Вопросы и ответы Вопрос от Галиуллиной И. Ш
Скачать 3.82 Mb.
|
Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И. Вопрос от Дацковой Е.В.: Здравствуйте! я учитель-логопед детского сада. в связи с повышением родительской платы за детсад, проблемы появились не только у родителей, но и у специалистов, в частности, у логопедов. Родители пишут заявления об уходе из логопедической группы, препятствовать мы им не можем, это их право. Но получается, что я сейчас теряю 0,5 ставки!!!,бухгалтерия уверяет, что раз из положенных на ставку логопеда 12-ти детей уходят половина, то значит-и платить не будут. Но почему в таком случае, логопеды остаются бесправными, ведь,если бы дети ушли в начале ода,а не в середине,как на данный момент,логопед бы смог набрать на свободные места новых детей, не теряя при этом ставку и соответственно зарплату. Жаль родителей,но также жаль и свою работу, свои вложенные силы. Правомерны ли действия бухгалтерии? Oтвет: Ситуация имеет место быть, отрицать это невозможно. Вместе с тем, о возможном уменьшении объема педагогической нагрузки Вас работодатель обязан известить не менее чем за 2 месяца. Даже, несмотря на отток воспитанников, после уведомления еще два месяца выплачивается обычная заработная плата. Даже если контингент воспитанников сохранить не удастся, количество штатных единиц логопедов может быть уменьшено. Но это дело будущего. Сейчас уровень заработной платы не должен быть уменьшен. Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И. Вопрос от Самченко Л.М.: Здравствуйте. Меня, моих коллег со стажем и молодых специалистов интересует вопрос. Работая сегодня педагогом дополнительного образования, имеем ли мы льготный специальный стаж, по которому можем выйти на пенсию по выслуге? Хотелось бы получить консультацию по этому поводу, на основе примера данных из трудовой книжки. Может ли этот педагог, отработав с детьми 25 лет (т.е. через год) выйти на пенсию по выслуге? Дата работы Должность Место работы Срок работы 12.02.1990 – 21.08.1991 Руководитель студии бального танца Дом культуры 1 год 6 месяцев 02.09.1991 -10.08.1992 Воспитатель группы продленного дня Школа 11 месяцев 10.08.1992 – 26.08.1998 Преподаватель хореографии Гимназия 6 лет 1 месяц 1.09.1998 – работаю в настоящее время Педагог дополнительного образования Дом детского творчества 15 лет 7 месяцев Итого: 24 года Образование: высшее. Квалификация по диплому: руководитель самодеятельного хореографического коллектива. До свидания, надеюсь на положительный ответ. Желаю Вам доброго здоровья? Oтвет: Нет, не может. И обращение в суд мало поможет. В спецстаж входит: воспитатель в группе продленного дня, преподаватель в гимназии. Стаж, выработанный и вырабатываемый сегодня в учреждениях дополнительного образования детей не войдет, т.к. на 1 января 2001 года у Вас нет 16 лет 8 месяцев педагогического стажа. Таково действующее законодательство. Для изменения ситуации следует вносить в него изменения. К сожалению, несмотря на многочисленные обращения Профсоюза, правительство нас не слышит. Обращайтесь коллективно в Общероссийский Профсоюз образования, в Правительство РФ. Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И. Вопрос от работников детской школы искусств с.Муслюмово: Здраствуйте! 2013 году у работников культуры и учителей заработная плата повысилась, а для преподавателей дополнительного образования это не коснулась. Будет ли повышение зарплаты педагогам дополнительного образования? Ответ: Распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 г. №2190 утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда на 2012-2018 гг., которая предусматривает доведение уровня заработной платы работников дополнительного образования до уровня учительской к 2018 году. Профсоюз не согласен с этим. В 2013 г. проведены переговоры с правительством РФ, в декабре проведен общероссийский Форум работников дополнительного образования. В результате министру образования и науки РФ Ливанову дано поручение : « К середине 2014 года подготовить проект программы развития дополнительного образования, которая будет включать задачи обновления его содержания и повышения заработной платы педагогическим работникам». Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П. Вопрос от Антоновой Л.В.: Добрый день. Очень интересует чем вызвана задержка заработной платы учителям? Аванс не выплатили за январь, также обещают задержку зарплаты в феврале. Ответ: Техническими причинами. Постановление Кабинета Министров РТ об изменениях НСОТ с 1 января вышло только 31 декабря 2013 года. Работать начали фактически с 13 января 2014 года. Чтобы внести изменения в расчеты требовалось время. Поэтому аванс получили с задержкой. Заработная плата в феврале будет выдана своевременно. Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П. Вопрос от Мингараевой Р.