От работодателя: От работников
Скачать 435.45 Kb.
|
VIII. Условия и охрана труда и здоровья8.1. Работодатель: 1) Знакомит работников при приеме на работу с требованиями охраны труда. 2) На каждом рабочем месте обеспечивает условия труда, соответствующие требованиям нормативных документов по охране труда. Организует проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. 3) Совместно с профкомом разрабатывает ежегодное соглашение по финансированию мероприятий по охране труда, включающее организационные и технические мероприятия по охране труда, затраты на выполнение каждого мероприятия, срок его выполнения, должностное лицо, ответственное за его выполнение (приложение № 7). 4) За счет средств учреждения обеспечивает приобретение и выдачу в соответствии с установленными нормами спецодежды, средств индивидуальной защиты, моющих и обезвреживающих средств (приложение №15) 5) Своевременно проводит обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда работников учреждения. 6) В установленном порядке проводит расследование несчастных случаев с работниками. 7) Выполняет в установленные сроки мероприятия по улучшению условий и охраны труда. 8) Обеспечивает проведение замеров сопротивления изоляции и заземления электрооборудования и компьютеров. 9) Обеспечивает установленный санитарными нормами тепловой режим в помещениях. При понижении температуры до 17С и ниже (ГОСТ 12.1005-88) во время отопительного сезона по представлению профкома переводит работников на сокращенный рабочий день с сохранением заработной платы. При снижении температуры до 14 С и ниже в помещении занятия прекращаются. 10) При численности работников учреждения менее 50 человек устанавливает стимулирующую выплату (не менее 30% от ставки заработной платы, оклада) работнику учреждения, на которого приказом руководителя возложены обязанности ответственного за состояние охраны труда учреждения. 11) Информирует работников (под расписку) об условиях и охране труда на их рабочих местах, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. 12) Обеспечивает нормативными документами по охране труда, инструкциями по охране труда, журналами инструктажа ответственного за состояние охраны труда учреждения. 13) Обеспечивает санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда. 14) Обеспечивает за счет средств учреждения прохождение работниками обязательных предварительных (при поступлении на работу), регулярных (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации, выдачу работникам личных медицинских книжек, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров. Предоставляет работникам 2 оплачиваемых рабочих дня (1 раз в год) для прохождения профилактического медицинского осмотра. 15) Принимает меры по своевременному обучению по охране труда. 16) Обеспечивает своевременный возврат средств, перечисленных в Фонд социального страхования от несчастных случаев, на предупредительные меры по снижению травматизма в учреждении. 17) Создает совместно с профкомом на паритетной основе комиссию по охране труда (приложение №8). 18) Предоставляет уполномоченному профкома по охране труда для выполнения возложенных на них обязанностей не менее двух часов рабочего времени в неделю с оплатой за счет средств учреждения в размере среднего заработка. 19) Выделяет единовременное денежное пособие работникам (членам их семей) за возмещение вреда, причиненного их здоровью в результате несчастного случая или профессионального заболевания при исполнении трудовых обязанностей в случаях: - гибели работника - минимальной заработной платы (МЗП), а также расходов на погребение в размере МЗП; - получения работником инвалидности - МЗП; - утраты работником трудоспособности, не позволяющей выполнять трудовые обязанности по прежнему месту работы, - МЗП. 20) Выделяет средства в размере минимальной заработной платы ( на оздоровление работников и их детей, физкультурно-оздоровительную работу (за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности). 8.2. Профком: 1) Осуществляет контроль за соблюдением законодательства по охране труда со стороны администрации учреждения. 2) Контролирует своевременную, в соответствии с установленными нормами, выдачу работникам спецодежды, средств индивидуальной защиты, моющих средств. 3) Избирает уполномоченных по охране труда. 4) Принимает участие в создании и работе комиссии по охране труда. 5) Принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве с работниками учреждения. 6) Обращается к работодателю с предложением о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении требований охраны труда. 7) Принимает участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, обязательств, предусмотренных коллективным договором. 8) В случае грубых нарушений требований охраны труда (отсутствие нормальной освещенности и вентиляции, низкая температура в помещениях, повышенный шум и т.д.) требует от администрации приостановления работ до устранения выявленных нарушений. Приостановка работ осуществляется после официального уведомления администрации. 8.3. Стороны согласились с тем, что уполномоченным профкома по охране труда устанавливается стимулирующая выплата в размере 30% ставки заработной платы (должностного оклада) за активную работу по общественному контролю за безопасными условиями труда работников учреждения. |
Похожие:
 | Учреждение выступает в качестве Работодателя для всех категорий работников, кроме директора Учреждения. Функцию представителей Работодателя... | | Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется подписью... |
 | Учреждения в лице работодателя. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится в личном деле работника.... | | При обращении Работодателя в Центр занятости по месту предполагаемого привлечения и использования иностранных работников для получения... |
| Учреждения (далее работники), основные права, обязанности и ответственность работников и работодателя, режим рабочего времени и времени... | | От работодателя: От работников |
| Процедура получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников | | Настоящие правила внутреннего трудового распорядка устанавливают взаимные права и обязанности работодателя (доу) и работников, ответственность... |
| | Настоящие правила внутреннего трудового распорядка устанавливают взаимные права и обязанности работодателя и работников, ответственность... |