Отчет о работе профсоюзной организации, выполнению коллективного договора мбдоу «Крым-Сарайский детский сад»
Скачать 45.01 Kb.
|
| Выписка из протокола профсоюзного собрания от 20.12.2013 г. Отчет о работе профсоюзной организации, выполнению коллективного договора МБДОУ «Крым-Сарайский детский сад» В коллективе 13 членов профсоюза. Из них -3 неработающих пенсионера. Выборным и исполнительным органом профсоюзной организации является профком. Председатель профсоюзного комитета - Лазарева Надежда Владимировна. Профком ведет планомерную и целенаправленную работу по защите интересов и прав сотрудников детского сада. Между администрацией детского сада, трудовым коллективом, профсоюзной организацией заключен коллективный договор для защиты прав работников, контроль за его выполнением осуществляется профкомом. Под постоянным контролем находится правильность заполнения трудовых книжек. Один раз в год профком проверяет трудовые книжки сотрудников. Основное внимание уделяется заключению трудовых договоров с работниками. Профком утверждает структуру профсоюзной организации, анализирует состояние дел в организации, организует работу постоянно действующих комиссий. Профактив строит свою работу на основе планирования, который утверждает на общем собрании, При разработке плана основой служат такие документы, как Устав профсоюза, Положение о первичной профсоюзной организации, постановления вышестоящих профорганов и др. Составляя план на год, актив профкома делает акцент на следующие вопросы: · Заключение коллективного договора, соглашения по охране труда и контроль за их выполнением · Контроль за соблюдением трудового законодательства · Оказание юридической, материальной, консультативной помощи членам профсоюза · Проведение собраний · Организация и проведение культурно-массовых мероприятий · Улучшение условий труда и техники безопасности · Информационная деятельность профкома · Организация оздоровления и отдыха работников и членов их семей Разработав план на год, профком утверждает его на своем заседании, назначает ответственных за выполнение мероприятий, а затем на коллективном собрании вносит дополнения и утверждает. Под постоянным контролем находятся вопросы охраны труда. Обязанность по организации безопасных условий труда, обучения, проверки знаний работников и воспитанников возложена не только на руководителя, но и на комиссию по охране труда. Комиссия по охране труда разрабатывает комплексный план, который включает в себя разработку мероприятий по улучшению условий охраны труда, предупреждение производственного травматизма, профессиональных заболеваний, оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий. Один раз в полугодие комиссия по охране труда проверяет выполнение соглашения, о чем оформляет акт установленного образца. В Детском саду перед допуском к работе проводятся:- вводный инструктаж; -первичный инструктаж на рабочем месте. После проверки теоретических знаний и наличия навыков безопасных способов работы работники допускаются к самостоятельной работе. В ДОУ есть в наличии все виды инструкций по охране труда. Инструкции по профессиям и видам работ разрабатываются на основе соответствующих правил и утверждаются заведующим детским садом Астафьевой Е.А. с учетом мнения профсоюзного комитета. Большое значение в детском саду уделяется охране жизни и здоровья сотрудников и воспитанников. Оформлен «Уголок безопасности», в котором размещается информация для родителей о профилактических мероприятиях по детскому дорожно-транспортному и бытовому травматизму, по пожарной безопасности. Уполномоченным по охране труда осуществляется контроль с целью своевременного устранения причин, несущих угрозу жизни и здоровью воспитанников и работников, выявляются нарушения, и раз в месяц выдается представление работодателю по устранению нарушений. Работники дважды в год проходят инструктаж по охране жизни и здоровья работников и воспитанников. С воспитанниками систематически проводятся мероприятия согласно годовому плану работы по предупреждению детского дорожно-транспортного травматизма, пожарной безопасности. Два раза в год организуются месячники безопасности, анализируется работа по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма. В ДОУ оформлена наглядная агитация по охране труда - стенд « Охрана труда», на котором размещены: • федеральные законы, посвященные вопросам охраны труда, • положение о комиссии по охране труда· положение об уполномоченном по ОТ • план работы комиссии по охране труда, • информация по итогам рейда комиссии по охране труда, • приказы по охране труда, • соглашение по охране труда, За период работы к основному отпуску было выделено мл. воспитателю Бертиевой Д.Х.3 календарных дня т.к. она проработала без больничного листа. Повару Архиповой И.Д.за вредные условия труда ежемесячно была доплата 12%, младшим воспитателям Бертиевой Д.Х., Муродовой Г.И. и машинисту по стирке белья ежемесячно была доплата 8%.К основному отпуску повару предоставили 6 дней. Ежемесячно получают денежные средства за коммунальные услуги заведующая Астафьева Е.А. и воспитатель Лазарева Н.В. Профком совместно с администрацией рассматривает вопросы премирования работников. Ежемесячное материальное поощрение к заработной плате проводится согласно положению о доплатах и надбавках. Между администрацией ДОУ и профкомом заключено соглашение, коллективный договор, в которых предусмотрены дополнительные меры социальной защиты работников: право на льготы при проведении аттестации, повышение квалификации, дополнительный отпуск сроком до одного года, предоставление санаторно-курортного лечения для взрослых работников и членов их семей (детей), выдача спецодежды. Не оставлены без внимания неработающие пенсионеры. Профком поздравляет их с праздниками, приглашает на проводимые мероприятия. Активное участие профком принимает в аттестации педагогов. Для полноценного труда необходимо, чтобы каждый работник хорошо отдыхал. Для поддержания здоровой атмосферы в коллективе необходимо общение. Интересно организовать общение педагогов в неформальной обстановке старается культурно-массовая комиссия. Работа комиссии направлена на развитие духовных интересов и оздоровление трудящихся. В функцию культмассовой комиссии входит организация и проведение культурно-массовых мероприятий: вечеров отдыха, организация оздоровления и отдыха трудящихся и членов их семей. Были проведены «День воспитателя», «8 Марта», «Новый год», сохранение и укрепление традиций трудового коллектива, пропаганда здорового образа жизни, проведение семейных праздников, поздравление с днем рождения. Председатель профсоюзной организации Лазарева Н.В. |
Похожие:
 | За отчетный период в профсоюз вступили 12 человек, вышли в связи с увольнением по собственному желанию – 2 сотрудника, 3 вышли из... |  | Профсоюзная организация мдоу «Детский сад №4» общеразвивающего вида создана в 1970-х годах и в настоящее время насчитывает 27 человек,... |
| Дошкольное образовательное учреждение детский сад №25 образовано в марте 1983 года. Несколько раз детский сад переименовывался. С... | | Профсоюзная организация мбдоу №57 в настоящее время насчитывает 71 человек, что составляет 100% |
| Если Вы задаете себе вопрос: "Зачем мне нужен профсоюз?", знайте, что основной задачей любой профсоюзной организации является защита... | | Настоящее положение регулирует деятельность первичной профсоюзной организации мдоу детский сад №240 |
| Порядок) между Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад №79 общеразвивающего вида» г. Сыктывкараи... | | Принято собранием утверждаю: трудового коллектива заведующий мбдоу от 2012г «Еловский детский сад» |
| Заведующей мбдоу детский сад №54 «дюймовочка» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением художествено-эстетического направления... | | Настоящие Правила являются нормативным актом, регламентирующим по мбдоу детский сад №266 |