Конкурсная документация для проведения
Скачать 3.42 Mb.
|
6. Порядок оформления конкурсного предложения6.1. В целях участия в конкурсном отборе каждый претендент должен представить конкурсное предложение в письменной форме. Конкурсное предложение должно быть оформлено в соответствии с настоящей конкурсной документацией, утвержденной организатором конкурсного отбора. Конкурсное предложение, подготовленное претендентом, а также вся корреспонденция, связанная с этим конкурсным предложением, должны быть составлены на русском языке. К копиям документов, составленных на иностранном языке, должны быть приложены надлежащим образом заверенные переводы на русский язык. Использование другого языка для подготовки конкурсного предложения считается существенным нарушением условий конкурсного отбора и ведет к отклонению конкурсного предложения претендента. 6.2. Денежные суммы, указываемые в конкурсном предложении, должны быть выражены в российских рублях. Выражение денежных сумм в другой валюте считается существенным нарушением условий конкурсного отбора и ведет к отклонению конкурсного предложения претендента. 6.3. В конкурсном предложении должен быть указан срок его действия, который не может быть меньше срока, указанного в объявлении о проведении конкурсного отбора, соответствующего дню вскрытия конвертов претендентов. В случае если претендент указывает более короткий срок действия конкурсного предложения, такое предложение отклоняется комиссией, как не отвечающее условиям конкурсного отбора. 6.4. Каждый претендент может подать только одно конкурсное предложение на учреждение образования, подведомственное организатору конкурсного отбора. В случае если претендент подает более одного конкурсного предложения, все конкурсные предложения, поданные им, отклоняются. 6.5. Документы на участие в конкурсном отборе, входящие в состав конкурсного предложения, формируются претендентом следующим образом: конкурсное предложение готовится претендентом в двух экземплярах: «Оригинал» и «Копия»; документы в каждом из экземпляров конкурсного предложения нумеруются, прошиваются, скрепляются подписью руководителя (уполномоченного лица) и печатью претендента, с указанием на обороте последнего листа количества прошитых страниц в соответствии с описью вложенных документов; документы в составе каждого экземпляра конкурсного предложения должны нумероваться и прошиваться в порядке, предусмотренном п. 6.6. настоящей Типовой конкурсной документации; оригинал и копия экземпляров конкурсного предложения помещаются и запечатываются в отдельные конверты с надписями «ОРИГИНАЛ» и «КОПИЯ» соответственно; оба конверта помещаются в один общий конверт (внешний); на внутренних и внешнем конвертах указываются: наименование конкурсного отбора, организатор конкурсного отбора, его адрес или адрес секретариата комиссии, слова «Не вскрывать до (с указанием даты и времени окончания приема конкурсных предложений, времени и даты вскрытия конвертов, установленных конкурсной документацией)»; на внутренних конвертах указываются наименование и адрес претендента, на месте склейки проставляются подпись руководителя (уполномоченного лица) претендента и печать претендента; внешний конверт не должен иметь идентификационных признаков претендента. Несоблюдение вышеуказанных требований считается существенным нарушением условий конкурсного отбора и ведет к отклонению конкурсного предложения претендента. 6.6. В конкурсном предложении должны содержаться следующие документы: 6.6.1. Опись документов, содержащихся в конкурсном предложении. 6.6.2. Заявление на участие в конкурсном отборе, оформленное в соответствии с типовой формой, являющейся неотъемлемой частью конкурсной документации. 6.6.3. Квалификационная анкета (с приложениями), оформленная в соответствии с требованиями конкурсной документации. 6.6.4. Дополнительное предложение претендента (с приложениями), оформленное в соответствии с типовой формой, являющейся неотъемлемой частью конкурсной документации. 6.6.5. Иные документы, позволяющие произвести оценку конкурсного предложения в соответствии с критериями конкурсного отбора, заверенные подписью руководителя (уполномоченного лица) претендента и печатью претендента (в случаях, предусмотренных конкурсной документацией). 6.7. Все документы, входящие в состав конкурсного предложения, должны быть напечатаны или написаны разборчиво чернилами. Исправления в представляемых документах не допускаются. 