Педагогический совет Учреждения:
1) обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования, образовательных программ;
2) разрабатывает и утверждает образовательную программу Учреждения;
3) принимает решение о проведении переводных экзаменов в классах, их количестве и предметах, по которым экзамены проводятся в текущем году;
4) обсуждает, в случае необходимости, успеваемость и поведение отдельных воспитанников в присутствии их родителей (законных представителей);
5) утверждает по согласованию с Управлением образования администрации муниципального района «Усть-Майский улус (район)» план работы на учебный год;
6) утверждает характеристики педагогов и воспитателей, представляемых к почетным званиям, профессиональным знакам отличия и другим наградам.
.Членами Педагогического Совета Учреждения являются все педагогические работники Учреждения и председатель Родительского комитета Учреждения.
Председателем Педагогического совета Учреждения является его Директор. Директор Учреждения своим приказом назначает на учебный год секретаря Педагогического совета.
Заседания Педагогического совета Учреждения проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года.
8.25. Родительский совет является органом управления Учреждения, деятельность которого регламентируется Положением о родительском совете, утверждаемым директором Учреждения. В состав Родительского совета входят родители (законные представители) воспитанников по одному представителю от каждой возрастной группы Учреждения. В каждом классе избирается Родительский совет класса. Родительский комитет класса избирается Собранием родителей класса в количестве 2-4 человек. Собранием родителей класса избирается 1 представитель в Родительский комитет Учреждения. Члены Родительского совета Учреждения избираются сроком на 1 год.
Заседания Родительского совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.
Директор Учреждения принимает участие в заседаниях Родительского совета и координирует его работу.
Председатель Родительского совета Учреждения является членом Педагогического совета Учреждения.
8.26. На основании ст. 26 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», создается Управляющий (общественный) совет (далее Управляющий совет) Учреждения.
Управляющий совет Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждением, представляет интересы всех участников образовательного процесса, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием. Управляющий совет имеет управленческие полномочия по решению ряда вопросов функционирования и развития Учреждения. Управляющий совет включает в себя не менее 11 членов.
Управляющий совет Учреждения осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), правовыми актами муниципального района «Усть-Майский улус (район)», Уставом Учреждения, а также регламентом Совета, иными локальными нормативными актами Учреждения.
8.27. На основании ст. 26 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» создается Попечительский совет Учреждения.
Попечительский совет Учреждения избирается на общем собрании родителей (законных представителей), педагогов и общественности сроком на один учебный год.
Членами Попечительского совета Учреждения могут быть избраны родители учащихся (в том числе учителя школы, если их воспитанники обучаются в этой школе), представители государственных органов, органов местного самоуправления, а так же спонсоры и меценаты, сотрудничающие с Учреждением и заинтересованные в его развитии.
Количество членов, избираемых в Попечительский совет Учреждения, определяется общим собранием родителей.
Попечительский совет Учреждения представляет интересы родителей учащихся и других физических и юридических лиц перед администрацией Учреждения. О своей работе Попечительский совет Учреждения отчитывается перед родительским собранием учащихся не реже одного раза в год. Попечительский совет Учреждения подотчетен в своей работе общему собранию (конференции) родителей.
Общее собрание родителей учащихся Учреждения или конференция родителей, избранных на собраниях каждого классного родительского коллектива, контролирует работу Попечительского совета Учреждения. С этой целью избирается ревизионная комиссия, имеющая право контроля за работой Попечительского совета Учреждения. Количественный и персональный состав ревизионной комиссии определяется родительским собранием, либо конференцией представителей классных родительских коллективов. Ревизионная комиссия отчитывается о проделанной работе перед общим собранием родителей не реже одного раза в год.
Попечительский совет Учреждения содействует:
содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;
содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения;
содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.
Попечительский совет действует на основании Положения о Попечительском совете Учреждения.
9. Отчетность и контроль
9.1.Учреждение обязано вести бюджетный учет и представлять бюджетную отчетность в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации для бюджетных учреждений.
9.2. Учредитель по мере необходимости осуществляет проверки деятельности Учреждения, их результаты доводит до Учреждения и принимает соответствующие меры.
9.3.Учреждение обязано хранить следующие документы:
9.3.1. Документы Учреждения, а также изменения и дополнения, внесенные в учредительные документы Учреждения и зарегистрированные в установленном порядке;
9.3.2. Решения учредителя Учреждения о его создании и об утверждении перечня имущества, передаваемого Учреждению в оперативное управление, а также иные решения, связанные с созданием Учреждения;
9.3.3. Документ, подтверждающий государственную регистрацию Учреждения;
9.3.4. Документы, подтверждающие права Учреждения на имущество, находящееся на его балансе;
9.3.5. Внутренние документы Учреждения;
9.3.6. Положения о филиалах и представительствах Учреждения;
9.3.7. Решения учредителя Учреждения, касающиеся деятельности Учреждения;
9.3.8. Аудиторские заключения, заключения органов государственного или муниципального финансового контроля;
9.3.9. Иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом Учреждения, внутренними документами Учреждения, решениями Учредителя и руководителя Учреждения.
