Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Челябинской области за 2
Скачать 1.24 Mb.
|
| Проведение медицинских осмотров работников. По данному вопросу в отчётный период государственными инспекторами труда (по охране труда) Гострудинспекции было проведено 170 проверок и выявлено 271 нарушение. Например: - ООО «ТЭК «Норма» г. Челябинск (директор Павлов А.Ш). В нарушение норм ст. 213 ТК РФ работникам не проводились периодические медицинские осмотры. Работодателю выдано предписание и юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 тыс. рублей; - ООО «Санарский гранит» Троицкий муниципальный район (и.о. директора Земляков А.В.). В нарушение требований норм ст. 212, ст. 213 ТК РФ не обеспечено проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований). Работодателю выдано предписание и юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 тыс. рублей; - ИП Темникова Т.В. г. Челябинск. В нарушение норм ст. 213 ТК РФ работникам не проводились периодические медицинские осмотры. Работодателю выдано предписание, он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей; - ЗАО «Завод «АтомСпецМаш» Озерский городской округ (ген. директор Дороднев Д.Ю.). Не обеспечено проведение предварительных и периодических медицинских осмотров профессиональным пользователям и операторам ПК (работающим 50 % и более рабочего времени), другим работникам. Работодателю выдано предписание, и он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей; - ООО «Еманжелинский кирпичный завод» г. Еманжелинск (директор Цветков А.В.). В нарушение требований норм ст. 212, ст. 213 ТК РФ не обеспечено проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований). Работодателю выдано предписание, и он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей; - ООО «ОКП «ТоМаг» г. Магнитогорск (директор Иванов В.И.). В нарушение требований норм ст. 212, ст. 213 ТК РФ не обеспечено проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований). Работодателю выдано предписание, и он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 5 тыс. рублей; - ИП Добрышкин Е.П. г. Магнитогорск. В нарушение требований норм ст. 212, ст. 213 ТК РФ не обеспечено проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований). Работодателю выдано предписание, и он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 5 тыс. рублей; - Магнитогорский филиал ОАО «Челябинвестбанк» г. Магнитогорск (директор Шибитова Л.Б.). В нарушение требований норм ст. 212, ст. 213 ТК РФ не обеспечено проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований). Работодателю выдано предписание, и он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 4 тыс. рублей; - ООО «Технологии отделочных работ» г. Миасс (директор Жабин В.А.). В нарушение требований норм ст. 212, ст. 213 ТК РФ не обеспечено проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований). Работодателю выдано предписание, и он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 5 тыс. рублей. Обучение и инструктирование работников по охране труда. Всего за отчётный период государственными инспекторами труда (по охране труда) Гострудинспекции было проведено 398 проверок и выявлено 2248 нарушений и по требованию государственных инспекторов труда было отстранено от работы в связи с не прохождением в установленном порядке обучения, инструктажа, стажировки на рабочих местах и проверки знаний требований охраны труда 2214 работников. Отстранялись от работы в связи с не прохождением в установленном порядке обучения, инструктажа, стажировки на рабочих местах и проверки знаний требований охраны труда, работники следующих организаций: - ООО «Станица» Брединский муниципальный район (директор Хаймурзин Э.К.). Члены комиссии по обучению работников требованиям охраны труда не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний. От работы было отстранен 91 работник. Работодателю выдано предписание, он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей; - Администрация Приморского сельского поселения, Агаповский район (глава Денисова Т.Н.) – отстранены 7 работников. Работодателю выдано предписание и юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 тыс. рублей; - МП «Горэлектросеть» г. Магнитогорска (директор Тютюнников С.Я.) – отстранены 16 работников. Работодателю выдано предписание и юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 тыс. рублей; - МП «Маггортранс» г.Магнитогорск (и.о. директора Маркин Г.М) – отстранены 50 работников. Работодателю выдано предписание и юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 тыс. рублей; - ООО «Магна» г. Магнитогорск (директор Гоменюк А.А.) – отстранены 12 работников. Работодателю выдано предписание, и он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей; Также, за отчётный период от выполнения работ по требованию государственных инспекторов труда в связи с не прохождением в установленном порядке обучения и инструктажа по охране труда, стажировки на рабочих местах и проверки знаний требований охраны труда отстранялись работники следующих предприятий: - ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» г. Челябинск (ген. директор Воропаев В.В.) – отстранено 5 работников; - ОАО «ЧЭМК» г. Челябинск (ген. директор Ходоровский П.Я.) – отстранены 3 работника; - МУ Копейского городского округа «Управление строительства» г. Копейск (начальник управления Финаев А.И.) – отстранены 29 работников; - ЗАО «ЛокомотивТрансСервис» – обособленное подразделение в Челябинске (ген. директор Райлян В.И., руководитель Челябинского обособленного подразделения Кондратьев П.