7. Подтверждение полномочий лица на осуществление действий от имени претендента при проведении конкурсного отбора 7.1. Документами, подтверждающими полномочия руководителя юридического лица, являются: документ, удостоверяющий личность руководителя юридического лица; документ, подтверждающий факт избрания (назначения) на должность руководителя юридического лица; выписка из единого государственного реестра юридических лиц или нотариально заверенная копия такой выписки; надлежащим образом заверенный перевод на русский язык документов о государственной регистрации юридического лица в соответствии с законодательством соответствующего государства – для иностранных лиц. Полномочия руководителя юридического лица не считаются подтвержденными в следующих случаях: сведения о фамилии, имени, отчестве, должности руководителя юридического лица, подписавшего форму «Заявление на участие в конкурсном отборе», полностью или частично не совпадают в форме «Заявление на участие в конкурсном отборе», выписке государственного реестра юридических лиц (документах о государственной регистрации юридического лица в соответствии с законодательством соответствующего государства) и документе, подтверждающем факт избрания (назначения) на должность руководителя юридического лица; не представлен какой-либо из вышеуказанных документов. 7.2. Документом, подтверждающим полномочия физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность в сфере общественного питания (далее – индивидуальный предприниматель), являются: документ, удостоверяющий личность индивидуального предпринимателя; выписка из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей или нотариально заверенная копия такой выписки; надлежащим образом заверенный перевод на русский язык документов о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в соответствии с законодательством соответствующего государства. 7.3. Документами, подтверждающими полномочия физического лица на осуществление действий от имени претендента, являются: документ, удостоверяющий личность физического лица; надлежащим образом оформленная и заверенная доверенность на осуществление действий от имени претендента при проведении конкурсного отбора, выданная на имя физического лица; выписка из единого государственного реестра юридических лиц или нотариально заверенная копия такой выписки (если доверенность подписана руководителем юридического лица); выписка из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей или нотариально заверенная копия такой выписки (если доверенность подписана индивидуальным предпринимателем); копия документа, удостоверяющего личность (если доверенность подписана индивидуальным предпринимателем); надлежащим образом заверенный перевод на русский язык документов о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя в соответствии с законодательством соответствующего государства (если доверенность подписана иностранным лицом). 8. Порядок подачи конкурсного предложения 8.1. Конкурсное предложение может подаваться со дня, следующего за днем опубликования объявления о проведении конкурсного отбора и размещения конкурсной документации на сайте. Конкурсное предложение должно быть представлено претендентом организатору конкурсного отбора не позднее окончания рабочего дня, предшествующего дню вскрытия конвертов с конкурсными предложениями претендентов. Момент поступления конкурсного предложения определяется по дате и времени, указываемым организатором конкурсного отбора в уведомлении о приеме конкурсного предложения или по почтовому штемпелю. Почтовый штемпель конкурсного предложения должен быть датирован не позднее рабочего дня, предшествующего дню вскрытия конвертов с конкурсными предложениями претендентов. 8.2. Конкурсное предложение, полученное организатором конкурсного отбора после окончания срока, установленного для его подачи, отклоняется, внешний конверт вскрывается и внутренние конверты возвращаются претенденту невскрытыми. 8.3. Претендент вправе изменить, заменить или отозвать свое конкурсное предложение до истечения срока подачи конкурсных предложений. Такое изменение, замена или уведомление об отзыве конкурсного предложения действительно, если оно поступило организатору конкурсного отбора до истечения срока подачи конкурсных предложений. 8.4. Конкурсное предложение, заменяющее ранее представленное, а также изменения к предложению маркируются соответственно словами «ЗАМЕНА» или «ИЗМЕНЕНИЕ». 8.5. Никакие изменения не могут быть внесены в конкурсные предложения после истечения срока их подачи. 8.6. Уведомление об отзыве конкурсного предложения должно быть направлено организатору конкурсного отбора в письменном виде. Почтовый штемпель письма должен быть датирован не позднее рабочего дня, предшествующего дню вскрытия конвертов с конкурсными предложениями претендентов. 