Отчёт о работе профсоюзной организации муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №4» общеразвивающего вида за 2015 год
Скачать 137.44 Kb.
|
| ОТЧЁТ о работе профсоюзной организации муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №4» общеразвивающего вида за 2015 год. Профсоюзная организация МДОУ «Детский сад №4» общеразвивающего вида создана в 1970-х годах и в настоящее время насчитывает 27 человек, что составляет - 100%. Профсоюзная организация создана с целью повышения социальной защиты работников детского сада, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников. Профсоюзный комитет ДОУ входит в организационную структуру Районного Комитета профсоюза, поэтому первичная организация действует не сама по себе, а является представителем коллектива и выражает его интересы. Всю свою работу первичная проф. организация строит на принципах партнерства и сотрудничества с районным Профсоюзом работников народного образования. Главным и основополагающим стержнем в работе первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов Профсоюза является четко выстроенная система информирования работников образовательного учреждения. Мы хотим, чтобы все работники: администрация, воспитатели, младший обслуживающий персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности первичной профсоюзной организации. Вся работа проводилась в соответствии с планом профсоюзного комитета МДОУ, базировалась на основных принципах Положения о первичной профсоюзной организации. Выборным и исполнительным органом профсоюзной организации является профком. Председатель профсоюзного комитета — Борзилова Любовь Николаевна В течение 2015 г. профсоюзная организация:
С администрацией ДОУ у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком с помощью Районного профсоюза принимает участие в согласовании нормативных и локальных документов, распределение фонда стимулирования, обобщения передового педагогического опыта. Члены профкома входят в состав всех комиссий. В ДОУ создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства. Стилем жизни для многих педагогов становится участие в различных конкурсах:
Велась работа по принятию коллективного договора на 2015—2017 годы между администрацией детского сада и профкомом, в которых предусмотрены дополнительные меры социальной защиты работников. В течение отчётного периода проверялось наличие трудовых договоров с работниками, порядок их заключения, содержание, правильности заполнения трудовых книжек; под контролем — вопросы охраны труда, замечаний выявлено не было. Один раз в полугодие комиссия по охране труда проверяет выполнение соглашения, о чем оформляет акт установленного образца. Планы работы и соглашения по ОТ согласовывались с профсоюзным комитетом, утверждались заведующим ДОУ. Общественный надзор в ДОУ за соблюдением техники безопасности — выполняется ответственным по охране труда Незнамовой Натальей Геннадьевной. В ДОУ в октябре 2015 года обновлены все виды должностных инструкций и инструкций по охране труда. Инструкции по профессиям и видам работ разрабатываются на основе соответствующих правил и утверждаются заведующим с учетом мнения профсоюзного комитета. Ответственный по охране труда осуществлял контроль с целью своевременного устранения причин, несущих угрозу жизни и здоровью воспитанников и работников. В ДОУ оформлена наглядная агитация по охране труда, был оформлен стенд «Профсоюзный уголок», где размещаются методические рекомендации, рекомендательные письма, полученные от Ракитянской профсоюзной организации работников народного образования. Они постоянно изучались и вывешивались на профсоюзном стенде. На первое и второе полугодие 2015г. были выписана газеты "Единство", которая является доступным средством информации для сотрудников детского сада. За истекший период были организованы несколько встреч с представителями государственного и негосударственного пенсионных фондов. Первичная профорганизация нашего сада заботится не только о производственно-правовой и социальной стабильности своих сотрудников, но и проводит мероприятия для создания их эмоционального благополучия. Таким образом, ведется интересная, разноплановая работа культмассового сектора. К каждому празднику для коллектива организуется мероприятие. Члены культмассовой комиссии совместно с детьми организовали концерт ко дню воспитателя, Новогоднее представление, «Веселые старты» (физкультурный досуг с участием педагогов, детей и родителей воспитанников) . Мы – постоянные участники муниципальных мероприятий. Профсоюзный комитет ДОУ заботится о физическом благополучии наших сотрудников. В жизни нашего детского сада происходит много интересного, вся жизнь педагогического коллектива отражена в профсоюзном уголке. Для поддержания здоровой атмосферы в коллективе проводится культурно — просветительская работа. Традиционно прошли встречи коллектива по праздникам: День воспитателя, Новый год, 8 Марта, Дни здоровья. Разработаны локальные документы деятельности профсоюзной организации в детском саду:
Организационная работа. Профсоюзным комитетом была проведена определённая работа по привлечению в профсоюз работников ДОУ: на нашем сайте создана страница «Профсоюз», печатались материалы о деятельности профсоюзного комитета, представители профкома принимали активное участие в работе, собрании по обслуживанию проекта коллективного договора, велась индивидуальная работа с отдельными сотрудниками. За отчётный период состоялось 6 заседаний профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:
В 2015 году был принят новый коллективный договор, при работе над которым были соблюдены все положенные процедуры. В течении всей работы ПК осуществлял проверку:
