1.3.Настройка справочника отчетных периодов
Настройка отчетных периодов (Классификаторы -> Справочники ПФР -> Отчетные периоды) производится в соответствии с требованиями ПФР по персонифицированному учету. Расчетным периодом являются квартал, полугодие, 9 месяцев и год. Для подачи сведений о назначении пенсии используются межотчетные периоды.
Пример 1:
|
Год:
|
2014
|
Дата начала:
|
01-Янв-2014
|
Период
|
Межотчетный
|
Дата окончания
|
31-Мар-2014
| 1.4.Настройка справочника категории плательщиков
В справочнике категории плательщиков (Классификаторы –> Справочники ПФР –> Категории плательщиков) формируется список категории плательщиков страховых взносов применяемый в Вашей организации.
Пример:
|
Код:
|
НР
|
Наименование:
|
Наемный работник
| 1.5.Настройка параметров персонифицированного учета
Настройка параметров персонифицированного учета (Классификаторы –> Справочники ПФР –> Настройка ПФР) необходимо заполнить следующие поля:
Формат данных – указывается текущий формат данных (2.40, 2.50, 3.00, 4.00 или 7.00).
Метод расчета ставки – указывается метод расчета ставки при неполном рабочем месяце либо смене тарификаций в середине месяца (данный параметр используется только в версиях ПФР 3.00 и ниже). Рекомендуемый метод расчета ставки: «Без учета отработанных дней в месяце».
Без учета отработанных дней в месяце – означает, что ставка не будет зависеть от отработанных дней в месяце, т.е. если человек отработал неполный месяц (либо в середине месяца сменилась тарификация), то результирующая ставка будет записана за весь месяц.
С учетом отработанных дней в месяце – означает, что ставка будет зависеть от отработанных дней в месяце, т.е. если человек отработал неполный месяц (либо в середине месяца сменилась тарификация), то результирующая ставка будет записана только за отработанный период в месяце.
Больничные виды оплат, не входящие в сумму – указываются больничные виды оплат, не входящие в сумму, например «Отпуск по беременности и родам» (данный параметр используется только в версиях ПФР 3.00 и ниже).
Замещения в старших и младших классах – указываются виды оплат, по которым происходят начисления за замещения в старших или младших классах. По данным видам оплат определяется педагогическая нагрузка сотрудников (за замещение).
Отпуска по уходу за ребенком до 1.5 (3) лет [ДЕТИ] – указываются виды оплат соответствующие «Отпуску по уходу за ребенком» (при сборке сведений периоды данных отпусков берутся из «Основании» сотрудника).
Отпуска по беременности и родам [ДЕКРЕТ] – указываются виды оплат соответствующие «Отпуску по беременности и родам».
Периоды, исключаемые из стажа выслуги лет – указываются виды оплат, относящиеся к периодам, которые исключаются из стажа выслуги лет:
Больничные.
Отпускные.
Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами (ДОПВЫХ).
Периоды, в течение которых не осуществлялось перечисление страховых взносов, такие как Период временной нетрудоспособности и Отпуск без сохранения содержания (коды ВРНЕТР и АДМИНИСТР), при сборке, формировании и выгрузке индивидуальных сведений выделяются в отдельные периоды. Выделение в отдельные периоды происходит после запуска корректировки периодов по в индивидуальных сведениях. Данные периоды будут исключаться их стажа выслуги лет при выполнении автоматической корректировки периодов (см. ниже).
Периоды работы – указываются виды периодов, длительность которых необходимо указывать в формах СЗВ. С 2014 года добавились новые коды:
Повышение квалификации с отрывом от производства (КВАЛИФ) – указываются соответствующие виды оплат.
Дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха (СДКРОВ) – указываются соответствующие виды оплат.
Дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением (УЧОТПУСК) – указываются соответствующие виды оплат.
Договора ГПХ – необходимо указать типы физических лиц, в которых ведется учет сотрудников с договорами ГПХ (договора гражданско-правового характера).
Учет трудовых договоров и ГПХ – если необходимо выделить суммы и период работы по ГПХ, то в данном поле следует установить значение «Разделять». При выборе «Объединять» в Индивидуальных сведениях поле «Информация» будет содержать общую сумму выплат по трудовому договору и договору ГПХ.
Количество документов в пачке – указывается максимально возможное количество документов в одной пачке (200 шт.)
Максимальная ставка – указывается максимальная ставка, показываемая в индивидуальных сведениях (формы СЗВ-3, СЗВ-6-1, СЗВ-6-4). Т.е. если результирующая ставка по сотруднику будет больше максимальной, то она приравнивается к максимально указанной ставке (1.00 ставка).
Пример:
|
Количество документов в пачке:
|
200
|
Текущий формат данных:
|
7.00
|
Максимальная ставка:
|
1.00
|
Замещения в старших и младших классах (виды оплат):
|
Список
|
Отпуска по уходу за ребенком до 1.5 (3) лет [ДЕТИ]:
|
Список
|
Отпуска по беременности и родам [ДЕКРЕТ]:
|
декрет
|
Периоды, исключаемые из стажа выслуги лет:
|
- больничные:
|
Список
|
- отпускные:
|
Список
|
Периоды работы:
|
- по временной нетрудоспособности:
|
Список
|
- отпуск без сохранения заработной платы:
|
Список
| |