В.) – отстранены 12 работников; - ООО «Темп Автотех» Челябинск г. Челябинск (ген. директор Галкин А.Б.) – отстранено 60 работников; - ООО «ПОЛО ПЛЮС» г. Челябинск (ген. директор Тарло А.Д.) – отстранено 42 работника; - ДК «Луч им. Гаджиева» п. Локомотивный (директор Моисеенко Т.Н.) – отстранено 9 работников, - ООО «Светлое» Варненский муниципальный район (директор Романов А.И.) – отстранено 12 работников и другие. Всем вышеназванным работодателям выданы предписания и каждый привлечён к административной ответственности в виде штрафа на различные суммы. Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. За отчётный период государственными инспекторами труда (по охране труда) Гострудинспекции по данному вопросу было проведено 273 проверки, выявлено по результатам проверок 692 нарушения и прекращено по требованию государственных инспекторов труда (по охране труда) использование 130 видов и 5348 единиц средств индивидуальной защиты не имеющих сертификатов соответствия и не отвечающих требованиям охраны труда. Например: - ОАО «ЧЭМК» г. Челябинск (ген. директор Ходоровский П.Я.). Прекращено использование не соответствующих требованиям охраны труда 1000 пар рукавиц, а также не имеющих сертификата соответствия требованиям охраны труда 1080 штук респираторов защитных «Липесток». Работодателю выдано предписание, и он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей; - ООО «Магсервис» г. Магнитогорск (директор Иванова Т.А.) запрещено к дальнейшему использованию 2 вида, 11 единиц СИЗ - сабо женские в количестве 6 пар, сабо тапки в количестве 5 пар в связи с отсутствием сертификата соответствия. Работодателю выдано предписание, и он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей; - ООО «ПромМонтаж» Варненский муниципальный район (ген. директор Змиевский Е.Е.). Запрещено использование 12 монтажных поясов, на которые работодатель не представил документы, подтверждающие проведение очередных испытаний. Работодателю выдано предписание и юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 тыс. рублей; - Областное Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Аннеский детский санаторий для лечения туберкулеза всех форм» Карталинский муниципальный район (директор Ревин А.Р.). Запрещено использование 40 халатов Х/Б на которые работодатель не представил сертификаты соответствия. Работодателю выдано предписание, он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 2 тыс. рублей; - СНТ «Мебельщик» г. Копейск (председатель правления Смирнова А.С.). Работники не обеспечены в установленном порядке специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты. Отсутствовали Личные карточки учета выдачи СИЗ слесарям, электрогазосварщику в нарушение п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009. Работодателю выдано предписание, и он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей; - ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт» региональное отделение в г. Магнитогорске (региональный управляющий Чарушин А.Н.). В нарушение норм ст. 221 ТК РФ не обеспечена своевременная замена спецодежды, спецобуви в соответствие с установленными нормами, операторам АЗС (не заменены в связи с истечением сроков носки ботинки, блуза женская, костюм женский зимний, куртка утепленная). Работодателю выдано предписание и юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 тыс. рублей; - ООО «Альянс-М» г. Магнитогорск (директор Мещерин А.В.). В нарушение норм ст. 221 ТК РФ не представлены карточки учета выдачи спецодежды и СИЗ работникам предприятия. Работники не обеспечены сертифицированной спецодеждой и другими СИЗ. Работодателю выдано предписание, и он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей; - ИП Бабин А.А. г. Магнитогорск. В нарушение норм ст. 221 ТК РФ не представлены карточки учета выдачи спецодежды и СИЗ работникам предприятия. Работники не обеспечены сертифицированной спецодеждой и другими СИЗ. Работодателю выдано предписание, он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей; - Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Подовинновская средняя общеобразовательная школа» Октябрьский муниципальный район (директор Онищук Н.Д.). Не организован учет за выдачей работникам СИЗ, личные карточки учета выдачи работникам СИЗ не ведутся. Работодателю выдано предписание, он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 2 тыс. рублей. Санитарно-бытовое и лечебно профилактическое обслуживание работников. В отчётный период государственными инспекторами труда (по охране труда) Гострудинспекции по данному вопросу трудового права было проведено 86 проверок и выявлено 141 нарушение. Например: - ООО «ИнтерРост» г. Челябинск (директор Феофанов Д.Н.). Работники предприятия не обеспечивались смывающими и (или) обезвреживающими веществами в соответствии с установленными нормами. Работодателю выдано предписание, и он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей; - МУП «Копейское пассажирское автопредприятие» г. Копейск (директор Валеев С.Р.) Работникам предприятия не предоставлялись смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. Работодателю выдано предписание, и он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей; - МП «Трест «Теплофикация» г. Магнитогорск (директор Галковский В.А.). В организации оборудована комната приема пищи слесарей, площадь которой менее 12 м2, в которой отсутствует умывальник. Работодателю выдано предписание, и он привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей; - ООО «Светлое» Чесменский муниципальный район (директор Романов А.И.). На полевом стане в передвижной бане не оборудованы места для переодевания, отсутствуют вешалки для одежды. Работодателю выдано предписание и юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 тыс. рублей; - ООО «ПромМонтаж» Варненский муниципальный район (ген. директор Змиевский Е.Е.). В нарушение требований ст. 223 ТК РФ, п. 13.5. СанПиН 2.2.3.1384-03 «Гигиенические требования к организации строительного производства и строительных работ» не во всех бытовых помещениях имеются медицинские аптечки. Работодателю выдано предписание и юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 тыс. рублей. Обеспечение работников, занятых во вредных и или опасных условиях труда, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами. В отчётный период государственными инспекторами труда Гострудинспекции по данному вопросу трудового права в рамках комплексных проведена 71 проверка выявлено 71 нарушение. Например: - СХПК «Колхоз им. Шевченко» Чесменский муниципальный район (председатель Шаповал Ю.В.). В нарушение требований ст. 222 ТК РФ работодателем не производилась выдача молока или других равноценных продуктов работникам предприятия, работающим во вредных условиях труда. Работодателю выдано предписание, он привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей; - ООО «Спецстрой» Варненский муниципальный район (директор Ложкин А.А.). В нарушение требований ст. 222 ТК РФ работодателем не производилась выдача молока или других равноценных продуктов работникам предприятия, работающим во вредных условиях труда. Работодателю выдано предписание и юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 тыс. рублей; - ОАО «ПО Монтажник» г. Магнитогорск (директор Тулупов В.Д.). В нарушение требований ст. 222 ТК РФ работодателем не производилась выдача молока или других равноценных продуктов работникам предприятия, работающим во вредных условиях труда, а в соответствующих условиях, также не предоставляется денежная компенсация за молоко. Работодателю выдано предписание, он привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 5 тыс. рублей. Обеспечение надзора и контроля за соблюдением требований законодательства РФ на предприятиях использующих деревообрабатывающее оборудование. В отчётный период государственными инспекторами труда (по охране труда) Гострудинспекции по данному вопросу было проведено 3 проверки выявлено 14 нарушений: - МУП «Автовокзал» Карталинский муниципальный район (директор Попов С.А.). В механической мастерской предприятия эксплуатировался фуговальный станок со следующими нарушениями государственных нормативных актов охраны труда, а именно нерабочая часть режущего инструмента фуговального станка не закрыта выдвижным ограждением. Работодателю выдано предписание, составлен протокол о временном запрете эксплуатации деревообрабатывающего станка и направлен на рассмотрение в Карталинский городской суд. Постановлением от 6.09.2013 по делу об административном правонарушении Карталинский городской суд запретил эксплуатации данного вида оборудования на 30 суток; - МУП «Златоустовское трамвайное управление» г. Златоуст (директор Макаров С.В.). Деревообрабатывающее оборудование (круглопильный станок, строгальный станок) эксплуатировалось с нарушением требований п. 3.1.1 ГОСТ 12.2.026.0-93 «Система стандартов безопасности труда. Оборудование деревообрабатывающее». По решению суда эксплуатация круглопильного и строгального станков была приостановлена на 45 суток на основании протоколов государственного инспектора труда об административном правонарушении и временном запрете деятельности; - ООО «Санпроф» Челябинск (ген. директор Сычёв А.В.). Не соблюдались требования ст. 57 ТК РФ в части заключения трудовых договоров, а именно не указана характеристика условий труда на рабочем месте столяра-станочника, условия оплаты труда (в частности заработная плата работнику – тарифная ставка или должностной оклад, не указывается виды компенсаций за тяжёлую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условие по обеспечению работника смывающими и обезвреживающими средствами, согласно установленных Норм). Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда на предприятии, в нарушение ст. 212 ТК РФ и «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н. Работодателю выдано предписание и юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 тыс. рублей. |
Похожие:
 | По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области на 01. 01. 2011 общие статистические... | | По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области на 2 полугодие 2012 общие... |
| По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области на 01. 01. 2011 общие статистические... | | Государственной инспекцией труда в Челябинской области во исполнение приказа Федеральной службы по труду и занятости от 07. 11. 2005... |
| Положении о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004... | | Федеральной службы по труду и занятости от 14 января 2005 года №2 с целью информации и анализа работы Государственной инспекции труда... |
 | Федеральной службы по труду и занятости от 14 января 2005 года №2 с целью информации и анализа работы Государственной инспекции труда... | | Федеральной службы по труду и занятости от 14 января 2005 года №2 с целью информации и анализа работы Государственной инспекции труда... |
| Анализ проведенной работы свидетельствует, что интенсивность действий государственных инспекторов труда по ряду направлений деятельности... | | Фз «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального... |