Согласован
Скачать 0.57 Mb.
|
8.4. Директор несет персональную ответственность за: нецелевое использование бюджетных средств, иное нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации; неэффективное или нецелевое использование имущества учреждения, иное нарушение порядка владения, пользования и распоряжения им; ненадлежащее функционирование учреждения, в том числе неисполнение обязанностей учреждения и невыполнение государственного задания учреждения; 8.5. Полномочия директора Учреждения во время его отсутствия осуществляет назначенный им исполняющий обязанности директора. 8.6. Компетенция заместителя директора Учреждения устанавливается директором Учреждения. Заместитель директора Учреждения назначаются на должность и освобождаются от должности директором в установленном законом порядке. 8.7. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудовых договоров. Взаимоотношения работников и директора, возникающие на основе трудовых договоров, регулируются законодательством о труде. 8.8. Основной формой осуществления полномочий трудового коллектива Учреждения является Общее собрание трудового коллектива. Основной целью деятельности Общего собрания трудового коллектива является защита интересов работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива представляет интересы работников Учреждения путем подготовки мотивированного мнения по осуществлению трудовой деятельности. Общее собрание трудового коллектива созывается директором по мере необходимости, но не реже одного раза в год, либо по требованию не менее 1/3 списочного состава работников трудового коллектива Учреждения. Общее собрание трудового коллектива правомочно принимать решения, если в его работе участвует не менее половины списочного состава работников Учреждения. 8.9. Общее собрание трудового коллектива: - осуществляет контроль реализации положений настоящего Устава и других локальных нормативных актов Учреждения; - рассматривает вопросы развития и совершенствования материально-технической базы Учреждения, а также благоустройства его территории; - обсуждает вопросы о работе Учреждения, вносит предложения по ее совершенствованию; - выдвигает кандидатуры работников к различным формам морального и материального поощрения (благодарность, представление к награждению государственными наградами и др.); - участвует в разработке правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора Учреждения, других локальных нормативных актов Учреждения; - принимает решения по другим вопросам и выполняет иные виды деятельности, отнесенные к его компетенции. 8.10.В состав представительного органа работников и обучающихся Учреждения входят: заместитель директора Учреждения, представители всех категорий работников Учреждения и обучающихся, а также заинтересованных организаций. Срок полномочий представительного органа работников и обучающихся Учреждения не может превышать трёх лет. 8.11. Деятельность Педагогического совета осуществляется в соответствии с Положением о Педагогическом совете, утвержденным приказом директора. 8.12.Педагогический совет Учреждения: 1) проводит анализ результатов учебно-воспитательной, учебно-производственной работы в учреждении, методической работы педагогических работников; 2) вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса; 3) рассматривает результаты внутриучилищного контроля, аккредитации и лицензирования; 4) принимает решение об отчислении обучающихся; 5) вносит предложения администрации Учреждения по совершенствованию образовательного процесса; 6) рассматривает вопросы перспективного и текущего планирования деятельности Учреждения; 7) рассматривает и обсуждает вопросы посещаемости, успеваемости и качества знаний обучающихся, ликвидации академических задолженностей учебной дисциплины, перевода на следующий курс; 8) рассматривает и рекомендует методики образования, обсуждает передовой педагогический опыт, новые технологии в обучении; 9) рассматривает иные вопросы, связанные с педагогической, методической и воспитательной деятельностью коллектива Учреждения. 8.13.Председателем Педагогического совета является директор Учреждения. В отдельных случаях председателем может быть заместитель директора. Для ведения протокола заседания педагогического совета избирается секретарь. 8.14. Исполнительными органами Педагогического совета являются: методические объединения, комиссии, инструктивно-методические совещания. 8.15. Срок полномочий членов Педагогического совета определяется периодом их работы в Учреждении. 9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА И ЛИКВИДАЦИ УЧРЕЖДЕНИЯ, ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ 9.1. Ликвидация, изменение типа и реорганизация Учреждения осуществляются на основании и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, законом Ненецкого автономного округа «Об управлении государственным имуществом Ненецкого автономного округа», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа. 9.2. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) Учреждения может быть осуществлена по решению Администрации, принятому в соответствии с нормами действующего законодательства. 9.3. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица. 9.4. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. Изменение типа Учреждения в целях создания казенного учреждения осуществляется по инициативе Учредителя. Изменение типа Учреждения в целях создания автономного учреждения осуществляется по инициативе либо с согласия Учреждения. 9.5. Ликвидация Учреждения может осуществляться: 1) по решению Администрации, принятому в соответствии с нормами действующего законодательства; 2) по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям. Ликвидация Учреждения влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. 9.6. Орган, принявший решение о ликвидации Учреждения, назначает ликвидационную комиссию и устанавливает в соответствии с законодательством Российской Федерации порядок и сроки ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде. 9.7. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с кредиторами, остается в окружной собственности. 9.8. При реорганизации и ликвидации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения, связанных с этим убытков. 9.9. При ликвидации и реорганизации Учреждения, высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации. 9.10. Изменения в Устав Учреждения вносятся в порядке, установленном Администрацией Ненецкого автономного округа. __________________ |
Похожие:
 | Прошу разрешить изготовление печати адвокатского кабинета в единственном экземпляре | | Заместитель председателя Государственного комитета рс(Я) по регулированию контрактной системы в сфере закупок |
 | Организатор конкурса: Фонд «Фонд поддержки предпринимательства Калининградской области» | | Организатор конкурса: Фонд «Фонд поддержки предпринимательства Калининградской области» |
| Смсп, аренду помещений, приобретение оборудования, подключение к энергосетям в первый год деятельности | | Число авторов не должно превышать 3-х человек. Минимальное количество страниц предоставляемого материала составляет 25 (максимальный... |
| Согласован госгортехнадзором России письмом №10-03/894 от 19. 09. 2002 г, Управлением по транспортировке газа и газового конденсата,... | | Постановка плана графика на маршрут (план-график для того, чтобы он был согласован должен пройти этап согласования у грбс и согласования... |
| Росреестром подготовлен проект письма от 01. 07. 2014 №14-исх/07450-ге/14 относительно применения вышеуказанных приказов до реализации... | | Ставропольского края, а также изменения типа казённых учреждений Ставропольского края в целях создания бюджетных учреждений Ставропольского... |