Вся деятельность ППО образовательного учреждения опирается на нормативную базу. Только основываясь на законе и знании правовых норм, профком сможет выстраивать эффективную работу по защите социально — трудовых прав членов ПК от действия или бездействия работодателя. Охрана труда и здоровья. ПК проводил работу по данному направлению в соответствии с соглашением по охране труда. За отчётный период с ПК согласовываются инструкции по охране труда. Несчастных случаев в детском саду за отчётный период не зарегистрировано. В 2015 году, в соответствии с соглашением по охране труда администрация МБОУ приобрела медикаменты, медицинские аптечки на сумму — 1600 рублей . Социальная деятельность. Социальная деятельность ПК велась по следующим направлениям:
На заседаниях рассматривались вопросы о санаторно-курортном лечении. Районный профсоюз и ППО ДОУ информирует работников о предоставлении путевок в санатории и курорты области и страны.Кроме того, были привлечены средства на приобретение новогодних подарков детям сотрудников. Одним из направлений деятельности профсоюзного комитета являются вопросы, связанные с обеспечением безопасных и здоровых условий труда работающих. В МДОУ уделяется большое внимание охране труда и технике безопасности. В ДОУ издается ежегодно приказ о создании службы охраны труда и техники безопасности, в котором конкретно указаны уполномоченные лица от администрации и от коллектива. На совместных заседаниях профсоюзного комитета уполномоченных по охране труда разрабатывается план мероприятий по охране труда и технике безопасности на рабочих местах на год. Одним из пунктов этого плана является прохождение курсов уполномоченными по охране труда. Уполномоченный по охране труда проходит обучение на курсах 1 раз в 3 года. В МДОУ разработаны и введены в действие приказом руководителя инструкции по охране труда для каждой категории работников . Заведен журнал учета выдачи инструкций, в котором вновь поступающий работник ставит свою подпись об ознакомлении с инструкцией, указывает номер инструкции, должность, Ф.И.О. При приеме на работу также проводится первичный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. В детском саду ведутся журналы по учету количеств несчастных случаев, в том числе и с детьми. В МДОУ оформлен уголок по охране труда и технике безопасности, в котором постоянно вывешиваются приказы, планы и перечень мероприятий по охране труда и технике безопасности, перечень вопросов для контроля по охране труда и технике безопасности. Ответственный по охране труда отчитываются перед коллективом о выполнении мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором соглашением между администрацией МДОУ и профсоюзным комитетом. Например, обеспечение работающих спецодеждой, другими средствами индивидуальной защиты, о работе в комиссии по обследованию технического состояния здания и сооружений и оборудования и т. д. МДОУ оснащено первичными средствами защиты и пожаротушения. Регулярно (1 раз в год) проводится проверка сопротивления изоляции электросети и заземления оборудования. Осуществляется ежедневный контроль за состоянием подсобных помещений, ограждений, входов и запасных выходов в ДОУ и обход игровых площадок на предмет выявления неисправностей в игровом оборудовании. Для этого ежегодно издается приказ о назначении ответственных лиц. С работниками учреждения два раза в год проводится инструктаж по охране жизни и здоровья воспитанников, а также, внеплановые инструктажи по мере необходимости. Мероприятия по предупреждению дорожно – транспортного травматизма с воспитанниками систематически проводятся согласно годовому плану работы, в учреждении разработан Паспорт дорожной безопасности, на общих родительских собраниях выступают приглашённые инспектора Ракитянского ГИБДД по организации работы по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма. За отчетный период подготовлены и проведены заседания профкома по выполнению мероприятий раздела «Охрана труда» коллективного договора и соглашения по охране труда, анализу травматизма в организации, выполнению мероприятий по подготовке к работе организаций в весенне-летний период 2015 г. и осенне-зимний период 2015-2016г.г. и другие вопросы. На заседаниях комиссий регулярно рассматривались вопросы обеспечения работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты, выполнения требований законодательства по обеспечению безопасных условий труда, выполнения пунктов коллективного договора по охране труда и оздоровлению, проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, анализа травматизма. В ДОУ осуществлялся контроль за соблюдением порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве, обеспечивающий социальную защищенность работников от последствий трудового увечья. За отчетный период несчастных случаев в ДОУ не зафиксировано. Комиссией охраны труда профкома проводилась учеба работников в ДОУ. Одним из важнейших направлений работы комиссии является оздоровление коллектива работников, профилактика общей и профессиональной заболеваемости. Это проведение профилактических медицинских осмотров работников вредных профессий, выделение путевок работникам на санаторно-курортное лечение, а также работникам и их детям, пенсионерам организаций на лечение в ООО Санатории «Красиво», «Дубравушка» и другие мероприятия. Эффективность работы учреждения в области охраны труда выражены следующими показателями: случаи детского травматизма в 2014-2015 учебном году отсутствуют; несчастных случаев на производстве в 2014-2015 учебном году нет; для безопасного пребывания воспитанников и работников в ДОУ установлена система видеонаблюдения, представленная внешними видеокамерами. МДОУ «Детский сад №4» общеразвивающего вида поселка Ракитное является некоммерческой организацией, организационно-правовая форма – муниципальное учреждение, тип учреждения – бюджетное, тип образовательного учреждения – дошкольное образовательное учреждение, вид Учреждения – детский сад общеразвивающего вида. Детский сад является муниципальным бюджетным учреждением. Финансовая