9. Вскрытие конвертов с конкурсными предложениями 9.1. Вскрытие конвертов с конкурсными предложениями, включая изменения к конкурсным предложениям, происходит публично по адресу и в сроки, указанные в объявлении о проведении конкурсного отбора. 9.2. Уполномоченные лица претендентов вправе присутствовать при вскрытии конвертов с конкурсными предложениями. Уполномоченные лица претендентов, пожелавшие принять участие в процедуре вскрытия конвертов с конкурсными предложениями, должны зарегистрироваться, подтвердив тем самым свое присутствие. Уполномоченные лица претендентов, пожелавшие присутствовать на процедуре вскрытия конвертов с конкурсными предложениями, при регистрации предъявляют документы, указанные в разделе 7 настоящей Типовой конкурсной документации. 9.3. В первую очередь комиссия вскрывает конверты с пометкой «ЗАМЕНА», «ИЗМЕНЕНИЯ». После вскрытия конвертов с пометкой «ЗАМЕНА», «ИЗМЕНЕНИЯ» комиссия вскрывает все иные конверты с конкурсными предложениями. В случае поступления уведомления об отзыве конкурсного предложения, внутренние конверты, содержащие конкурсные предложения соответствующего претендента не вскрываются и подлежат возврату. 9.4. Комиссия проверяет сохранность внешнего конверта перед вскрытием. Уполномоченные лица претендентов, присутствующие на процедуре вскрытия конвертов, также могут удостовериться в сохранности представленных конвертов. 9.5. Наименование юридического лица и адрес его местонахождения, фамилия, имя, отчество и место жительства индивидуального предпринимателя, и условия конкурсного предложения каждого претендента, конверт, с конкурсным предложением которого вскрывается, наличие документов, предусмотренных конкурсной документацией, условия дополнительного предложения претендента, указанные в таком конкурсном предложении и являющиеся критерием оценки конкурсных предложений, объявляются лицам, присутствующим при вскрытии конвертов с конкурсными предложениями, и заносятся в протокол заседания комиссии, на котором вскрываются конкурсные предложения претендентов. 9.6. В протоколе заседания комиссии, на котором вскрываются конкурсные предложения претендентов, отражается признание комиссией претендента участником конкурсного отбора, если конкурсное предложение претендента отвечает требованиям правомочности для участия в конкурсном отборе и требованиям конкурсной документации. 9.7. В протоколе заседания комиссии, на котором вскрываются конкурсные предложения претендентов, отражается отклонение конкурсного предложения претендента по формальным признакам. Условиями отклонения по формальным признакам являются несоответствие конкурсного предложения претендента требованиям правомочности для участия в конкурсном отборе и требованиям конкурсной документации, утвержденной организатором конкурсного отбора, в том числе: в конкурсном предложении претендента отсутствуют сведения по пунктам 1.5-1.8 квалификационной анкеты, установленной конкурсной документацией, и (или) в приложениях к квалификационной анкете отсутствуют заверенные копии учредительных документов, выписки из Единого государственного реестра юридических/физических лиц, или сведения, указанные претендентом в пунктах 1.7-1.8 квалификационной анкеты, не соответствуют коду ОКВЭД 55.30 и (или) 55.51, 55.52; в конкурсном предложении претендента сведения о фамилии, имени, отчестве руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя), должности руководителя юридического лица, подписавших форму "Заявление на участие в конкурсном отборе", полностью или частично не совпадают в форме "Заявление на участие в конкурсном отборе", выписке из государственного реестра юридических лиц или выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (копиях документов о государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в соответствии с законодательством соответствующего государства и надлежащим образом заверенных переводах на русский язык указанных документов); конкурсное предложение составлено не на русском языке и к копиям документов, составленных на иностранном языке, не приложены надлежащим образом заверенные переводы на русский язык; денежные суммы, указанные в конкурсном предложении, выражены не в российских рублях; не указан срок действия конкурсного предложения или же срок действия конкурсного предложения, указанный претендентом, меньше срока, указанного в объявлении о проведении конкурсного отбора, соответствующего дню вскрытия конвертов претендентов; документы, содержащиеся в конкурсном предложении, не сформированы в соответствии с п.6.5-6.7 настоящей конкурсной документации. 10. Рассмотрение, сопоставление и оценка конкурсных предложений 10.1. Конкурсная комиссия рассматривает конкурсные предложения на соответствие требованиям, установленным конкурсной документацией. 