9.4. Учреждение хранит документы по месту нахождения его руководителя или в ином определенном Уставом Учреждения месте.
9.5. При ликвидации Учреждения документы передаются на хранение в архив в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), а также муниципальными правовыми актами муниципального района «Усть-Майский улус (район)».
9.6. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:
1) учредительные документы Учреждения, в том числе внесенные в них изменения;
2) свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
3) решение учредителя о создании Учреждения;
4) решение Учредителя о назначении руководителя Учреждения;
5) план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке Учредителем и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
6) годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;
7) сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;
8) положения о филиалах, представительствах Учреждения;
9) муниципальное задание на оказание услуг, выполнение работ;
10) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Учредителем, в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.
9.7. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об его деятельности, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет».
Учреждение размещает на официальном сайте:
а) информацию:
о дате создания Учреждения, об учредителе, о месте нахождения Учреждения, режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электронной почты;
об описании образовательной программы с приложением ее копии;
об учебном плане с приложением его копии;
о методических и об иных документах, разработанных Учреждением для обеспечения образовательного процесса;
о реализуемых образовательных программах;
о языках, на которых осуществляется образование (обучение);
о федеральных государственных образовательных стандартах;
о руководителе Учреждения, его заместителях:
фамилия, имя, отчество руководителя, его заместителей;
должность руководителя, его заместителей;
о персональном составе педагогических работников с указанием квалификации и опыта работы, в том числе:
- фамилия, имя, отчество работника;
- занимаемая должность (должности);
10.о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности.
б) копии:
устава Учреждения;
лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, утвержденного в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или бюджетной сметы Учреждения;
локальных нормативных актов, предусмотренных частью 2 статьи 30 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», правил внутреннего трудового распорядка и коллективного договора;
в) иную информацию, которая размещается, опубликовывается по решению Учреждения и (или) размещение, опубликование которой являются обязательными в соответствии с законодательством Российской Федерации;
г) при размещении информации на официальном сайте и ее обновлении обеспечивается соблюдение требований законодательства Российской Федерации о персональных данных».
9.8. Учреждение обеспечивает открытость и доступность документов указанных в п. 9.6. – 9.7. Устава, с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.
10. Трудовые отношения
10.1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством Российской Федерации.
10.2. Отношения работника и Учреждения, регулируются трудовым договором в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
10.3. Педагогические работники пользуются правами, свободами и несут обязанности и ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), правовыми актами муниципального района «Усть-Майский улус (район)», Уставом Учреждения, трудовыми договорами и локальными актами Учреждения.
10.4. Работники обязаны исполнять свои обязанности добросовестно, наилучшим образом в интересах Учреждения.
10.5. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.
Права, обязанности и ответственность названных работников Учреждения, занимающих должности, указанные в абзаце 1 настоящего пункта, устанавливаются законодательством Российской Федерации, уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.
10.6. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).
10.7. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются руководителем Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10.8. Учреждение обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда и меры социальной защиты работников.
10.9. Форма, система и размер оплаты труда работников Учреждения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) и муниципальными правовыми актами муниципального района «Усть-Майский улус (район)».
10.10. Заработная плата работникам Учреждения выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
10.11. Форма, система и размер оплаты труда работников Учреждения устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), постановлением администрации муниципального района «Усть-Майский улус (район)».
10.12. Учебная нагрузка педагогического работника, оговаривается в заключаемом с ним трудовом договоре. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
10.13. Педагогические работники и вспомогательный персонал принимаются в Учреждение на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Документы при приеме на работу:
10.13.1. заявление о приеме на работу;
10.13.2. документ, удостоверяющий личность (паспорт);
10.13.3. диплом об образовании (для педагогических работников и специалистов);
10.13.4. трудовая книжка;
10.13.5. медицинская книжка об отсутствии противопоказаний для работы в образовательном учреждении;
10.13.6. иные документы, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
10.13.7. документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
10.13.8 справка об отсутствии (наличии) судимости.
10.14. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого работника (под роспись) со следующими документами:
- Коллективным договором;
- Уставом Учреждения;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- Должностными инструкциями;
- Приказом по охране труда и соблюдении правил техники безопасности;
- Приказом о пожарной безопасности;
- другими документами, характерными для данного Учреждения.
10.15. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификацией.
10.16. К педагогической деятельности не допускаются лица:
а) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
б) имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
в) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
г) признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
д) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
10.17. Педагогические работники проходят в целях установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей), или подтверждения соответствия занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. Порядок аттестации педагогических работников устанавливается приказом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
10.18. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора, по инициативе администрации Учреждения предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, могут быть прекращены по дополнительным основаниям прекращения трудового договора с педагогическими работниками Учреждения в соответствии со статьей 336 Трудового кодекса Российской Федерации.
Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией Учреждения без согласия профсоюза.
10.19. Учреждение в установленном порядке ведет кадровый учет и делопроизводство, осуществляет хранение документов по всем направлениям своей деятельности, в том числе финансово-хозяйственные и по личному составу учащихся и работников.
|
