Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования

Скачать 1.03 Mb.

Название	Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования
страница	3/10
Тип	Документы

filling-form.ru > Договоры > Документы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

руководитель структурного подразделения, разработавшего документ

составитель

руководитель вышестоящей организации

Для переписки с иностранными учреждениями Международная организация по стандартизации (ISO) рекомендует универсальное обозначение дат:
1. 06-05-2007 или 06052007, где первым обозначен месяц
2. 2005-06-07 или 20050607, где обозначены год, месяц, число
3. 05-06-2007 или 05062007, где первым обозначено число
4. 05 июня 2007 года, где используется словарно-цифровой метод написания даты

Расшифровка подписи в документе оформляется:
1. на уровне последней строки наименования должности
2. на уровне первой строки наименования должности
3. ниже строки наименования должности
4. не регламентируется

К специальным функциям документа не относится:
1. управленческая
2. учетная
3. образовательная
4. культурная

Сокращённые названия единиц измерения длины и веса в тексте документов:
1. оформляются без точек (г, кг, м, т)
2. не допускаются
3. оформляются с точкой (г., кг., м., т.)
4. не допускаются только в финансовых документах

Объём документа, передаваемого по каналу факсимильной связи, на бумаге формата А4 не должен превышать:
1. пяти листов
2. четырёх листов
3. трёх листов
4. двух листов

Документ, составленный и отправленный с помощью автоматизированной системы, имеет юридическую силу при наличии:
1. бумажного варианта с «живой» подписью
2. традиционной подписи должностного лица
3. средств, обеспечивающих идентификацию цифровой подписи
4. электронной цифровой подписи

Идентификатор электронной копии документа проставляется:
1. на нижнем поле каждой страницы документа
2. на верхнем поле первой странице документа
3. на нижнем поле первой страницы документа
4. на верхнем поле каждой страницы документа

Снятие документа с контроля исполнения оформляется служебной отметкой:
1. отметкой об исполнении и направлении в дело
2. отметкой о контроле исполнения
3. отметкой об исполнителе
4. отметкой для автоматического поиска документа (код-идентификатор электронной копии документа)

Сводная номенклатура дел фирмы вводится в действие:
1. с 1 января следующего календарного года
2. с декабря текущего года
3. каждые полгода текущего периода
4. по мере надобности

Если в течение года появляются новые документируемые участки работы, не предусмотренные прежней номенклатурой дел фирмы:
1. заголовки дел вносятся в новый раздел текущей номенклатуры дел
2. заголовки дел вносятся в новый раздел номенклатуры дел на следующий календарный год
3. заголовки дел вносятся в номенклатуру дел текущего года под резервными номерами
4. заголовки новых дел не отражаются в текущей номенклатура

Рекомендуется объем дела не более:
1. 200 листов
2. 250 листов
3. 300 листов

500 листов

При подготовке дела к передаче в архив может составляться внутренняя опись документов, содержащихся в деле. Она помещается:
1. в начале дела
2. в конце дела
3. на лицевой стороне обложки дела
4. в самостоятельное дело

При оформлении дел временного (до 10 лет) хранения не следует производить:
1. брошюровку
2. уточнение записей на обложке
3. проверку физического состояния документов
4. исключение лишних копий

Укажите, какой документ является основанием для первичного заполнения личной карточки формы Т-2:
1. трудовая книжка
2. заявление работника
3. приказ о приеме на работу

трудовой договор

При возобновлении переписки по определенному вопросу, начавшейся в предыдущем году:
1. документы включаются в дело текущего года с указанием индекса дела предыдущего года
2. документы включаются в дело прошлого года, с указанием его индекса
3. документы включаются в дело текущего года без ссылки на индекс дела
4. документы формируются произвольно, по усмотрению специалиста ДОУ

Документ, имеющий в тексте пометку к срочному исполнению, должен быть исполнен:
1. в 3-дневный срок
2. в день поступления
3. в течение суток
4. в десятидневный срок

Если последний день срока исполнения приходится на нерабочий день, документ подлежит исполнению:
1. не позднее дня, предшествующему выходному
2. не позднее дня, следующего за выходным
3. за два дня до выходного
4. на усмотрение специалиста ДОУ

Решение о продлении срока исполнения документа принимается:
1. за 3 дня до истечения срока исполнения
2. в день истечения срока исполнения
3. за день до истечения срока исполнения
4. на усмотрение специалиста ДОУ

Завершенные дела постоянного и долговременного хранения хранятся по месту их формирования:
1. 2 года
2. 1 год
3. 3 года
4. передаются в архив сразу после завершения формирования

Требуется обязательное поставление печати на:
1. приказе по личному составу
2. гарантийном письме
3. приказе по основной деятельности
4. коммерческом предложении

Способ предварительного рассмотрения и оценки проекта документа реализуется в форме:
1. подписи на документе
2. отметки о контроле
3. отметки об исполнителе
4. грифа согласования

Внутренний документ проходит следующие этапы обработки:
1. Прием – первоначальная обработка – предварительное рассмотрение – рассмотрение руководителем – исполнение – направление в дело
2. Составление проекта – согласование – оформление – подписание – регистрация – отправка
3. Составление проекта – согласование – оформление – подписание – регистрация – исполнение – направление в дело
4. Прием – первоначальная обработка – предварительное рассмотрение – регистрация – рассмотрение руководителем – исполнение – направление в дело

Датой протокола является:
1. дата заседания коллегиального органа.
2. дата подписания
3. дата изготовления
4. дата исполнения

Способ удостоверения документа, производимый после подписания, санкционирующий распространение действия документа на определенный круг учреждений, должностных лиц, это:
1. утверждение
2. согласование
3. визирование
4. проставление печати

