Скачать 0.92 Mb.
|
Индивидуальная учебная нагрузка в текущем учебном году
Членство в кадровом резерве (указать категорию и период участия) Участие в программах повышения квалификации НИУ ВШЭ (указать программу и год участия) Минимальный и максимальный преподавательский рейтинг за прошедший учебный год
Если есть рейтинговые оценки ниже 3.0 (при 5-балльной шкале), то сколько всего:
Указать, если есть не снятые дисциплинарные взыскания за календарный год до даты предоставления формы (для проходящих конкурс впервые – за период с момента приема)
Указать, если есть поощрения за последние 3 года
Указать, если преподаватель выбран по итогам студенческого голосования в прошлом учебном году «Лучшим преподавателем»
Дата заполнения Подпись соискателя «____» ______________ 20… г. __________________ Приложение 2 к Регламенту проведения предварительной работы по рассмотрению документов претендентов при избрании на должности профессорско-преподавательского состава Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» Критерии соответствия претендентов на должности ППС НИУ ВШЭ критериям оценки ППС, установленным в НИУ ВШЭ
1.1. для должности профессор - не менее пяти научных публикаций, включая одну публикацию в издании верхнего уровня; 1.2. для должности доцент - не менее трех научных публикаций, включая одну публикацию в издании верхнего уровня; 1.3. для должностей старший преподаватель, преподаватель, ассистента - не менее двух научных публикаций. 1.4. Данные публикации не учитывают внутриуниверситетские учебно-методические издания, тезисы конференций и материалы в сборниках конференций (кроме апрельской конференции НИУ ВШЭ), а также публикации из списка журналов, взимающих плату с авторов, утвержденного Советом Программы «Научный фонд НИУ ВШЭ». 1.5. К публикациям в изданиях верхнего уровня относятся:
5. Отсутствие не снятых дисциплинарных взысканий претендента за предшествующий календарный год. 6. Защита кандидатской диссертации в течение двух лет после завершения аспирантуры и в течение пяти лет после приема в НИУ ВШЭ на полную преподавательскую ставку. 7. Прохождение повышения квалификации не реже чем один раз в три года с получением соответствующего сертификата (для преподавателей, работающих на полную преподавательскую ставку). 8. Ведение всех программ учебных дисциплин в информационной образовательной среде Learning Management System (LMS). |
«Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее – кфу), а также порядок взаимодействия структурных подразделений по организации... | Методика расчета штатного расписания профессорско-преподавательского состава кафедр университета | ||
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | Организации и проведения конкурса претендентов на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава | ||
Настоящее Положение определяет порядок и условия конкурсного отбора и заключения трудовых договоров между гбоу впо казанский гму... | Федерации (утв приказом Минобразования РФ от 26 ноября 2002 г. №4114), рекомендациями о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского... | ||
Ввести в состав ученого совета ниу вшэ в соответствии с решением ученого совета ниу вшэ | Ниу вшэ, посетителей ниу вшэ (лиц, выполняющих работы (оказывающих услуги) по договорам гражданско-правового характера, работников... | ||
Настоящие методические указания по оформлению курсовой работы предназначены для студентов всех форм обучения и профессорско-преподавательского... | Положение о порядке и правилах составления планов работы профессорско-преподавательского состава фгбоу во «Уральский государственный... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |