1. Цели и задачи дисциплины
Цель дисциплины: формирование у студентов умений и навыков творческого использования, полученных знаний в области кадрового делопроизводства и кадрового учета в органах власти, повышение уровня их общей и профессиональной культуры.
Задачами дисциплины являются:
усвоение сущности, содержания и организации кадрового делопроизводства и кадрового учета в органах власти в современных условиях;
ознакомление с, правовыми, экономическими, социологическими и другими аспектами кадрового делопроизводства и кадрового учета в органах власти Российской Федерации в современных условиях;
формирование представлений об проведении кадровой политики и кадрового аудита, формировании коллектива и организации его работы, использовании кадрового потенциала, обеспечивая наибольшую результативность труда государственных и муниципальных служащих;
овладение навыками систематизации информации, организации и проведения исследований в области кадрового делопроизводства и кадрового учета в органах власти, организации и обеспечения выполнения служебных задач, работы с нормативными правовыми документами, квалифицированного планирования работы, эффективного сотрудничества с коллегами, грамотного учета мнения коллег, владения компьютерной техникой.
2. Место дисциплины в структуре ООП ВПО
Дисциплина «Кадровое делопроизводство и кадровый учет в органах сласти» является одной из обязательных учебных дисциплин, входящих в профессиональный цикл дисциплин магистерской программы «Кадровый менеджмент в органах власти».
Дисциплина «Кадровое делопроизводство и кадровый учет в органах сласти» базируется на знаниях, полученных студентами в бакалавриате в ходе освоения теории организации и управления, основ государственного и муниципального управления, административного права, управления проектами, а также в ходе освоения учебных дисциплин в магистратуре: «Теория и механизмы современного государственного управления». Регламентация профессиональной деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих», «Правовое обеспечение государственного и муниципального управления», «Муниципальное управление и местное самоуправление» и др.
Дисциплина «Кадровое делопроизводство и кадровый учет в органах власти» создает теоретический фундамент для изучения дисциплин: «Профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих».
3. Требования к результатам освоения дисциплины
В совокупности с другими дисциплинами базовой части профессионального цикла ФГОС ВПО дисциплина «Кадровое делопроизводство и кадровый учет в органах сласти» обеспечивает формирование следующих профессиональных компетенций магистра по направлению подготовки 081100.68 «Государственное и муниципальное управление»:
компетенция применения коммуникативных технологий и средств. Способность использовать для решения коммуникативных задач современные технические средства и информационные технологии (ОК-6);
компетенция аналитической работы. Умение формировать базы знаний, оценивать их полноту и качество имеющихся знаний. Способность осуществлять верификацию и структуризацию информации. Умение осуществлять научно-исследовательскую и инновационную деятельность в целях получения нового знания. Умение и готовность систематически применять эти знания для экспертной оценки реальных управленческих ситуаций (ОК-10);
компетенция владения инструментальными средствами исследования. Умение пользоваться современными средствами получения, хранения, обработки и предъявления информации, работать с распределенными базами знаний в глобальных компьютерных сетях. Готовность применять инструментальные средства исследования для решения поставленных задач (ОК-11)
обладать способностью к анализу, организации и планированию в области государственного и муниципального управления (ПК-1);
способность осуществлять верификацию и структуризацию информации, получаемой из разных источников (ПК-13);
владение методами и специализированными средствами для аналитической работы и научных исследований (ПК-20);
владеть передовыми технологиями кадрового менеджмента в органах власти (ДКМП-2);
обладать способностью к подготовке нормативных актов ведомства, связанных с поступлением на государственную или муниципальную службу, их прохождением, освобождением и увольнением государственного или муниципального служащего с государственной или муниципальной службы (ДКМП-3)
В результате освоения содержания дисциплины «Теория и практика государственной и муниципальной службы» студент должен:
а) иметь представление
о социальной природе и механизме организации и функционирования кадровых подразделений в органах власти;
об основных принципах и логике кадрового документооборота и кадрового учета в органах власти;
б) знать
содержание, сущность и принципы организации кадрового документооборота и кадрового учета в органах власти;
современные тенденции и проблемы функционирования кадровых подразделений органов власти;
в) уметь
структурировать проблемное пространство, оценивать и выбирать альтернативы в условиях демократического общества,
критически оценивать информацию, переоценивать накопленный опыт и конструктивно принимать решение на основе анализа информации;
нести ответственность за свои решения, оценивать последствия решений;
систематизировать и обобщать информацию, готовить предложения по совершенствованию системы государственного и муниципального управления;
использовать информационные технологии для решения различных исследовательских и административных задач;
г) владеть
методологией и методикой анализа, организации и планирования в области кадрового документооборота и кадрового учета;
процедурами организации и проведения исследований в области кадрового документооборота и кадрового учета;
д) приобрести опыт деятельности:
использования современных знаний для поиска, анализа и решения задач в области кадрового учета в органах власти;
- систематизации информации, организации и проведения исследований в области кадрового документтооборота и кадрового учета, организации и обеспечения выполнения служебных задач, работы с нормативными правовыми документами, квалифицированного планирования работы, эффективного сотрудничества с коллегами, грамотного учета мнения коллег, владения компьютерной техникой.
|