Обязательному утверждению подлежат:
1. Приказы
2. Инструкции
3. Служебные записки
4. Гарантийные письма

Основание издания приказа «О реорганизации структуры управления в фирме» содержится:
1. в заголовке
2. в позиции текста «основание»
3. в прилагаемых документах
4. в констатирующей части текста приказа

Согласование бывает:
1. внутренним и внешним
2. полным и кратким
3. сложным и простым
4. с руководителем учреждения и с руководителем подразделения

Основание издания приказа об увольнении сотрудника фирмы содержится:
1. в заголовке
2. в позиции текста «основание»
3. в констатирующей части текста приказа
4. в прилагаемых документах

Приказ по кадровой деятельности может быть комплексным. Информация должна быть расположена в последовательности:
1. УВОЛИТЬ ПЕРЕВЕСТИ ПРИНЯТЬ
2. ПРИНЯТЬ ПЕРЕВЕСТИ УВОЛИТЬ
3. ПЕРЕВЕСТИ ПРИНЯТЬ УВОЛИТЬ
4. НАЗНАЧИТЬ УВОЛИТЬ ПЕРЕВЕСТИ

Документ, фиксирующий ход обсуждения и принятия решения на заседаниях коллегиального органа:
1. Контракт
2. Постановление
3. Протокол
4. Акт

В кратком протоколе могут отсутствовать позиции текста:
1. Выступили, постановили
2. Постановили
3. Выступили
4. Повестка дня

Формулировка приказа об увольнении должна составляться следующим образом:
1. УВОЛИТЬ ИВАНОВУ СВЕТЛАНУ ЛЕОНИДОВНУ, секретаря-референта отдела рекламы, с 00.00.0000 по собственному желанию, ст. 81 Трудового кодекса РФ
2. УВОЛИТЬ ИВАНОВУ СВЕТЛАНУ ЛЕОНИДОВНУ, секретаря-референта отдела рекламы, в соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ
3. УВОЛИТЬ ИВАНОВУ С.Л., секретаря-референта отдела рекламы, по собственному желанию, ст. 81 Трудового кодекса РФ
4. УВОЛИТЬ ИВАНОВУ СВЕТЛАНУ ЛЕОНИДОВНУ с 00.00.0000 по собственному желанию, в соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ

При поступлении в учреждение не регистрируются:
1. запросы
2. циркулярные письма
3. рекламные письма
4. письма-ответы

Должностные инструкции сотрудников фирмы хранятся:
1. 5 лет после замены новыми
2. 10 лет
3. 3 года после замены новыми
4. постоянно

Распорядительная часть в указании начинается распорядительным глаголом:
1. УКАЗЫВАЮ
2. ПРЕДЛАГАЮ
3. ПРИКАЗЫВАЮ
4. ПОСТАНОВЛЯЮ

Входящий документ проходит следующие этапы обработки:
1. Прием - первоначальная обработка – предварительное рассмотрение – регистрация – рассмотрение руководителем – исполнение – направление в дело
2. Составление проекта – согласование – оформление- подписание – регистрация – исполнение – направление в дело
3. Прием – первоначальная обработка – предварительное рассмотрение – рассмотрение руководителем – исполнение, направление в дело
4. Составление проекта – согласование – оформление – подписание – регистрация – отправка

Документ регистрируют:
1. в день оформления, согласования
2. в день передачи на исполнение
3. в день поступления, отправки
4. после исполнения

Если документ имеет объемное приложение,
1. приложение формируют в дополнительный том того же дела, что и основной документ
2. приложение обязательно подшивается вместе с основным документом
3. приложение может подшиваться вместе с основным документом
4. приложение формируется в самостоятельное дело

Критерии оценивания на тестовые вопросы (задание № 1)

Для получения оценки “5” обучающийся должен:

- уложиться в установленное время ответа на тестовые задания (не более 40 минут);

- правильно ответить не менее чем на 80 (80%) тестовых заданий;

- уверенно отвечать на вопросы членов экзаменационной комиссии и без замечаний с их стороны.

Для получения оценки “4” обучающийся должен::

- уложиться в установленное время ответа на тестовые задания (не более 40 минут);

- правильно ответить не менее чем на 60 (60%) тестовых заданий;

- хорошо отвечать на вопросы членов экзаменационной комиссии.

Для получения оценки “3” обучающийся должен::

- уложиться в установленное время ответа на тестовые задания (не более 40 минут);

- - правильно ответить не менее чем на 50 (50%) тестовых заданий;

- обнаружить понимание теоретического материала при ответах на замечания членов экзаменационной комиссии.

Оценку “2” получают обучающиеся, ответы которых могут быть оценены ниже требований, сформулированных выше.

*Правильные ответы*	*Степень выполнения задания*	*Оценка*
100-80	80 – 100%	5
79-60	60 - 80 %	4
59-40	60 - 50 %	3
>40	>50%	2

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

	Правила приема в государственное бюджетное образовательное учреждение... Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования г. Москвы		Областное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего... Областное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования
	Республики Татарстан Государственное автономное образовательное учреждение... Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования		Республики Татарстан Государственное бюджетное образовательное учреждение... Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования
	Республики Татарстан Государственное автономное образовательное учреждение... Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования		Республики Татарстан Государственное автономное образовательное учреждение... Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования
	Республики Татарстан Государственное автономное образовательное учреждение... Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования		Российской Федерации Государственное образовательное учреждение среднего... Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования
	Конспект занятий на курсах пк областное государственное бюджетное... Областное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования томский		Правила приема граждан на обучение по образовательным программам... Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Свердловской области Камышловский техникум...

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования

Похожие: