Учебно-методическое управление
Скачать 84.43 Kb.
|
 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации ПП-02-01-01-16 Учебно-методическое управление Положение о порядке и правилах составления планов работы профессорско-преподавательского состава ФГБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации Стр. из 7
ПОЛОЖЕНИЕ О порядке и правилах составления индивидуальных планов работы профессорско-преподавательского состава ФГБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации Екатеринбург 2016 Информация об ответственном разработчике
СОДЕРЖАНИЕ
Лист регистрации изменений. Общие положения Данное Положение определяет порядок, правила и требования к составления индивидуальных планов работы лиц профессорско-преподавательского состава ФГБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее УГМУ), работающих на должностях профессоров, доцентов, старших преподавателей, преподавателей и ассистентов кафедр как на полных, так и неполных (0,5; 0,25 и т.д.) ставках, на условиях основной работы, внешнего и внутреннего совместительства. Настоящее положение составлено на основе Трудового кодекса Российской Федерации Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации», Устава ФГБОУ ВО УГМУ Минздрава России Коллективного договора Положения о нормировании и учете почасовой нагрузки преподавателей Университета Действующих приказов и инструктивных писем Министерства образования РФ В соответствии с действующими законодательными документами лицам профессорско-преподавательского состава (научно-педагогическим работникам (далее преподаватели, ППС) определены виды обязательной деятельности: учебная, учебно-методическая, воспитательная, научно-исследовательская, организационная, лечебно-консультативная (для преподавателей клинических дисциплин), а также повышение квалификации. Для ППС вузов установлен шести часовой рабочий день при тридцати шестичасовой рабочей неделе. В связи с этим суммарный объем поручений штатного преподавателя на учебный год зависит от числа рабочих дней в году и может меняться в пределах от 1530 до 1580 часов. Положением о планировании и учете педагогической нагрузки профессорско-преподавательского состава ФГБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации выделен вид основной вид деятельности преподавателя – учебная работа, включающая часы проведения занятий, лекций, и т.д. Все виды учебной, учебно-методической, научно-исследовательской и т.д. деятельности, а также повышение квалификации выполняются ППС по индивидуальным планам работы, ежегодно составляемым на предстоящий учебный год. При этом только учебная работа должна составлять до 900 часов в год (учебный) вне зависимости от занимаемой должности, ученой степени. Для ППС, реализующего дополнительные профессиональные образовательные программы до 800 часов за учебный год. На виды учебной, организационно-учебной, методической, учебно-методической работы установлены нормы времени в часах в соответствии с Примерными нормами времени для расчета объема учебной работы и основных видов учебно-методической, научно-исследовательской и других работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом в образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования (Письмо Минобразования России от 26.06.2003 № 14-55-784 ин\15). С целью упрощения расчетов при планировании работы преподавателей, а также создания «прозрачной» методики формирования проекта штатного расписания, Положением о планировании и учете педагогической нагрузки профессорско-преподавательского состава ФГБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации из 900 часов учебной работы выделены часы аудиторной контактной работы преподавателя с обучающимся: часы лекций, практических занятий (семинаров, лабораторных работ и т.п.) приема зачетов, экзаменов, групповых консультаций, руководства практиками, курсовыми и выпускными квалификационными работами, проверки контрольных работ, предусмотренных учебным планом. Методика расчета проекта штатного расписания кафедры основана на необходимости в первую очередь обеспечения все разделов контактной работы, при этом лицам ППС более высокой квалификации, устанавливается меньший объем контактной нагрузки (лекции, экзамены, государственные экзамены и т.п.) в пользу большей занятости организационно-учебной, методической и т.п., требующей более высокой квалификации. В УГМУ установлен минимум контактных аудиторных часов на 1 полную ставку в зависимости от занимаемой должности: Профессор, доктор наук, заведующий кафедрой- 580 часов Доцент, кандидат наук, зав кафедрой-630 часов Профессор кафедры-690 часов Доцент - 750 часов Старший преподаватель - 810 часов Ассистент 810 часов Данные значения минимума для кафедр, реализующих образовательные программы разных уровней, применяется только для расчета их штатного расписания . Остальные виды учебной работы преподавателя (работа с аспирантами, руководство ординаторами, соискателями, отработки пропущенных занятий, проверка историй болезней, УИРС, контрольных работ, предусмотренных РПД, но не предусмотренных учебным планом) , планируются исходя из Примерных норм, рекомендуемых Письмом Минобразования России от 26.06.2003 № 14-55-784 ин\15. При этом общий объем всех видов учебной работы до 900 часов являются обязательными для выполнения и отчетности за учебный год. Научно-исследовательская, организационно-научная, воспитательная, организационная, клиническая, совместная с органами практического здравоохранения и т.д. нормируются и выполняются в пределах полного годового объема рабочих часов (1530-1580), предусматриваются индивидуальными учебными планами, но в часах не нормируются, учитываются при заключении эффективных контрактов, определении рейтинга преподавателей. Основные требования к индивидуальным планам работы преподавателя. Индивидуальный план регламентирует работу преподавателя по выполнению его должностных обязанностей и включает все виды работ, порученных заведующим кафедрой. Он составляется на основе планируемых работ кафедры на очередной учебный год и конкретных заданий по отдельным направлениям работы преподавателя. Индивидуальные планы работы должны предусматривать возможно большее использование их знаний, опыта, квалификации для подготовки выпускников, для совершенствования методики, технологий обучения, обеспечения современным учебно-методическим сопровождением, выполнения актуальных научных исследований. Все виды работ, вносимые в индивидуальный план должны быть четко сформулированы, с указанием конкретного результата работы, срока их выполнения. В индивидуальный план не должны включаться работы (учебная, научно-исследовательская и т.п.), выполняемая на основе договоров, или госбюджетных НИРО, НИОКР, за которую ее исполнитель получает дополнительную оплату сверх заработной платы по занимаемой им должности. Вместе с тем, в данный раздел можно включать работы, связанные по тематике НИР и НИОКР, связанные с написанием научных статей, подготовкой докладов, выступлений с докладами по итогам исследований на научных семинарах, конференциях и т.п., оформлением заявок на патенты по итогам НИР (выполняемых с финансированием как по госбюджету , так и по договорам). Заведующий кафедрой имеет право устанавливать различный объем учебной работы преподавателям кафедры исходя из специфики выполняемых поручений и потребностей кафедры. Порядок утверждения и хранения индивидуальных планов работы преподавателя Индивидуальный план работы преподавателя утверждается заведующим кафедрой и согласовывается с деканом факультета. Индивидуальный план работы заведующего кафедрой утверждается деканом факультета и согласовывается проректором по учебной работе университета. Индивидуальные планы работы преподавателей на очередной учебный год составляются, утверждаются и согласовываются в июне. Индивидуальный планы работы преподавателя оформляются на типовом бланке. Типовой бланк индивидуального плана работы преподавателя приводится как приложение к данному Положению. Кафедра может (должна) иметь электронную версию индивидуального плана работы преподавателя, заполнять и поддерживать ее, разместив на своих страницах сайта (с ограниченным доступом). Индивидуальный план работы преподавателя в двух экземплярах хранится в делах кафедры. Один экземпляр индивидуального плана работы преподавателя (возможно, электронную версию) хранит преподаватель. На заведующего кафедрой либо назначенное им лицо возлагается ответственность за хранение индивидуальных планов преподавателей в течение 5 лет. Контроль за выполнением индивидуального плана работы преподавателя. Выполнение преподавателем его индивидуального плана работы преподавателя периодически контролируется заведующим кафедрой и деканом факультета. По мере выполнения работ преподаватель обязан отмечать выполнение запланированных видов работы, в том числе в часах (если планирование ведется в часах). При невыполнении индивидуального плана работы преподаватель обязан пояснить причины в разделе «Отчет» индивидуального плана. По требованию заведующего кафедрой или декана преподаватель обязан в любое время учебного года представить отчет о состоянии выполнения своего индивидуального плана. По окончании текущего семестра на заседании кафедры заслушивается отчет о выполнении плана каждого ППС. По итогам делается заключение и заносится в протокол заседания кафедры. Результаты работы преподавателя в годы пребывания его в занимаемой должности учитываются при очередном избрании его по конкурсу на должность профессорско-преподавательского состава, при поощрении и наказании. Отчет о выполнении индивидуального плана заведующим кафедрой обсуждается на Ученом совете факультета. По итогам делается заключение, которое вносится в протокол заседания УС . Приложение- Форма Индивидуального плана Лист регистрации изменений
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Учебно-методическое пособие предназначено для студентов-заочников I-II курсов неязыковых факультетов педагогических вузов. Оно составлено... | | Реализация основных образовательных программ высшего, среднего и начального профессионального образования 7 |
| Управление персоналом: Учебное пособие/ Ж. Ю. Кургаева; Казан гос технол ун-т. Казань, 2006. 131 с | | Учебно-методическое пособие предназначено для студентов 4-го курса специальностей «Сестринское дело» и«Лабораторная диагностика»... |
| Учебно-методическое пособие по курсу «Организационное поведение» /Д. М. Сафина. – Казань: Казанский (Приволжский) федеральный университет;... | | Приложение Акт об отсутствии преподавателя на учебном занятии по утвержденному расписанию |
| Учебно-методическое пособие предназначено для подготовки тьюторов, стажеров, руководителей и педагогических работников школ | | Учебно-методическое пособие предназначено для студентов 2-3 курсов педиатрического факультета кгму |
 | Моделирование показателей и управление качеством и конкурентоспособностью туристической продукции | | ... |