10.2. Срок рассмотрения конкурсных предложений не может превышать двадцати дней со дня вскрытия конвертов с конкурсными предложениями. 10.3. При рассмотрении конкурсных предложений представленные в конкурсном предложении сведения подлежат оценке конкурсной комиссией: на соответствие участника конкурсного отбора обязательным квалификационным требованиям; на достоверность. 10.4. Комиссия вправе потребовать от участников конкурсного отбора представления в пятидневный срок письменных разъяснений положений конкурсного предложения. 10.5. Комиссия отклоняет конкурсное предложение участников конкурсного отбора в следующих случаях: участник конкурсного отбора не отвечает обязательным квалификационным требованиям; выявлена недостоверность сведений, представленных участником конкурсного отбора; участник конкурсного отбора отказался дать письменные разъяснения положений конкурсного предложения по требованию комиссии; представленные в конкурсном предложении или по дополнительному требованию комиссии расчеты и обоснования содержат арифметическую или техническую ошибку, исправление которой меняет параметры конкурсного предложения; участник конкурсного отбора неоднократно допускал нарушения действующего законодательства, в том числе нарушения, выявленные уполномоченными органами надзора и контроля. 10.6. Для рассмотрения конкурсных предложений комиссия вправе создавать рабочие группы в целях проведения проверки и анализа документов, представленных участником конкурсного отбора в конкурсном предложении и фактических обследований профессиональной деятельности участников конкурсного отбора. Комиссия вправе привлекать в состав рабочих групп независимых экспертов. 10.7. Состав рабочих групп утверждается комиссией. 10.8. Результаты деятельности рабочей группы оформляются протоколом заседания рабочей группы. К протоколу прилагаются экспертные заключения, акты фактических обследований профессиональной деятельности участников конкурсного отбора, иные необходимые для сопоставления и оценки конкурсных предложений документы. Протокол подписывается всеми членами рабочей группы. 10.9. По итогам рассмотрения конкурсных предложений участников конкурсного отбора комиссия принимает решение о допуске участников конкурсного отбора к сопоставлению и оценке их конкурсных предложений. Сведения о результатах рассмотрения конкурсных предложений и участниках конкурсного отбора заносятся в протокол заседания комиссии, на котором рассматриваются конкурсные предложения участников конкурсного отбора. В случаях, если на основании результатов рассмотрения конкурсных предложений принято решение об отказе в допуске к сопоставлению и оценке всех конкурсных предложений, конкурсный отбор признается несостоявшимся. 10.10. Конкурсная комиссия сопоставляет и оценивает конкурсные предложения для определения победителя конкурсного отбора по учреждению в соответствии с порядком и критериями, предусмотренными конкурсной документацией. 10.11. Победителем конкурсного отбора признается участник конкурсного отбора, который имеет лучшую квалификацию и лучшее дополнительное предложение, и конкурсному предложению которого присвоен первый номер (далее - победитель конкурсного отбора). 10.12. Победители конкурсного отбора определяются по каждому учреждению или группе учреждений отдельно. По каждому учреждению или группе учреждений определяется участник конкурсного отбора, занявший второе место. 10.13. Результаты сопоставления и оценки конкурсных предложений, а также наименования участников конкурсного отбора, конкурсным предложениям которых присвоены первый и второй номера соответственно, фиксируются в протоколе заседания конкурсной комиссии. Протокол подписывается всеми членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании. 10.14. В случаях если конкурсный отбор признан несостоявшимся или договор не заключен с единственным участником конкурсного отбора, Комиссия принимает решение об объявлении и проведении повторного конкурсного отбора. Повторный конкурсный отбор проводится не позднее шести месяцев со дня объявления проведенного конкурсного отбора несостоявшимся. 11. Заключение договора об организации социального питания в учреждении Санкт-Петербурга 11.1. Организатор конкурсного отбора в течение трех рабочих дней со дня подписания Комиссией протокола проведения конкурсного отбора обязан передать победителю конкурсного отбора проект договора, предусмотренный конкурсной документацией, дополненный условиями, указанными в конкурсном предложении участника конкурсного отбора, с которым заключается договор, и подписанный руководителем соответствующего учреждения Санкт-Петербурга (проект договора представлен в приложении 3 к настоящей Типовой конкурсной документации). 