ПОЧЕМУ СОКРАТИЛИСЬ ПОСТУПЛЕНИЯ?
Специалисты финуправления администрации округа отметили снижение поступлений платежей по НДФЛ. Пока этот налог уплачен лишь на 90,3проц от плана.
По сравнению с предыдущим годом объемы поступлений налога на доходы физических лиц сократились на 5,7 млн рублей.
Отмечается и рост задолженности предприятий по НДФЛ. Если на 1 июня 2016 года она составляла 31,4 млн рублей, то на 1 июня 2017 года увеличилась до 37,6 млн. Платежи не обеспечивают ЛЧПФ и многие предприниматели.
- Нужно выяснить, почему сократились поступления по налогу, - сказал глава Лысьвы Виталий Шувалов на аппаратном совещании. - Причиной может быть сокращение числа работников на каких-то предприятиях либо снижение заработной платы. Это необходимо знать.
ЗАНЯТОСТЬ. За минувшую неделю на учет в центр занятости встали 45 лысьвенцев. Всего там состоят 889 человек, из них 767 - в статусе безработного. Официальный уровень безработицы - 2,24проц от экономически активного населения. На общественных работах заняты 20 человек. По программе для испытывающих трудности в поисках работы трудоустроены семь безработных, 10 обучаются профессиям тракториста и водителя автобуса.
22 июня 2017
newgubakha.ru (Губахинский район),
нет
РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВЕРКИ О ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ
Прокуратурой города проведена плановая проверка по вопросу исполнения работодателями обязанности, предусмотренных п.3 ст.25 Закона РФ "О занятости", постановления Правительства Пермского края от 25.02.2015 №98-п, согласно которым работодатели в целях обеспечения занятости населения обязаны ежемесячно до 10 числа представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Согласно установленному Порядку работодатели направляют информацию в ГКУ ЦЗН по месту своего нахождения ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, а в случае появления свободных рабочих мест и вакантных должностей - в течение трех рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Информация представляется работодателями также в случае отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей на отчетную дату.
Информация представляется работодателями или их уполномоченными представителями путем предоставления сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме согласно приложению к настоящему Порядку лично при посещении ГКУ ЦЗН или направляется по почте или по электронной почте в виде электронного документа.
Не все работодатели знают и соблюдают требования закона, выявлены организации и ИП, не содействующие государственной политике в области занятости населения.
13.06.2017 в адрес работодателей МБУ КДЦ "Салют", МБОУ СОШ №14 (НОЦ), ИП Султанов С.А., ООО "Ремус", ООО ОП "Гермес-Альфа", ООО УК "Строй Центр", ГБПОУ "Губахинское медицинское училище (техникум)" внесены представления об устранении нарушений законодательства о занятости, виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
Возбуждены дела об административном правонарушении по ст.19.7 КоАП РФ в отношении директора ООО "Интер-Опт", ИП Косенко А.С., ИП Логунова И.Н., ИП Ратникова С.Н., директора ООО "Шинкод", материалы направлены мировым судьям с/у №1 и с/у №2 Губахинского судебного района для рассмотрения.
Прокурор города
советник юстиции
В.С. Безруких
http://newgubakha.ru/vsya-pravda-o-gubahe/news-of-gubakha/prokuror-razyasnyaet/2311-rezultaty-proverki-o-trudovoj-zanyatosti
22 июня 2017
Юсьвинские вести (Юсьвинский район), №24 (647)
нет
СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ ИНФОРМИРУЕТ
Федеральным законом №162-ФЗ в целях недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащих сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливает такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащих ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством РФ об административных правонарушениях. Указанное административное правонарушение влечет наложение штрафа на граждан - от 500 до 1000 рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от 10 тысяч до 15 тысяч рублей.
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, распространение в сети Интернет, а также в виде листовок, буклетов и т.д.
* Шагаем в ногу со временем! В сети Интернет на официальном сайте Агентства по занятости населения Пермского края размещена информация полезная для всех граждан (для работодателей, безработных, пенсионеров, работающих граждан и т.д.). Получить информацию о государственных услугах центра занятости, можно не выходя из дома, заглянув на вышеуказанный сайт в Интернете. Кроме этого, можно получить государственные услуги и в электронной форме, для этого зайдите на сайт www.gosuslugi.ru. Подробную информацию о возможности получения госуслуг можно найти на сайтах в сети интернет и на информационных стендах в центре занятости населения.
* В помощь работодателям и гражданам, ищущим работу, сайт РАБОТА В РОССИИ. Это общероссийская база вакансий на портале Роструда "Работа в России" - http://trudvsem.ru/, где представлено более 1,5 миллионов вакантных рабочих мест по всей России. На этом сайте каждый заинтересованный найдет для себя нужную информацию: о вакансиях в любом регионе России, здесь можно разместить свое резюме, получить данные о работодателе и связаться с ним дистанционно или по скайпу и много другой полезной информации.
22 июня 2017
Иньвенский край (г. Кудымкар), №25 (759)
Елена Коньшина
|
