Вопросы и ответы Вопрос от Галиуллиной И. Ш
Скачать 3.82 Mb.
|
Татарская организация профессионального союза работников народного образования и науки РФ Вопросы и ответы Вопрос от Галиуллиной И.Ш.: Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, сохраняются ли больничные и оплачиваются ли они во время нетрудоспособности педагога, а то говорят, что больничных больше нет и за замещение деньги не выплачиваются. Спасибо за ответ. Oтвет: На период болезни работника, либо при необходимости ухода за больным членом семьи, по-прежнему выдаются больничные листы нетрудоспособности. Они оплачиваются из средств Фонда социального страхования. Таким образом в период листа нетрудоспособности работника экономится фонд заработной платы. Соответственно, при замене заболевшего работника устанавливается доплата замещающему. Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И. Вопрос от Садриевой Р.Р.: Могу ли я, работая младшим воспитателем, отучиться на воспитателя за счет государства. Ответ: Да, если Вы получите образование по образовательным программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А. Вопрос от Логуновой Н.В.: Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, могу ли я получить ветеранство, имея общий педстаж 29 лет, из них 27 на одном месте в должности муз. руководителя. Заранее благодарю Вас. Ответ: Да, как член профсоюза, вы имеете право воспользоваться скидкой на санаторные путевки, прежде всего, это санатории Федерации профсоюзов Республики Татарстан: Ижминводы, Бакирово, Васильевский, Ливадия, Жемчужина. На сайте Рескома профсоюза есть ссылка на «ФНПР. Профкурорт», где размещены наименования санатория, сроки заезда и профсоюзные цены. Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А. Вопрос от Ивановой Н.: Здравствуйте. Мне 52 года. Уже 6 лет на пенсии по выслуге. Я учитель 1 квалификационной категории. На следующий учебный год кончается срок моей аттестации. Вопрос: обязательно ли мне проходить аттестацию на подтверждение? Или можно ли её отсрочить (по семейным обстоятельствам? И ещё. При изменении места моей работы (с одной школы в другую), когда на новом месте нужно проходить аттестацию? Сразу или через какое-то время? Спасибо большое. Ответ: Установленная на основании аттестации квалификационная категория педагогическим работникам действительна в течение пяти лет. И надбавки за квалификационную категорию соответственно установлены на этот период. Поэтому рекомендую Вам подтвердить квалификационную категорию. Отраслевым соглашением между Министерством образования и науки РТ и Республиканским комитетом профсоюза работников народного образования и науки на 2014-2016гг. п.3.2. предусмотрена льгота: «уровень оплаты труда педагогического работника, установленный ему по ранее имевшейся квалификационной категории сохраняется на срок не более одного года: - в период когда работник пенсионного возраста, имеющий первую или высшую квалификационную категорию уведомил письменно работодателя об увольнении по собственному желанию по окончании текущего учебного года. Данная льгота однократная. -в случае истечения у педагогического работника перед наступлением пенсионного возраста срока действия квалификационной категории сохранять оплату труда с учетом имевшейся квалификационной категории до дня наступления пенсионного возраста, но не более чем на один год. Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А. Вопрос от Лукояновой Е.А.: Здравствуйте.я учитель - логопед детского сада. сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребенку в мае исполнится 1.5 года и я с сентября 2014г хочу выйти на работу. Интересуют следующие вопросы: В детский сад, в ясельную группу мы по очереди на сегодняшний день - 24 (когда вставали были17),поэтому неизвестно зачислят нас в ясли или нет. Имею ли я, как сотрудник ДОУ, право на льготную очередь (в заявлении через интернет на постановку в очередь в ясли я не отмечала, что являюсь сотрудником ДОУ)? Нужно ли мне с ходотайством от заведующей идти к инспектору по ДО, и нужно ли дождаться сначала результата о зачислении или незачислении? 2 вопрос: Я аттестовалась в 2011 году на 2 квалификационную категорию, срок следующей аттестации через 5лет в 2016году. Если я выйду на работу в 2014 году я могу аттестоваться на 1 кв категорию или же должна сначала сдать на соответствие занимаемой должности? Если же я выйду на работу в сентябре2015 года должны ли мне предоставить отсрочку по аттестации и как это отразится на зарплате? Заранее спасибо за ответ! Ответ: Нормативными актами не предусмотрена льготная очередь для сотрудников ДОУ для зачисления детей в дошкольные учреждения. В 2014 году вы можете пройти аттестацию на 1 квалификационную категорию, если: у вас будут стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в республике; вы владеете современными образовательными технологиями и методиками, и эффективно применяете их в практической профессиональной деятельности. Установленная на основании аттестации квалификационная категория педагогическим работникам действительна в течение пяти лет. И надбавки за квалификационную категорию соответственно установлены на этот период. Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А. Вопрос от Алимова Х.Р.: Здравствуйте уважаемые коллеги! Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условий выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагог ческой или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных правилами. Согласно нормативно-правовым актам, приведенным выше, с 1 сентября 2000 г. учителю, воспитателю и другим педагогическим работникам необходимо выполнять определенную норму часов учебной нагрузки, для того, чтобы период работы засчитывался в стаж для досрочного назначения пенсии педагогу. Так учитель 5-ых – 11 -ых классов должен иметь недельную нагрузку - 18 часов, учитель начальных классов - 20 часов... У меня есть ряд вопросов: 1. Есть ли изменения для начальных классов (вроде с 2013 или 2014 года достаточно 18 часов)? 2. Входят ли факультативные занятия (ФГОС) в начальных классах по выслуге лет? (У наших учителей 18 часов нагрузки + 2 часа ФГОС). 3. 18 часов или 20 часов надо для учителей начальных классов? 4. Может быть считать суммарную нагрузку? Пришлите пожалуйста документы или ссылки на эти положении или законы! Спасибо!? Oтвет: Продолжительность рабочего времени педагогических работников на ставку заработной платы регулируется Приказом Министерства образования и науки РФ от 24.12.2010г. №2075 С 18.02.2011 нормы часов на ставку заработной платы учителя начальных классов – 18 часов (ранее было 20). В любом случае, сельский учитель и учитель начальных классов в любой школе, в том числе и городской, остаются льготной категорией с позиции выработки спецстажа для льготной пенсии. Даже при неполной нагрузке только эти две категории вырабатывают спецстаж. (см. п.6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781. Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И. Вопрос от Саттаровой Г.Ф.: Здравствуйте. Помогите, пожалуйста узнать о своих правах. Я работала учителем информатики в школе,с июня 2010 ушла в декретный отпуск, где находилась 4 года, т.к. родила 2 детей, не выходя из декрета.В сентябре 2014 г. планировала выйти на работу, но директор отказывается принимать меня, ссылаясь на большие изменения в сфере информатики (электронные дневники, сайт школы и т.д., которые я не застала во время работы). Считает, что я не справлюсь с объемом и сложностью работы, т.к. долго была в декрете и имею 3 детей. На моем месте работает молодой педагог( без детей, что существенно), которого планируют оставить. Живем в сельской местности, работу найти практически невозможно. Есть ли льготы у многодетных матерей при устройстве на работу? На что ссылаться, чтобы убедить директора взять на работу? Он знает, что по закону должен взять меня, но просит уйти по своей воле. Наименование школы писать не решаюсь. Oтвет: На период отпусков по уходу за детьми за Вами в соответствии ст.265 ТК РФ сохраняется место работы (должность). Руководитель обязан предоставить Вам ту же должность, с которой Вы оформили отпуск. Не пишите заявление об увольнении, если Вы это сделаете, восстановить Вас в должности будет невозможно! Выходите на работу, поставьте в известность районную профсоюзную организацию. При необходимости вмешательства, сообщите нам место вашей работы. Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И. Вопрос от Байрамовой Ф.К.: Здравствуйте! Скажите пожалуйста, входит ли в педагогический стаж за выслуги лет работа акушеркой в период с 1993 по 1998гг? Стоит ли защищать свои права на суде? Oтвет: В стаж педагогической работы период работы в должности акушерки не входит. Для обращения в суд нет юридического обоснования. Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И. Вопрос от Валиевой Л.И.: Здравствуйте уважаемый Юрий Петрович! Я работаю воспитателем в детском саду. По специальности являюсь учителе истории. Была направлена на курсы переподготовки по специальности "Дошкольное образование". Первые 2 сессии сохранили среднемесячный заработок, а потом перестали платить, ссылаясь на то, что главный бухгалтер Роно Советского района Альфия Маратовна не пропускает. Подавала заявление в ГИТ РТ. Прошло более 3 месяцев, ответа нет. За учебу плачу сама, и эта учеба мне дорого встает. Помогите пожалуйста! Заранее спасибо! Oтвет: В таких ситуациях следует заключать договоры об обучении, в котором предусматривать льготы и гарантии в период обучения. Необходимость этого продиктована реальностью. При заключении договора следует руководствоваться п.5.3. Отраслевого Соглашения между министерством образования и науки РТ и Татарским республиканским комитетом профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2014-2016 г.