11.2. Победитель конкурсного отбора, получивший проект договора для подписания, обязан в течение трех рабочих дней со дня его получения передать организатору конкурсного отбора подписанный договор. В случае если победитель конкурсного отбора в указанный срок не представил организатору конкурсного отбора подписанный договор, такой участник конкурсного отбора признается комиссией уклонившимся от заключения договора. 11.3. В случае если победитель конкурсного отбора признан уклонившимся от заключения договора, организатор конкурсного отбора в течение трех рабочих дней обязан передать участнику конкурсного отбора, занявшему второе место, проект договора, предусмотренный конкурсной документацией и дополненный условиями, указанными в предложении, поданном участником конкурсного отбора, с которым заключается договор, подписанный руководителем соответствующего учреждения Санкт-Петербурга либо руководителем организатора конкурсного отбора. 11.4. Участник конкурсного отбора, которому направлен проект договора для подписания, обязан в течение трех рабочих дней со дня его получения передать организатору конкурсного отбора подписанный договор. В случае если участник конкурсного отбора в указанный срок не представил организатору конкурсного отбора подписанный договор, конкурсный отбор признается несостоявшимся. 11.5. На период до подведения результатов повторного конкурсного отбора, проводимого в соответствии с пунктом 5.24 настоящего Порядка, срок действия договора с предыдущей организацией питания может быть продлен по соглашению сторон договора и решению Комиссии на срок не более чем на шесть месяцев. 11.6. Организатор конкурсного отбора в течение десяти дней со дня подписания учреждением Санкт-Петербурга договора с организацией питания обязан направить Управлению уведомление о заключении договора с указанием учреждения Санкт-Петербурга (учреждений Санкт-Петербурга), для организации социального питания в котором (в которых) проводился конкурсный отбор, и организации питания (наименование юридического лица или фамилия, имя, отчество физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя), а также условия заключенного договора, предусмотренные в пункте 5.7 настоящего Порядка. 11.7. Организатор конкурсного отбора в 15-дневный срок со дня подписания Комиссией протокола проведения конкурсного отбора обязан обеспечить размещение информации об итогах конкурсного отбора на сайте и в средствах массовой информации, в которых было опубликовано объявление о проведении конкурсного отбора. II. Специальная часть 1. Инструкция претендентам 1.1. Предмет конкурсного отбора, размер компенсации организациям общественного питания расходов, связанных с предоставлением льготного питания, источник финансирования 1.1.1. Предметом настоящего конкурсного отбора является право на заключение договора об организации социального питания в группе учреждений Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по науке и высшей школе. 1.1.2. Организация социального питания осуществляется на условиях конкурсного задания учреждений Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по науке и высшей школе. 1.1.3. Примерный расчет размера компенсации организациям общественного питания расходов, связанных с предоставлением льготного питания, составляет:
1.1.4. Источник финансирования: бюджет Санкт-Петербурга. 1.2. Организатор конкурсного отбора 1.2.1. Функции организатора конкурсного отбора осуществляет исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга: Комитет по науке и высшей школе. 1.2.2. Юридический адрес организатора конкурсного отбора: 191060, Санкт-Петербург, Смольный Банковские реквизиты организатора конкурсного отбора: ИНН 7842005771, КПП 784201001, УФК по г. Санкт-Петербургу (Комитет финансов Санкт-Петербурга, Комитет по науке и высшей школе, л/с 02722001250) текущий счет 40201810600000000003, БИК 044030001 в ГРКЦ ГУ Банка России по г. Санкт-Петербургу, г. Санкт-Петербург, лицевой счет 0820000, ОКАТО 40298564000. 1.2.3. Ответственное за организацию конкурсного отбора лицо: Марголина Анастасия Владимировна, начальник сектора государственного заказа Комитета по науке и высшей школе. Контактный телефон/факс: 576-7076. Электронный адрес: margolina@knvsh.gov.spb.ru. 1.3. Требования к претендентам 1.3.1. Претендент на участие в конкурсном отборе должен соответствовать требованиям, предъявляемым действующим законодательством, нормативными правовыми документами Правительства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, министерств и ведомств и нормативно-техническими документами к организациям общественного питания. 