питания, соблюдением рационального режима учебной и вне учебной деятельности воспитанников, обеспечением санитарно-гигиенических требований в процессе обучения;
работа с семьями воспитанников по гигиеническому воспитанию, пропаганда санитарно-просветительских знаний.

7.33. Психологическое сопровождение образовательного процесса в Учреждении, консультативную и профилактическую работу с педагогическими работниками осуществляет педагог-психолог.

7.34. Назначение и увольнение работников Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации на основании письменного трудового договора и представляют следующие документы:

Заявление о приеме на работу;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

7.35. Права и обязанности работников Учреждения определяются законодательством о труде Российской Федерации, настоящим Уставом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения и должностными инструкциями.

7.36. Работники Учреждения обязаны соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, строго следовать профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности, соблюдать требования, правила, нормы по безопасности жизни и здоровья людей в процессе обучения и труда, по гигиене труда и производственной санитарии.

7.37. Комплектование персонала Учреждения осуществляется согласно штатного расписания, утвержденного заведующим и не может противоречить законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан. Трудовые отношения работника Учреждения и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан о труде.

7.38. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

7.39. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

7.40. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации этого Учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;
применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;
появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

7.41. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

7.42. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессиональной этики может быть проведено только при наличии поступившей на него жалобы, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.

7.43. За успехи в учебной, методической и воспитательной работе и другой уставной деятельности Учреждения для работников устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

7.44. За нарушение без уважительных причин правил внутреннего трудового распорядка, а также обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, к работникам применяются меры дисциплинарного взыскания, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о труде.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

	Методические рекомендации о порядке документального оформления процедуры... В соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 08. 08....		Принят на общем собрании трудового коллектива Учреждение", создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях",...
	1 Настоящий Порядок разработан в соответствии с Гражданским кодексом... Настоящий Порядок разработан в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации,...		Балтас районы Фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 13 марта 2006 года №38-фз...
	Устав Партнерство создано и действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным...		Устав муниципального автономного общеобразовательного учреждения Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом РФ «О некоммерческих организациях», Федеральным Законом РФ «Об автономных...
	Об утверждении Положения и Состава должностных лиц В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, Кодексом Республики Башкортостан об административных...		Оао «умпо» за 2012 год Управляющий директор Главный бухгалтер Открытое акционерное общество «Уфимское моторостроительное производственное объединение» (далее – Общество) создано в соответствии...
	Гражданским Кодексом рф, Градостроительным Кодексом рф, Федеральным... Федеральным законом от 25. 02. 1999 №39-фз «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных...		Утверждено Негосударственное образовательное учреждение «Автошкола «Авто+», в дальнейшем «Учреждение», создано по решению Учредителя в соответствии...

Район Республики Башкортостан (далее Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Об автономных

Похожие: