Восполнен кадровый дефицит среднего медицинского персонала; 41
Скачать 1.49 Mb.
|
Доходы и расходы населения Денежные доходы в расчете на душу населения за 2013 год увеличились на 5,4% к уровню прошлого года. Среднемесячная начисленная заработная плата одного работника по организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства, за 2013 год увеличилась по сравнению с аналогичным периодом 2012 года на 3,6%. На 10,1% к соответствующему периоду 2012 года вырос средний размер дохода пенсионера и составил 14 825 рублей, соотношение дохода пенсионера и прожиточного минимума - 168,1%. Реальные располагаемые доходы населения с учетом индекса потребительских цен составили 101% к аналогичному периоду 2012 года. В 2013 году в соответствии с Указом Президента Российской Федерации реализовывались меры по поэтапному достижению целевых ориентиров повышения заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования, дошкольного и дополнительного образования, работников учреждений здравоохранения и учреждений культуры. Наряду с доходами населения выросли и его расходы. В части обязательных платежей расходы выросли на 9,7%. Инвестиционная деятельность Инвестиции в территорию определяют уровень и темпы её экономического развития. Они способствуют обновлению основных фондов, определяют движение технического прогресса, повышение качественных показателей хозяйственной деятельности на микро - и макроуровнях. В системе отношений расширенного воспроизводства инвестиции выполняют важнейшую структурообразующую функцию. От того, как и в какие отрасли вкладываются средства, зависит структура экономики. Таблица 5 Показатели динамики инвестиций в основной капитал по видам экономической деятельности (без субъектов малого предпринимательства) <____> млн. рублей
<____> сведения Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (Отдела государственной статистики в городе Нефтеюганске) Объем инвестиций в основной капитал по крупным организациям Нефтеюганского района за 2013 года составил 70 250 млн рублей, или 91,5% к аналогичному периоду 2012 года в сопоставимых ценах. Наибольший объем капитальных вложений традиционно осуществляется в добычу полезных ископаемых, что составило 87,4% от общего объема инвестиций в основной капитал, а также транспорт и связь - 7,93%. Следует отметить, что показатели объема инвестиций в основной капитал за 2012 и 2013 годы снизились в связи с тем, что Росстат представляет данные с разбивкой по территориально-обособленным подразделениям, а не в целом по району, как было в предыдущие годы. В сфере промышленности на территории района введено в действие 288 нефтяных скважин эксплуатационного бурения, 21,4 км линий электропередачи напряжением 35-110 кВ. Введена установка предварительного сброса воды на дожимной насосной станции Южно-Сургутского месторождения цеха подготовки и перекачки нефти № 1. Введена дожимная насосная станция 4 с установкой предварительного сброса воды Приразломного месторождения цеха подготовки и перекачки нефти № 6. Проведена реконструкция дожимной насосной станции Омбинского месторождения цеха подготовки и перекачки нефти № 1. Запущена компрессорная станция на приемо-сдаточном пункте нефти в районе линейной производственно-диспетчерской станция «Южный Балык» и компрессорная станция на участке подготовки нефти № 4. Инвестиции в основной капитал были направлены на приобретение машин, оборудования, строительство зданий и сооружений, выполненные собственными силами крупных и средних предприятий и организаций по виду деятельности «Строительство» за 2013 год и составили 2 544,6 млн рублей (54,8% к уровню 2012 года в фактических ценах). Потребительский рынок. Состояние сферы потребительского рынка как вида экономической деятельности характеризует не только динамику товарно-денежных отношений населения на рынке товаров и услуг, но и отражает социально-экономическое состояние и развитие общества в целом. Потребительский рынок Нефтеюганского района характеризуется своей стабильностью, способностью обеспечить территориальную доступность и бесперебойное снабжение населения продовольствием, товарами первой необходимости и услугами. В поселениях района осуществляют деятельность стационарные магазины продовольственных и непродовольственных товаров в непосредственной близости к потребителю, в пределах «шаговой» доступности. В районе осуществляют деятельность 209 предприятий розничной торговли, 104 предприятия общественного питания, 9 объектов хлебопечения и 140 объектов в сфере платных услуг. По предварительным данным, объем розничного товарооборота в 2013 году составил 3 540 млн рублей или 102,6 % к уровню прошлого года в сопоставимых ценах. Платных услуг населению по предварительным данным по крупным и средним предприятиям было оказано на 1 167 млн рублей или 102,3 % к итогам 2012 года в сопоставимых ценах. Демографическая ситуация. Среднегодовая численность населения за 2013 год составила 44, 228 тысяч человек. В 2013 году в районе родилось 575 младенцев. Естественный прирост населения - 340 человек. Таблица 6 Динамика показателей демографической ситуации <____>
<____> сведения Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (Отдела государственной статистики в городе Нефтеюганске) В структуре населения доля лиц, моложе трудоспособного возраста, составляет 21,94%, доля трудоспособного населения - 67,83%. Доля граждан старше трудоспособного возраста - 10,23% . По предварительным итогам Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (отдела государственной статистики в городе Нефтеюганске), число прибывших на территорию района составило 2436 человек, число убывших - 3038 человек. Миграционный отток за отчетный период составил 602 человека, по сравнению с аналогичным периодом 2012 года он вырос на 35,9%. Рост миграции связан с выездом населения в более благоприятные районы для проживания. Трудовые ресурсы. Занятость населения. Социально-трудовые отношения. Муниципалитет уделяет особое внимание вопросу занятости населения. Под постоянным контролем - текущие изменения на рынке труда. Заработная плата является главным источником каждого занятого жителя, чем обеспечивается благосостояние семьи. Среднесписочная численность работников по организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства, за 2013 год увеличилась на 4,7% к уровню прошлого года и составила 23,6 тыс. человек, чем отражает положительную динамику в вопросе трудозанятости. Таблица 7 Динамика численности работающих по видам экономической деятельности (по крупным и средним предприятиям) человек
<____> сведения Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (Отдела государственной статистики в городе Нефтеюганске) Примечание: * сведения за январь-ноябрь 2013 года (по крупным и средним организациям) Наибольшая часть работающего населения занята в сфере добычи полезных ископаемых - 7,9 тыс. человек, обрабатывающем производстве - 2,9 тыс. человек, транспортной деятельности - 3,5 тыс. человек, строительстве - 1,2 тыс. человек, сфере образования - 1,6 тыс. человек, в области здравоохранения и предоставлении социальных услуг - 1,3 тыс. человек. На долю предприятий промышленности приходится 50,3% работающих, из которых 67% - работающие в сфере добычи полезных ископаемых. Численность официально зарегистрированных безработных граждан на 1 января 2014 года составила 42 человека, что ниже соответствующего периода 2012 года на 33,3% (63 человека). Уровень регистрируемой безработицы на конец отчетного периода составил 0,15% , в 2012 году 0,22%. Совместная работа с Нефтеюганским центром занятости населения по предупреждению предполагаемых увольнений работников или сокращений численности позволила сохранить низкий уровень безработицы в районе. Нефтеюганский район остается одной из наиболее благополучных территорий округа, что позволяет сохранять стабильную ситуацию на рынке труда. Государственное управление охраной труда в Нефтеюганском районе осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, нормативно-правовыми актами федеральных органов государственной власти и органов исполнительной власти ХМАО-Югры, постановлений администрации Нефтеюганского района от 11.08.2011 № 1317-па «Об утверждении рекомендаций по созданию системы управления охраной труда в организациях Нефтеюганского района», от 16.04.2012 № 1081-па «О системе управления охраной труда в муниципальном образовании Нефтеюганский район». С 01.01.2012 года органы местного самоуправления муниципальных образований ХМАО-Югры наделены отдельными государственными полномочиями ХМАО-Югры по государственному управлению охраной труда на территории: в организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования; в обеспечении методического руководства работой служб охраны труда в организациях. В 2013 году в муниципальном образовании была реализована ведомственная целевая программа «Улучшение условий и охраны труда, развитие социального партнерства в муниципальном образовании «Нефтеюганский район» на 2013-2015 годы». На программные мероприятия первоначально было запланировано финансирование из местного бюджета в сумме 308 тыс. рублей. В связи со сложившейся экономией в результате проведенных котировок на аттестацию рабочих мест по условиям труда сумма финансирования программы уменьшилась до 144 тыс. рублей. Исполнение программы составило 100%. Увеличился удельный вес хозяйствующих субъектов Нефтеюганского района, проводящих аттестацию рабочих мест по условиям труда на 5,5%, и составил 21,5% от общего числа хозяйствующих субъектов в Нефтеюганском районе (по плану – 16%). Увеличилось количество обученных и прошедших проверку знаний требований охраны труда. В 2013 году прошли обучение 2643 чел., в том числе 527 руководителей и 1936 специалистов. В соответствии с запланированным показателем на 2013 год исполнение составило 106,8%, в 2012 году – 2475 человек. Проведен районный смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений среди организаций Нефтеюганского района. Увеличилось число организаций – участников смотра-конкурса - 24 организации, в 2012 году - 15 организаций. Значительно уменьшилось количество пострадавших от несчастных случаев на производстве и составило 12 человек, в 2012 году - 33 человека. Продолжает активную работу Межведомственная комиссия по охране труда муниципального образования «Нефтеюганский район». В отчетном периоде проведено 2 заседания, рассмотрено 10 вопросов. Два раза в год осуществляется сбор и обработка информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей Нефтеюганского района, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования. За 2013 год отчеты предоставили 234 организации района, количество сотрудников, работающих в отчитавшихся организациях, -23 614 человек, что составляет 99,96 % от общего числа работающих в районе. За 2012 год отчеты представила 191 организация района, количество сотрудников, работающих в отчитавшихся организациях, - 18968 человек, что составило 83,9% от общего числа работающих в районе. Субвенции, выделенные на год на выполнение отдельных государственных полномочий в области охраны труда, в сумме 2 957 100 рублей освоены на 100 %. Нефтеюганский район стабильно входит в тройку лидеров окружных смотров-конкурсов среди муниципальных образований Югры в номинации «Комплексный подход – основа социальной стабильности». В прошлом году район подтвердил свои позиции. В 2013 году муниципальное образование «Нефтеюганский район» приняло участие в спецпроекте федерального журнала «Государственный надзор» - «Территория безопасного труда: Ханты-Мансийский автономный округ – Югра». Цель проекта – показать на примере взаимодействия муниципалитетов и предприятий, расположенных на территории округа, развитие системы охраны труда, соответствующей российским и международным требованиям, а также взаимодействие Государственной инспекции труда по ХМАО-Югре с поднадзорными предприятиями. В №4 федерального журнала «Государственный надзор» была опубликована статья «Опыт Нефтеюганского района» - об опыте работы муниципального образования в реализации государственной политики в сфере улучшения условий и охраны труда. Нефтеюганский район является активным проводником политики в сфере труда и охраны труда, проводимой правительствами Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа-Югры. Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений в районе продолжает работу Нефтеюганская муниципальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, на заседаниях которой в 2013 году было рассмотрено 14 вопросов. Заключены и действуют 1 территориальное и 3 отраслевых соглашения, регулирующие трудовые и иные социально-экономические отношения и обеспечивающие стабильные социальные гарантии работникам и жителям района:
В прошлом году проведена уведомительная регистрация 44 коллективных договоров. Зарегистрировано 25 дополнительных соглашений о внесении изменений, дополнений в действующие коллективные договоры, в 2012 году зарегистрировано 14 коллективных договоров и 39 дополнительных соглашений. Охват коллективно-договорным регулированием в Нефтеюганском районе составляет 22,2%. Заключены коллективные договоры в 126 организациях из 574 хозяйствующих субъектов. Наибольшая доля коллективных договоров приходится на промышленные предприятия - 23%, учреждения образования, здравоохранения, культуры – 35%, транспортные, строительные организации, ЖКХ – 14,5%. В 2013 году продолжила работу межведомственная комиссия по проблемам оплаты труда в Нефтеюганском районе. Проведены 2 заседания, организованы консультационные беседы, подготовлены и направлены разъяснительные письма 28 работодателям района, которые по сведениям межрайонной налоговой инспекции выплачивают заработную плату работникам ниже установленного размера в Югре. В результате проведенной работы работодателями в адрес комиссии были представлены пояснительные письма и копии документов, связанные с работой: расчетные ведомости, табели учета рабочего времени, справки о заработной плате, наличии либо отсутствии задолженности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование. По данным Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре и органов статистики – в организациях Нефтеюганского района отсутствует задолженность по заработной плате. В целях обеспечения устойчивого социально-экономического развития района в 2013 году межмуниципальное и межведомственное сотрудничество осуществлялось в соответствии с заключенными соглашениями о взаимодействии:
Работа проводится во взаимодействии с главами поселений района и Советами депутатов, работодателями, профсоюзными организациями и иными представительными органами работников по следующим направлениям деятельности:
Основные перспективные задачи на 2014 год:
Выполнение основных задач по управлению охраной труда и регулированию социально-трудовых отношений в Нефтеюганском районе в 2014 году будут направлены на сохранение здоровья населения, повышение безопасности труда и социальной защищённости работников. |
Похожие:
 | В целях совершенствования системы сертификации и аттестации среднего медицинского и фармацевтического персонала приказываю |  | Бельности студентов и медицинского персонала; предоставляет образовательные услуги, нацеленные на развитие профессиональных компетенций;... |
| Подсистема «Отбор персонала на основе конкурса» предназначена для выявления кандидатов для назначения на вакантные должности и включения... | | ... |
| Председателю комиссии по допуску к осуществлению медицинской деятельности на должностях среднего медицинского персонала, ректору... | | Председателю комиссии по допуску к осуществлению медицинской деятельности на должностях среднего медицинского персонала, ректору... |
| Освоение и отработка практических навыков поддержания лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима... | | Освоение и отработка практических навыков поддержания лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима... |
| Председателю комиссии по допуску к осуществлению медицинской деятельности на должностях среднего медицинского персонала, ректору... | | В данном материале приведены исследования, проводимые медицинским персоналом диагностических служб по определенным специальностям... |