1.4. Комиссия 1.4.1. Комиссией для проведения настоящего конкурсного отбора является Конкурсная комиссия, созданная Приказом Комитета по науке и высшей школе. 1.5. Место и дата начала подачи конкурсных предложений, вскрытия конвертов с конкурсными предложениями 1.5.1. Конкурсные предложения должны быть доставлены претендентами по адресу: Комитет по науке и высшей школе, 190000, Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова д.88-90, к. 200. 1.5.2. Конкурсные предложения могут подаваться со дня, следующего за днем опубликования объявления о проведении настоящего конкурсного отбора (п. 8.1 настоящей конкурсной документации) в газете «Санкт-Петербургские ведомости» и размещения на сайте Комитета по науке и высшей школе в сети Интернет по адресу www.knvsh.gov.spb.ru объявления о проведении настоящего конкурсного отбора. 1.5.3. Вскрытие конвертов с конкурсными предложениями произойдет по адресу: Комитет по науке и высшей школе, Санкт-Петербург, 190000, наб. канала Грибоедова, д.88-90, к. 200. 1.6. Критерии оценки 1.6.1. Сопоставление и оценка конкурсных предложений участников конкурсного отбора проводится комиссией по следующим критериям: по квалификационной анкете: - подтвержденный по пунктам 2, 6, 7 и 9 квалификационной анкеты положительный опыт работы в сфере организации общественного питания, в том числе опыт работы по обеспечению питанием организованных коллективов и опыт работы по обеспечению льготным питанием отдельных категорий граждан Санкт-Петербурга на бесплатной основе в случаях, установленных законами Санкт-Петербурга (далее - льготное питание); - наличие в соответствии с пунктом 5 квалификационной анкеты у участника конкурсного отбора полного набора технически оснащенных производственных и складских помещений, обеспеченность торгово-технологическим и холодильным оборудованием, предметами материально-технического оснащения, специализированным транспортом, соответствие требованиям санитарных норм и правил; - обеспеченность квалифицированными работниками, имеющими специальное профессиональное образование с опытом работы в общественном питании, в том числе по обеспечению льготным питанием в учреждениях Санкт-Петербурга к среднесписочной численности работников в соответствии с пунктом 4 квалификационной анкеты; - подтвержденный по пункту 8 квалификационной анкеты результат выполнения Программы (программ) по развитию социального питания с учетом обеспечения качества и безопасности пищевых продуктов, по вкладу в развитие материально-технического оснащения пищеблоков учреждений Санкт-Петербурга, использованию прогрессивных форм и методов обслуживания граждан в (учреждении) учреждениях Санкт-Петербурга, реализованной (реализованных) претендентом в рамках исполнения договора (договоров) об организации социального питания в учреждении Санкт-Петербурга в предшествующий конкурсному отбору трехлетний период; по дополнительному предложению: - Программа по развитию социального питания с учетом обеспечения качества и безопасности пищевых продуктов, по вкладу в развитие материально-технического оснащения пищеблоков учреждений Санкт-Петербурга, использованию прогрессивных форм и методов обслуживания граждан в учреждениях Санкт-Петербурга, оцениваемая в денежном выражении на одного гражданина льготной категории. 1.6.2. При оценке и сопоставлении конкурсных предложений участников конкурсного отбора комиссией используется следующая нижеприведенная табличная форма оценки и сопоставления претендентов (далее - Форма), которая заполняется по результатам деятельности рабочей группы: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Конкурсная документация: порядок предоставления, внесения изменений, разъяснения положений конкурсной документации, отказ от проведения... | | Конкурсная документация: порядок предоставления, внесения изменений, разъяснения положений конкурсной документации, отказ от проведения... |
| Конкурсная документация – совокупность правил, определяющих порядок участия в открытом конкурсе выбор организации для выполнения... |  | Дата и место вскрытия конвертов с заявками и проведения конкурса |
| Адрес: 198206, Российская Федерация, г. Санкт-Петербург, ул. Пионерстроя, д. 19, корп. 3 | | Конкурсная документация разработана в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 06 февраля 2006 года №75... |
| Форма о наличии квалифицированного персонала для выполнения работ/услуг по предмету конкурса | | Конкурсная документация для проведения двухэтапного конкурса на право заключения муниципального контракта |
| Для участия в конкурсе участники закупки должны отвечать требованиям, установленным в настоящей конкурсной документации | | Заказчик: Председатель Палатыимущественных и земельных отношений Спасского муниципального района рт |