г. С позиции отраслевого Соглашения необходимость в дополнительной подготовке в связи с принятием нового Единого квалификационного справочника «Квалификационные характеристики должностей работников» следует расценивать как условие выполнения работниками определенного вида деятельности, в связи с чем, повышение квалификации работника проводить на основании заключения дополнительного договора с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Необходимо заключить с руководителем договор, в котором предусмотреть сохранение средней заработной платы на период сдачи сессий. Договор можно заключить и сейчас, несмотря на то, что обучение уже началось. Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И. Вопрос от н/о: Добрый день! обязательно ли наличие педагогического образования для работников образовательных организаций? и хотелось бы получить ссылки на документы, подтверждающие обязательность пед. образования для работников образовательных организаций. Спасибо. Ответ: Коллега, необходимо уточнить на какой должности работает работник в образовательной организации. Статья 46 закона «Об образовании в Российской Федерации» «право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам». Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А. Вопрос от Костериной В.А.: Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, могу ли я получить ветеранство, имея общий педстаж 29 лет, из них 27 на одном месте в должности муз. руководителя. Заранее благодарю Вас. Ответ: Для получения статуса «Ветеран труда» необходимо наличие ведомственных наград. Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А. Вопрос от Ахметвалиевой Н.Р.: Здравствуйте. Выплачивается ли надбавка за категорию и коэффициент квалификации когда проходишь аттестацию на соответствие 2 категории? Спасибо. Ответ: Не совсем понятен ваш вопрос. С 2011 года утвержден новый порядок аттестации, и аттестация на 2 квалификационную категорию не проводится, так как ее нет. Проводится аттестация педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей). Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А. Вопрос от Ризатдиновой Э.Х.: Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Мне произвели оплату с 1 сентября 2012 года по 31 января 2014 года на основе среднеспециального образованию, хотя я имею высшее образование и я предоставила об этом документы. РОНО обещал сделать перерасчет с 1 сентября 2013 по 31 января 2014 года. А как быть с периодом 1 сентября 2012 по август 2013 года? Oтвет: Документы о наличии высшего образования должен представить работник при заключении трудового договора, либо с момента получения диплома. Если это было сделано, Вы вправе рассчитывать на перерасчет заработной платы за весь период. Если экономические службы работодателя не готовы сделать перерасчет заработной платы за весь период по разным причинам – следует обратиться в суд о взыскании суммы задолженности. Расчет задолженности за Вами. Обратитесь за правовой поддержкой в территориальную профсоюзную организацию по месту Вашей работы. Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И. Вопрос от Куликовой С.И.: Здравствуйте!Я хотела бы узнать, будет ли производиться перерасчет заработной платы при получении диплома о высшем образовании , если выдали его в феврале месяце, а защита диплома была в ноябре? Спасибо. Oтвет: Учитывается дата выдачи диплома, а не дата итоговой государственной аттестации. В законодательстве четко не установлено, что является датой окончания вуза: дата итоговой аттестации или дата выдачи диплома. Но период обучения длится до даты Приказа об отчислении выпускника, а не до даты итоговой аттестации. Диплом вместе с приложением к нему выдается не позднее 10 дней после даты приказа об отчислении выпускника. Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И. Вопрос от Харрасовой Ч.Т.: Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, должны ли оплачивать учителю начальных классов 9 % за язык, за преподавание в своем классе татарского языка в русской подгруппе? |
Похожие:
 | Ответы на вопросы участников семинара «Актуальные вопросы применения упрощенной системы налогообложения и единого налога на вмененный... | | Земельный вопрос. (Вопросы и ответы). Вып. 2 / Сост. Е. М. Ниязова – главный специалист отдела земельных ресурсов Министерства имущественных... |
| Земельный вопрос. (Вопросы и ответы). Вып. 2 / Сост. Е. М. Ниязова – главный специалист отдела земельных ресурсов Министерства имущественных... |  | Вопрос: При переводе позиции плана закупок в состояние Ввод завершен выходит ошибка |
| Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком регулируется Трудовым Кодексом Российской Федерации | | Вопрос n 1: Как получить доступ к сведениям о легальности федеральных специальных марок для алкогольной продукции? |
| Вопрос: Могут ли расходиться остатки алкогольной продукции, которые указываются в декларации об объеме розничной продажи алкогольной... | | ... |
| В течение 5 минут десять раз по-разному ответьте на вопрос: «Кто Я?» Записывайте ответы так, как они приходят вам в голову | | Вопрос: Требуется ли обоснование цены при закупке способом у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) в соответствии с... |