Р.: Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, сколько раз в год должен работник дошкольной организации проходить мед.осмотр? В бюджете детских садов на прохождение мед.осмотров финансирования нет. Минздрав выделяет на 1 полный мед.осмотр а Росспотребнадзор требует 4 раза в год. Что делать работникам дошкольных организаций? Ответ: Работники дошкольной организации проходят предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу и периодический медицинский осмотр 1 раз в год за счет работодателя, а в Республике Татарстан за счет бюджета (Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 14 мая 2013 г № 325). Основание: статьи 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздрава социального развития РФ от 12.04.2011 г. № 302н, Постановления Главного государственного врача РФ от 15 мая 2013 г. № 26 «Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» п. 19.1, Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.02.2008 г. № 89 с изменениями от 31.12.2013 г. № 1122. Ответ подготовил: Главный технический инспектор труда Ягнов В.Н. Вопрос от работников МБДОУ №36: Здравствуйте!Скажите пожалуйста, не планируется ли повышение зарплаты завхозам в детских садах, уж очень мизерная зарплата.Заранее спасибо за ответ. Ответ: На 2014 год в бюджеты всех уровней заложены средства на индексацию заработной платы работникам бюджетной сферы с 1 октября 2014 года в размере 5,5%. Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П. Вопрос от Васильевой В.Н.: После окончания средней школы поступила в педагогический институт.1986-1991 годы учебы в НГПИ. Входят ли годы учебы в педстаж, если трудовая книжка начинается с записи о годах учебы в ВУЗе? Oтвет: Если периоду обучения предшествовала работа в педагогической должности в образовательном учреждении для детей и за ним непосредсвенно следовала педагогическая работа, при обращении в суд, период обучения по очной форме в педагогическом учебном заведении в период с 1 января 1960 года по 1 октября 1993 года засчитывается в спецстаж. Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И. Вопрос от Усмановой А.А.: Здравствуйте! Положен ли мне один оплачиваемый день в месяц,согласно кодексу РФ. т. к. я имею ребенка до 16 лет? Я не являюсь членом профсоюза. Большое спасибо. Oтвет: На основании постановления Кабинета Министров РТ №261 от 14.06.1991 года, каждой женщине, имеющей ребенка в возрасте до 16 лет, положен один свободный от работы день в месяц либо 2 часа свободных от работы в неделю. Не предоставлять не имеют права, а вот каким образом будет осуществляться оплата за эти часы решает трудовой коллектив (в коллективном договоре). Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И. Вопрос от Котельниковой Н.В.: Сколько часов должен работать педагог дополнительного образования в летний период, с 10 часовой нагрузкой в учебный период? Oтвет: Согласно определенной Вам учебной нагрузке – 10 часов в неделю. График работы в летний период всех категорий работников утверждает руководитель образовательного учреждения. Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И. Вопрос от Снеговской С.Н.: Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, может ли воспитатель без категории со стажем 1 год занять должность заведующим ДОУ? Спасибо! Oтвет: Требования к квалификации руководителя (директора, заведующей, начальника) образовательного учреждения (организации) установлены Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования (приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. №761н). Требования к квалификации: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И. Вопрос от Гильфановой Л.Т.: Образование у меня высшее-педагогическое. Мне 30 лет. Как устроиться мне на работу в школу на место пенсионерки? Куда обращаться? Oтвет: Заключить договор возможно только на вакантную должность. Лица, достигшие пенсионного возраста, с позиции Конституции РФ и РТ, Трудового кодекса РФ имеют равные права в сравнении с работниками, не достигшими пенсионного возраста. Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И. Вопрос от Беляковой Е.Ю.: Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, может воспитатель без высшего образования заменить заведующую детским садом пока она в декретном отпуске. И имеют ли право без моего согласия меня поставить на это замещение? Oтвет: Замещение должности только с согласия работника на перевод! Перевод невозможен из-за несоответствия требованиям по квалификации. Сегодня руководитель образовательного учреждения – управленец, администратор, а не педагогический работник. Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И. Вопрос от Запольской Е.Н.: В январе 2014 г. Моему ребенку исполнилось 1,5 года я хочу выйти на работу в школу учителем. Но директор не берет на прежнее место (говорит нет часов, т.к. когда я ушла в декретный отпуск произошло сокращение часов и классов из-за открытия другой школы и многие классы были переведены туда), а предлагает часы от дома школьником. А учитель которого приняли после того как я ушла в декретный отпуск не сокращают, так как у нее имеется инвалидность. Как в этой ситуации мне быть? И что делать? Oтвет: Дом школьников – другое юридическое лицо, там Вы можете заключить второй трудовой договор о работе по внешнему совместительству. Но это никак не решает вопроса о нагрузке по основному месту работы. Трудовой договор с работником, которого приняли на работу на период Вашего отпуска по уходу за ребенком, должен носить срочный характер и инвалидность работника здесь не при чем. Руководитель образовательного учреждения сам поставил себя в такую сложную ситуацию. Нагрузка Вам должна быть обеспечена. Так как Вашему ребенку не исполнилось трех лет, Вы не можете быть уволенной и по сокращению численности штата (статья 261 ТК РФ). Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И. Вопрос от Антоновой: Здравствуйте! Ответьте пожалуйста, сколько часов должен быть на рабочем месте в школе учитель среднего звена кроме своей преподавательской работе? Правда, что если нагрузка 18 часов, но работать надо 36 в школе, часов, а если больше 18, то всё пропорционально увеличивается. Тогда получается в школе надо находиться 50-60 часов в неделю , это кроме подготовки дома. Oтвет: Нормируемая часть рабочего времени учителя – это часы учебной нагрузки и короткие перерывы между уроками. Другая часть педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, требующая затрат рабочего времени не конкретизируется по количеству часов. Основание: пункт 2.3 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденных приказом Министерства образования и науки РФ от 2703.2006 года № 69 также необходимо учитывать, что классное руководство – это дополнительно возложенная обязанность, непосредственно связанная с образовательным процессом. Выполнение этой нагрузки так же не конкретизируется по количеству часов. Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И Вопрос от Нуриевой Л.Р.: Здравствуйте. В 2014 году повысят ли зарплату младшим воспитателям? Если да,то когда именно? Ответ: В бюджет РТ заложены средства для индексации заработной платы работникам бюджетной сферы с 1 октября 2014 года в размере 5,5%. Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П. Вопрос от Ярхомовой Л.З.: Здравствуйте! Обращаюсь к Вам по такому вопросу. Я по квалиф.учитель нач.кл.,работаю воспитателем 13 лет. Имею высшее педагогическое образование по специальности "Педагогика и методика начального образования "надо ли мне пройти дополнительную профессиональную переподготовку ???(дошкольное) Спасибо за ответ! Ответ: В соответствии со статьей 46 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н предъявляет по должности «воспитатель» требования к квалификации: «высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. N 544н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" утвержден профессиональный стандарт "Педагог». Данный профессиональный стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 года. Требование к образованию «Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности), либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации» Вы имеете высшее педагогическое образование по специальности «Педагогика и методика начального образования». Для дальнейшей успешной работы в должности «Воспитатель» рекомендуем Вам пройти профильную профессиональную переподготовку по профилю педагогической деятельности или получить дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации. |
Похожие:
 | Ответы на вопросы участников семинара «Актуальные вопросы применения упрощенной системы налогообложения и единого налога на вмененный... | | Земельный вопрос. (Вопросы и ответы). Вып. 2 / Сост. Е. М. Ниязова – главный специалист отдела земельных ресурсов Министерства имущественных... |
| Земельный вопрос. (Вопросы и ответы). Вып. 2 / Сост. Е. М. Ниязова – главный специалист отдела земельных ресурсов Министерства имущественных... |  | Вопрос: При переводе позиции плана закупок в состояние Ввод завершен выходит ошибка |
| Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком регулируется Трудовым Кодексом Российской Федерации | | Вопрос n 1: Как получить доступ к сведениям о легальности федеральных специальных марок для алкогольной продукции? |
| Вопрос: Могут ли расходиться остатки алкогольной продукции, которые указываются в декларации об объеме розничной продажи алкогольной... | | ... |
| В течение 5 минут десять раз по-разному ответьте на вопрос: «Кто Я?» Записывайте ответы так, как они приходят вам в голову | | Вопрос: Требуется ли обоснование цены при закупке способом у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) в соответствии с... |