деятельность учреждения осуществляется на основании «Сметы доходов и расходов». Финансирование детского сада производится за счет муниципального бюджета. Расходы производятся в соответствии со статьями экономической классификации. В данном отчетном периоде из муниципального бюджета финансировались: - заработная плата работников ДОУ; - ремонт технологического оборудования; - ежемесячное обслуживание пожарной сигнализации и тревожной кнопки; - обеспечение первичными средствами пожаротушения; - чистящие и моющие средства; - лекарственные средства; - оплата коммунальных услуг (тепло, вода, электроэнергия, телефонные разговоры, вывоз ТБО); - продукты питания; - игрушки и канцелярские товары; - мягкий инвентарь; - и ряд других позиций. Учреждение является юридическим лицом, самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, может заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности. Учреждение вправе открывать счета в кредитных организациях, иметь печать, штамп, бланки со своим наименованием, быть истцом и ответчиком в суде. Предметом деятельности Учреждения является реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности. В качестве основных видов деятельности Учреждения определены: – реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования; – реализация дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных услуг в пределах определяющей его статус образовательной программы; – присмотр и уход за детьми в возрасте от 2 лет до прекращения образовательных отношений; – коррекция фонетико-фонематических нарушений речи; – организация оздоровительных мероприятий, оказание профилактической помощи воспитанникам, доврачебная помощь: сестринское дело в педиатрии. Согласно постановлению администрации Ракитянского района от 15.12.2014 г. № 1386 «Об установлении платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательные программы дошкольного образования», размер родительской платы в 2015 составил 1 500 рублей. Для воспитанников Учреждения организовано четырехразовое питание. Выдача продуктов питания со склада производится по меню-требованию, утвержденному руководителем Учреждения, и подписанному медицинской сестрой, завхозом, поваром. Меню-требование составляется ежедневно на основании примерного десятидневного меню. Примерное десятидневное меню утверждено заведующим МДОУ. Сведения из меню-требования после проверки заносятся в ежемесячную Накопительную ведомость по расходу продуктов питания. Медицинским работником Учреждения ведется журнал бракеража готовой кулинарной продукции, журнал бракеража поступающего продовольственного сырья и пищевых продуктов. Контроль посещаемости воспитанников дошкольного образовательного учреждения осуществляется на основании внесенных данных в табель учета посещаемости детей. Данная форма заполняется ежедневно воспитателями групп. В каждом отчетном периоде производился текущий ремонт помещений ДОУ. Имущество Учреждения закреплено за Учредителем на праве оперативного управления. Системой оплаты труда Учреждения предусмотрены: – должностные оклады; – выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу; – выплаты компенсационного характера; – выплаты стимулирующего характера. В течение 2014- 2015 учебного года были привлечены внебюджетные средства, которые были направлены на совершенствование и укрепление материально- технической базы. Произведён косметический ремонт всех помещений ДОУ, спортивного и игрового оборудования в группах и на игровых площадках. Из числа руководящих работников имеют аттестацию в области «Охрана труда» – 2 человека (заведующий ДОУ, делопроизводитель). Аттестацию по пожарно-техническому минимуму имеет 1 человек. Аттестацию по пожарно-техническому минимуму остальные работники не проходят из-за отсутствия финансирования. Ежегодно проводятся за счет средств работодателя углубленные медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. В целях реализации требований законодательство по ОТ профилактических мер, а также контроля за безопасностью ведения работ, обеспечением работников специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной и коллективной защиты по установленным нормам, организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания в МДОУ «Детский сад №4» общеразвивающего вида ежегодно проводятся мероприятия по улучшению условий и охраны труда. Технические мероприятия: 1. В 2015 году был проведен косметический ремонт ДОУ и подготовка его к новому учебному году. 2. Подготовительные мероприятия к работе в зимних условиях. 3. Мероприятия по созданию условий для нормального функционирования ДОУ во время неблагоприятной погоды ( расчистка дорожек от снега, ото льда) 4. Приобретение хоз. инвентаря для уборки помещений и территории ДОУ. 5. Лечебно – профилактические и санитарно – бытовые мероприятия. Проводились и противопожарные мероприятия: 1.Оформлены планы эвакуации, обновлены указатели направления эвакуационных выходов. 2. В течение года проводились тренировки по эвакуации воспитанников и работников ДОУ. |
Похожие:
 | Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида №181 |  | Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида №15 г. Кировска» |
| Мадоу «Детский сад №268 общеразвивающего вида» Октябрьского района городского округа город Уфа рб | | Настоящее Положение разработано для работников муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №7 общеразвивающего... |
| ... | | Детский сад №13 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по |
| Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Детский сад комбинированного вида | | Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад №134 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением... |
| Заведующей муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида №141» | | Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида №104 «Аленький цветочек» |