Скачать 0.75 Mb.
|
Профсоюз работников образования и науки Донецкой Народной Республики Организация работы профсоюзного комитета Рекомендации председателям первичных профсоюзных организаций г. Донецк – 2016 Для чего работнику нужен Профсоюз? Вступая в Профсоюз, работник должен понимать, что он добровольно становится членом организации, которая будет представлять и отстаивать его трудовые, социально-экономические права и интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, в отношениях с работодателями. Человеку, который в процессе работы отдает свои знания, умения, профессиональные способности, свою рабочую силу, нужна защита его законных прав и интересов, поскольку самостоятельно их отстоять трудно. Только Профсоюз может уверенно предложить работнику свою защиту и поддержку. Только Профсоюзу законодательством предоставлены широкие полномочия на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями законодательства о труде, об охране труда, другими социально-трудовыми вопросами, выполнением работодателями условий коллективных договоров и соглашений. Только член Профсоюза пользуется правом на защиту профсоюзной организацией своих прав и интересов по вопросам:
Только член Профсоюза может рассчитывать на:
Только член профсоюза имеет право на:
Членство в Профсоюзе. Членами Профсоюза могут быть лица, которые:
Вступление в Профсоюз и выход из него осуществляются на добровольной основе в индивидуальном порядке на основании личного заявления, поданного в первичную профсоюзную организацию. Решение о приеме в члены Профсоюза принимается на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации (её структурного подразделения) либо соответствующим выборным профсоюзным органом не позднее, чем через месяц со дня подачи заявления. Образец заявления о вступлении в Профсоюз В первичную профсоюзную организацию _________________________________________ _______________________________________ Профессионального союза работников образования и науки Донецкой Народной Республики _______________________________________ (должность) ______________________________________ (Ф.И.О.) ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу принять меня в члены ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ. Устав ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ признаю и обязуюсь выполнять Членские профсоюзные взносы прошу удерживать через бухгалтерию __________________________________ при выплате заработной платы. Дата подпись Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз пишется заявление об удержании членских профсоюзных взносов. Образец заявления об удержании членских профсоюзных взносов Руководителю _____________________________ _____________________________ (должность) _____________________________ (Ф.И.О.) ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу ежемесячно удерживать из моей заработной платы членские профсоюзные взносы в размере 1% от начисляемой заработной платы и перечислять на счет ____________________ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ. Дата подпись Член Профсоюза за нарушение или невыполнение требований Устава, в т.ч. неуплату членских взносов без уважительных причин в течение 3х месяцев может быть исключен из Профсоюза. Вопрос об исключении из Профсоюза решается на заседании профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации в присутствии члена Профсоюза. Решение считается принятым, если за него проголосовало больше половины списочного состава профсоюзного комитета при наличии кворума. Вопрос об исключении из Профсоюза может быть вынесен на собрание (конференцию) первичной профсоюзной организации. Решение считается принятым, если за него проголосовало больше половины участвовавших в голосовании при наличии кворума. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на заседании профсоюзного комитета или собрании (конференции) без уважительных причин, этот вопрос может решаться в его отсутствии. Отказ оформляется заявлением или актом. Решение об исключении из членов Профсоюза в связи с постановлением суда о лишении его свободы принимается на заседании профсоюзного комитета без его участия. Отменить решение об исключении из Профсоюза может профсоюзный комитет или собрание (конференция), принявшие его, или вышестоящий выборный профсоюзный орган. Член Профсоюза, исключенный из его рядов, имеет право в месячный срок обжаловать решение об исключении в вышестоящем профсоюзном органе. Профсоюзный орган, в котором обжаловано решение об исключении, всесторонне рассматривает обстоятельства принятия такого решения и в месячный срок со дня получения обращения письменно уведомляет заявителя и первичную профсоюзную организацию, принявшую решение, о результатах рассмотрения. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:
Решение о прекращении членства в Профсоюзе принимается выборным органом организации, в которой член Профсоюза состоит на учете, на основании:
Вопрос о прекращении членства в связи с утратой связи с Профсоюзом рассматривается по истечении трех месяцев со дня увольнения, последней уплаты членских взносов, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4.5.1. настоящего Устава. На основании решения об исключении из Профсоюза, о прекращении членства в Профсоюзе лицо снимается с учета в первичной профсоюзной организации. Лицо, исключенное из членов Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях, но не ранее чем через год. Орган, принявший решение о прекращении членства в связи с утратой связи с Профсоюзом, может восстановить членство в Профсоюзе на основании поданного заявления и с учетом обстоятельств, указанных в заявлении. Лицо, выбывшее или исключенное из Профсоюза, теряет все права члена Профсоюза, предусмотренные Уставом Профсоюза. Профсоюзный стаж добровольно выбывших или исключенных из Профсоюза прерывается и при повторном вступлении в Профсоюз, как правило, не восстанавливается. Вопрос о восстановлении (суммировании) профсоюзного стажа рассматривается одновременно с решением о восстановлении членства в Профсоюзе. Учет членов Профсоюза. Работа с учетными карточками членов Профсоюза. Члены Профсоюза состоят на учете в профсоюзной организации по месту работы или обучения. Им выдается профсоюзный билет единого образца, который хранится у них, и оформляется учетная карточка. Учетные карточки членов Профсоюза хранятся в первичной профсоюзной организации. Обеспечение их сохранности возлагается на председателя первичной профсоюзной организации. Профсоюзные билеты и учетные карточки без фотографии и личной подписи членов Профсоюза являются недействительными. Постановка членов Профсоюза на учет производится председателем первичной профсоюзной организации или по поручению профкома:
Профсоюзный стаж – это срок пребывания члена Профсоюза на учете в профсоюзной организации. Профсоюзный стаж исчисляется со дня принятия решения о приеме в Профсоюз. За членами Профсоюза, которые перешли на работу из учреждений, организаций или предприятий, работники которых объединяются другим Профсоюзом, сохраняется профсоюзный стаж. Профсоюзный стаж и право состоять на учете по месту предыдущей работы сохраняется: При условии уплаты членских взносов: - за лицами, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком; - за неработающими пенсионерами, прекратившими работу в учреждениях, заведениях, организациях образования и науки в связи с *Касается первичных профсоюзных организаций численностью свыше 500 членов Профсоюза выходом на пенсию; - за работниками, которые временно заняты на сезонных работах (при условии их возвращения на прежнее место работы в учреждение и заведение образования и науки). - за работниками, уволенными в связи с изменениями в организации производства и труда (на весь период получения пособия по безработице); - за лицами, уволенными по инициативе работодателя и пребывающими в трудовом споре по поводу законности их увольнения (на весь период до разрешения спора по существу); - за работниками, уволенными в связи с избранием на выборную должность в государственные органы и органы местного самоуправления, при условии выполнения п 4.1. Устава Профсоюза; - за студентами и аспирантами, которые находятся в академическом отпуске и восстанавливаются; - за бакалаврами, которые поступают для продолжения обучения с целью получения образовательно-квалификационного уровня специалиста, магистра; специалистами, магистрами, которые поступают в аспирантуру. Без уплаты членских взносов: - за работниками, уволенными в связи с призывом на военную (альтернативную) службу (на весь период срочной службы). Образец заполнения профсоюзного билета.
|
Профсоюз — добровольное общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создается в целях... | |||
Рекомендации составлены в целях установления единого порядка по работе с документами и правильного ведения делопроизводства в первичных... | Рекомендации составлены в целях установления единого порядка по работе с документами и правильного ведения делопроизводства в первичных... | ||
Рекомендации составлены в целях установления единого порядка по работе с документами и правильного ведения делопроизводства в первичных... | Рекомендации составлены в целях установления единого порядка по работе с документами и правильного ведения делопроизводства в первичных... | ||
Уважаемые председатели, члены профсоюзных комитетов первичных организаций Профсоюза! | Уважаемые председатели, члены профсоюзных комитетов первичных организаций Профсоюза! | ||
Уважаемые председатели, члены профсоюзных комитетов первичных организаций Профсоюза! | Особенности учета первичных профсоюзных организаций, находящихся на финансовом обслуживании 6 |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |